Aller, je t'en offre un de plus pour que tu te défoule, et j'espère juste que tu perdras ainsi ton droit de vote... Y a pas besoin de mecs comme toi ici
Ben sans vouloir troller, Windows XP se débrouille pas mal non plus...
Y a pas longtemps, le PC d'une amie prends la foudre, carte mère, ram et cpu intel HS...
On branche le disque dur dans une autre machine à base de cpu AMD, et là, il détecte tout comme un grand, se reconfigure, et refonctionne parfaitement dans son nouvel environnement :)
Bah là, je dois dire que tu m'as convaincu, tu as eu un post intelligent, très argumenté, tu as démonté mes arguments point par point avec une constante rigueur qui m'a émerveillé.
En plus, j'ai apprécié la courtoisie dont tu as fait preuve, le respect avec lequel tu m'as traité, si, si...
les gens ne vont pas acheter 30% en plus, par contre, les ex-chômeurs qui vont voir leur pouvoir d'achat considérablement augmenter vont se mettre à consommer davantage, ainsi que les entreprises qui vont rester ouvertes 7/7...
Relis tous mes posts, c'est dans l'ensemble que le système est censé s'amorcer :)
C'est vrai que c'est tellement plus agréable de passer sa journée sur le net que d'aller faire les boutiques avec ses enfants et sa femme pour se faire plaisir, ou par exemple, pouvoir profiter du fait que l'on ne travaille pas pour amener la télévision à réparer...
On vit dans cette "société de consommation", et tu en es aussi une victime puisque tu as un ordinateur et un accès à internet apparemment :p :)
Je suis d'accord, mais si je ne me trompe pas, ils viennent de passer de 2,5% à 4,5% de chômeurs... alors que tout va mal depuis l'effondrement de la bulle internet.
En france, on a environ 4 à 5 fois plus de chômeurs qu'aux States, alors que là bas, la situation est déjà considérée comme dramatique !
Bon, maintenant, c'est vrai que ma "proposition" (ou idée) n'était que purement théorique, et que je cherchais seulement à recueillir des avis. :)
Les problèmes de synchronisation sont liés aux week ends (quasi impossible d'accéder aux services de l'administration en raison de leurs horaires : 9h-12h 14h-16h en général, voire 9h-14h pour les Assedics...
Si tout fonctionnait 7/7, que les jours de repos étaient choisis en fonction des salariés, personne ne pourrait se plaindre. D'ailleurs, ceux qui le voudraient pourraient conserver le samedi-dimanche, donc je ne vois pas où est le problème concernant la "synchronisation".
Ce que tu appelles problèmes de "synchronisation" doit être principalement lié au fait qu'ajourd'hui, les week-ends rythme la société entière, alors que dans la théorie que je propose, les "week-ends" ne rythmeraient plus que notre vie personnelle/familliale.
Sauf que ta théorie ne se base que sur le fait que les entreprises ont actuellement besoin d'embaucher mais ne le font pas suite à cette histoire de CE. CE besoin d'embauche reste "théorique".
La théorie que j'expose quand à elle, se base sur le fait qu'il y aura 30% d'activité en plus, et qu'il ne sera pas possible de faire travailler les employés davantage, d'où embauches (cela dit, le frein des 50 salariés serait toujours là, cela ferait certainement partie des barrages à l'emploi à faire sauter ou à remodeler), le besoin de personnel serait donc réel dans ce cas.
Ben justement, si tu lis bien, 30% d'activité en plus et 10-15% de personnes en recherche d'emploi, ben y a comme un problème le rapport de force est "inversé"...
"Comment ça vous ne voulez pas que je prenne le mardi et le mercredi ? ben désolé, cherchez quelqu'un d'autre, j'ai déjà 5 propositions qui m'octroient ces journées là"
Tu vois mieux là ? S'il n'y a presque plus de chômeurs, les entreprises, elles embauchent aux conditions des salariés, et en les payant mieux ;)
Moi je te parle du fait que le week end, je peux pas aller faire mes courses (que je suis obligé d'aller faire en coup de vent la semaine en sortant du boulot), je ne trouve jamais le temps d'aller déposer un truc à réparer dans les heures d'ouverture, je n'arrive jamais à me libérer avec 15h histoire d'arriver avant la fermeture des bureaux de l'administration...
Bref, le but, c'est pas de favoriser l'entreprise, mais de générer plus d'activité, tout en ne défavorisant pas le salarié (qui comme je l'ai dit plusieurs fois, ne travaillera pas plus qu'aujourd'hui, et qui ne se verra pas imposer ses jours de repos, il s'agira d'une décision en commun, et en regard des lois protégeant le salarié) de manière à résorber le chômage, mais aussi d'améliorer le cadre de vie des employés.
Personnellement, j'aimerai bien avoir mes jours de repos les Mercredi et Jeudi (comme ça, soirée ciné totale le mercredi), et je connais des couples qui seraient certainement heureux de pouvoir éviter de payer la garde de leurs enfants en se répartissant les jours de repos sur la semaine :)
Comme je te dis, rien n'est imposé, tout est au bénéfice du salarié, il prend ou il prend pas :)
Toutes les entreprises seraient ouvertes 24/7, les ex-chômeurs auraient un pouvoir d'achat plus conséquent et donc consommeraient davantage qu'en étant au chômage.
Résultats : Un besoin de production plus important, car la demande est plus forte.
Il est clair que toute cela ne tient que si toutes (ou presque toutes) les entreprises restent ouvertes 24/7.
Mais bon, c'est un peu le serpent qui se mord la queue, pour générer de l'embauche, il faut qu'il y ait de la demande, et sans pouvoir d'achat, pas de demande, mais sans embauche pas de pouvoir d'achat...
Aujourd'hui, la situation est la suivante :
10 à 15% de personnes en recherche d'emploi.
30% d'inactivité sur l'année.
Si on transforme ces 30% d'inactivité en 25-30% d'activité (à charge de travail égale pour les salariés), on résorbe le chômage, on diminue les charges sociales (d'oû augmentation des pouvoirs d'achat des chômeurs, mais aussi des salariés). Et je suis persuadé que la France serait encore plus attractive pour les capitaux et les industries étrangères ;)
Ensuite, si une boutique est ouverte 24/7, elle aura besoin d'une permanence service informatique 24/7, mais aussi que ses fournisseurs soient ouverts 24/7, et que le service comptabilité soit ouvert 24/7.
C'est un ensemble, si toutes les entreprises ouvrent 24/7, et qu'elles jouent le jeu en embauchant du personnel supplémentaire (ce qui ne pourrait pas ne pas être le cas, à condition de bien légiférer de manière à protéger le salarié), alors normalement, c'est comme une pompe que l'on amorce, une fois que c'est amorcé, l'ensemble se maintien de lui même :)
Vu que les journées non travaillées seraient décidées d'un commun accord et non imposées, rien n'empêcherait un salarié de continuer à avoir le samedi et le dimanche comme jours de repos.
En ce qui concerne les personnes qui avaient pour habitude de travailler les weeks ends moyennant quelques primes supplémentaires, je reste persuadé que la baisse des charges engendrée par la diminution flagrante du nombre de chômeur suffirait à leur apporter une compensation plus qu'honorable =)
Bon, c'est vrai qu'il doit y avoir plein de petits problèmes dans ce genre à résoudre, mais c'est le but en gros :)
Je me suis posé une question, et je voulais avoir votre avis dessus :)
Je me pose une autre question à ce propos :
"N'est-il pas plus intéressant pour l'Etat et les entreprises de maintenir un certain % de chômeurs, de manière à pouvoir imposer des salaires bas et des prélèvement à tout va ?"
Par ce que sinon, la "solution" que j'ai proposé, elle résoudrait tout plein de problème très importants sans trop d'effort, alors il doit bien y avoir des raisons au fait que personne du gouvernement ne l'ai jamais proposée...
Non, puisque les jours de repos seraient décidés d'un commun accord entre l'entreprise et le salarié, en fonction des impératifs familliaux (afin d'avoir les mêmes jours que sa conjointe par exemple, ou justement pour en avoir des différents pour s'occuper à tour de rôle des enfants à garder à la maison et éviter de payer une nounou).
Ces jours de repos seraient évidemment les mêmes chaque semaine.
Le but n'est pas de défavoriser le salarié, pour lui, rien ne changerait ou presque. Le but est de créer davantage d'activité, de manière à générer de l'emploi et de la richesse :)
Enfin, je le voyais plutôt comme cela.
Pour moi, hors de question que cela soit au bénéfice uniquement de l'entreprise, et la législation serait là pour faire valoir les droits des salariés :)
Tu as mal compris ce que je propose, il ne s'agit nullement de travailler plus à l'échelle de l'employé.
L'employé travaillera toujours 35 à 39 h / semaine, et disposera toujours de 2 jours contigues de repos (à déterminer avec l'entreprise, en fonction des impératifs familliaux)
L'entreprise par contre fonctionnera 7/7 (mais pas 24/24, du moins, je ne l'ai pas envisagé comme cela), elle fera donc plus de CA, à hauteur de 30%, puisque c'est toute l'économie qui fonctionnerait de la même manière 30% de plus.
Du coup, comme les employés ne travailleraient pas davantage et que les entreprises auraient un surcroît d'activité, et auraient de plus besoin de rester ouvertes 2 jours de plus par semaine, elles seraient obligées d'embaucher du personnel, à hauteur de 30% d'activité en plus... du coup, il n'y aurait pas assez de chômeur pour satifaire la demande (donc moins de charges car moins de chômeurs, pouvoir d'achat plus élevé, réévaluation positive des salaires pour garder les salariés car rapport de force inversé)
Si toutes les entreprises ouvraient 7/7 24/24, la charge de travail seraient 30% plus importante !
Conséquence, emploi de nombreuses personnes, et cela n'a rien à voir avec la superficie des bureaux, mais avec l'augmentation de l'activité.
Le but n'est pas de réduire l'activité à 3 ou 4 jours bien plein pour prendre 3 ou 4 jours de repos, mais de lisser le travail sur l'année et de le répartir à l'ensemble de la population.
Des entreprises qui ont 30% d'activité en plus, des salaires revalorisés, les horaires de travail adaptés à ses activité, quasiment plus de chômage, le plaisir de pouvoir aller faire ses courses/réparations/etc le jour que l'on souhaite, sans subir les assauts congestionnants du week end... Diminuer les bouchones en villes (tout le monde n'allant pas travailler les mêmes jours, le traffic serait mieux réparti)
Décidemment, je ne vois pas encore d'inconvénient, mis à part la scolarité des enfants, bien qu'il doit être possible de trouver des solutions pertinentes.
les salariés n'auront pas plus de pouvoir d'achat, mais par contre, les ex-chômeurs si, du coup, ce sont eux qui amorceraient principalement le phénomène économique :)
En plus, le fiat qu'il y ait moins de chômeur ferait qu'il y aurait aussi des charges sociales moins lourdes et donc, une augmentation du pouvoir d'achat en général :)
Magique non ? enfin, c'est en théorie, parce qu'avec les manches qui nous gouvernent depuis des décennies, à part transformer le travail en récession et en chômage... Ils ont pas sû faire grand chose d'autre...
Comme je l'ai dit, il ne faut pas que cela se fasse au détriment du salarié, donc, il faut légiférer de manière à ce que l'employeur ne puisse pas forcer le salarié, et qu'il soit donc possible d'harmoniser les jours de repos au sein des couples :)
Ensuite, le problème de l'école reste effectivement un problème assez compliqué à résoudre, car la réforme nécessaire serait dès lors très profonde.
Cependant, je connais beaucoup de personnes qui ne peuvent pas prendre leurs congès en même temps que les congès scolaires, alors si on subordonnait ces mesures à un assouplissements des règles concernant les jours de congès, peut-être qu'une majorité y trouverait son compte au final.
Mais il est clair que je n'ai fait qu'une proposition à approfondir, ce n'est encore à l'heure actuelle que le résultat d'une pensée de quelques minutes sur la cuvette des toilettes (cf Retour vers le futur ;) )
"Le fait de rendre les week-ends "jours travaillés" permettrait donc aux entreprises de travailler 30% de plus sur l'année.
Et non. Faut pas oublier qu'un employé doit travailler un certain nombre d'heure par semaine, soit 35 ou 39. "
Si je ne me trompe pas, l'employé continue de travailler 35 ou 39h par semaine, mais l'entreprise, elle, fonctionne 30% de jours de plus (et ce en embauchant du personnel supplémentaire afin de rester ouverte en plus) puisqu'elle ne connaît pas de jours de fermeture.
En ce qui concerne l'ouverture de certains magasins les samdi et dimanche à Paris, je le sait bien, mais en province, c'est beaucoup plus rare. Et puis les ouvertures les jours fériés ou les week end sont soumis à une autorisation préfectorale et au paiement de taxes monstrueuses à l'heure actuelle (du coup, seuls les grosses structures peuvent se permettre d'ouvrir les jours fériés, car elles feront suffisamment de chiffre d'affaire pour que ce soit rentable, contrairement à la petite société).
Ensuite, concernant le fait que certaines boutiques ne travaillent pas le dimanche et le lundi au lieu du samedi et du dimanche, je l'ia évoqué lorsque j'ai dit "La seule différence, c'est qu'au lieu que tous les salariés de France disposent touts de leur samedi et de leur dimanche (ou dimanche et lundi)".
Donc pour conclure, cela ne changera rien au nombre d'heures travaillées par employé (toujours 35 ou 39h par semaine), et chacun disposera toujours de 2 jours contigus de repos par semaine, qui seront toujours les mêmes.
Par contre, de la main d'oeuvre supplémentaire sera embauchée pour permettre de maintenir une activité 2 jours supplémentaires par semaine, ce qui est parfait pour réduire le chômage, non ? :)
"au lieu de nous sucrer un jour férié, ils ne feraient pas mieux de rogner un petit peu ( qui a dit un tout petit peu ? :-) ) le budget de l'armée pour la solidarité nationale ..?"
Le budget de l'armée, ça fait des années qu'il est rogné, et personnellement, je préfère savoir que l'armée dispose de crédits suffisant pour garantir l'entretien des armes nucléaires.
Ca serait con d'avoir un accident nucléaire militaire à cause de réductions de budget.
Et puis bon, avant de penser au budget de l'armée, on pourrait déjà réduire les salaires des ministres (~14000 net/mois), des députés (~11000 à 14000 net/mois), mais aussi les dépenses administratives, notamment le gaspillage incommensurable engendré chaque année par le fait que tout budget non intégralement dépensé entraîne une baisse dudit budget l'année suivante (du coup, les diverses administrations dépensent à tout va avant la clôture de leur budget, j'ai même vu des traffic au niveau des dates de facturation, mais aussi certaines fausses factures, histoire de dépenser le budget dans l'année comptable !)
Si je me rappelle bien, 75% du budget de l'état passe dans le traitement (soldes + primes diverses + retraites) des fonctionnaires ! Sans vouloir faire de troll, ça fait quand même beaucoup... (bien que je ne sois pas certain du chiffre, et pas moyen de mettre la main sur un lien google)
1°) Faire une collecte de crottes de chats (c'est dur, faut trouver un chat qui fait en dehors de sa litière)
2°) Mixer le tout avec de l'eau et du pipi de chat dans une grande bassine
3°) De nuit, repeindre la porte et le pallier de ta voisine ainsi que sa voiture, en mettre partout, même sur les poignées
A partir de là, tu devrais déjà être un poil soulagé.
Pour une vengeance complète, attendre que la voisine crève, et aménager une litière sur sa tombe pour les chats errants du quartier.
Je hais ces connards d'êtres "humains" qui tuent des animaux sans raison !
# Et hop pour la forme
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal juste un mot. Évalué à -10.
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
En attendant, je n'ai que les dimanches pour me permettre ce genre de choses, le reste de ma semaine étant déjà très rempli ;)
[^] # Re: Mandrake 9.2 RC1 est dispo...
Posté par BubbleBobble . En réponse à la dépêche Mandrake 9.2 RC1 est dispo. Évalué à 2.
Y a pas longtemps, le PC d'une amie prends la foudre, carte mère, ram et cpu intel HS...
On branche le disque dur dans une autre machine à base de cpu AMD, et là, il détecte tout comme un grand, se reconfigure, et refonctionne parfaitement dans son nouvel environnement :)
Pas si mal pour un produit tant critiqué ! ;)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
En plus, j'ai apprécié la courtoisie dont tu as fait preuve, le respect avec lequel tu m'as traité, si, si...
Allez, au plaisir hein !
(surtout ne te presse pas de revenir)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
Relis tous mes posts, c'est dans l'ensemble que le système est censé s'amorcer :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
On vit dans cette "société de consommation", et tu en es aussi une victime puisque tu as un ordinateur et un accès à internet apparemment :p :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -3.
En france, on a environ 4 à 5 fois plus de chômeurs qu'aux States, alors que là bas, la situation est déjà considérée comme dramatique !
Bon, maintenant, c'est vrai que ma "proposition" (ou idée) n'était que purement théorique, et que je cherchais seulement à recueillir des avis. :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
Si tout fonctionnait 7/7, que les jours de repos étaient choisis en fonction des salariés, personne ne pourrait se plaindre. D'ailleurs, ceux qui le voudraient pourraient conserver le samedi-dimanche, donc je ne vois pas où est le problème concernant la "synchronisation".
Ce que tu appelles problèmes de "synchronisation" doit être principalement lié au fait qu'ajourd'hui, les week-ends rythme la société entière, alors que dans la théorie que je propose, les "week-ends" ne rythmeraient plus que notre vie personnelle/familliale.
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
La théorie que j'expose quand à elle, se base sur le fait qu'il y aura 30% d'activité en plus, et qu'il ne sera pas possible de faire travailler les employés davantage, d'où embauches (cela dit, le frein des 50 salariés serait toujours là, cela ferait certainement partie des barrages à l'emploi à faire sauter ou à remodeler), le besoin de personnel serait donc réel dans ce cas.
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
"Comment ça vous ne voulez pas que je prenne le mardi et le mercredi ? ben désolé, cherchez quelqu'un d'autre, j'ai déjà 5 propositions qui m'octroient ces journées là"
Tu vois mieux là ? S'il n'y a presque plus de chômeurs, les entreprises, elles embauchent aux conditions des salariés, et en les payant mieux ;)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
Désolé, mais ça ne change en rien mon argumentaire
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
Bref, le but, c'est pas de favoriser l'entreprise, mais de générer plus d'activité, tout en ne défavorisant pas le salarié (qui comme je l'ai dit plusieurs fois, ne travaillera pas plus qu'aujourd'hui, et qui ne se verra pas imposer ses jours de repos, il s'agira d'une décision en commun, et en regard des lois protégeant le salarié) de manière à résorber le chômage, mais aussi d'améliorer le cadre de vie des employés.
Personnellement, j'aimerai bien avoir mes jours de repos les Mercredi et Jeudi (comme ça, soirée ciné totale le mercredi), et je connais des couples qui seraient certainement heureux de pouvoir éviter de payer la garde de leurs enfants en se répartissant les jours de repos sur la semaine :)
Comme je te dis, rien n'est imposé, tout est au bénéfice du salarié, il prend ou il prend pas :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -3.
Toutes les entreprises seraient ouvertes 24/7, les ex-chômeurs auraient un pouvoir d'achat plus conséquent et donc consommeraient davantage qu'en étant au chômage.
Résultats : Un besoin de production plus important, car la demande est plus forte.
Il est clair que toute cela ne tient que si toutes (ou presque toutes) les entreprises restent ouvertes 24/7.
Mais bon, c'est un peu le serpent qui se mord la queue, pour générer de l'embauche, il faut qu'il y ait de la demande, et sans pouvoir d'achat, pas de demande, mais sans embauche pas de pouvoir d'achat...
Aujourd'hui, la situation est la suivante :
10 à 15% de personnes en recherche d'emploi.
30% d'inactivité sur l'année.
Si on transforme ces 30% d'inactivité en 25-30% d'activité (à charge de travail égale pour les salariés), on résorbe le chômage, on diminue les charges sociales (d'oû augmentation des pouvoirs d'achat des chômeurs, mais aussi des salariés). Et je suis persuadé que la France serait encore plus attractive pour les capitaux et les industries étrangères ;)
Ensuite, si une boutique est ouverte 24/7, elle aura besoin d'une permanence service informatique 24/7, mais aussi que ses fournisseurs soient ouverts 24/7, et que le service comptabilité soit ouvert 24/7.
C'est un ensemble, si toutes les entreprises ouvrent 24/7, et qu'elles jouent le jeu en embauchant du personnel supplémentaire (ce qui ne pourrait pas ne pas être le cas, à condition de bien légiférer de manière à protéger le salarié), alors normalement, c'est comme une pompe que l'on amorce, une fois que c'est amorcé, l'ensemble se maintien de lui même :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
En ce qui concerne les personnes qui avaient pour habitude de travailler les weeks ends moyennant quelques primes supplémentaires, je reste persuadé que la baisse des charges engendrée par la diminution flagrante du nombre de chômeur suffirait à leur apporter une compensation plus qu'honorable =)
Bon, c'est vrai qu'il doit y avoir plein de petits problèmes dans ce genre à résoudre, mais c'est le but en gros :)
Je me suis posé une question, et je voulais avoir votre avis dessus :)
Je me pose une autre question à ce propos :
"N'est-il pas plus intéressant pour l'Etat et les entreprises de maintenir un certain % de chômeurs, de manière à pouvoir imposer des salaires bas et des prélèvement à tout va ?"
Par ce que sinon, la "solution" que j'ai proposé, elle résoudrait tout plein de problème très importants sans trop d'effort, alors il doit bien y avoir des raisons au fait que personne du gouvernement ne l'ai jamais proposée...
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
Ces jours de repos seraient évidemment les mêmes chaque semaine.
Le but n'est pas de défavoriser le salarié, pour lui, rien ne changerait ou presque. Le but est de créer davantage d'activité, de manière à générer de l'emploi et de la richesse :)
Enfin, je le voyais plutôt comme cela.
Pour moi, hors de question que cela soit au bénéfice uniquement de l'entreprise, et la législation serait là pour faire valoir les droits des salariés :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -1.
L'employé travaillera toujours 35 à 39 h / semaine, et disposera toujours de 2 jours contigues de repos (à déterminer avec l'entreprise, en fonction des impératifs familliaux)
L'entreprise par contre fonctionnera 7/7 (mais pas 24/24, du moins, je ne l'ai pas envisagé comme cela), elle fera donc plus de CA, à hauteur de 30%, puisque c'est toute l'économie qui fonctionnerait de la même manière 30% de plus.
Du coup, comme les employés ne travailleraient pas davantage et que les entreprises auraient un surcroît d'activité, et auraient de plus besoin de rester ouvertes 2 jours de plus par semaine, elles seraient obligées d'embaucher du personnel, à hauteur de 30% d'activité en plus... du coup, il n'y aurait pas assez de chômeur pour satifaire la demande (donc moins de charges car moins de chômeurs, pouvoir d'achat plus élevé, réévaluation positive des salaires pour garder les salariés car rapport de force inversé)
Que des bénéfices !
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -3.
Si toutes les entreprises ouvraient 7/7 24/24, la charge de travail seraient 30% plus importante !
Conséquence, emploi de nombreuses personnes, et cela n'a rien à voir avec la superficie des bureaux, mais avec l'augmentation de l'activité.
Le but n'est pas de réduire l'activité à 3 ou 4 jours bien plein pour prendre 3 ou 4 jours de repos, mais de lisser le travail sur l'année et de le répartir à l'ensemble de la population.
Des entreprises qui ont 30% d'activité en plus, des salaires revalorisés, les horaires de travail adaptés à ses activité, quasiment plus de chômage, le plaisir de pouvoir aller faire ses courses/réparations/etc le jour que l'on souhaite, sans subir les assauts congestionnants du week end... Diminuer les bouchones en villes (tout le monde n'allant pas travailler les mêmes jours, le traffic serait mieux réparti)
Décidemment, je ne vois pas encore d'inconvénient, mis à part la scolarité des enfants, bien qu'il doit être possible de trouver des solutions pertinentes.
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à 0.
En plus, le fiat qu'il y ait moins de chômeur ferait qu'il y aurait aussi des charges sociales moins lourdes et donc, une augmentation du pouvoir d'achat en général :)
Magique non ? enfin, c'est en théorie, parce qu'avec les manches qui nous gouvernent depuis des décennies, à part transformer le travail en récession et en chômage... Ils ont pas sû faire grand chose d'autre...
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
Ensuite, le problème de l'école reste effectivement un problème assez compliqué à résoudre, car la réforme nécessaire serait dès lors très profonde.
Cependant, je connais beaucoup de personnes qui ne peuvent pas prendre leurs congès en même temps que les congès scolaires, alors si on subordonnait ces mesures à un assouplissements des règles concernant les jours de congès, peut-être qu'une majorité y trouverait son compte au final.
Mais il est clair que je n'ai fait qu'une proposition à approfondir, ce n'est encore à l'heure actuelle que le résultat d'une pensée de quelques minutes sur la cuvette des toilettes (cf Retour vers le futur ;) )
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
Et non. Faut pas oublier qu'un employé doit travailler un certain nombre d'heure par semaine, soit 35 ou 39. "
Si je ne me trompe pas, l'employé continue de travailler 35 ou 39h par semaine, mais l'entreprise, elle, fonctionne 30% de jours de plus (et ce en embauchant du personnel supplémentaire afin de rester ouverte en plus) puisqu'elle ne connaît pas de jours de fermeture.
En ce qui concerne l'ouverture de certains magasins les samdi et dimanche à Paris, je le sait bien, mais en province, c'est beaucoup plus rare. Et puis les ouvertures les jours fériés ou les week end sont soumis à une autorisation préfectorale et au paiement de taxes monstrueuses à l'heure actuelle (du coup, seuls les grosses structures peuvent se permettre d'ouvrir les jours fériés, car elles feront suffisamment de chiffre d'affaire pour que ce soit rentable, contrairement à la petite société).
Ensuite, concernant le fait que certaines boutiques ne travaillent pas le dimanche et le lundi au lieu du samedi et du dimanche, je l'ia évoqué lorsque j'ai dit "La seule différence, c'est qu'au lieu que tous les salariés de France disposent touts de leur samedi et de leur dimanche (ou dimanche et lundi)".
Donc pour conclure, cela ne changera rien au nombre d'heures travaillées par employé (toujours 35 ou 39h par semaine), et chacun disposera toujours de 2 jours contigus de repos par semaine, qui seront toujours les mêmes.
Par contre, de la main d'oeuvre supplémentaire sera embauchée pour permettre de maintenir une activité 2 jours supplémentaires par semaine, ce qui est parfait pour réduire le chômage, non ? :)
[^] # Re: Nouveau concept de TV réalité pas vraiment nouveau ...
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Nouveau concept de TV réalité pas vraiment nouveau .... Évalué à 1.
Le budget de l'armée, ça fait des années qu'il est rogné, et personnellement, je préfère savoir que l'armée dispose de crédits suffisant pour garantir l'entretien des armes nucléaires.
Ca serait con d'avoir un accident nucléaire militaire à cause de réductions de budget.
Et puis bon, avant de penser au budget de l'armée, on pourrait déjà réduire les salaires des ministres (~14000 net/mois), des députés (~11000 à 14000 net/mois), mais aussi les dépenses administratives, notamment le gaspillage incommensurable engendré chaque année par le fait que tout budget non intégralement dépensé entraîne une baisse dudit budget l'année suivante (du coup, les diverses administrations dépensent à tout va avant la clôture de leur budget, j'ai même vu des traffic au niveau des dates de facturation, mais aussi certaines fausses factures, histoire de dépenser le budget dans l'année comptable !)
Si je me rappelle bien, 75% du budget de l'état passe dans le traitement (soldes + primes diverses + retraites) des fonctionnaires ! Sans vouloir faire de troll, ça fait quand même beaucoup... (bien que je ne sois pas certain du chiffre, et pas moyen de mettre la main sur un lien google)
[^] # Re: Livre pour XHTML/CSS
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Livre pour XHTML/CSS. Évalué à 2.
[^] # Re: J'ai retrouvé mon Chat
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal J'ai retrouvé mon Chat. Évalué à 6.
2°) Mixer le tout avec de l'eau et du pipi de chat dans une grande bassine
3°) De nuit, repeindre la porte et le pallier de ta voisine ainsi que sa voiture, en mettre partout, même sur les poignées
A partir de là, tu devrais déjà être un poil soulagé.
Pour une vengeance complète, attendre que la voisine crève, et aménager une litière sur sa tombe pour les chats errants du quartier.
Je hais ces connards d'êtres "humains" qui tuent des animaux sans raison !
# Re: Pussycat !
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Pussycat !. Évalué à 1.
Je n'ai qu'un conseil, que chacun se fasse sa propre opinion en regardant ce film, je ne pense pas que vous serez déçus !