Justement, tu peux choisir d'avoir moins d'argent et plus de temps puisque les deux sont interchangeables.
Moi par exemple je ne travaille que 4 jours par semaine, et je suis en conséquence payé moins.
Autre exemple: je suis en processus de recrutement avec Google, parce que je suis curieux. Mais j'ai compris que la machine bureaucratique qu'ils ont mis en place pour recruter prend deux mois (!) de leur côté sans côté tout le temps que moi je devrais investir dans e savoir inutile en algorithmie et grand O notation et structure de données etc. Et bien en travaillant chez Google je serais bien mieux payé, mais investir autant de temps pour se faire recruter est hors de question pour moi.
Tu n'aimes pas la loi de Ward Cunningham inventeur du wiki? Wikipedia n'existerait pas sans elle. Ton journal non plus. C'est la base de la culture du troll.
Je regrette pas d'avoir dit n'importe quoi en sortant par mégarde de mon domaine de compétences, tout le monde en sait plus aujourd'hui parce que la loi de Cunningham a encore frappé
Du coup pour clarifier mes priorités il y a un an j'étais dans une période transitoire de ma vie, je voulais être indépendant réellement (pas seulement juridiquement) et il était important pour moi de continuer à bénéficier des arrêts de maladie en cas de pépin. Surtout je privilégie mon temps libre sur plus d'argent. Mon choix du portage salarial était donc complètement optimal. Pour moi. Effectivement il faut donner le contexte avant de conseiller la même chose aux autres.
Aujourd'hui je me lance dans une activité entrepreunariale, avec des revenus complètement instables et memes inconnus, donc de ce que je comprends la solution de long terme serait EURL ou SASU
Mais je crois surtout que je n'en sais pas encore assez pour choisir, donc je pense que je vais continuer à facturer avec du portage salarial quitte à y perde financièrement pendant un moment encore une fois ca me permet de m'économiser mon temps qui est ma resource la plus précieuse pour l'instant.
En fait je m'apercois que tu as beaucoup de choses à dire sur ce sujet, qui peut aider pas mal de monde à devenir indépendant, et que tu as déjà écrit 70% d'un journal.
Ah mais je vais être clair, je ne fais pas la promotion du portage salarial, c'est juste un moyen qui m'a été pratique pour continuer à bosser avec une boite de Berlin quand j'ai débarqué à Paris et que j'avais plein d'autres chats à fouetter.
Si quelqu'un sait en quoi le portage salarial consiste, il en sait autant que moi.
Je connnais mal toutes les problèmatiques juridiques, c'est ni quelquechose qui m'intéresse ni mon centre d'expertise. Je préfère exposer ma situation à un conseiller et lui demander ce qui a plus de sens mon cas précis. Truc que je vais faire un jour et je ne serais donc plus en portage salarial. C'est juste que j'ai procrastiné là dessus depuis 1 an parce que ca me gave de m'en occuper
La prégnance des ESN en France provient du fait que l'informatique y est perçue comme un coût.
Oui, et quand tu vois les outils informatiques des boites qui font appel massivement aux ESN comme la société générale, pôle emploi et sfr tu voix le résultat de cet état d'esprit forward thinking!
Ah absolument je ne suis pas contre les ESN en soi.
J'ai travaillé l'année dernière chez https://www.zenika.com/
et ils ont une vraie compétence qui m'a beaucoup plus:
ils sont un très bon institut de formation.
Le truc c'est que je ne peux pas faire un titre "on fait trop de régie en France" parce que les ESN prétendent qu'on est consultant chez eux plutôt qu'en régie.
Dans ce cas là c'est une erreur de la part des ingénieurs,
parce que si tu es capable de convaincre un client de ta valeur,
tu peux passer par le portage salarial pour avoir le beurre (choisir avec qui tu bosses) et l'argent du beurre (le salariat).
Et la loi elle même n'est que l'expression d'une tradition différente de la tradition francaise du passage en force qui n'existe pas en Allemagne à ce point là - sauf avec Schröder et les réformes Hartz. C'est pour cela que cet épisode marginal particulier avait plu.
Je suis d'accord qu'il y a plus avantageux que le salariat, que ce soit en direct ou en passant par une ESN ou en passant par le portage salarial. Je ne m'y connais pas en micro-entreprises etc… mais le principe ne fait pas de doute.
Ce que j'avais compris de ton message c'était que certains passaient par une ESN pour ne pas à avoir se coltiner le poids juridique d'être indépendant.
Et je n'avais pas l'intention de les dénigrer mais de leur faire une suggestion.
Car je pense que dans la plupart des cas le portage salarial va etre une bonne alternative à l'ESN.
Car dans les deux cas on est salariés et on a un minimum de problèmes juridiques et on cotise au chomage/maladie/retraites.
Tout est fait pour réduire les syndicats francais à un état d'impuissance apprise.
Le sentiment d'impuissance est l'un des pire calvaires psychologique qui existe. Donc oui ce qui trouve le système injuste mais n'ont aucune marge de manoeuvre pour y faire quoi que ce soit sont presque systématiquement pénibles.
Là où on va dans le concern trolling c'est quand on sort du constat pour faire une comparaison défavorable:
Regardez les moustachus de la CGT n'ont que 600.000 adhérents alors que IG Metall en ont 2.4 millions c'est bien la preuve que les notres ne font pas ce qu'il faut.
Vous pensez vraiment que la CGT n'aimerait pas être à la place de IG Metall et que le patronat francais aimerait qu'elle le soit?
A noter aussi, et c'est mon expérience/volonté perso avec pas que moi qui veut mais aussi d'autres que j'ai croisé, plein de gens préfèrent une relation plus lâche avec l'employeur et utilisent l'ESN pour des formalités administratives
Du point de vue développeur cela me parait une fausse bonne idée.
Je recommenderai l'ESN uniquement quand tu débutes et que tu ne sais pas trouver les entreprises tout seul et passer les entretiens.
Mais les formalités administratives ce n'est pas un souci.
Le portage salarial permet d'être indépendant dans le sens où tu trouves toi mêmes tes clients, mais salarié juridiquement donc en ayant même moins de paperasse que dans une ESN.
C'est ce que j'utilise encore aujourd'hui pour travailler à distance avec une boite à Berlin
Ce qui est cause n'est pas l'absence des moustachus de la CGT, c'est une longue tradition qui remonte au Moyen Age et dont Schröder a constitué une déviation aberrante
Germany has a lot of experience of heavy regulation within its professional spheres. From the famous guild system of Medieval times to initiatives to develop dedicated worker councils at the time of the 1848 Frankfurt Parliament and then again in the Weimar era (1919-1933), the idea that German workers should have proper representation and status has a long history.
En fait c'est encore plus simple que cela, le système de codétermination est indépendant des syndicats, qui bien entendu existent aussi en Allemagne
Works councils have extensive and substantial rights, from overseeing the implementation of employment laws and rights, to issues around appointments, contract terminations and even the layout of a given workplace.
They differ from German unions in that unions are generally not made up of a company's employees and are a group that represents an industry's workers. In Germany, employers have unions too and together with workers' unions, they negotiate wages and pay scales.
Donc la codétermination évite les deux écueils redoutés par le patronat francais:
elle ne donne pas plus de pouvoir aux énarques de l'état central
elle ne donne pas plus de pouvoir aux moustachus de la CGT
elle donne tout simplement plus de pouvoirs directement aux salariés
Je suis sûr que le patronat francais va adorer la codétermination.
Le recours aux ESN n'est au final qu'un signe de la déviance du capitalisme. On n'a jamais intégré dans la valeur d'une entreprise l'ancienneté (et donc l'expérience) de ses salariés. Ça n'existe pas.
Ben non c'est une déviance du capitalisme francais parce que les choses ne sont pas identiques ailleurs.
Ça améliore par contre des indicateurs importants pour les investisseurs, importants pour la bourse.
Ahhh du coup si je suis SFR et que j'embauche 1.000 ingénieurs via une ESN, la bourse applaudit mes gros investissements, alors que si j'embauche les mêmes ingénieurs directement je suis vu comme trainant un poids mort de masse salariale?
Si c'est ca, c'est con mais c'est fascinant.
Par contre, ce qui a été intégré, c'est le risque de devoir payer des indemnités de licenciement XXL aux salariés (XXL, qu'on s'entende bien, reste négligeable par rapport aux sous que se versent la plupart des dirigeants de ces boites).
Oui à part si tu as un environnement hyper toxique j'ai beaucoup de mal à croire que le budget total indemnités de licenciements soit conséquent par rapport au surcoût de passer par une ESN.
niveau comptable, c'est pas la même ligne du tout, et dans toute l’irrationalité d'un système comptable, vis-à-vis des investisseurs, il vaut mieux payer plus dans cette ligne que de payer plus dans la ligne salaires.
C'est cet argument là que je trouve le plus fascinant je l'avoue.
Normalement l'argument contre le droit du travail francais c'est que ca rend le coût du travail plus cher. Je peux comprendre sans forcément valider si tu est dans une entreprise qui exporte des produits.
Là on parle de SFR qui sait qu'il a besoin de 1.000 ingénieurs de manière pérenne et quelque soit l'habillage juridique.
Et SFR suit une "bonne pratique" d'enlever les 1.000 ingénieurs de la ligne comptable masse salariale pour une autre ligne comptable xxx (achats externes? je connais pas bien) qui a la particularité de coûter nettement plus chère encore car il faut payer le surcôut et la marge de l'ESN.
Qui dans l'entreprise fait l'analyse que la seconde ligne compatble qui coute plus chère est nettement mieux?
Je n'y vois je l'avoue qu'un raisonnement court termiste, et j'y vois un lien avec le fait que les outils informatiques produits par SFR sont si incroyablement médiocres.
Il était très bien ton commentaire. Des penchants perfectionnistes? :P
D'après moi le point de persévérance est extrêmement important et il est tout aussi primordial que les deux autres points. En fait il est primordial pour toute activité humaine si tu veux pas avoir déconvenue sur déconvenue. Le truc, c'est que rien n'est facile. C'est comme ça, on n'y peut rien. Si quelqu'un vous raconte que tout est trop simple pour lui et tout lui tombe tout cuit dans la bouche, c'est simple: il ment.
C'est juste!
Tu choisis tes projets en fonction de ton besoin, pas de la situation qui fait qu'un projet sera peut-être plus complexe/long à gérer. Ou alors je sais pas trop comment tu gères tes priorités, mais c'est étrange pour moi.
Et bien je gère mes priorités avec une simple analyse coût/bénéfice (à la louche).
Le bénéfice, c'est du temps. La fonctionnalité que j'ai rajouté au projet square/moshi était déjà possible, mais en ouvrant la boîte noire de comment le truc fonctionnait. C'était intéressent d'ouvrir la boîte noire, mais je me sens content à l'idée qu'il y a peut-être eu des centaines de devs qui ont pu rentrer chez eux 30 minutes plus tôt parce que j'ai mis une option commune à portée d'IDE.
Le coût, c'est du temps aussi. Le temps que j'investis dans ma contribution. J'aime bien contribuer au libre, mais j'aime aussi me promener avec mon chien, jouer du piano, apprendre le japonais.
En effet si ton patch est oublié dans un coin, c'est pas parce que le mainteneur est méchant. C'est que comme toi, il a aussi une vie, et il est humain.
Mais tout à fait! Et je ne leur jette pas la première pierre! Moi aussi j'ai été (genre ici) dans la peau du mainteneur qui lance un projet et l'abandonne aussitôt, ou n'est pas organisé pour accepter les contributions.
Tes exemples sont en fait peu représentatif du problème que tu cites, car ce sont des cas qui se sont passés sans accroc (4 commentaires dans le lien que tu donnes!) avec un petit code de juste quelques dizaines de lignes. La question, c'est: comment gèreras-tu un cas où ça se passe différemment? Si tu abandonnes parce que t'as pas de réponse immédiate, faut pas t'attendre à grand chose. Et pire si tu choisis tes projets en regardant d'abord si les mainteneurs ont plein de temps libres et répondent super vite, il te reste plus tant de projets intéressants auxquels contribuer
Ce n'est pas que j'abandonne, c'est que j'ai plusieurs projets en parallèle et qu'à un moment donné je m'investis là où ça a le plus de sens.
C'est une approche réaliste, parce que honnêtement il vaut mieux contribuer à un projet square qu'à mon projet abandonné. Mais c'est aussi je pense une approche respectueuse car pour un mainteneur débordé, une courte contribution (MVP) c'est plus facile à gérer.
Du coup mais exemples peu représentatifs parce qu'ils se sont passés sans accroc? Mais oui, c'est justement le point : c'est le type d'interaction idéale que j'aimerais se voir se reproduire.
Et du coup j'en reviens à ta remarque "rien n'est simple" et à ta question: "que faire quand ça se passe autrement?". Et bien je réfléchis sur comment faire que la prochaine fois le problème ne se répète pas. Et c'est là dessus que je porte mes efforts. C'est beaucoup d'organisation, améliorer la documentation, mettre en place un guide de contribution, une CI, documenter les problèmes et les solutions…
Comme disait Frédéric Chopin: "Dans un dernier effort, j'efface jusqu'à la trace de l'effort".
Merci d'avoir pris la plume pour dire pourquoi tu n'étais pas d'accord, ça fait du bien un commentaire sur le fond!
(Et ça me rappelle que Linuxfr a aussi plein de bons côtés et que c'est pour ça que j'y passais du temps!)
Je ne vais tout reprendre, la lecture de ton commentaire se suffit à elle-même, mais tu as notamment tout à fait raison sur interroger le Pourquoi ? de ta motivation à contribuer avant toute chose. C'est un point essentiel que j'ai laissé à tort de côté en me concentrant sur le "Comment?".
Sur le "Comment?" : je suis tout à fait d'accord sur ce que tu dis très bien dans tes sections Compréhension et Bienveillance. Ça rejoint (et améliore) mon point qui est que la communication est primordiale quand on s'adresse à des gens qu'au départ on ne connaît pas.
Par contre je ne suis pas tout à fait d'accord sur la partie Persévérance. C'est une belle vertu, qu'il faut mieux économiser pour là où ça en vaut vraiment la peine. Le point c'est qu'à un moment donné il y a plein de projets où je peux potentiellement contribuer et je trouve important de choisir, de me concentrer sur là où je peux avoir un impact.
Le cas de mon plugin Gradle est très particulier. Un exemple plus typique est cette première contribution que j'ai faite au projet Moshi (séralization JSON) pour rajouter une option prettyprint. J'avais bien conscience du "Pourquoi ?", mais aussi que cette fonctionnalité me serait utile mais pas primordiale. Donc l'efficacité de la contribution est décisive! Si je dois m'y reprendre à 10 fois avant que ma contribution ait un effet, mieux vaut faire un hack dans mon coin! Donc j'ai utilisé cette idée de juste rajouter un test qui montre ce que je me propose de faire. Puis j'ai engagé la conversation avec Jesse Wilson m'a guidé sur une meilleure API que ce que j'avais prévu, me donnant le signal que je pouvais y aller! Tout s'est passé de manière très fluide et je suis sorti content de cette expérience. Ce qui m'a donné envie de le faire plus souvent!
J'écris maintenant par défaut en anglais parce que j'habite à l'étranger et que écrire pour un public de 0 à 2 lecteurs ne serait pas trop motivant :)
Mais oui j'ai merdé et j'aurais dû notamment penser à une traduction française du titre qui me convienne (même maintenant j'en ai pas vraiment, c'est le concept de MVP qui exprime le plus précisément mon idée).
Je vois que mon journal est tagué: "spam", "seo", "postdu1erjour".
Comme indiqué dans un commentaire précédent, j'ai participé à ce site pendant de nombreux années sous un autre compte que j'ai fermé un jour qu'aujourd'hui.
À l'époque Linuxfr était déjà aussi bienveillant avec les nouveaux venus.
Quelque part, c'est drôle de voir que certaines choses ne changent pas.
Désolé d'avoir dérangé votre entre-soi en voulant partager mon retour d'expérience.
[^] # Re: 🙏🏻
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Les différentes formes de rémunération d'un travail individuel en France. Évalué à 2.
Je pense que l'erreur fondamentale qu'on fait c'est de vendre notre temps plutôt que notre savoir.
[^] # Re: 🙏🏻
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Les différentes formes de rémunération d'un travail individuel en France. Évalué à 1. Dernière modification le 09 novembre 2022 à 15:53.
Justement, tu peux choisir d'avoir moins d'argent et plus de temps puisque les deux sont interchangeables.
Moi par exemple je ne travaille que 4 jours par semaine, et je suis en conséquence payé moins.
Autre exemple: je suis en processus de recrutement avec Google, parce que je suis curieux. Mais j'ai compris que la machine bureaucratique qu'ils ont mis en place pour recruter prend deux mois (!) de leur côté sans côté tout le temps que moi je devrais investir dans e savoir inutile en algorithmie et grand O notation et structure de données etc. Et bien en travaillant chez Google je serais bien mieux payé, mais investir autant de temps pour se faire recruter est hors de question pour moi.
[^] # Re: 🙏🏻
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Les différentes formes de rémunération d'un travail individuel en France. Évalué à 1. Dernière modification le 09 novembre 2022 à 15:49.
Tu n'aimes pas la loi de Ward Cunningham inventeur du wiki? Wikipedia n'existerait pas sans elle. Ton journal non plus. C'est la base de la culture du troll.
En plus ca vient d'un proverbe francais:
# 🙏🏻
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Les différentes formes de rémunération d'un travail individuel en France. Évalué à 8. Dernière modification le 09 novembre 2022 à 14:26.
Ah mais c'est TOP!
Je regrette pas d'avoir dit n'importe quoi en sortant par mégarde de mon domaine de compétences, tout le monde en sait plus aujourd'hui parce que la loi de Cunningham a encore frappé
Du coup pour clarifier mes priorités il y a un an j'étais dans une période transitoire de ma vie, je voulais être indépendant réellement (pas seulement juridiquement) et il était important pour moi de continuer à bénéficier des arrêts de maladie en cas de pépin. Surtout je privilégie mon temps libre sur plus d'argent. Mon choix du portage salarial était donc complètement optimal. Pour moi. Effectivement il faut donner le contexte avant de conseiller la même chose aux autres.
Aujourd'hui je me lance dans une activité entrepreunariale, avec des revenus complètement instables et memes inconnus, donc de ce que je comprends la solution de long terme serait EURL ou SASU
Mais je crois surtout que je n'en sais pas encore assez pour choisir, donc je pense que je vais continuer à facturer avec du portage salarial quitte à y perde financièrement pendant un moment encore une fois ca me permet de m'économiser mon temps qui est ma resource la plus précieuse pour l'instant.
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 3.
En fait je m'apercois que tu as beaucoup de choses à dire sur ce sujet, qui peut aider pas mal de monde à devenir indépendant, et que tu as déjà écrit 70% d'un journal.
Je t'invite donc à créer un journal là dessus -> https://linuxfr.org/journaux/nouveau
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 1.
Ah mais je vais être clair, je ne fais pas la promotion du portage salarial, c'est juste un moyen qui m'a été pratique pour continuer à bosser avec une boite de Berlin quand j'ai débarqué à Paris et que j'avais plein d'autres chats à fouetter.
Si quelqu'un sait en quoi le portage salarial consiste, il en sait autant que moi.
Je connnais mal toutes les problèmatiques juridiques, c'est ni quelquechose qui m'intéresse ni mon centre d'expertise. Je préfère exposer ma situation à un conseiller et lui demander ce qui a plus de sens mon cas précis. Truc que je vais faire un jour et je ne serais donc plus en portage salarial. C'est juste que j'ai procrastiné là dessus depuis 1 an parce que ca me gave de m'en occuper
[^] # Re: Le travail, le salariat et la valeur
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 5.
Oui, et quand tu vois les outils informatiques des boites qui font appel massivement aux ESN comme la société générale, pôle emploi et sfr tu voix le résultat de cet état d'esprit forward thinking!
[^] # Re: Ton titre n'est pas bon
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 5. Dernière modification le 08 novembre 2022 à 16:38.
Ah absolument je ne suis pas contre les ESN en soi.
J'ai travaillé l'année dernière chez https://www.zenika.com/
et ils ont une vraie compétence qui m'a beaucoup plus:
ils sont un très bon institut de formation.
Le truc c'est que je ne peux pas faire un titre "on fait trop de régie en France" parce que les ESN prétendent qu'on est consultant chez eux plutôt qu'en régie.
https://daedtech.com/a-taxonomy-of-software-consultants/
[^] # Re: L'enfer des indépendants
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 6.
Et en plus tu as délégué ton coeur de métier à un intermédiaire pas vraiment compétent…
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 1.
Dans ce cas là c'est une erreur de la part des ingénieurs,
parce que si tu es capable de convaincre un client de ta valeur,
tu peux passer par le portage salarial pour avoir le beurre (choisir avec qui tu bosses) et l'argent du beurre (le salariat).
https://www.admissions.fr
https://fr.wikipedia.org/wiki/Portage_salarial
[^] # Re: Politique interne
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 3.
Ah mais oui absolument, merci!
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 10.
Le truc rageant c'est qu'on sait qu'en vrai c'est l'inverse non?
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 3.
Et la loi elle même n'est que l'expression d'une tradition différente de la tradition francaise du passage en force qui n'existe pas en Allemagne à ce point là - sauf avec Schröder et les réformes Hartz. C'est pour cela que cet épisode marginal particulier avait plu.
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 4. Dernière modification le 08 novembre 2022 à 10:58.
Attends je te comprends plus là.
Je suis d'accord qu'il y a plus avantageux que le salariat, que ce soit en direct ou en passant par une ESN ou en passant par le portage salarial. Je ne m'y connais pas en micro-entreprises etc… mais le principe ne fait pas de doute.
Ce que j'avais compris de ton message c'était que certains passaient par une ESN pour ne pas à avoir se coltiner le poids juridique d'être indépendant.
Et je n'avais pas l'intention de les dénigrer mais de leur faire une suggestion.
Car je pense que dans la plupart des cas le portage salarial va etre une bonne alternative à l'ESN.
Car dans les deux cas on est salariés et on a un minimum de problèmes juridiques et on cotise au chomage/maladie/retraites.
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 9.
Tout est fait pour réduire les syndicats francais à un état d'impuissance apprise.
Le sentiment d'impuissance est l'un des pire calvaires psychologique qui existe. Donc oui ce qui trouve le système injuste mais n'ont aucune marge de manoeuvre pour y faire quoi que ce soit sont presque systématiquement pénibles.
Là où on va dans le concern trolling c'est quand on sort du constat pour faire une comparaison défavorable:
Vous pensez vraiment que la CGT n'aimerait pas être à la place de IG Metall et que le patronat francais aimerait qu'elle le soit?
Moi non.
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 6.
Du point de vue développeur cela me parait une fausse bonne idée.
Je recommenderai l'ESN uniquement quand tu débutes et que tu ne sais pas trouver les entreprises tout seul et passer les entretiens.
Mais les formalités administratives ce n'est pas un souci.
Le portage salarial permet d'être indépendant dans le sens où tu trouves toi mêmes tes clients, mais salarié juridiquement donc en ayant même moins de paperasse que dans une ESN.
C'est ce que j'utilise encore aujourd'hui pour travailler à distance avec une boite à Berlin
-> https://fr.wikipedia.org/wiki/Portage_salarial
-> https://www.admissions.fr/ (la société qui me porte)
[^] # Re: Tentatives d'explication
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 10.
Absolument pas!
Relisons Representing workers, the German way – DW – 12/12/2017
Ce qui est cause n'est pas l'absence des moustachus de la CGT, c'est une longue tradition qui remonte au Moyen Age et dont Schröder a constitué une déviation aberrante
En fait c'est encore plus simple que cela, le système de codétermination est indépendant des syndicats, qui bien entendu existent aussi en Allemagne
Donc la codétermination évite les deux écueils redoutés par le patronat francais:
Je suis sûr que le patronat francais va adorer la codétermination.
Non.
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 10. Dernière modification le 08 novembre 2022 à 07:30.
Ben non c'est une déviance du capitalisme francais parce que les choses ne sont pas identiques ailleurs.
Ahhh du coup si je suis SFR et que j'embauche 1.000 ingénieurs via une ESN, la bourse applaudit mes gros investissements, alors que si j'embauche les mêmes ingénieurs directement je suis vu comme trainant un poids mort de masse salariale?
Si c'est ca, c'est con mais c'est fascinant.
Oui à part si tu as un environnement hyper toxique j'ai beaucoup de mal à croire que le budget total indemnités de licenciements soit conséquent par rapport au surcoût de passer par une ESN.
[^] # Re: Arguments en vrac
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal Pourquoi cette passion française pour les ESN?. Évalué à 8. Dernière modification le 08 novembre 2022 à 07:14.
C'est cet argument là que je trouve le plus fascinant je l'avoue.
Normalement l'argument contre le droit du travail francais c'est que ca rend le coût du travail plus cher. Je peux comprendre sans forcément valider si tu est dans une entreprise qui exporte des produits.
Là on parle de SFR qui sait qu'il a besoin de 1.000 ingénieurs de manière pérenne et quelque soit l'habillage juridique.
Et SFR suit une "bonne pratique" d'enlever les 1.000 ingénieurs de la ligne comptable masse salariale pour une autre ligne comptable xxx (achats externes? je connais pas bien) qui a la particularité de coûter nettement plus chère encore car il faut payer le surcôut et la marge de l'ESN.
Qui dans l'entreprise fait l'analyse que la seconde ligne compatble qui coute plus chère est nettement mieux?
Je n'y vois je l'avoue qu'un raisonnement court termiste, et j'y vois un lien avec le fait que les outils informatiques produits par SFR sont si incroyablement médiocres.
[^] # Re: J'ai lu, je ne suis pas d'accord
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal The Minimum Viable Pull-request. Évalué à 3. Dernière modification le 09 novembre 2018 à 00:09.
Il était très bien ton commentaire. Des penchants perfectionnistes? :P
C'est juste!
Et bien je gère mes priorités avec une simple analyse coût/bénéfice (à la louche).
Le bénéfice, c'est du temps. La fonctionnalité que j'ai rajouté au projet
square/moshiétait déjà possible, mais en ouvrant la boîte noire de comment le truc fonctionnait. C'était intéressent d'ouvrir la boîte noire, mais je me sens content à l'idée qu'il y a peut-être eu des centaines de devs qui ont pu rentrer chez eux 30 minutes plus tôt parce que j'ai mis une option commune à portée d'IDE.Le coût, c'est du temps aussi. Le temps que j'investis dans ma contribution. J'aime bien contribuer au libre, mais j'aime aussi me promener avec mon chien, jouer du piano, apprendre le japonais.
Mais tout à fait! Et je ne leur jette pas la première pierre! Moi aussi j'ai été (genre ici) dans la peau du mainteneur qui lance un projet et l'abandonne aussitôt, ou n'est pas organisé pour accepter les contributions.
Ce n'est pas que j'abandonne, c'est que j'ai plusieurs projets en parallèle et qu'à un moment donné je m'investis là où ça a le plus de sens.
C'est une approche réaliste, parce que honnêtement il vaut mieux contribuer à un projet square qu'à mon projet abandonné. Mais c'est aussi je pense une approche respectueuse car pour un mainteneur débordé, une courte contribution (MVP) c'est plus facile à gérer.
Du coup mais exemples peu représentatifs parce qu'ils se sont passés sans accroc? Mais oui, c'est justement le point : c'est le type d'interaction idéale que j'aimerais se voir se reproduire.
Et du coup j'en reviens à ta remarque "rien n'est simple" et à ta question: "que faire quand ça se passe autrement?". Et bien je réfléchis sur comment faire que la prochaine fois le problème ne se répète pas. Et c'est là dessus que je porte mes efforts. C'est beaucoup d'organisation, améliorer la documentation, mettre en place un guide de contribution, une CI, documenter les problèmes et les solutions…
Comme disait Frédéric Chopin: "Dans un dernier effort, j'efface jusqu'à la trace de l'effort".
[^] # Re: J'ai lu, je ne suis pas d'accord
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal The Minimum Viable Pull-request. Évalué à 5. Dernière modification le 08 novembre 2018 à 18:37.
Merci d'avoir pris la plume pour dire pourquoi tu n'étais pas d'accord, ça fait du bien un commentaire sur le fond!
(Et ça me rappelle que Linuxfr a aussi plein de bons côtés et que c'est pour ça que j'y passais du temps!)
Je ne vais tout reprendre, la lecture de ton commentaire se suffit à elle-même, mais tu as notamment tout à fait raison sur interroger le Pourquoi ? de ta motivation à contribuer avant toute chose. C'est un point essentiel que j'ai laissé à tort de côté en me concentrant sur le "Comment?".
Sur le "Comment?" : je suis tout à fait d'accord sur ce que tu dis très bien dans tes sections Compréhension et Bienveillance. Ça rejoint (et améliore) mon point qui est que la communication est primordiale quand on s'adresse à des gens qu'au départ on ne connaît pas.
Par contre je ne suis pas tout à fait d'accord sur la partie Persévérance. C'est une belle vertu, qu'il faut mieux économiser pour là où ça en vaut vraiment la peine. Le point c'est qu'à un moment donné il y a plein de projets où je peux potentiellement contribuer et je trouve important de choisir, de me concentrer sur là où je peux avoir un impact.
Le cas de mon plugin Gradle est très particulier. Un exemple plus typique est cette première contribution que j'ai faite au projet Moshi (séralization JSON) pour rajouter une option prettyprint. J'avais bien conscience du "Pourquoi ?", mais aussi que cette fonctionnalité me serait utile mais pas primordiale. Donc l'efficacité de la contribution est décisive! Si je dois m'y reprendre à 10 fois avant que ma contribution ait un effet, mieux vaut faire un hack dans mon coin! Donc j'ai utilisé cette idée de juste rajouter un test qui montre ce que je me propose de faire. Puis j'ai engagé la conversation avec Jesse Wilson m'a guidé sur une meilleure API que ce que j'avais prévu, me donnant le signal que je pouvais y aller! Tout s'est passé de manière très fluide et je suis sorti content de cette expérience. Ce qui m'a donné envie de le faire plus souvent!
References:
[^] # Re: "spam"
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal The Minimum Viable Pull-request. Évalué à -6.
J'écris maintenant par défaut en anglais parce que j'habite à l'étranger et que écrire pour un public de 0 à 2 lecteurs ne serait pas trop motivant :)
Mais oui j'ai merdé et j'aurais dû notamment penser à une traduction française du titre qui me convienne (même maintenant j'en ai pas vraiment, c'est le concept de MVP qui exprime le plus précisément mon idée).
Mais bon, ce qui est fait est fait.
[^] # Re: "spam"
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal The Minimum Viable Pull-request. Évalué à 1.
Compris. Et merci!
# "spam"
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal The Minimum Viable Pull-request. Évalué à -6.
Je vois que mon journal est tagué: "spam", "seo", "postdu1erjour".
Comme indiqué dans un commentaire précédent, j'ai participé à ce site pendant de nombreux années sous un autre compte que j'ai fermé un jour qu'aujourd'hui.
À l'époque Linuxfr était déjà aussi bienveillant avec les nouveaux venus.
Quelque part, c'est drôle de voir que certaines choses ne changent pas.
Désolé d'avoir dérangé votre entre-soi en voulant partager mon retour d'expérience.
[^] # Re: "WIP"
Posté par jean.michel.fayard . En réponse au journal The Minimum Viable Pull-request. Évalué à -1. Dernière modification le 07 novembre 2018 à 17:29.
Oui, WIP == Work in Progress
et WIP Pull Request c'est ca https://ben.straub.cc/2015/04/02/wip-pull-request/