Et bien, au vu de ton commentaire, et au nombre de gens qui t'ont plussoyé, je vois que la France et les français n'ont pas tellement changé en 5 ans (date de la dernière bulle): toujours à cracher sur ceux qui réussissent et à se moquer.
Même si pas mal d'entreprises ont été surévalué pendant la bulle, il y a eu de vrais succès. Et juste pour info, Yahoo! est une des plus vieilles entreprises du web dont le succès n'a rien de fantasque.

Le fait que web2.0 soit la recette magique est un peu debile (si ca marche si bien, t'as qu'a le faire), mais le fait qu'il vaille mieux entreprendre que de se faire embaucher me rappelle un article de Paul Graham.

http://www.paulgraham.com/hiring.html

Il dit, en gros, que monter sa boite pour se faire racheter c'est mieux que de se faire embaucher direct. Ou plutot, se faire racheter revient a:
1) montrer ce qu'on sait faire
2) se faire embaucher avec une prime d'embauche enorme

Bon, il dit aussi que les employers ne devraient pas etre des sortes d'esclaves mais des "investissements", ca va un peu loin et fout pas mal de responsabilites aux employers. Enfin pourquoi pas.