S'atteler à la tache ne suffit pas.

J'ai mis représentatif entre guillemet pour cette raison.

Un des critères légaux en France pour être un syndicat représentatif (c'est à dire prioritaire au premier tour des élections, les autres syndicaliste ne passant qu'au deuxième tour si le quorum n'a pas été réuni), c'est d'avoir été un acteur de la resistance pendant la seconde guerre mondiale (non, ça n'est pas une légende, ça fait partie même partie des bases en cours de RH article L133-2 du code du travail pour le retrouver sur legifrance).

Le seul syndicat qui ait réussit a outrepassé la règle, c'est SUD, en passant aux prud'homme et en faisant constaté sa "représentativité" de fait. (Un peu comme les mères porteuses interdites en France, mais la reconnaissance de fait pour les parents qui ont fait appel à une mère porteuse à l'étranger d'être de fait les parents de l'enfant).

Au mieux, on peut avoir d'autres syndicats, mais ils n'auront pas le droit légalement de discuter avec le gouvernement de certaines dispositions

Modifier la loi dans, rendrait forcément les gros syndicats, et le syndicalisme en France plus faible pour un temps, et si c'est concomitant d'une réforme touchant au domaine d'action des syndicats (c'est à dire une loi par mois au moins? vu la torture que subit régulièrement le code du travail), cela pourrait compromettre la paix sociale.

La situation ne peut malheureusement pas être résolu de manière purement constructive (on est partie d'un bras cassé, il s'est resoudé mais mal, pour qu'il puisse bien se ressouder il faudrait le casser à nouveau).

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