Journal : Mauvaise SSII
Posté par EmacsFR () le 08 mai 2004
Voilà,
Je m'explique, ça fait 4 ans que je suis dans ma boîte.
Avec les problèmes qu'ont connu les sociétés depuis 2/3 ans, nous avons dû être racheté par une SSII.
Jusque là tout va bien.
Le hic, c'est que depuis que cette SSII nous a repris, elle refuse de rembourser les frais, refuse de réévaluer mon coefficient SYNTEC.
Si on ajoute à cela, le fait que j'ai à plusieurs reprises été payé au delas du 10 du mois, et des petites choses comme ça, je suis complètement excédé !!
Je me suis remis à chercher du boulot. Mardi matin envoi de mon CV, mardi PM la boîte cible me rappelle. Première prise de contact. Rendez-vous est pris pour le lendemain (un entretien). L'entretien passé, je suis très optimiste. Je voudrais donc quitter ma boîte actuelle en faisant le plus de bruit possible (ie. attaque au prud'hom, ...).
Je cherche des éléments que je pourrais utiliser.
Mon cas est simple: je fais tous les jours le trajet Reims<->Paris, l'URSSAF afffirme que dans ma situation, un forfait pour couvrir mes frais *doit* être mis en place d'un montant pouvant aller jusqu'à 60,90 (tarif au 01/04) par jours. Aujourd'hui la nouvelle direction remet en cause cela malgrès que l'ancienne direction m'est octroyée ce droit.
Bilan, un compte en banque en désuétude, 1800 (environs) d'impayés (disons bloqués par la nouvelle direction).
Côté SYNTEC, j'ai cru comprendre que le coefficient et la classe devait etre revu par l'employeur tous les 3ans, hors, à ce jours, RAS de ce côté. Pour ce qui est d'être payé à l'heure c'est encore pire. La fourchette va du 3 du mois au 12 (inclus) partiquement. Je crois savoir que la loi stipule que le paiement ne doit pas être effectué au dela du 10. Quelqu'un pour confirmer ?
Bon en gros, à la vue de tous ces éléments, puis-je à votre avis monter un bon dossier et attaquer ma boîte actuelle ? Est-ce suffisant ? Recommandé ?
Autre point, qu'en est-il des clauses de non concurrences que nous avons tous dans nos contrats, des préavis, ... ?
Moi je veux que ma bopîte me libère coûte que coûte, et je suis prêt à faire n'importe quoi pour ça mais je ne veux pas renoncer à les attaquer.
Quelqu'un pourrait-il me conseiller ?
Merci
Je m'explique, ça fait 4 ans que je suis dans ma boîte.
Avec les problèmes qu'ont connu les sociétés depuis 2/3 ans, nous avons dû être racheté par une SSII.
Jusque là tout va bien.
Le hic, c'est que depuis que cette SSII nous a repris, elle refuse de rembourser les frais, refuse de réévaluer mon coefficient SYNTEC.
Si on ajoute à cela, le fait que j'ai à plusieurs reprises été payé au delas du 10 du mois, et des petites choses comme ça, je suis complètement excédé !!
Je me suis remis à chercher du boulot. Mardi matin envoi de mon CV, mardi PM la boîte cible me rappelle. Première prise de contact. Rendez-vous est pris pour le lendemain (un entretien). L'entretien passé, je suis très optimiste. Je voudrais donc quitter ma boîte actuelle en faisant le plus de bruit possible (ie. attaque au prud'hom, ...).
Je cherche des éléments que je pourrais utiliser.
Mon cas est simple: je fais tous les jours le trajet Reims<->Paris, l'URSSAF afffirme que dans ma situation, un forfait pour couvrir mes frais *doit* être mis en place d'un montant pouvant aller jusqu'à 60,90 (tarif au 01/04) par jours. Aujourd'hui la nouvelle direction remet en cause cela malgrès que l'ancienne direction m'est octroyée ce droit.
Bilan, un compte en banque en désuétude, 1800 (environs) d'impayés (disons bloqués par la nouvelle direction).
Côté SYNTEC, j'ai cru comprendre que le coefficient et la classe devait etre revu par l'employeur tous les 3ans, hors, à ce jours, RAS de ce côté. Pour ce qui est d'être payé à l'heure c'est encore pire. La fourchette va du 3 du mois au 12 (inclus) partiquement. Je crois savoir que la loi stipule que le paiement ne doit pas être effectué au dela du 10. Quelqu'un pour confirmer ?
Bon en gros, à la vue de tous ces éléments, puis-je à votre avis monter un bon dossier et attaquer ma boîte actuelle ? Est-ce suffisant ? Recommandé ?
Autre point, qu'en est-il des clauses de non concurrences que nous avons tous dans nos contrats, des préavis, ... ?
Moi je veux que ma bopîte me libère coûte que coûte, et je suis prêt à faire n'importe quoi pour ça mais je ne veux pas renoncer à les attaquer.
Quelqu'un pourrait-il me conseiller ?
Merci
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Information sur le site.
convention
Commence par te procurer la convention collective à laquelle ton métier est rataché, y'a pleins de trucs intéressant dedans, notamment pour les prud'hommes :)
tu peux la trouver sur internet et la commander (environ 5-6 euros)
MonoFrance
[^]Re: convention
La convention c'est la SYNTEC.
Va falloir que effectivement j'ivestisse dans ce torchon :(
[^]Re: convention
Mais non, rien ne sert d'investir. Il suffit juste de se rendre sur http://www.legifrance.gouv.fr(...) , d'aller dans "convention collective" et d'écrire le n° 3018 qui est le numéro de la syntec.
Sinon l'employeur doit mettre à libre disposition une copie de la convention collective.
[^]Re: convention
QUelle belle utopie, un employeur qui respecte les droits de l'employé... :)