Forum général.petites-annonces [Emploi] développeurs et ux designer - Grenoble

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Tags : aucun
11
18
sept.
2015

Bonjour 'nalWforum

J'en ai parlé vite fait ici mais ma boite recrute alors je me suis dit qu'un post un peu plus précis pourrait peut-être intéresser du monde. Par contre, ne vous attendez pas à une annonce en bonne et due forme, nous n'avons pas de fiche de poste ou trucs dans le genre (sauf exception dont je parle un peu plus loin).

Je bosse chez Sogilis, à Grenoble, tout comme d'autres personnes qui lisent et/ou participent à linuxfr.

Sogilis est une société de service un peu particulière sur deux points (en tout cas par rapport aux autres expériences que j'ai pu avoir) :

  • un soucis de qualité partagé par tous les développeurs (on aime le code propre, testé — TDD, BDD —, fiable et on a un réel soucis d'amélioration continue tant sur le plan technique qu'au niveau de la boite
  • une forme de management un peu particulière en cela qu'il n'y a aucun manager. Les équipes sont autonomes, nous essayons de n'avoir aucun silo. Les devs participent aux projets dès le tout début des avant ventes, participent aux recrutements en première ligne, etc

Les projets actuels et à venir

On bosse dans des domaines assez variés aujourd'hui.

  • logiciel embarqué pour l'aviation, y compris sur du certifé DO-178C jusqu'au niveau A (le plus haut niveau de criticité)
  • logiciel embarqué pour drone, pour Hexo+ de Squadrone System que nous avons co-fondé et pour lequel un kickstarter à été réalisé et a permis de rapporter 1,3 million de dollars
  • application mobile cross-plateforme pour Hexo+
  • autopilot certifiable pour drone, avec un haut niveau de qualité (similaire à ce qu'on fait dans l'aviation, Ada, Spark) : projet porté par Sogilis
  • application native dans le domaine médical pour 3dkreaform
  • applications web diverses avec un historique assez tourné sur des technos RubyOnRails
  • applications liées à la détection d'obstacle et au pilotage par la vidéo

Nous sommes à la recherche de personnes pour venir nous rejoindre et travailler sur ces sujets (ou d'autres).

Nous n'embauchons pas sur projet mais uniquement sur profil.

Exception faite d'un poste de UX designer qui est actuellement ouvert pour remplacer notre UX designer qui s'envole pour compléter notre structure à Melbourne.

Sinon il n'y a pas de profil type à part aimer développer (au sens large du terme), vouloir faire de la qualité.

Nous utilisons pas mal de langages différents, actuellement on a des projets en :

  • Ada
  • C++ (avec ou sans Qt)
  • Java
  • Ruby
  • Js
  • Html/css

On aimerait bien faire un peu plus de clojure aussi.

Un autre aspect non négligeable, nous réalisons également de l'accompagnement auprès de startup (ou autres) sur les aspects business, financier, levé de fond, etc. On essai d'avoir une approche type lean startup et on aide nos clients à aller dans ce sens.

Environnement

Notre dernier outil est un planning prévisionnel à base de Lego

Tous les mois une rétrospective au niveau de la boite est organisée pour favoriser l'amélioration continue de nos process, notre environnement, etc.

L'environnement de travail est plutôt cool, en autonomie, à chacun d'organiser ses horaires avec ses collègues et ses contraintes. On est pas mal à faire du télétravail partiel. On a des nerfs, certains (moi) ont un bureau debout, on fait du mario kart.
Si vous aimez le sport c'est plutôt jorky, basket, escalade, via ferrata, natation, etc.

Nous sommes juste à côté de la gare de Grenoble.

Offre

Je n'ai pas de chiffres à indiquer concernant le salaire, comme vous l'aurez compris il n'y a pas d'offre précise, pas de poste précis ni de salaire précis.

Candidater

Si vous souhaitez rejoindre l'équipe (dont voici un aperçu partiel)

c'est assez simple, il suffit d'envoyer un mail à contact at sogilis.com.

Le processus est le suivant :

  1. l'équipe (développeurs, designer, etc) décide si elle est intéressée par la candidature
  2. si oui, un entretien est effectué par l'équipe en premier lieu. Il peut y avoir un dojo pour échanger sur les pratiques et les compétences
  3. si l'entretien est concluant alors, et seulement dans cet ordre, il y a entretien avec l'un ou les deux associés

En savoir plus

Et si vous avez des questions, n'hésitez pas.

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