En résumé, on n'a pas le choix, il faut suivre les grilles établies.
En fait, j'aurais dû écrire « en fonction du diplôme et de l'expérience ». Nous embauchons surtout des nouveaux sur le marché du travail (les plus expérimentés candidatent peu souvent pour ce type de CDD), ainsi la question de l'expérience se présente peu pour contrebalancer le manque de diplômes.
Pour être précis, voici les « RÈGLES DE RÉMUNÉRATION DES AGENTS CONTRACTUELS DE L’INRA ».
En se reportant à la grille de référence jointe en annexe, la rémunération des agents recrutés sur la base d’un contrat de travail est fixée par le service en charge du recrutement soit par le Pôle Ressources humaines du Centre-Siège ou des SDAR soit par le Service de gestion des personnels de la DRH, sur la base d'un référentiel de comparaison avec la situation d'agents titulaires de niveau équivalent, en tenant compte des éléments suivants :
le type de fonctions exercées,
le niveau de responsabilité,
les qualifications obtenues,
le niveau de diplôme,
l'expérience professionnelle antérieure (cf. CV) de l'agent sur des fonctions comparables.
Pour ce faire, il convient pour le recrutement des Ingénieurs et Techniciens, de se référer aux différentes BAP et au REFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur (REFERENS 2) à l’adresse suivante : http://referens.univ-poitiers.fr/version/men/
[..]
En effet, il s'agit par souci d'équité et de transparence de s'assurer de la cohérence entre les contrats passés et les rémunérations accordées ; mais aussi de veiller à ce qu'un équilibre existe avec les rémunérations des agents titulaires.
Toutefois, pour des personnels à très haute technicité, non présents dans les corps des fonctionnaires, ou présentant un caractère de rareté, il pourra être tenu compte des niveaux de rémunération pratiqués sur le marché du travail à fonctions équivalentes, sur arbitrage de la DRH.
Atm the community is very active. We are working on GWT modules: replacing generators and JSNI, [testing] the [migrated] moules against J2CL, etc.
Besides that, many new frameworks are evolving.
Si l'offre serait plus intéressante pour un candidat si l'on refondait l'interface (les dev aiment souvent la nouveauté), l'offre ne correspondrait pas aux besoins.
Mais je crois que si je vois quelque chose comme ca dans une ville genre Toulouse d'ici un an ou deux, je prendrai. Parce que ca a l'air interessant. Faudrait voir si il n'y a pas moyen de faire le projet en Scala (voire Ocaml puisque c'est la France). Ca serait parfait :-)
Les concours externes (postes de titulaires) sont ouverts jusqu'au 15 mars (voir les 8 postes en informatique à cette page), il ne faut pas hésiter à contacter les personnes mentionnées pour avoir plus de détails sur les activités. Ces postes permettent la plupart du temps d'avoir une prime pour l'activité informatique.
Concernant les technologies employées, si parfois le contexte les impose, ce n'est pas toujours le cas, il faut juste expliquer ses choix.
Merci arnaudus pour les précisions. Ce sont bien des rémunérations brutes dépendantes d'une grille. S'il existe des primes pour le domaine informatique, elles ne sont malheureusement pas appliquées au CDD.
[^] # Re: pourquoi ?
Posté par olivier-maury . En réponse au message [CDD 9 mois] Ingénieur en ingénierie logicielle JavaEE GWT H/F. Évalué à 4.
En résumé, on n'a pas le choix, il faut suivre les grilles établies.
En fait, j'aurais dû écrire « en fonction du diplôme et de l'expérience ». Nous embauchons surtout des nouveaux sur le marché du travail (les plus expérimentés candidatent peu souvent pour ce type de CDD), ainsi la question de l'expérience se présente peu pour contrebalancer le manque de diplômes.
Pour être précis, voici les « RÈGLES DE RÉMUNÉRATION DES AGENTS CONTRACTUELS DE L’INRA ».
[^] # Re: GWT...
Posté par olivier-maury . En réponse au message [CDD 9 mois] Ingénieur en ingénierie logicielle JavaEE GWT H/F. Évalué à 5.
Bonjour,
Merci pour votre avis sur GWT.
La dernière version stable date du 19 octobre 2017 et c'est inquiétant.
Les développements sur GWT sont continus, les commits sont très réguliers.
Frank Hossfeld, 27 janv.:
Si l'offre serait plus intéressante pour un candidat si l'on refondait l'interface (les dev aiment souvent la nouveauté), l'offre ne correspondrait pas aux besoins.
[^] # Re: J'habite dans un endroit étrange ?
Posté par olivier-maury . En réponse au message [CDD 24 mois] Ingénieur logiciel H/F. Évalué à 1.
Les concours externes (postes de titulaires) sont ouverts jusqu'au 15 mars (voir les 8 postes en informatique à cette page), il ne faut pas hésiter à contacter les personnes mentionnées pour avoir plus de détails sur les activités. Ces postes permettent la plupart du temps d'avoir une prime pour l'activité informatique.
Concernant les technologies employées, si parfois le contexte les impose, ce n'est pas toujours le cas, il faut juste expliquer ses choix.
[^] # Re: J'habite dans un endroit étrange ?
Posté par olivier-maury . En réponse au message [CDD 24 mois] Ingénieur logiciel H/F. Évalué à 1.
Merci arnaudus pour les précisions. Ce sont bien des rémunérations brutes dépendantes d'une grille. S'il existe des primes pour le domaine informatique, elles ne sont malheureusement pas appliquées au CDD.