• # Article à coté du problème

    Posté par  . Évalué à 1.

    Ce n'est pas "l'industrie de la tech" en elle même qui pose des problèmes pour le droit des femmes mais les hommes qui y travaillent. C'est d'ailleurs ce qui se passe dans tous les milieux où les femmes sont peu nombreuses. C'est donc à la base un problème de mentalité, d'éducation des garçons sinon le modèle patriarcal se perpétue à l'infini. Pas une fois le mot "éducation" apparaît dans cet article, c'est consternant.

    • [^] # Re: Article à coté du problème

      Posté par  (Mastodon) . Évalué à 5.

      Tu parles comme si le machisme et sexisme ne venait que des hommes. Ce n'est pas juste une volonté des hommes mais une construction sociale qui est créée et profite à la fois aux hommes et aux femmes sur certains critère comme la fertilité, ce qui fait que c'est d'autant plus dur à combattre que les constructions sociales sexistes s'autoalimentent pour bouffer en surnombre tout ce qui est contre.

      Rien qu'hier nous avons invité un couple d'amis, le sujet de la journée des femmes est ressorti d'un chapeau à cause des problèmes de traffic engendré par la manifestation. Bref passons. Qu'est-ce que nous sort notre amie? Moi je ne vois pas l'intérêt du féminisme, ça ne sert à rien. Pendant que ma copines ramassait sa machoire et avant qu'elle n'ait pu répondre notre amie ajouta moi j'adore quand des hommes me sifflent dans la rue, j'aime qu'ils puissent se sentir libre de le faire et de me sentir convoitée.

      Du coup c'est compliqué de dire que ce n'est pas un problème de toute l'industrie comme c'est un problème de toute la société. Le modèle patriarcal se perpétue parce que bien plus de 50% de la population le perpétue et n'a pas envie de le changer, ou en tout cas pas complètement. Aucune femme ne te dira qu'elle veut être violée, subir des coups de son coinjoints, avoir un salaire plus bas à travail égal, etc. Par contre pas toutes sont prêtes à abandonner les bénéfices qu'elles peuvent obtenir de la même structure: la galanterie, la promotion canapé quand elles sont prêtes à s'y adonner, obtenir de l'aide dans la rue, coucher plus facilement avec une personne inconnue, avoir un mâle à la maison s'occupant de certaines tâches vues comme plus masculines plutôt que de le faire soit-même ou payer un électricien/garage automobile/menuisier/whatever, avoir du succès comme influenceuse sur instagram, etc.

      L'idée c'est pas de faire le mâle incel débile qui s'apitoie sur son sort mais de nombreuses femmes profitent de tous ces mécanismes sociétaux et donc il faut travailler sur tous les fronts et aussi savoir faire le deuil sur d'autres trucs…et c'est compliqué pour toutes et tous.

      • [^] # Re: Article à coté du problème

        Posté par  . Évalué à 0.

        Brièvement: de nombreuses femmes intègrent encore et reproduisent l'idéologie patriarcale mise en place et perpétuée par les hommes depuis des millénaires, et vu la pression sociale, parfois violente, cela peut se comprendre. Un seul exemple : en cas de mariage, les femmes qui n'abandonnent pas leur nom de famille au profit de celui du mari sont rares, même du coté des professions dites intellectuelles. Perdre son identité est consternant. L'argument souvent évoqué : "et le nom des enfants?". C'est très simple (je l'ai fait en des temps moins tolérants) : les enfants prennent soit le nom du père, soit celui de la mère. Encore plus simple et qui n'existait pas "à mon époque": ont peut maintenant accoler officiellement les deux noms de famille. Concernant la construction du modèle féminin, lire Simone de Beauvoir, "Le Deuxième Sexe" ("On ne naît pas femme, on le devient") (1949)

        "ainsi, Beauvoir incrimine presque autant les femmes, dont elle dénonce la passivité, la soumission et le manque d’ambition, que les hommes, qu'elle accuse de sexisme, de lâcheté et parfois de cruauté. Elle estime en conséquence que le féminisme réussira grâce à la volonté solidaire des hommes et des femmes."

        https://fr.wikipedia.org/wiki/Le_Deuxi%C3%A8me_Sexe

  • # voire aussi

    Posté par  (site web personnel) . Évalué à 4. Dernière modification le 08 mars 2023 à 23:58.

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