En fait il faut distinguer les differents droits du droit d'auteur
- droits patrimoniaux (L.121-1 à 4 du CPI)
- droits moraux (L.122-1 à 9 du CPI) :
- et les fameux droits voisins du droit d'auteur ...
(voir => http://fr.wikipedia.org/wiki/Droit_d%27auteur)
Pour faire simple, les droits patrimoniaux sont cédes à l'employeur (L113-9 CPI). . En revanche les droits moraux sont inaliénables (donc pas cessible ) , perpétuel et imprescriptible (Art. L. 121-1).
Tu peux donc sans problèmes faire un Howto de ton "exploit" sans divulger des infos spécifique à l'entreprise en t'assurant de ne pas violer un NDA que tu aurais signé par mégarde (voir le contrat de travail).
Pour ce qui est du logiciel, tu peux utiliser les grandes idées utilisées et profiter pour améliorer ou restructurer (modulariser) l'architecture du logiciel.
Voilà on attends avec impatience la version libre de ce chef-d'oeuvre ;-)
[^] # Re: Benchmark
Posté par gweisenh . En réponse à la dépêche Sortie de NetBSD 5.0. Évalué à 4.
disponible ici http://www.netbsd.org/~ad/50/ via l'excellent webblog de
Hubert Feyrer : http://www.feyrer.de/NetBSD/blog.html/nb_20090430_0022.html
Dans la sortie des systèmes *BSD, j'ajoute que la Libellule fait parti de la fête avec une nouvelle version de
DragonFlyBSD en 2.2.1: http://www.shiningsilence.com/dbsdlog/2009/04/29/4135.html
[^] # Re: ... réponse simple?
Posté par gweisenh . En réponse au journal Nos droits sur nos productions au travail. Évalué à 4.
- droits patrimoniaux (L.121-1 à 4 du CPI)
- droits moraux (L.122-1 à 9 du CPI) :
- et les fameux droits voisins du droit d'auteur ...
(voir => http://fr.wikipedia.org/wiki/Droit_d%27auteur)
Pour faire simple, les droits patrimoniaux sont cédes à l'employeur (L113-9 CPI). . En revanche les droits moraux sont inaliénables (donc pas cessible ) , perpétuel et imprescriptible (Art. L. 121-1).
Tu peux donc sans problèmes faire un Howto de ton "exploit" sans divulger des infos spécifique à l'entreprise en t'assurant de ne pas violer un NDA que tu aurais signé par mégarde (voir le contrat de travail).
Pour ce qui est du logiciel, tu peux utiliser les grandes idées utilisées et profiter pour améliorer ou restructurer (modulariser) l'architecture du logiciel.
Voilà on attends avec impatience la version libre de ce chef-d'oeuvre ;-)