Club Innov-it : Appel aux entrepreneurs du libre

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5
29
déc.
2008
Commercial
Le Club Innov-IT met en relation des entrepreneurs et des investisseurs. Il organise, en partenariat avec l'April, un petit déjeuner de l'innovation Logiciel Libre.

Si vous cherchez à financer l'un de vos projets libres, n'hésitez pas à poser votre candidature avant le 5 janvier 2009 : il suffit de remplir un formulaire web très simple et d'envoyer une présentation de votre projet. La seule contrainte est donc celle du temps : la date limite est dans 8 jours !

La présentation des projets sélectionnés est ouverte au public, elle aura lieu le 15 janvier à partir de 8h30. Bonne chance aux candidats ! Le club innov-it organise, en partenariat avec l'April, un petit déjeuner de l'innovation Logiciel Libre, le 15 janvier 2008. Ces petits déjeuners permettent aux entrepreneurs sélectionnés de rencontrer des investisseurs.

Si entreprise est spécialisée dans les logiciels libres, venez la présenter sur scène le 15 janvier 2009 devant les acteurs du financement des projets innovants et des "industriels" du secteur.

Pourquoi participer ?

L'intérêt pour vous, entrepreneurs :
  • Échanger avec les acteurs du financement et vous présenter aux investisseurs, business angels, VC's et gestionnaires de holdings ;
  • Rencontrer vos futurs partenaires industriels, techniques et commerciaux ;
  • Comprendre les évolutions de votre secteur vu par ses acteurs.

Une formule efficace
  • Réunion restreinte : pour faciliter les échanges (moins de 200 personnes) ;
  • Formule courte (8h30 - 11h30) : pour optimiser votre agenda !
  • Participation gratuite.

Présenter sa candidature ?
C'est très simple :
Quand et où ?
  • Le 15 janvier 2009 de 8h30 précises jusqu'à 11h30 ;
  • Mairie de Paris - 4 rue Lobau - 75004 Paris.
  • # Format Word

    Posté par . Évalué à 10.

    Ca fait pas super sérieux de demander aux gens qui font du libre de remplir un formulaire au format word .....

    Je finalise pas
    • [^] # Re: Format Word

      Posté par . Évalué à 5.

      Document Word qui en plus contient :

      Ce dossier est à nous renvoyer à xxx@martech.fr avant le 29 décembre 2008...

      Moyen pour une news postée le 29 décembre 2008.
    • [^] # Re: Format Word

      Posté par . Évalué à 3.

      Mhh, déjà lu quelque chose de semblable (je ne t'accuse pas de plagiat, Zmanu).
      <<Certains recruteurs demandent les CV au format Word. Étonnament, certains recruteurs le font même lorsqu'ils cherchent quelqu'un pour un travail dans le logiciel libre. (Quiconque utilisent ces recruteurs pour pourvoir un travail dans le logiciel libre n'obtiendra vraisemblablement pas un employé compétent).>>
      Source:
      http://www.gnu.org/philosophy/no-word-attachments.fr.html

      S'ils cherchent des entrepreneurs du libre qui ne s'offusquent pas en recevant un formulaire en .doc, ils sont mal partis!

      THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.

      • [^] # Re: Format Word

        Posté par (page perso) . Évalué à 7.

        Ca s'appèle tout simplement "essayer de profiter d'une mode tout en n'y connaissant rien".

        Le libre ? Notre entreprise le soutient sans modération ! Tenez par exemple je vais vous transmettre via Exchange (35.000 € de mise en place + licences) un document Word (25.000 € de licences) récapitulant les actions concrètes que nous avons menées (totalisant 5.000 € d'investissement dans le pseudo-accompagnement de stagiaires).
      • [^] # Re: Format Word

        Posté par (page perso) . Évalué à 2.

        Certains recruteurs demandent les CV au format Word

        Je confirme, et ça peut provenir des recruteurs les plus réputés comme Michael Page International qui réclame un .doc ne sachant pas traiter un PDF.
        Que doit-on penser d'un recruteur incapable de recruter pour lui-même un informaticien compétent ? Créé en 1976 en Angleterre ce cabinet a eu le temps d'attraper les défauts des vieilles entreprises où l'on ne doit pas faire de vagues pour progresser dans la hiérarchie, ce qui est un énorme frein à l'innovation.
        Pour ma part, je pense que la compétence de ce cabinet ne correspond plus aux besoins de notre époque et qu'elle sent le moisi.
        Le plus grave est que des décideurs délèguent à ce genre de cabinet le soin de leur trouver de nouveaux collaborateurs.
        • [^] # Re: Format Word

          Posté par (page perso) . Évalué à 5.

          C'est surtout que les cv passent dans une "moulinette" afin d'en extraire la vraie-valeur-véritable telle que vue par les décideurz.

          Bien entendu, si tu n'es pas jeune+blanc+diplômé+super costar, zéro chances chez Michael "plague". J'exagère à peine.

          Ils n'ont même pas la correction de te contacter ne serait-ce que par email pour te dire que tu n'es pas pris. Mais ça c'est presque tous. Par contre ils te contactent 2 ou 3 ans plus tard lorsqu'ils n'arrivent pas du tout à trouver un profil merdique. Beurk.

          Je m'interroge toujours sur le niveau intellectuel des clients de ce genre d'entreprise. Leur valeur ajoutée est négative: le client passe autant de temps que si il fait le recrutement lui-même, par contre ça lui coûte BEAUCOUP plus cher.
          Et puis la mentalité des recruteurs chez Michael "plage", hum. Si on en montre des comme ça dans un film, les spectateurs seraient outrés tellement ce serait grotesque et exagéré. Presonne n'y croirait. Mais non ma bonne dame, ce n'est pas un film, c'est un reportage.

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