Forum général.petites-annonces Stages (et taff) sur Rennes

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Tags : aucun
2
5
mar.
2015

Salut le monde,

La boîte dans laquelle je taff (Claranet) cherche des stagiaires pour des sujets assez vaste, dev/intégration continue/dns/puppet/gestion des logs.

Bref si vous voulez un stage cool et que vous pensez être bon (parce qu'il ne faut pas déconner comme toutes les enterprises on est full de taff donc plus nos stagiaires sont autonomes moins je râle XD), c'est par là que ça se passe.

Plus sérieusement, la moyenne d'âge est relativement basse (35 ans) et il y a de vrai possibilité d'embauche en bout de stage (mais je n'engage que moi)

Stages

Au passage on cherche également un ingé stockage/backup et un sysadmin
Sysadmins
Stockage/Backup

Si jamais le site ne passe pas vos validateurs (il n'est pas loin), il n'est pas fait par Claranet France, donc contactez les Anglais !

  • # Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

    Posté par . Évalué à 10.

    Loin de moi l'idée d'attaquer le messager mais… Un stage est fait pour transmettre un savoir et des compétences, pas pour avoir un salarié à temps plein sous-payé en lui faisant miroité une embauche.

    • [^] # Re: Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

      Posté par (page perso) . Évalué à 6.

      Il y a quelques temps j'ai eu un entretien avec leur boss et en tout cas techniquement ça semble intéressant.

      Concernant le salarié sous payé, il signale juste que plus le stagiaire est autonome mieux c'est, franchement c'est pareil partout.
      C'est bien de poser des questions mais il faut aussi parfois chercher sois même, faire des recherches pertinentes c'est aussi une chose à apprendre (et savoir lire des docs correctement accessoirement …), et puis une VM c'est magique pour tester.
      Et en plus il y deux annonces en CDI ça ne ressemble pas à une boite qui tourne avec des stagiaires.

      Bon pour la moyenne d’âge c'est triste ce qu'il dit sur les vieux ;)

      • [^] # Re: Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

        Posté par (page perso) . Évalué à 4.

        Je crois que dire "plus le stagiaire est autonome, moins je râle", ne veut pas dire "j'aime bien que le stagiaire sache utiliser google".

        C'est certain qu'un stagiaire demandant à chaque action ce qu'il doit faire est une plaie, mais, sauf si j'ai pas compris un truc, y'a un entretien tout de même et on se rend bien compte de la compétence de l'individu. De même si tu prends un 3ème tu n'auras pas la même chose qu'un terminal, un bts ou un master, c'est un deuxième critère.

        Ensuite, il y a le champ d'activité : si tu as développé une usine à gaz maison qui fait à peu près tout de manière un peu cryptique par empilement de couche au fil des années, ton stagiaire il pourra pas faire grand chose sans te demander à chaque fois s'il est dans la bonne direction. Par contre si le but est d'installer une ubuntu sur les pc neufs qui arrivent, il peut le faire tout seul.

        Donc on ne peut pas vraiment dire, c'est peut être juste une manière de parler, ou pas. À chaque fois le vraie critère est la proportion de stagiaire par rapport aux salariés normaux. Si à chaque fois que tu croises un type c'est un stagiaire, c'est pas très bon signe.

        Enfin, même dans ces boites là tu peux trouver des "stages" intéressants mais c'est à toi de voir si tu veux cautionner des boites à stagiaires pour faire un truc autre que la machine à café.

        De mon expérience perso, j'ai de temps en temps pris des stagiaires : ils n'ont jamais travaillé sur des trucs de "production" mais toujours sur des pistes latérales que l'on n'avait pas pu explorer par manque de temps. Cela restait de la production possible, mais ce n'était pas le travail d'un salarié qu'ils faisaient.Et ils nous coûtaient toujours plus de temps que ce qu'ils nous rapportaient au niveau travail. Du point de vue humain c'était bien différent.

        • [^] # Re: Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

          Posté par (page perso) . Évalué à 2.

          Moi je l'ai compris comme ça, de plus la phrase suivante commence par "Plus sérieusement"

          | Si à chaque fois que tu croises un type c'est un stagiaire, c'est pas très bon signe.

          Oui mais il y a aussi deux annonces pour des CDI

          Après je n'en sais rien on parle dans le vide je ne connais pas bien la boite, mais il ne faut peut-être pas tout prendre au premier degré.
          Je trouve quand même qu'il y a systématiquement un a priori négatif sur les annonces ici.

          | Enfin, même dans ces boites là tu peux trouver des "stages" intéressants mais c'est à toi de voir si tu veux
          | cautionner des boites à stagiaires pour faire un truc autre que la machine à café.

          Le café c'est pas de la production ?

          • [^] # Re: Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

            Posté par . Évalué à 3. Dernière modification le 05/03/15 à 12:20.

            Personnellement, j'ai bien saisi le second degré et ça ne me chagrine pas du tout.
            Je ne nie pas non plus les qualités techniques des salariés de l'entreprise et j'ai bien conscience de l'état des choses concernant les stages (on pourrait en dire long sur le sujet)

            Je trouve quand même qu'il y a systématiquement un a priori négatif sur les annonces ici.

            Tout simplement parce que l'on peut commenter. Crois moi, si on pouvait le faire sur les sites d'annonces les entreprises y réfléchiraient à deux fois.

            Oui mais il y a aussi deux annonces pour des CDI

            Alors pourquoi ne pas publier ces annonces et mettre un petit encart pour annoncer la possibilité d'un stage.

            Dans un monde idéal, une entreprise ne devrait pas rechercher de stagiaires, elle devrait uniquement signaler la possibilité d'effectuer un stage dans un domaine en s'assurant de la présence d'un tuteur volontaire.

      • [^] # Re: Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

        Posté par . Évalué à 1.

        Bon pour la moyenne d’âge c'est triste ce qu'il dit sur les vieux ;)

        Surtout qu'un vieux lui a transmit ses connaissance pour travaillé dans ce domaine. ;)

        Merci aux personnes qui mon aidé a trouvé des solutions pour essayer d’écrire sans faute d’orthographe.

        • [^] # Re: Pour les besoins ponctuels il y a l'intérim et le CDD !

          Posté par (page perso) . Évalué à 1.

          Bah euh on a des vieux quand même (enfin si a 45 ans on est vieux …), mais c'est une boite relativement jeune donc il y a beaucoup de jeune.

          (et je plussoie les études de cas/produits par les stagiaires plutôt que des trucs de prod)

          Is it a Bird? Is it a Plane?? No, it's Super Poil !!!

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