Forum général.petites-annonces Job de rêve pour IngéSys hors du commun !

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3
juil.
2013

Bonjour à tous,

J'ai un problème et j'espère que vous pourrez me venir en aide.

Je recrute (je travaille au sein d'un cabinet de recrutement IT) un ingénieur système pour une société qui fait rêver !
Malheureusement, je n'ai pas le droit de donner le nom de cette société, ni de parler de l'activité de cette dernière (confidentialité exigée par l'entreprise).

Qu'est-ce qui va vous séduire le plus dans une offre d'emploi à part le nom et l'activité de l'entreprise ?

Pour cette offre :
- J'ai bien pensé à parler d'un centre R & D de génie dont les produits sont mondialement connus et utilisés par un grand nombre d'entre vous.
- J'ai également précisé qu'il s'agit d'une équipe à taille humaine (30 personnes environ) au sein de laquelle de véritables personnalités peuvent se mélanger et s'exprimer.
- J'ai essayé de décrire autant que possible l'environnement technique :

l’administration de serveurs Linux (sans être 100% allergique à Windows)
IP stack, VPN, VLAN, IDS, Wireless
problématiques de sécurité interne et connectée
les technologies Client/Server
shells, Python, Perl ou autre
des outils de virtualisation comme Proxmox
- J'ai fait une description précise de l'équipe production de 8 personnes, support, infra dont 2 ingésys.
- J'ai essayé de donner une vision claire (bien que non exhaustive) des responsabilités proposées :

Installation, configuration et administration des postes de travail et serveurs
Contribution à la surveillance, maintenance et mise à niveau de l’infrastructure de l’entreprise sur des serveurs Unix et Windows et les systèmes de back up.
Optimisation des accès, les performances et disponibilités des technologies déployées.
Optimisation de la sécurité globale de l’infrastructure.
Veille technologique…
- J'ai clairement énoncé le but de la mission de l'ingésys qui sera de proposer des solutions adaptées aux équipes internes d'ingénieurs étude et développement parmi les plus exigeants.
- J'ai également ajouter les détails concernant le profil recherché (environ 3 années d'expérience sur un poste similaire) et le salaire proposé (40 à 45K€)

Est-ce que cela suffit à vous donner envie de postuler ?

N'hésitez pas à me faire part de vos commentaires, questions et/ou candidatures.

Merci

  • # Snif

    Posté par . Évalué à 8.

    Même pas le moindre lien pour vérifier à quel point le validateur W3C pète un plomb ….
    Tout fout le camp ma bonne dame ;-)
    Bon ba tant pis : http://validator.w3.org/check?uri=linuxfr.org&charset=%28detect+automatically%29&doctype=Inline&group=0

    • [^] # Re: Snif

      Posté par . Évalué à 6.

      http://validator.w3.org/check?uri=www.eotim.com&charset=%28detect+automatically%29&doctype=Inline&group=0
      Je ne me risquerai pas à commenter ;-)

      Plus sérieusement j'ai toujours du mal avec les annonces type "jobs de rêve" je me trompe peut-être mais personellement ça me fait plus fuir qu'autre chose.
      C'est con mais j'ai toujours l'impression que ça cache quelque chose.

      • [^] # Re: Snif

        Posté par . Évalué à 4.

        Le cauchemar est-il une forme de rêve ?
        Vous avez 4 heures.

        • [^] # Re: Snif

          Posté par . Évalué à 6.

          Bin ça dépend juste de ce qu'on veux dire par rêve ou par cauchemar

          Définition du rêve (pompé sur l'internaute.com):
          Sens 1 Images produites pendant le sommeil et résultant de l'activité psychique. Synonyme songe Anglais dream
          Sens 2 Ce qui est produit par l'imagination. Ex Poursuivre son rêve d'enfant. Synonyme souhait Anglais dream
          Sens 3 Idéal. Ex Ce travail a toujours été mon rêve. Synonyme idéal Anglais dream
          Définition du cauchemar (toujours pompé sur l'internaute.com):
          Sens 1 Rêve agité, effrayant et angoissant. Anglais nightmare
          Sens 2 Evénement, chose ou personne qui tourmente et obsède [Figuré]. Synonyme obsession

          En fonction du sens du mot rêve la réponse varie.
          Soit Ri le mot "rêve" au sens numéro i.
          Soit Ci le mot "cauchemar" au sens numéro i.
          soit F(r,c)un fonction qui renvoie T si c est une forme de r, sinon elle renvoi F.
          par définition on a :
          F(R1,C1)= T
          F(R1,C2)= F
          F(R2,C1)= F
          F(R2,C2)= F
          F(R3,C1)= F
          F(R3,C2)= F

          Voila , j'ai jamais compris pourquoi il fallait 4 heures pour ces truc là, sauf si t'es coincé dans une grotte ou tu ne vois que des ombres chinoises, mais là ça changerai vraiment tout!

      • [^] # Re: Snif

        Posté par . Évalué à 1.

        Je peux comprendre que cela fasse fuir certains d'entre vous car tous les qualificatifs et autres superlatifs sont souvent utilisés à outrance dans les offres d'emploi. En ce qui me concerne je n'utilise pas ce terme de façon banale où anodine. Je pense sincèrement que ce poste en ferait rêver plus d'un ;)

        • [^] # Re: Snif

          Posté par . Évalué à 1.

          Si je précisais cela c'est uniquement pour vous indiquer qu'un partie de la population à laquelle vous vous adressez peut mal percevoir votre annonce.
          Si c'est vraiment un job de rêve tant mieux et j’espère que vous trouverez le doux rêveur idéal pour ce poste.

          • [^] # Re: Snif

            Posté par . Évalué à 1.

            Je l'espère également ;)

  • # Lille ou Marseille ?

    Posté par (page perso) . Évalué à 3.

    Où ?

  • # Précisions sur le parc

    Posté par (page perso) . Évalué à 1.

    On peut avoir un ordre de grandeur du nombre de serveurs (physiques / virtuels) et une idée des technologies client / serveur utilisées (Bases de données, serveurs d’applis web, autres technos…) ?

    • [^] # Re: Précisions sur le parc

      Posté par . Évalué à 1.

      Je n'ai malheureusement pas beaucoup plus d'informations au niveau technique que ce que j'ai noté plus haut.

      Éventuellement quelques détails supplémentaires sur l'utilisation d'outils type Perforce pour la gestion de config, Mercurial pour le versionning. En ce qui concerne les produits réseaux ils utilisent Juniper, CISCO, des switch HP…

      Je vais essayer d'avoir davantage d'informations à vous fournir quant aux BDD, nombre de serveurs, etc.

      • [^] # Re: Précisions sur le parc

        Posté par . Évalué à 8.

        je n'ai jamais compris les offres dite ou on sait rien mais c'est genial parce que l'entreprise veut etre confidentiel, en contre partie j'envoie un CV avec mon nom prénom age, situation familiale, adresse, hobbys préférés, si jamais j'ai un trou entre octobre 2005 et janvier 2006, je dois donner un justificatifs.

        accepteriez vous un cv confidentiel car le candidat le demande ? genre :

        je suis génial, je correspond au poste, contactez moi.

        comme tu as l'air d'un recruteur, pourrais tu me donner ton avis ? c'est une vrai question.

        • [^] # Re: Précisions sur le parc

          Posté par . Évalué à 1.

          le client c'est l'annonceur, le candidat c'est le produit.

          le client fait manger le recruteur donc le produit est choisi pour satisfaire au mieux le client.
          Entre deux produits, avec et sans trou, à moins que le trou ne soit justifié de manière valorisable, le produit sans trou sera plus facilement vendable.

          Bref, ça reste une histoire de gruyère et d’emmental :)

          • [^] # Re: Précisions sur le parc

            Posté par . Évalué à 1.

            La métaphore est plutôt sympathique.

            Cependant, dans cette histoire le recruteur doit évaluer si le gruyère avec des trous n'a pas davantage de saveur que celui qui en apparence parait plus appétissant ;)

            • [^] # Re: Précisions sur le parc

              Posté par . Évalué à 5.

              J'espère que votre expertise de l'évaluation de candidature est supérieure à votre connaissance des fromages :)

              Voici un gruyère :
              GruyèreDominik Hundhammer

              et voici un emmental:
              Emmental

              Les photos sont de Dominik Hundhammer et publiée sous licence Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported

              • [^] # Re: Précisions sur le parc

                Posté par . Évalué à 2.

                Chacun sa spécialité en effet ;)

                Je ne voudrais pas indisposer les candidats en entretien à cause d'une haleine fromagère…qu'elle soit d'emmental ou de gruyère ;)

                • [^] # Re: Précisions sur le parc

                  Posté par . Évalué à 5.

                  en tout cas, quelque soit la qualité du job que vous présentez, le fait de vous voir revenir sur votre annonce pour en discuter est un plus certain par rapport à vos concurrents qui larguent leur paquet et attendent passivement les candidatures des candidats.

                  bon recrutement !

              • [^] # Histoire de Gruyère (ça n'a rien a voir avec l'annonce)

                Posté par . Évalué à 1.

                Ce commentaires est vieux, mais il est important de rectifier car y a plusieurs sortes de gruyère et tout le monde n'était pas si dans le faux que cela.
                Le Gruyère suisse, n'a pas de trou, le Gruyère français, lui peu en avoir (mais moins que l'emmental. La preuve: http://www.gruyere-france.fr/

        • [^] # Re: Précisions sur le parc

          Posté par . Évalué à 2.

          Merci pour cette remarque pertinente.
          Je suis effectivement recruteur (ou -teuse comme on veut) et je suis donc l'intermédiaire entre les candidats et les clients.

          Certains clients ne souhaitent pas que nous communiquions autour de leurs offres de poste pour de multiples raisons que l'on peut aisément comprendre.
          Au même titre, les candidatures envoyées sont anonymes.
          Ainsi, seul l'intérêt du poste et les compétences du candidats priment. Je suis alors la seule privilégiée à posséder toutes les informations.
          Dans un second temps, une fois le profil soumis, présenté et validé par la direction technique de l'entreprise, je suis en mesure de donner le nom du client au candidat et le nom du candidat au client afin d'organiser une rencontre.

          Le recruteur a une position plutôt neutre mais besoin de posséder les informations pour faire son travail : trouver un candidat qui saura apprécier le poste proposé au même titre que le client saura apprécier le candidat en question.

  • # lolX

    Posté par . Évalué à 1.

    cette offre d'emploi est-elle sur une des plateformes dédiées ?

    • [^] # Re: lolX

      Posté par . Évalué à 1.

      Oui l'offre est bien présente sur Lolix ainsi que d'autres plateformes moins spécialisées open source.

  • # Merci !

    Posté par (page perso) . Évalué à 10.

    Souvent après une réunion, on fait un ROTI (return on time invested) et je voudrais le faire ici.

    Il y a une fourchette de salaire, il y une demande personnalisée pour linuxfr (avec la petite pique, est-ce que ça vous suffit bande d'ingrat ?) que j'ai trouvé très drôle. Il y a même des réponses aux questions… c'est formidable ! Un ROTI noté sur 5, je mettrai 4. C'est vrai, les gens ici sont des habitués, ils postent des commentaires, des journaux, des dépêches. Le compte A2 n'a pas d'historique pour être une personne de confiance, mais pour le reste, je sauterais pied joint en avant si je recherchais ce genre de poste. Donc merci beaucoup.

    • [^] # Re: Merci !

      Posté par . Évalué à 3.

      Merci pour tous vos commentaires, questions et conseils.

      Est-ce que cela vous suffit… En effet, je suis convaincue de la rareté de mon offre, je ne peux me résoudre à laisser une annonce sur un job board quelconque en attendant des candidatures plus ou moins intéressantes.

      Je m'adresse donc à vous afin de trouver des éléments qui feront la différence pour séduire des candidats "hors du commun" ;)

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