Bonsoir,
j'avais une petite question sur une situation que beaucoup d'entre nous je pense ont dû connaître.
J'ai quitté ma boite (youpi) le 26 Novembre (date effective confirmé par la DRH qui me dispense d'une partie de mon préavis).
Elle m'a indiqué que mon solde de tout compte sera envoyé par la poste (siège à Paris et je suis en Province) avec mon dernier salaire par chèque.
A ce jour j'ai toujours rien reçu malgré de nombreuses promesses téléphoniques.
J'ai cru comprendre que le solde de tout compte était en fait quérable en main propre le jour même de la démission, au pire à la date du jour de paie des salaires si c'est en cours de mois (http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/811-fin-de-contrat).
Or, un collègue démissionnaire a mis près de deux mois avant d'avoir eu son dernier salaire réglé et son solde de tout compte.
N'ayant pas forcément envie d'offrir des oranges à Noël pour mon fils, que me conseillez vous de faire et surtout comment peut on payer quelqu'un aussi tard (tout travail mérite salaire), à la rigueur je veux bien que ça soit compliqué de calculer les congés payés restant mais le dernier salaire??
Merci.
# le salaire à l'heure, le solde de tout compte plus tard
Posté par NeoX . Évalué à 3.
verifie, mais si ca se trouve tu as touché ton salaire comme prevu debut decembre (amputé de 4 jours)
le solde de tout compte peut arrivé apres, avec les papiers qui vont avec.
tu as peut-etre aussi pu quitter la société plus tot, sans etre radié des listes (par exemple tu es en congé avec solde)
tu recevras alors ton salaire normal pour decembre, et ton solde de tout compte debut janvier,
etc
de plus, parfois les sociétés ne gerent pas elle meme les paies, elles ne font que transmettre à une société de compta,
cela decale donc parfois d'un mois le traitement.
[^] # Re: le salaire à l'heure, le solde de tout compte plus tard
Posté par jean_clume . Évalué à 2.
Et bien non la RH m'avait annoncé par téléphone que tout se ferait par chèque directement à la fin du mois.
C'est bien eux qui gère eux même la paie et la mésaventure d'avoir tout (dernier salaire + solde de tout compte) payé 2 mois plus tard est arrivé à un collègue qui avait démissionné dans l'année.
Quoiqu'il en soit je vais leur envoyer une lettre recommandé avec accusé de réception mais c'est pas ça qui va régler mes factures.
Pas mécontent de quitter ces p*tains de SSII!
[^] # Re: le salaire à l'heure, le solde de tout compte plus tard
Posté par NeoX . Évalué à 3.
et juste deja commencer par les rappeler pour leur demander au moins le salaire de novembre (qui lui t'es du comme les autres)
ensuite un reglement par cheque necessite peut-etre la signature du PDG ou d'un manager, là ou un virement se fait directement,
pour un peu que le PDG passe 2 fois dans le mois /
# pour indfo ...
Posté par totof2000 . Évalué à 3.
Le préavis doit t'être payé si la dispense a été faite à la demande de ton employeur. Si c'est à ta demande, ce n'est pas obligatoire; Et j'espère que tu as un écrit par rapport à cette dispense car sinon ils peuvent te réclamer paiement des jours non travaillés durant le préavis.
Cordialement.
# lrar
Posté par Anonyme . Évalué à 2.
tous faire par lettre recommandé, poliment en résumant la situation surtout le : la DRH qui me dispense d'une partie de mon préavis, en pensant au juges des prud'hommes qui va peut être la lire.
tous les 3 jours, au bout de 4 lettres faire mention des prud'hommes, ne pas cesser les envois …
et toujours à l'attention du Directeur
et en général au bout de 2 lettres tous les soucis se résolvent, sinon il y a les prud'hommes qui sont la pour ça.
J'ai testé dans une boite la LRAR avec quelques appréhension, finalement je regrette de ne pas l'avoir fait pour les boites précédentes !
[^] # Re: lrar
Posté par _kaos_ . Évalué à 1.
Perso, je me méfierai, c'est aussi le bâton pour se faire battre :
Je n'ai pas l'impression que la séparation se fasse en bon terme.
Tout mauvais usage (même par malencontreuse inattention) peut se retourner contre la personne initialement (et probablement) de bonne foi, et passer en tribunal (puisqu'on parle de Prud'Hommes)…
Matricule 23415
[^] # Re: lrar
Posté par jean_clume . Évalué à 2.
Effectivement j'ai la dispense du préavis en bonne et due forme.
J'ai même pas eu besoin de lettre recommandée, une simple menace par email à suffit, avec rappel à la loi et menace de pénalité par jour de retard.
C'est rentré dans l'ordre mais si je n'avais pas haussé le ton je pense que j'aurais été bon pour attendre un mois de plus.
Merci de vos conseils.
[^] # Re: lrar
Posté par Anonyme . Évalué à 1. Dernière modification le 14 décembre 2014 à 13:48.
c'est pour éviter d'etre un peu trop franc :) dans sa lettre. Les politiques nous rappel tous le temps que nous sommes dans un pays de droits, autant en profiter :)
une lrar ne peut jamais se retourner contre toi, ex que j'ai fait :
-1 ere lrar a cause d'un entretien bidon sur ma motivation
il ne l'avais pas encore recu
cela leur a fait tous drôle pour la première, la deuxième a mis fin Immédiatement au tentative de dévalorisation.
-3 eme pour leur apprendre a vivre :), toujours en pensant au prudhomme :) pour rester poli dans la lettre.
nous avons la chance de pouvoir le faire, en coree du nord ou en russie je ne jouerais pas a ca. Et pour un juge il FAUT des preuves, la lrar c'est la meilleur
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