Format Word

• [^]Re: Format Word

  Posté par jpm () le 30/12/2008 à 02:59. (lien). Évalué à 5.

  Document Word qui en plus contient :
  
  Ce dossier est à nous renvoyer à xxx@martech.fr avant le 29 décembre 2008...
  
  Moyen pour une news postée le 29 décembre 2008.

• [^]Re: Format Word

  Posté par Grunt () le 30/12/2008 à 20:38. (lien). Évalué à 3.

  Mhh, déjà lu quelque chose de semblable (je ne t'accuse pas de plagiat, Zmanu).
  <<Certains recruteurs demandent les CV au format Word. Étonnament, certains recruteurs le font même lorsqu'ils cherchent quelqu'un pour un travail dans le logiciel libre. (Quiconque utilisent ces recruteurs pour pourvoir un travail dans le logiciel libre n'obtiendra vraisemblablement pas un employé compétent).>>
  Source:
  http://www.gnu.org/philosophy/no-word-attachments.fr.html
  
  S'ils cherchent des entrepreneurs du libre qui ne s'offusquent pas en recevant un formulaire en .doc, ils sont mal partis!

  • [^]Re: Format Word

    Posté par Kerro () le 31/12/2008 à 08:09. (lien). Évalué à 7.

    Ca s'appèle tout simplement "essayer de profiter d'une mode tout en n'y connaissant rien".
    
    Le libre ? Notre entreprise le soutient sans modération ! Tenez par exemple je vais vous transmettre via Exchange (35.000 € de mise en place + licences) un document Word (25.000 € de licences) récapitulant les actions concrètes que nous avons menées (totalisant 5.000 € d'investissement dans le pseudo-accompagnement de stagiaires).

  • [^]Re: Format Word

    Posté par Pierre Jarillon (page perso, ) le 31/12/2008 à 12:23. (lien). Évalué à 2.

    Certains recruteurs demandent les CV au format Word
    
    Je confirme, et ça peut provenir des recruteurs les plus réputés comme Michael Page International qui réclame un .doc ne sachant pas traiter un PDF.
    Que doit-on penser d'un recruteur incapable de recruter pour lui-même un informaticien compétent ? Créé en 1976 en Angleterre ce cabinet a eu le temps d'attraper les défauts des vieilles entreprises où l'on ne doit pas faire de vagues pour progresser dans la hiérarchie, ce qui est un énorme frein à l'innovation.
    Pour ma part, je pense que la compétence de ce cabinet ne correspond plus aux besoins de notre époque et qu'elle sent le moisi.
    Le plus grave est que des décideurs délèguent à ce genre de cabinet le soin de leur trouver de nouveaux collaborateurs.

    • [^]Re: Format Word

      Posté par Kerro () le 31/12/2008 à 16:15. (lien). Évalué à 5.

      C'est surtout que les cv passent dans une "moulinette" afin d'en extraire la vraie-valeur-véritable telle que vue par les décideurz.
      
      Bien entendu, si tu n'es pas jeune+blanc+diplômé+super costar, zéro chances chez Michael "plague". J'exagère à peine.
      
      Ils n'ont même pas la correction de te contacter ne serait-ce que par email pour te dire que tu n'es pas pris. Mais ça c'est presque tous. Par contre ils te contactent 2 ou 3 ans plus tard lorsqu'ils n'arrivent pas du tout à trouver un profil merdique. Beurk.
      
      Je m'interroge toujours sur le niveau intellectuel des clients de ce genre d'entreprise. Leur valeur ajoutée est négative: le client passe autant de temps que si il fait le recrutement lui-même, par contre ça lui coûte BEAUCOUP plus cher.
      Et puis la mentalité des recruteurs chez Michael "plage", hum. Si on en montre des comme ça dans un film, les spectateurs seraient outrés tellement ce serait grotesque et exagéré. Presonne n'y croirait. Mais non ma bonne dame, ce n'est pas un film, c'est un reportage.