Articles : Mandriva licencie 18 personnes dont Gaël Duval
Posté par baud123 (Jabber id, page perso, ). Modéré le 17 mars 2006.
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Suite aux résultats financiers de Mandriva, des mesures de réduction d'effectifs ont été annoncées : 18 personnes licenciées dont 8 en France.
C'est avec surprise, le plus souvent, que la communauté Mandriva a appris la nouvelle du licenciement de Gaël Duval, créateur de la distribution et co-fondateur de Mandrakesoft (devenue Mandriva). Cette nouvelle s'est maintenant propagée dans les différents médias (newsforge, osnews, forums, slashdot, mailing-lists) et a été confirmée d'abord par Gaël lui-même sur son blog, puis par François Bancilhon, directeur général de Mandriva, lors d'un entretien publié sur le site du club. La déception est bien évidemment la réaction principale de la communauté. Cette dernière exprime également des attentes d'améliorations de la communication de Mandriva vers cette communauté.
Mandriva a tenu à rassurer sur le développement de nouveaux projets ; ainsi, la Mandriva One, live CD installable, est aujourd'hui disponible pour les membres du club et, par la suite, pour tout le monde. François Bancilhon a rappelé l'engagement de Mandriva dans le domaine du libre et sa volonté de continuer à s'adresser tant au grand public que développer son offre entreprises, pour maintenir une marge bénéficiaire.
Gaël Duval encaisse visiblement le choc et se déclare prêt à tenter une nouvelle aventure dans le monde du libre avec un projet de système open-source « Ulteo » qui "devrait engendrer un changement important dans la façon que les gens ont d'utiliser Linux en particulier et les systèmes d'exploitation en général". Nous lui souhaitons courage et réussite dans cette entreprise.
NdM : Merci également à yoho et à Younes Zouhair pour avoir proposé une dépêche similaire.
NdM : Nous espérons aussi que les 17 autres personnes licenciées pourront retrouver un emploi dans les plus brefs délais.
![[fr]](../images/fr.png)
Annonce des résultats 2005 et des mesures de redressement (1215 hits)![[en]](../images/en.png)
Le post à l'origine de l'information du licenciement (689 hits)-
Message de Gaël Duval (2728 hits)
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Entretien de François Bancilhon sur le club Mandriva (904 hits)
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Le projet Ulteo (2263 hits)
> Lire les commentaires (219 commentaires, moyenne: 2,9).
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On oublie quelques trucs quand même
C'est marrant, mais gael duval oublie ce qui l'arrange dans sa communication.
Par exemple, il ne dit pas qu'il continue d'être actionnaire, et qu'il a fondé une autre boite il y a 3 ans ( cf http://www.societe.com/cgi-bin/recherche?rncs=434517157 )
La boite est maintenant en liquidation judiciaire, et curieusement, ça coïncide avec son retour sur le devant de la scène pour la communauté.
Il ne dit pas qu'on ne le voyait jamais au siège à Paris, après tout, les réunions ne sont jamais importantes, quel besoin de se déplacer.
Qu'on le voit pas non plus auprès de la communauté, que ça soit sur irc, sur le club, sur les salons, sur les listes. C'est fâcheux pour un responsable com. Adam Williamson, impliqué dans le club, suit cooker, contribue, poste sur son blog, alors qu'il n'était qu'à mi temps il y a pas longtemps.
Qui peut franchement se targuer l'avoir déjà vu en personne ? Quasiment personne parmi les gens qui font la distribution, qui font vibrer la communauté.
J'ai déjà parlé en personne avec d'autres contributeurs du monde entier, d'afrique du sud, du canada, de norvège, mais pas quelqu'un de france, à Caen ?
J'ai fait 6 mois de stage chez mdv, j'ai pu voir quasiment tout les employés d'europe, mais pas lui ?
Il se targue d'être derrière les projets comme la move, mais à part trouver l'idée, il a fait quoi ? Pour quelqu'un de "deeply involved in the Linux community for several years", on voit son nom ou ?
Pour l'organisation d'évènement, comme pierre jarillon et les rmll ?
Pour avoir coder des tonnes de trucs ? Pour avoir traduit ou écrit des docs ?
Non.
Il dit "j'ai refait les sites webs", mais, bienvenue dans le monde réel, il a juste fait son travail, travail pour lequel il a été payé au même titre que tout les employés. Il n'avait pas de moyen pour la communication, et il arrive à faire plus de foin sur son licenciement tout seul que en faire sur la prochaine install party avec supinfo ?
Il ne dit pas qu'il a choisi le nom mandrake linux en rapport avec mandrake le magicien, et que le procès à tout de même couter assez cher à la boite.
Quand à son nouveau projet, ça sent typiquement le vaporware. Pas d'explication sur ce que ça va être, pas de codeurs à part lui ( si on peut appeler ça un codeur ), un site web hebergé chez free ( je suis pas sur que ça soit en accord avec la licence, mais bon on voit déjà avec mozilla : http://linux.slashdot.org/comments.pl?sid=180331&cid=149(...) ).
Et une communication comme on l'aime : "Much more than a new technology, Ulteo is a new concept intended to empower people".
Pour moi, c'est pas le plus à plaindre. Se faire virer de sa propre boite, ça arrive plus souvent qu'on le croit.
Et il profite de sa réputation pour attirer des gens autour de son projet sans vraiment dévoilé le contenu. Et tant pis si ça fait passer son ancienne boite pour des sales capitalistes esclavagistes. Il aurait pu avoir la décence de partir sans faire de bruit, mais tout le monde ne connaît pas le sens du mot honnêteté
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Sans rentrer dans les details, dans son premier paragraphe à la fin :
"Par ailleurs, je tiens également à préciser que je reste actionnaire de Mandriva."
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Autre élément de réflexion : je présume que Gaël avait un salaire plus élevé que de raison, et un poste sans doute mal taillé ; en fait, il a peut-être été viré pour ça essentiellement.
(en théorie, le salaire devrait être similaire à celui de ses compagnons, et son actionnariat devrait rémunérer le fait qu'il est fondateur ; mais de par son ancienneté, il est possible qu'il ait exigé plus...)
Quand on fait un plan social, on met à la porte en priorité :
- les gens qui coûtent le plus cher par rapport à ce qu'ils rapportent
- les gens remplaçables / réembauchables facilement
- les gens qui ne vont pas dans le même sens que la boîte
Avec Gaël en Communication, par nature :
- il rapportait peu (ou du moins pas grand chose de tangible)
- il était facilement remplaçable.
En outre, donc, il semblait avoir des vues différentes de ses nouveaux bosses
Bref, il cochait les trois cases... Zoup, dehors...
Si Mandriva a l'avenir qu'elle mérite, Gaël aura sans doute des sous en quantité suffisante du fait qu'il soit actionnaire.
Au fond, il faut mieux qu'il ait un salaire décent ailleurs, qu'il se donne à fond dans ce qu'il sait faire, et qu'il laisse la communication au qqn qui sera plus adapté.
Dure réalité ; mais il reste 230 personnes dans Mandriva, dont il faut espérer qu'elles gardent leur boulot...
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Quand on fait un plan social, on met à la porte en priorité :
- Les gens qui veulent partir
[...]
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Il y a sûrement du vrai dans ce que tu dit.
Je suis convaincu qu'il y a beaucoup de patron et/ou fondateur indélogeable qui coûle les boîtes. Simplement parce ce qu'ils n'ont pas ou plus les compétences pour prendre les bonnes décisions.
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Je rebondis sur ce que tu dis pour rajouter un élément.
Sur son blog, il indique - je cite - « je pars la gorge serrée avec mes deux mois d'indemnités de licenciement et mes congés payés pour toute indemnité. ».
Mais - normalement - il est depuis le début salarié-cadre de la société Mandriva.
Donc si je calcule les indemnités de licenciement :
Finalement ... en calculant bien, il part pas qu'avec "deux mois d'indemnités de licenciement".
A partir de combien de zéro, sur le chèque, il se déserre la gorge serrée ?
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
mandriva a été fondée en 1998, soit 8 ans. il a donc 8/10 de mois d'indemnités, doublé car licenciement éco, 16/10 eme de mois, si on utilise ton mode de calcul. Donc, ton "en calculant bien" me semble déplacé...
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
>Donc, ton "en calculant bien" me semble déplacé...
Va falloir que tu m'expliques pourquoi alors ...
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Soit x le salaire de Gaël Duval,
(16 * x) / 10 = 1,6 * x
En arrondissant au chiffre supérieur, on obtient donc deux mois de salaire pour les indemnités.
C'est pour ça que ton « en calculant bien, il part pas qu'avec deux mois d'indemnités de licenciement » semble déplacé...
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Oups, au temps pour moi, j'avais pas vérifier les chiffres en question;
et le souvenir, à une certaine époque, d'une jeune boite, où les indemnités pour les salariés - lors du dépot de bilan - avaient été plutôt conséquent, m'a induit en erreur.
Maintenant, je m'interroge sur un tel différentielle d'indemnités de licenciement (économique) entre une jeune boite (~3 ans) et une boite comme Mandriva (~8 ans)
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Tu mélanges plan de licenciement economique très cadré par la loi (tu ne peux pas virer qui tu veux, mais les postes précis, du coup les RH n'aiment pas trop, un plan de licenciement economique ne permettant que difficilement de virer les gens qui ne t'interessent pas, et surtout de ne pas proposer les memes conditions a ceux que tu veux garder), et licenciement sur accord mutuel, qui est bipartite (entre l'employeur et uniquement toi), et qui donc permet a l'employé de negocier son indemnité (souvent 6 a 12 mois de salaire).
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Merci pour la précision.
J'ai quelques questions cependant, un licenciement lors d'un dépot de bilan ne fait pas partie d'un licenciement économique ?
Peux-ton négocier un accord mutuel lors d'un licenciement économique ?
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
On passe vraiment très HS, mais bon, ca a l'air de t'interesser ;-)
Dans ce que j'ai pu en savoir (j'ai été délégué du personnel, mais je n'ai pas eu l'occasion heuresement de travailler sur la loi des licenciements economique, uniquement les licenciement pour faute grave) :
- depot de bilan, c'est vite vu : plus de fric, les creanciers passent en premier, tu peux juste pleurer et esperer deja toucher ton dernier salaire (ce n'est pas toujours le cas, parfois certains ne recoivent pas les derniers mois de salaire)
- accord mutuel pendant un licenciement economique : faut choisir, c'est soit l'un, soit l'autre. Lors que les RH font un plan de licenciement economique (c'est planifié tout ca...), c'est un plan, et il n'y a pas de monopole sur les plans ;-). En paralelle, rien ne t'empeche de négocier un autre plan, plus personnel. Neanmoins, en pratique, ca ne se fait pas, ca serait mal vu que tu partes avec plus que proposé dans le plan de licenciement economique (ce qui est tout a fait comprehensible...)
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Très hors sujet :-)
Merci pour toute ces précisions :)
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Pour continuer dans le hors sujet et donner quelques précisions en cas de dépot de bilan :
- l'état passe en premier en cas de charges non payées
- les salarié en 2è, s'il n'y a pas assez d'argent il y a un fond d'indemnisation prévu pour cela (auquel a dû cotiser l'entreprise)
- et le reste des créanciers est payé avec ce qui reste
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Euh... Oui, exact, j'ai mélangé 2 choses : c'est bien les salariés avant les créanciers, et l'état avant les salariés.
On peut juste rajouter que les clients (si ils ont payé en avance) passent en dernier.
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
pour le 2) indemnisation des salaires a partir du mois où la procedure de redressement judiciaire a été enclenché.
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
"Il se targue d'être derrière les projets comme la move, mais à part trouver l'idée, il a fait quoi ?"
Le stagiare qui la ramène...Primo tu lui doit ton stage, sans lui tu n'aurais rien eu, rien.
A part trouver l'idée ? Tout, absolument tout, part de là ! Il a crée de toutes pièces les emplois des gens qui l'ont viré, ça donne vachement envie de se lancer ce genre d'info. Ca donne surtout envie de passer du temps à bétonner sa place.
Quand une boîte qui dépend de la communauté traite les gens de la sorte , ce n'est jamais bon. Si on ajoute en plus l'histore de l'email...
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Désolé mais l'idée c'est le plus facile à trouver. Tout le monde en a plein tous les jours. Pendant 1/2 seconde. Non, le plus dur c'est de réaliser déjà UNE idée...
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Oui, oui....après que ce soit réalisé on dit toujours ça.
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Toujours est-il que re-diriger les courriels de son ancienne adresse, ce n'est pas intelligent. Ca donne une mauvaise image de la boîte, en dépit des griefs que la boîte peut avoir contre l'ancien employé, en dépit du fait que le licenciement soit justifié ou pas.
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Je crois que la mise en jour de son blog répond à ton poste :
Mise à jour le 18/03/06 Suite à quelques messages lûs sur des forums je tiens à me justifier sur quelques points : 1) Concernant la communauté du libre et mon implication, je pense que certains devraient tourner leur langue sept fois dans leur bouche avant d'affirmer certaines choses à mon encontre. En particulier, ce n'est pas parcequ'on ne me voit pas souvent dans les évènements Linux parisiens que je ne suis pas actif. 2) Concernant mon coût soit-disant exhorbitant pour Mandriva, mon salaire mensuel était de 2600 euros nets. 3) Concernant ma gestion de la société Cosmosonic, ce petit label de musique n'a pas eu un grand succès d'autant plus que peu de temps après l'avoir lancé ce furent les années noires de Mandriva où j'ai du travailler 15 heures par jour et week-ends, ce qui ne favorise pas les autres projets. Au final j'ai mis cette structure Cosmosonic, qui n'a jamais eu un seul employé et dont personne ne s'occupait, en liquidation afin de classer l'affaire.
PS: Gaël, tu peux aussi répondre sur ce site, hein...
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
2) Concernant mon coût soit-disant exhorbitant pour Mandriva, mon salaire mensuel était de 2600 euros nets.
Nous avons là la confirmation qu'il s'agit d'un règlement de compte personnel parce que 2600¤ pour le salaire du fondateur d'une société dont l'image dégagée est trés importante auprés des clients, c'est une misère.
Il aurait trés bien pû le laisser végéter dans un coin à ce tarif là parce qu'il faudra investir en communication bien plus qu'un salaire annuel payé à GD pour rattraper le coup.
Dans le même ordre d'idée, le préjudice porté à l'image de mandriva va bien au delà d'un salaire (trés raisonnable en plus vu ce qui se pratique généralement) de fondateur.
Une fois de plus, on assiste à du n'importe quoi chez mandriva. Ils annoncent de mauvais résultats et utilisent ce prétexte pour virer leur fondateur. Ca montre qu'ils sont vraiment limités en matière de marketing, de communication, de gestion et de vision de l'avenir.
Quelquechose de plus grave encore, on a l'impression qu'une seule personne mène la barque donc si elle se trompe tout le monde coule.
Quand tu es actionnaire et que tu entends ce genre d'annonce, tu te précipites à la Enron pour tout vendre.
Pas besoin d'être passé par HEC pour savoir que si l'image que véhicule ton produit est trés importante pour sa vente, il faut la soigner.
Si ton fondateur représente quelquechose pour tes acheteurs, tu l'invites dans ton bureau et tu lui dis que tu ne veux plus voir sa tête même s'il est déjà dans un bureau au sous-sol face au mur mais que tu voudrais t'arranger avec lui pour que son départ ne nuise pas à la société.
Tu devras débourser un peu mais au final, tu auras un fondateur qui partira en disant:
"Voilà, l'aventure Mandriva s'arrête ici pour moi. Ca été une aventure formiblablabla bla blabla mais maintenant que l'avenir de la société est entre de bonnes mains, j'ai envie de me consacrer à d'autres choses, de vivres d'autres aventures donc j'ai démissionné à regrêt de mon poste chez...
Je suivrai néanmoins de trés prêt la société dont je reste actionnaire et qui proposera dans l'avenir des produits innovants comme machintrucbidule que j'ai moi-même imaginé blabla. Bonne continuation".
Clap clap clap clap.
Là, tu as la communauté qui salue unanimement GD, tu provoques une forte émotion positive, la confiance en l'avenir des clients. Tu rentabilises positivement la négociation de son départ.
gagnant-gagant au final.
Là, on cumule:
-Erreur de gestion: rachats dont on n'avait pas anticipé la répercussion sur les frais de roulement
-Erreur de communication/marketing : annonce de résultats en berne avec des explications gamines (baisse des ventes à cause de l'émergence des abonnements adsl....minable).
Licenciement économique de 18 personnes dont le fondateur sans autre forme de procés ni tentative d'explication aux clients afin d'en atténuer la portée négative alors qu'hier on rachetait à tours de bras et qu'il y a soit disant de l'argent dans les caisses.
Et bien, c'est une affaire rondement menée tout ça. On voit qu'il y a de vrais champions qui s'occupent de cette entreprise et qu'elle a un avenir florissant.
Etant donné que la concurrence est de plus en plus rude et qu'ils se trouvent dans un marché où les bénéfices sont plus difficiles à trouver du faite que le produit qu'ils vendent peut se trouver gratuitement avec une qualité équivalente voire supérieur....je m'attend au pire pour l'avenir.
Pas personnellement parce que je n'y ai jamais cru mais pour ceux qui continuent à y croire malgré tout.
Qui vont de déception en déception mais qui continuent à y croire.
Pour ne pas être déçu, il faut croire au libre simplement.
Tu n'es pas à la mercie d'un PDG médiocre et qui ne croit pas aux même choses que toi.
Quand à ceux qui ferment les yeux en attendant que ça passe, qui font tout leur possible pour minimiser la portée de l'évènement parce qu'il y a encore 150 personnes qui travaillent chez mandriva, ils se trompent lourdement.
Qu'est-ce qu'une discussion sur linuxfr pourra changer aux décisions prises par la direction de mandriva?
Je rappèle qu'aucun employé de mandrake/mandriva n'a été viré par les forumeurs de linuxfr...
Bonne route à GD.
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
hehe j'adore ce site.
On a un mec ici, on sait pas d'ou il sort.
Mais visiblement, il connait mandriva mieux que personne au monde.
Il sait ce qu'il fallait faire, quand il fallait le faire, comment le faire, qui embaucher, qui lourder, comment communiquer, comment vendre a qui le vendre, combien le vendre.
Hé, baba, si t'es si malin que ca et que tu sais tout sur tout, monte la ta boite, on verra si tu l'ouvriras toujours ta grande gueule pour venir donner de grandes lecons d'economies et de communication marketing digne du pmu en bas de chez ouam!!!
C'est sur que c'est beaucoup plus facile de critiquer le cul dans son fauteuil confortable, la glutte a portee de main, en se basant sur des informations partielles et surement manipulees.
Mais le pire, c'est qu'il est pas seul!!!
Sur toute la page, on a que des mecs qui connaissent mandriva comme leur poches, ils savent tout sur qui fait quoi la bas, comment, avec qui, dans quelle optique.
Zont jamais foutu les pieds dans les bureaux de mandriva hein, eventuellement rencontre un ou deux employes sur un salon. Et encore, ca c'est au mieux.
Mais ils savent quand meme. Que GD aurait du faire ca, Bancihlon aurait du faire ca comme ci, et dire ca, et etre gentil avec machin.
Les doigts dans les poches et les mains de le nez
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Ce qui est bien avec toi, c'est que tu annonces la couleur avec ton pseudo.
On ne s'attend à rien et effectivement, on n'a droit à rien.
Des insultes, un langage vulguaire, aucun argument, une réflexion de benêt...
Le néant total avec un style bien bourrin.
Je réponds juste pour que tu n'atteignes pas ton but : écarter la réflexion et la discussion en essayant d'effrayer tout le monde.
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
paille, poutre, voisin, tout ca.
Tu insultes copieusement et meprise a plusieurs reprises le pdg de mandriva (on peut insulter sans sortir de "gros mots", le savais tu?), tu ne donnes aucune arguments, tu arrives apres la bataille avec tes "fallait faire ci, fallait faire ca, yaka, fokon, nianiania" et tu as meme l'outrecuidance de te contredire dans le message auquel j'ai repondu.
'fin ce que j'en dis, la reflexion etait deja largement atomisee avant que tu postes ton message, alors tu sais...
Sinon, un rien t'effrayes dis moi.
Je me contente de decrire ce que je vois : des mecs qui debarquent apres la bataille, ouvrent leur gueule sans meme savoir de quoi ils parlent, bien planques derriere leur ecran, persuades d'avoir raison apres avoir entrapercu un bout de l'affaire via les miettes d'informations bien orientees qu'on bien voulu donner les 2 parties.
Je te rassure, tu n'es pas le seul vise par cette remarque, c'est le cas de l'immense majorite des posts de ce fil.
Les doigts dans les poches et les mains de le nez
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Tu te répètes la coco. Tu fais beaucoup de bruits pour pas grand chose.
Le cas typique du révolutionaire réac anarchiste qui ne propose rien.
A part vouloir m'empêcher de donner mon opinion sur brancilhon qu'est-ce que tu veux?
A part tirer comme un mal élevé sur tous ceux qui n'ont pas la même opinion que toi, qu'est-ce que tu proposes, même pas comme solution parce qu'il ne faut pas trop t'en demander mais comme ébauche de réflexion?
Discuter, tu sais ce que ça veux dire? Ce sont 2 personnes minimum qui échangent des idées. On a même créé des sites comme linuxfr pour que les gens puissent le faire sur le net.
Par contre, il n'est pas dit que les personnes qui discutent soient d'accord sur tout. Si tu n'arrives pas à accepter les opinions des autres, je ne vois pas ce que tu viens faire ici.
Je vais répondre à 2 -3 trucs pris dans ton discours tonitruant pour voir ce que ça donne.
on peut insulter sans sortir de "gros mots", le savais tu?
Le mot "insulte" a été créé pour désigner quelquechose de précis. Toi qui insultes pour un rien, marque de faiblesse intellectuelle, tu devrais le savoir.
Par exemple, quand tu écris :
Hé, baba, si t'es si malin que ca et que tu sais tout sur tout, monte la ta boite, on verra si tu l'ouvriras toujours ta grande gueule pour venir donner de grandes lecons d'economies et de communication marketing digne du pmu en bas de chez ouam!!!
Là, c'est de l'insulte gratuite qui ne grandit pas celui qui les profère.
Je te laisse chercher un seul de mes posts où j'ai insulté FB. Dire que je ne l'apprécie pas, ça s'appelle de la critique et c'est autorisé ici.
tu ne donnes aucune arguments
Ben dis donc, tu arrives quand même à dire pas mal de choses et à tirer pas mal de conclusions sur moi alors que je n'ai proposé aucun argument? T'es fort toi.
Tu arrives à commenter des arguments sans savoir ce que c'est. Bravo!
tu arrives apres la bataille avec tes "fallait faire ci, fallait faire ca, yaka, fokon, nianiania
Tu as lu tous mes posts avant de venir me cracher dessus? Tu pourrais être plus exigeant avec toi même et vérifier les choses si tu veux employer un langage de donneur de leçons vulgaire.
fin ce que j'en dis, la reflexion etait deja largement atomisee avant que tu postes ton message, alors tu sais..
C'est ce qui t'as attiré ici? Je comprends maintenant...
Sinon, un rien t'effrayes dis moi.
Moi, je n'ai pas peur du dialogue contrairement à toi.
D'ailleurs, que caches-tu derrière cette violence, ce manque total de contrôle, de respect et d'arguments sinon une peur quelconque?
Venir insulter bêtement, c'est plutôt une attitude de lache.
des mecs qui debarquent apres la bataille
Compare les dates de nos premiers posts respectifs sur cette news et revient m'expliquer de qui tu parles.
ouvrent leur gueule sans meme savoir de quoi ils parlent
Ca sous-entend que toi, par contre, tu sais de quoi tu parles. Tu serais pas le fils caché de FB par hasard?
bien planques derriere leur ecran
Tu réfléchis à ce que tu écris avant de frapper sur ton clavier des fois? Quoi? Tu n'as pas d'écran. Ah ok, excuses-moi.
persuades d'avoir raison apres avoir entrapercu un bout de l'affaire via les miettes d'informations bien orientees qu'on bien voulu donner les 2 parties
Donner son opinion, tu connais? C'est un peu pour ça qu'il est fait ce site. Tu l'utilises même de façon tonitruante.
Je te rassure, tu n'es pas le seul vise par cette remarque, c'est le cas de l'immense majorite des posts de ce fil.
Donc, d'une phrase, tu tires un trait sur tous les arguments, toute la discussion qui a eu lieu ici? Pour toi, tous ceux qui ont posté ne valent pas mieux que moi?
Tous ceux qui ont respectés les idées des autres, qui ont argumenté cordialement, sans injures ont ouvert leur gueule sans savoir de quoi ils parlent?
On t'attendait, tu sais, pour nous délivrer la vérité sur cette affaire avant de te remercier par un "amen".
Les doigts dans les poches et les mains de le nez
Poète et philosophe en plus?
[^]Re: On oublie quelques trucs quand même
t'es un joli troll toi.
Je passe sur tes delires de refus de dialogue, etc, d'autre t'ont deja repondu sur ta paranoia de "ligne editoriale" tout ca.
Pour les insultes a FB, de tete j'ai lu "pdg mediocre" et "incompetent" et je suis a peu pres certain d'en avoir lu d'autres.
Je passe le ton plus que meprisant envers FB, ainsi que la communaute linuxfr dans tes delires de site corporate qui roule pour eux la, les encules de chez mdv.
J'ai rien contre le dialogue, j'ai rien contre les opinions. Maintenant, les opinions, c'est comme les trou du cul, tout le monde en a un (diantre!!! quelle vuglarite!!!).
Les 2 seules sources d'infos qu'on a sont ce que veulent bien laisser transpirer GD et mandriva via FB. T'avouras qu'on fait plus impartial et fiable comme source dans ce genre d'affaires.
Alors les avis de jean marc "je bosse pas chez mandriva, j'ai aucun contact chez mandriva, en clair j'ai aucune idee des faits, mais comme j'ai installe une mandriva un jour, ca me donne de quoi juger ce qu'il s'est passe et du coup je pense que nianiania", ca me fait doucement sourir.
Et des commentaires de cet acabit, quand yen a 160 a 180 sur la meme page, sans compter les autres journaux sur le sujet, ben je me paye une bonne barre de rire.
Ca sous-entend que toi, par contre, tu sais de quoi tu parles.
ca entend (et non sous entend), que quand j'ai rien a dire, je le dit pas.
En gros, personne ici n'a la moindre info fiable, a part visiblement quelques personnes qui bossent/ont bosse chez mandriva.
Le reste suppute (rate, c'est pas un gros mot celui la), pense que, estime, imagine, affirme avec certitude que mais au final ca reste de la polemique, du zeff, les faits sont perdus au milieu d'un bruit monstrueux et ne pourront ressortir que quand les grandes gueules s'interesseront a un autre sujet polemique plus a la mode.
Mais bon, la Rumeur est plus forte que tout.
Et voir autant de vent brasse depuis le debut de cette "affaire", ca m'amuse beaucoup.
Compare les dates de nos premiers posts respectifs sur cette news et revient m'expliquer de qui tu parles.
Oui, c'est bien, t'as ete plus rapide que moi a commenter. Par contre, t'es quand meme arrive apres la bataille, vu que les news sur le licenciement de duval sont arrive apres son licenciement. Donner des lecons de gestion une fois que les pertes sont la, ou une fois que la levee de boucliers est faite, j'appelle ca arriver apres la bataille.
Les doigts dans les poches et les mains de le nez
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
Tu fais exactement ce que tu dis détester. Parler pour rien, faire des affirmations fantaisistes sans savoir de quoi il s'agit, donner ton avis d'anonyme comme tout le monde ici.
Si tu cherches à avoir toutes les infos décortiquées, qu'on te dise quoi penser sur tel ou tel évènement, va lire le monde, l'express, libération ou autre et ne vient pas nous faire un caca nerveux sur un site dédié à la discussion.
Et voir autant de vent brasse depuis le debut de cette "affaire", ca m'amuse beaucoup
Ben c'est super ça. Pourquoi tu n'es pas resté à rire dans ton coin alors?
Toi qui n'aime pas qu'on parle pour rien, tu aurais dû passer ton chemin plutôt que venir grossir le nombre des brasseurs de vent comme tu nous appèles...
Oui, c'est bien, t'as ete plus rapide que moi a commenter. Par contre, t'es quand meme arrive apres la bataille, vu que les news sur le licenciement de duval sont arrive apres son licenciement. Donner des lecons de gestion une fois que les pertes sont la, ou une fois que la levee de boucliers est faite, j'appelle ca arriver apres la bataille.
Tu débarques de nulle part et tu balances des affirmations sur tout et n'importe quoi, empêche les gens d'avoir une opinion différente de la tienne, n'argumente qu'aprés avoir injurié.
J'ai même vu plus bas que tu expliques à un mec que sa blague est nulle et comment il aurait dû la faire....
Me concernant, si tu connaissais si bien ce dont tu parles et que tu tenais tant que ça à la vérité, tu aurais cherché à en savoir un peu plus sur moi.
Tu te serais rendu compte que je tire sur mandrake-mandriva alors que tu étais toujours en train d'injurier ta nourrice.
De plus, j'ai des dons de médium donc ne me retire pas ça quand même.
Par exemple:
http://linuxfr.org/comments/664599.html#664599
Je faisais déjà la nécrologie de GD chez mandriva et prévenait déjà des dangers d'une mandriva dirigée par FB en fin 2005...
D'ailleurs, vu comment tu le défends, j'ai de plus en plus de doutes te concernant. Ne serais-tu pas un petit Brancilhon?
Pour conclure, la seule chose concernant le sujet qui ressort de tes interventions, c'est que tu n'aimes pas qu'on dise du mal de FB. Si ça c'est pas du vent..
Laisse les gens qui ont des arguments discuter inutilement en paix petit mal-élevé.
[+] [^]Re: On oublie quelques trucs quand même
mouarf.
J'avais commence a repondre.
Et je me dis au final que vu le niveau de trollitude de tous tes messges et la haine viscerale que tu voues visiblement a mandriva (et pas la peine de faire des recherches sur toi, en 2 posts j'avais compris que t'as jamais pu les encadrer), c'est peut etre mieux pour tout le monde ici que je sorte pas l'artillerie lourde anti troll et que je te laisse patauger dans tes pseudos positions toutes plus contradictoires les unes que les autres, quand ce ne sont pas des delires paranoiaque aigus.
Bonne journee.
Les doigts dans les poches et les mains de le nez