Nous somme à la recherche de stagiaires pour travailler sur des projets concernant la robotique personnelle (robots de type type aibo). Les projets ne sont pas tous libres, mais ils sont susceptibles de part leurs thèmes d'intéresser une grande partie du public de linuxfr. Nous faisons également un usage intensif de logiciels libre et nous contribuons à ceux que nous utilisons.
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Contexte
La société Gostai est une jeune start-up issue du monde de la recherche académique et qui développe le langage URBI à destination de la Robotique et des applications d’Intelligence Artificielle. Nous nous intéressons particulièrement à la Robotique « Personnelle » qui se développe très fortement actuellement, particulièrement au Japon et en Corée : des centaines de robots sont déjà disponibles dans ces pays, mais ils sont tous incompatibles au niveau logiciel. URBI est une plateforme universelle permettant d’unifier ces robots et qui apporte plusieurs atouts clefs en terme de technologie.
URBI est le langage de script développé par Gostai et créé par J.C. Baillie. Il se différencie des autres langages connus (LUA, Python, Ruby,...) par le fait qu’il s’agit d’un langage intrinsèquement parallèle et évènementiel, articulé autour d’une
architecture d’objets distribués et hétérogènes (UObject).
Stages proposés
Gostai propose des sujets de stages très variés relatifs à URBI et aux outils de développements associés. Ces stages ont vocation à déboucher sur une embauche :
- URBI Kernel 2 : les candidats devront démontrer un très haut niveau théorique et pratique, dans le but de rejoindre la « kernel team » qui travaille sur le c½ur du langage URBI.
- Développement d’une interface de debugging avancé dans URBI Studio, notre outil de développement intégré pour URBI.
- Amélioration de l’outil « Motion Editor », éditeur graphique d’animation pour URBI, destiné à chorégraphier des danses ou des mouvements complexes pour les robots.
- Urbification de robots : nous recevons régulièrement de nouveaux robots qu’il faut « convertir » à URBI. Ce stage comporte une forte dimension « bas niveau » : protocoles, parfois reprogrammation de micro-controleurs, drivers,...
- Développement de composants (UObject, licence GPL) pour URBI : Composants d’IA, composants web, composants intégrant des technos de partenaires.
- Développement d’applis originales en URBI pour démontrer l’utilisation de ces outils.
Conditions de stage
- Lieu de travail : ENSTA Paris porte de versaille
- Dates de stages : à partir de début janvier - Durée : 3 à 6 mois
- Formation : étudiant en école d'ingénieur ou université (Bac +4 mini)
- Indemnités : à négocier
- Contact : Benoît Pothier - stages-linuxfr@gostai.com
Environnement technique de travail : applications portables (windows/mac/linux/linux embarqué), grande utilisation de logiciels libres, gcc ( C++), buildbot, svn, QT, autotools, trac, SWIG...
Le stagiaire doit avoir de bonnes connaissances en C++ et un bon background en informatique (comme une expérience significative sur un projet opensource). Les connaissances en intelligence artificielle, robotique, jeux vidéo, Java, python, OCaml, CORBA, Matlab, programmation multithread et systèmes d'exploitation sont bienvenues.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter :
- Le site web communautaire : http://www.urbiforge.com
- Le site web de la société : http://www.gostai.com
- Une brochure de présentation : http://www.gostai.com/brochure_Gostai.pdf
Si vous avez des questions ou si vous voulez poser votre candidature (joindre CV et lettre de motivation) : stages-linuxfr@gostai.com
# licence
Posté par tuiu pol . Évalué à 2.
[^] # Re: licence
Posté par Obsidian . Évalué à 7.
# Gostai
Posté par Obsidian . Évalué à 4.
[^] # Re: Gostai
Posté par psychoslave__ (site web personnel) . Évalué à 4.
# au choix :
Posté par Mouns (site web personnel) . Évalué à 10.
a- un chinois/indien/marocain/yougoslave
b- salarié
c- un esclave corvéable à merci
par contre, ce n'est pas :
a- un apprenti
b- un stagiaire
un stagiaire n'est pas la pour produire où livrer, mais pour APPRENDRE, sinon c'est un salarié;
[^] # Re: au choix :
Posté par RedIsDead . Évalué à 6.
Avant c'etait 0 + transport et déjeuner pour ta pomme.
[^] # Re: au choix :
Posté par alice . Évalué à 10.
[^] # Re: au choix :
Posté par Marc Quinton . Évalué à 3.
effet slashdot garantie pendant toute la journée.
[^] # Re: au choix :
Posté par jcs (site web personnel) . Évalué à 4.
Oui, enfin il faut relativiser. Si le stage est effectivement là pour former des étudiants il faut néanmoins qu'il serve aussi l'entreprise sinon quelle intérêt a-t-elle à les accueillir ?
[^] # Re: au choix :
Posté par Mouns (site web personnel) . Évalué à 7.
c'est normal à un moment ou à un autre qu'il produise quelque chose sinon ce n'est pas quelqu'un qui a réussi à mettre en pratique ...
... Par contre, demander une expérience significative et demander de developper et produire est une abération pour un stage.
un stagiaire n'est pas un salarié bradé, c'est une formation pratique des acquis theoriques en cours : cela veut dire qu'un stagiaire produira du bug, du bug, du bub et encore du bug avant de produire un truc propre :)
[^] # Re: au choix :
Posté par kadreg . Évalué à 5.
tiens, tu as eut un stagiaire EPITA ?
[^] # Re: au choix :
Posté par imalip . Évalué à 1.
[^] # Re: au choix :
Posté par alice . Évalué à 3.
Lorsqu'une entreprise engage quelqu'un, elle bénéficie de l'expérience qu'il a pu acquérir au cours de stage dans d'autres entreprises. Prendre des stagiaires est donc une forme de solidarité économique. (Et au passage, ça permet de réduire la taxe d'apprentissage).
# lolix.org
Posté par gc (site web personnel) . Évalué à 9.
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