Forum général.hors-sujets Solde de tout compte et dernier salaire

Posté par . Licence CC by-sa
2
8
déc.
2014

Bonsoir,
j'avais une petite question sur une situation que beaucoup d'entre nous je pense ont dû connaître.
J'ai quitté ma boite (youpi) le 26 Novembre (date effective confirmé par la DRH qui me dispense d'une partie de mon préavis).
Elle m'a indiqué que mon solde de tout compte sera envoyé par la poste (siège à Paris et je suis en Province) avec mon dernier salaire par chèque.
A ce jour j'ai toujours rien reçu malgré de nombreuses promesses téléphoniques.
J'ai cru comprendre que le solde de tout compte était en fait quérable en main propre le jour même de la démission, au pire à la date du jour de paie des salaires si c'est en cours de mois (http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/811-fin-de-contrat).

Or, un collègue démissionnaire a mis près de deux mois avant d'avoir eu son dernier salaire réglé et son solde de tout compte.

N'ayant pas forcément envie d'offrir des oranges à Noël pour mon fils, que me conseillez vous de faire et surtout comment peut on payer quelqu'un aussi tard (tout travail mérite salaire), à la rigueur je veux bien que ça soit compliqué de calculer les congés payés restant mais le dernier salaire??

Merci.

  • # le salaire à l'heure, le solde de tout compte plus tard

    Posté par . Évalué à 3.

    verifie, mais si ca se trouve tu as touché ton salaire comme prevu debut decembre (amputé de 4 jours)
    le solde de tout compte peut arrivé apres, avec les papiers qui vont avec.

    tu as peut-etre aussi pu quitter la société plus tot, sans etre radié des listes (par exemple tu es en congé avec solde)
    tu recevras alors ton salaire normal pour decembre, et ton solde de tout compte debut janvier,
    etc

    de plus, parfois les sociétés ne gerent pas elle meme les paies, elles ne font que transmettre à une société de compta,
    cela decale donc parfois d'un mois le traitement.

    • [^] # Re: le salaire à l'heure, le solde de tout compte plus tard

      Posté par . Évalué à 2.

      Et bien non la RH m'avait annoncé par téléphone que tout se ferait par chèque directement à la fin du mois.
      C'est bien eux qui gère eux même la paie et la mésaventure d'avoir tout (dernier salaire + solde de tout compte) payé 2 mois plus tard est arrivé à un collègue qui avait démissionné dans l'année.
      Quoiqu'il en soit je vais leur envoyer une lettre recommandé avec accusé de réception mais c'est pas ça qui va régler mes factures.
      Pas mécontent de quitter ces p*tains de SSII!

      • [^] # Re: le salaire à l'heure, le solde de tout compte plus tard

        Posté par . Évalué à 3.

        Quoiqu'il en soit je vais leur envoyer une lettre recommandé avec accusé de réception mais c'est pas ça qui va régler mes factures.

        et juste deja commencer par les rappeler pour leur demander au moins le salaire de novembre (qui lui t'es du comme les autres)

        ensuite un reglement par cheque necessite peut-etre la signature du PDG ou d'un manager, là ou un virement se fait directement,
        pour un peu que le PDG passe 2 fois dans le mois /

  • # pour indfo ...

    Posté par . Évalué à 3.

    Le préavis doit t'être payé si la dispense a été faite à la demande de ton employeur. Si c'est à ta demande, ce n'est pas obligatoire; Et j'espère que tu as un écrit par rapport à cette dispense car sinon ils peuvent te réclamer paiement des jours non travaillés durant le préavis.

    Cordialement.

  • # lrar

    Posté par . Évalué à 2.

    tous faire par lettre recommandé, poliment en résumant la situation surtout le : la DRH qui me dispense d'une partie de mon préavis, en pensant au juges des prud'hommes qui va peut être la lire.

    tous les 3 jours, au bout de 4 lettres faire mention des prud'hommes, ne pas cesser les envois …

    et toujours à l'attention du Directeur

    et en général au bout de 2 lettres tous les soucis se résolvent, sinon il y a les prud'hommes qui sont la pour ça.

    J'ai testé dans une boite la LRAR avec quelques appréhension, finalement je regrette de ne pas l'avoir fait pour les boites précédentes !

    • [^] # Re: lrar

      Posté par . Évalué à 1.

      Perso, je me méfierai, c'est aussi le bâton pour se faire battre :

      Pas mécontent de quitter ces p*tains de SSII!

      Je n'ai pas l'impression que la séparation se fasse en bon terme.

      Tout mauvais usage (même par malencontreuse inattention) peut se retourner contre la personne initialement (et probablement) de bonne foi, et passer en tribunal (puisqu'on parle de Prud'Hommes)…

      • [^] # Re: lrar

        Posté par . Évalué à 2.

        Effectivement j'ai la dispense du préavis en bonne et due forme.
        J'ai même pas eu besoin de lettre recommandée, une simple menace par email à suffit, avec rappel à la loi et menace de pénalité par jour de retard.
        C'est rentré dans l'ordre mais si je n'avais pas haussé le ton je pense que j'aurais été bon pour attendre un mois de plus.
        Merci de vos conseils.

      • [^] # Re: lrar

        Posté par . Évalué à 1. Dernière modification le 14/12/14 à 13:48.

        en pensant au juges des prud'hommes qui va peut être la lire.

        c'est pour éviter d'etre un peu trop franc :) dans sa lettre. Les politiques nous rappel tous le temps que nous sommes dans un pays de droits, autant en profiter :)

        une lrar ne peut jamais se retourner contre toi, ex que j'ai fait :

        -1 ere lrar a cause d'un entretien bidon sur ma motivation

        il ne l'avais pas encore recu

        • 2 eme lrar pour des remarques désobligeantes de la hiérarchie

        cela leur a fait tous drôle pour la première, la deuxième a mis fin Immédiatement au tentative de dévalorisation.

        -3 eme pour leur apprendre a vivre :), toujours en pensant au prudhomme :) pour rester poli dans la lettre.

        nous avons la chance de pouvoir le faire, en coree du nord ou en russie je ne jouerais pas a ca. Et pour un juge il FAUT des preuves, la lrar c'est la meilleur

Suivre le flux des commentaires

Note : les commentaires appartiennent à ceux qui les ont postés. Nous n'en sommes pas responsables.