La Cour d’appel du Québec (Canada) a approuvé un recours collectif contre Facebook, accusant le réseau social de discrimination sur l’âge, le genre ou l’origine dans son ciblage publicitaire, a indiqué mercredi l’avocate des plaignants. Le géant californien des réseaux sociaux pourrait devoir payer des dommages à des milliers de Québécois qui ont utilisé depuis 2016 la plateforme pour chercher emplois et logements et se seraient vus cacher des annonces en raison de ces critères discriminatoires.
L'exemple d'Ikea me laisse à penser que la responsabilité est du coté d'Ikea plus que Facebook. Si Ikea fait un truc illégal, je pense pas que ça soit la responsabilité de Facebook que de l’empêcher. C'est une bonne chose que Facebook l’empêche maintenant car ça évite les "erreurs", mais au final, c'est Ikea (et des centaines d'autres) qui sont à l'origine.
Je peux voir pourquoi Facebook est l'entreprise à cibler (personne ne les aime, ils ont du pognon, ils ont fait un changement donc coupable par défaut), mais ça me parait hypocrite.
Mais la, on est pas exactement dans un contenu manifestement illégal.
On est dans un ciblage qu'on suppose illégal.
Et d'ailleurs, si on parle du contenu, dire qu'on cherche quelqu'un avec 10 ans d'expérience dans un domaine + diplôme, c'est clairement chercher quelqu'un qui a plus de 30 ans. Ça devrait aussi être illégal mais manifestement, ça passe.
Ouais, mais ça reste de la discrimination. C'est comme quand tu utilises l'adresse des gens pour ne pas embaucher des personnes issues de l'immigration.
Et sur la question du logement, on présente ça sous la question de la discrimination envers les minorités, mais je vois passer assez régulièrement aussi l'inverse, quelqu'un qu'on va qualifier de minorité qui cherchent à avoir des colocs également d'une minorité (genre, une personne trans qui veut d'autres personnes trans comme coloc, pour des raisons assez évidentes d'acceptation).
Demander une application stricte et ferme de la loi sur le fournisseur de service, c'est aussi fermé la porte à ce genre de pratique qui me semble plus acceptables et légitimes que "je ne veux pas de noirs dans mon appart car ils doivent dormir sur la plantation".
Je suis d'accord avec certains de tes propos et que tout n'est pas parfait. Cependant, et quand bien même, se poser spécifiquement la question de la defense des personnes minorées socialement me parait un moindre mal même si ça ne règle pas toute la question en effet.
C'est comme quand tu utilises l'adresse des gens pour ne pas embaucher des personnes issues de l'immigration
Je te confirme que, CPE en lycée pro, on proposait à nos eleves d'indiquer l'adresse du lycée comme adresse personnelle pour éviter ce type de discrimination lors de la recherche de stage
En fait, vu que c'est tellement courant, peut être que la solution serait de laisser les entreprises passer des offres ciblés, puis de demander à Facebook les noms.
Je suis sur que ça serait beaucoup plus efficace pour éviter le souci sur le long terme.
# TL;DR
Posté par antistress (site web personnel) . Évalué à 7.
[^] # Re: TL;DR
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 3.
Dit comme ça, ça me parait un peu curieux.
L'exemple d'Ikea me laisse à penser que la responsabilité est du coté d'Ikea plus que Facebook. Si Ikea fait un truc illégal, je pense pas que ça soit la responsabilité de Facebook que de l’empêcher. C'est une bonne chose que Facebook l’empêche maintenant car ça évite les "erreurs", mais au final, c'est Ikea (et des centaines d'autres) qui sont à l'origine.
Je peux voir pourquoi Facebook est l'entreprise à cibler (personne ne les aime, ils ont du pognon, ils ont fait un changement donc coupable par défaut), mais ça me parait hypocrite.
[^] # Re: TL;DR
Posté par Benoît Sibaud (site web personnel) . Évalué à 7.
Les intermédiaires ayant connaissance de l'illégalité de leur action sont en général poursuivables aussi :
[^] # Re: TL;DR
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 3.
Mais la, on est pas exactement dans un contenu manifestement illégal.
On est dans un ciblage qu'on suppose illégal.
Et d'ailleurs, si on parle du contenu, dire qu'on cherche quelqu'un avec 10 ans d'expérience dans un domaine + diplôme, c'est clairement chercher quelqu'un qui a plus de 30 ans. Ça devrait aussi être illégal mais manifestement, ça passe.
[^] # Re: TL;DR
Posté par antistress (site web personnel) . Évalué à 3.
Qq1 pourrait avoir 30ans+ et moins de dix ans d'expérience, les critères ne se recouvrent donc pas complètement visiblement
[^] # Re: TL;DR
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 3.
Ouais, mais ça reste de la discrimination. C'est comme quand tu utilises l'adresse des gens pour ne pas embaucher des personnes issues de l'immigration.
Et sur la question du logement, on présente ça sous la question de la discrimination envers les minorités, mais je vois passer assez régulièrement aussi l'inverse, quelqu'un qu'on va qualifier de minorité qui cherchent à avoir des colocs également d'une minorité (genre, une personne trans qui veut d'autres personnes trans comme coloc, pour des raisons assez évidentes d'acceptation).
Demander une application stricte et ferme de la loi sur le fournisseur de service, c'est aussi fermé la porte à ce genre de pratique qui me semble plus acceptables et légitimes que "je ne veux pas de noirs dans mon appart car ils doivent dormir sur la plantation".
C'est juste une redite du souci des minorités sexuelles et de la lutte contre la pornographie (illustré de façon un peu hasardeuse à mon goût dans The Digital Closet: How the Internet Became Straight ).
[^] # Re: TL;DR
Posté par antistress (site web personnel) . Évalué à 5.
Je suis d'accord avec certains de tes propos et que tout n'est pas parfait. Cependant, et quand bien même, se poser spécifiquement la question de la defense des personnes minorées socialement me parait un moindre mal même si ça ne règle pas toute la question en effet.
Je te confirme que, CPE en lycée pro, on proposait à nos eleves d'indiquer l'adresse du lycée comme adresse personnelle pour éviter ce type de discrimination lors de la recherche de stage
[^] # Re: TL;DR
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 4.
En fait, vu que c'est tellement courant, peut être que la solution serait de laisser les entreprises passer des offres ciblés, puis de demander à Facebook les noms.
Je suis sur que ça serait beaucoup plus efficace pour éviter le souci sur le long terme.
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