Forum général.petites-annonces [Job] Ryxéo recrute à Pessac pour faire du Libre

Posté par (page perso) .
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4
22
sept.
2011

Bonjour tout le monde !

Ryxeo l'entreprise issue du monde du libre, qui produit et maintient,
entre autre, et en particulier, le serveur scolaire abuledu, a la
possibilité de recruter.

Il s'agit d'un vrai poste avec un vrai salaire pour faire du bon code libre.

Ci-dessous le texte de l'annonce faite par Eric Seigne sur la liste de
l'abul, relayée par Christophe sur la liste de l'Aful, que je diffuse à
mon tour avec son accord ici et là :-)


Bonjour à toutes et tous

Je recrute ... un furieux du paquet deb, un allumé de la ligne de
commande, un habitué du cssh :) mais pas un geek introverti et renfermé,
un mainteneur de paquet d'une distribution deb* serait tout à fait
probable, mettez donc en avant ce genre de choses.

Quel que soit le niveau d'étude, ce qui m'intéresse c'est ce que vous
savez faire de vos 10 doigts, vous pensez pouvoir faire mieux que nous
;-) ? ou contribuer à faire qu'on soit encore plus efficaces ? envoyez
moi votre CV et votre lettre de motivation.

Je cherche une personne qui me mettra à la retraite forcée, qui me
poussera à ne plus faire de commits sur les 150 dépôts bazaar que
composent nos serveurs de dev (ou alors que sur des projets perso qui ne
sont pas des projets "entreprise"), qui m'obligera à ne plus valider de
paquets sur notre serveur APT central et à qui je pourrais dire que
c'est du put*** de bon boulot avec la version 2015 d'AbulÉdu.

Je ne cache pas qu'une personne ayant une très grande affinité avec le
monde de l'éducation et consciente des enjeux de notre métier, de notre
rôle et de l'importance de proposer des outils libre aux plus jeunes
générations est indispensable. Chaque membre de RyXéo a quasiment une
vocation dans ce domaine et c'est pour nous une composante indispensable
de notre métier: on bosse pour que des enfants aient la possibilité de
croiser du logiciel libre avant d'être enfermés dans les bling-bling
propriétaires (suivez de mon regard en vrac apple, google*, facebook,
microsoft and co).

Voir même si on peut faire un bling-bling libre c'est encore mieux, et
c'est ce qu'on commence à faire, du pro qui marche et qui en plus est
jolis, un exemple: http://www.abuledu.org/leterrier/calcul_mental.

Note: Le poste à pourvoir n'est pas un poste de développeur de logiciels
éducatifs, on a déjà un développeur sur ce poste.

C'est un poste de réel administrateur système, sécurité, mainteneur de
paquets deb (200 paquets spécifiques pour abuledu environ) mais qui est
aussi développeur et qui peut apporter un coup de pouce ponctuel ou
développer une appli système en Qt/C++ (exemple, je suis en train de
fignoler un frontend à clonezilla pour avoir un truc en clic-clic, cf
page 12 du document
http://www.ryxeo.com/IMG/pdf/20110601_abuledu_presentation.pdf).

RyXéo maintient entre autres choses une distribution GNU/Linux hyper
connue et qui correspond à notre objectif d'offrir une existence au
libre dans le milieu de l'éducation: AbulÉdu. Je cherche un développeur,
administrateur système, autodidacte capable d'inventer une dogmazic en 2
semaines, un MPD en 10 jours et un serveur de gestion de paquets pour
déployer des applications windows ... le profil du poste est à cheval
entre l'administrateur réseau, l'administrateur système, le responsable
sécurité, le développeur et le formateur ... au moins ça vous donne une
idée de ce qu'on fait à peu près tous les jours :)

Pourquoi je cherche un profil aussi large, pour une raison simple: par
exemple nous avons conçu cet été un système quasi automatisé de
migration d'AbulÉdu version 9.08 -> 11.08 ... l'air de rien on passe
d'une distribution 32 bits à une 64, pour ça nous avons développé un
assistant de migration que nos partenaires et revendeurs vont pouvoir
utiliser pour faire passer leurs écoles sur cette nouvelle version.
Assistant qui migre les données, les config réseau, l'annuaire LDAP (et
corrige quelques incohérences de la version 9.08) etc.

Si vous voulez vous faire une idée des compétences que nous cherchons,
creusez un peu tout ce qui est proposé sur https://redmine.ryxeo.com/,
téléchargez le Live DVD 11.08 qui est en cours de bêta tests
(https://redmine.ryxeo.com/projects/abuledu/wiki/Abul%C3%89du_DVD_Live_1108)
et faites-nous part de l'éventail de vos compétences. Dans l'idéal vous
devriez être en mesure d'intervenir sur n'importe lequel de ces projets.

Nous essayons régulièrement de faire des séances de présentation et des
sessions de travail avec la communauté d'AbulÉdu:
http://abuledu.org/abuledu/communaute et je peux vous dire que ça
demande un engagement personnel conséquent. Par exemple je me suis mis à
Qt/C++ l'an dernier pour accompagner le développement des nouveaux
logiciels du terrier et je m'en sert maintenant pour développer les
fameux assistants de migration, les outils graphiques pour les
techniciens niveau 1 etc.

RyXéo est une SSLL que j'ai montée de toutes pièces, en 1998 j'ai fait
partie de la 1ere équipe de l'ABUL et du projet Education de
l'association (abuledu déjà), en 2000 je me suis mis à mon compte avec
0€ en poche, c'était www.rycks.com et en 2003 j'ai transformé ça en SARL
ryxeo. Depuis nous avons eu une aventure déjà riche mais toujours un
projet au coeur de nos préoccupations: la distribution abuledu.

Le salaire n'est pas indiqué, mais correspondra à ce qu'on estimera de
vos compétences par rapport aux autres salaires de l'équipe tout en
restant parfaitement dans le cadre légal. Sachez tout de même que le
dernier arrivé ne sera probablement pas le mieux payé pour une question
de cohésion globale :)

Merci de faire suivre à vos contacts, je serai exigeant, nous n'avons
pas beaucoup de cartouches à utiliser et je n'aime pas les gaspiller. Si
vous n'êtes pas ultra motivé et pas prêt à vous investir à fond, ne
perdez pas votre temps à répondre à cette offre.

Le poste est à Pessac, télétravail impossible (vous verrez vite
pourquoi, vu la somme de choses à faire ensemble, on ne peut pas se
payer le luxe de perdre du temps en communication).

amicalement,
Éric

-- -- ABULEDU A 12 ANS ... www.abuledu.org -- Éric Seigne - Directeur |
eric.seigne@ryxeo.com RyXéo SARL | http://www.ryxeo.com 21 avenue M. et
E. Dulout | tel +33 6 987 444 01 33600 Pessac - FRANCE | fax +33 9 56
606 607

------- / annonce Job -------

  • # Et encore une

    Posté par . Évalué à 6.

    C'est si dure que ça de donner une indication de salaire même à la louche?

    Note bien, même si je me reconnais pas mal dans le profil recherché, y a deux trois truc bloquant :

    • aucune indication de salaire, même pas une fourchette
    • pas de possibilité de télétravail. Pourtant avec des système connecté en permanence, et un système de casque / micro (voire webcam pour ceux qui veulent absolument voir la tronche du correspondant ), la communication est généralement efficace avec le coté pas de pause cafet de 30 minutes.

    Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

    • [^] # Re: Et encore une

      Posté par . Évalué à -1.

      J'ai trouvé l'annonce bien écrite et assez originale.

      Le salaire c'est au candidat de savoir combien il vaut. Ça se négocie à l'entretien.

      Dans ta lettre de motivation tu spécifies le salaire que tu réclames. C'est tout.

      Après effectivement il devrait pouvoir donner au moins un salaire minimum légal. Mais si c'est trop en deçà de ce qu'il est prêt à payer ça pourrait faire fuir des candidats.

      • [^] # Re: Et encore une

        Posté par . Évalué à 6.

        Indiquer une fourchette de salaire peut donner une idée de l'honnêteté de la boite, histoire de savoir s'ils payent au lance-pierre ou pas.

        Et puis on n'est pas sur un site de recrutement, donc mettre le salaire apporte un intérêt certain à l'annonce.

        • [^] # Re: Et encore une

          Posté par . Évalué à -3.

          En gros il t'aurait sorti une fourchette entre 20k€ et 80k€ tu aurais été content alors que ça ne t'avançait pas beaucoup plus ?

          • [^] # Re: Et encore une

            Posté par . Évalué à 7.

            Si! Comme j'ai les compétences requises, je peux réclamer les 80k€.

            60k si la semaine de 4 jours est accepté ;)

            L'idée de la fourchette est quand même de donner une idée de jusqu'où le monsieur il est prêt à payer (généralement avec un plus non affiché pour les cas exceptionnels).

            Si par exemple la fourchette haute est inférieur à 46k€ je répond pas, sauf si y a des possibilité de semaine de 4 jours ou du télétravail. Ne pas donner la fourchette, c'est risquer d'avoir des gens qui perdent du temps à répondre, et qui de toute façons n'iront pas; ce qui fait perdre du temps à tout le monde.

            Ensuite d'un point de vue personnel, cela me permet de voir à combien mes capacités sont évaluées, et avoir un point de comparaison pour savoir jusqu'où mon commercial peut aller. Ne pas donner les salaires dans les annonces sert juste à embaucher à bas prix quelqu'un qui ne sait pas se vendre.

            Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

            • [^] # Re: Et encore une

              Posté par (page perso) . Évalué à 1.

              46k€ pour un poste de sysadmin en province !!! Et tu veux réclamer 80k€ !!! Tu sors d'où ??? Même à Panam t'as pas ça, à moins d'être über pointu !
              Jamais rien vu de tel, que ce soit chez Paul Emploi ou sur lolix...
              T'as déjà eu ce salaire-là ? Du côté de Bordeaux ?

              • [^] # Re: Et encore une

                Posté par . Évalué à 3.

                Je répondais au monsieur qui donne une fourchette folklorique. Faut suivre les discussion. Si t'as toutes les compétences pour un poste, l'expérience. Si on te donne une fourchette tu vas pas prendre le bas.

                Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

              • [^] # Re: Et encore une

                Posté par . Évalué à 2.

                Ah et j'oubliais; je ne répond pas en dessous de 46k€ tout simplement par ce que j'ai des offres plus intéressante qui me propose ça.

                Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

    • [^] # Re: Et encore une

      Posté par . Évalué à 0.

      Je ne dois absolument pas être dans le même monde que vous. Je n'ai jamais vu une offre d'emplois avec le salaire indiqué !

      En plus, il ne peut pas donner une fourchette facilement car il n'y a pas de demande spécifique de diplôme (technicien, ingé) ni d'expériences (-3 ans, 5 ans minimum).

      Par contre, je trouve la lettre très intéressante et le site très bien fait. Même si ce n'est pas dans ce domaine que je cherche, c'est une offre d'emplois très agréable.

      • [^] # Re: Et encore une

        Posté par . Évalué à 7.

        Je ne dois absolument pas être dans le même monde que vous. Je n'ai jamais vu une offre d'emplois avec le salaire indiqué !

        Va faire un tour sur Lolix.org; pas mal d'offres ont une fourchette.
        La première chose que cherche un employeur c'est les compétences; La première chose que recherche quelqu'un qui répond à l'annonce c'est un salaire. Répondre à une annonce c'est du temps; si le salaire au final ne convient pas j'aurais perdu du temps et le gars en face aura aussi perdu du temps.

        Le salaire est aussi une indication sur l'ambiance de la boite, trop bas c'est généralement pas un bon plan, et trop haut peut vouloir dire que l'implication voulue est très forte (ie, pas mal de soirée codage pour rendre à l'heure, des week end passé à rattraper le retard, des horaires allongés...)
        Alors évidement il peut y avoir des exceptions.

        Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

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