Forum général.petites-annonces Kitware recrute développeurs(ses) C++, Python, Web sur Lyon

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août
2021

Bonjour,

Kitware est l'entreprise derrière des logiciels libres phares tels que CMake, ParaView, VTK, 3D Slicer, LidarView… qui sont régulièrement cités sur LinuxFr.

Face à une forte croissance, nous recrutons actuellement plusieurs profils de développeurs/développeuses pour travailler sur ces outils dans nos locaux de Lyon, situés juste à côté du parc de la tête d'or.

Si vous souhaitez que votre travail ait un impact positif réel sur le monde à travers des logiciels 100% libres alors l'aventure Kitware est sûrement ce qu'il vous faut !

La liste complète des postes ouverts est disponible sur cette page :
https://jobs.lever.co/kitware?location=Lyon%2C%20France

À bientôt !

  • # ça a l'air super intéressant

    Posté par  . Évalué à 10. Dernière modification le 31 août 2021 à 09:08.

    c'est dommage que ce soit du bénévolat :P

    Pas de salaire => Bénévolat.

    Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

    • [^] # Re: ça a l'air super intéressant

      Posté par  . Évalué à 4. Dernière modification le 01 septembre 2021 à 19:29.

      Pour explication au moins seur é, il y a une FAQ qui indique notamment qu'il est important de préciser la fourchette de salaire proposée, sans quoi une offre tombera quasi systématiquement dans les négatifs.

      • [^] # Re: ça a l'air super intéressant

        Posté par  . Évalué à 1.

        Bonjour,

        je ne connaissais pas cette règle sur LinuxFR, donc je m'excuse par avance.

        Kitware recrute des profils divers et à des postes très différents donc demandant des compétences variées. La rémunération proposée peut ainsi beaucoup changer en fonction de l'expérience du candidat ou de la candidate, et ce qu'il ou elle amène pour chaque poste. Il sera donc difficile de donner des fourchettes pertinentes dans le cadre de cette annonce, mais j'espère que cela n'empêchera pas les aventuriers de postuler !

        Cordialement.

        • [^] # Re: ça a l'air super intéressant

          Posté par  (site web personnel) . Évalué à 5. Dernière modification le 02 septembre 2021 à 16:37.

          je ne connaissais pas cette règle sur LinuxFR

          Elle a été ajoutée au wiki « tardivement » en rev 110 en… 2015 par j_m< ;-) Forcément, vu que c'était un peu d'énervement récurrent du forum emploi et que fearan< s'était fendu d'un commentaire l'expliquant bien en long et en large, voire en travers/diagonale :p (bref ça a fini sur la 1ère page du wiki en lien)

          L'exercice n'est pas si facile, mais essaie tout de même d'ajouter années d'expériences attendues / fourchette en fonction des postes ; d'autant que ça peut se deviner au vu des intitulés / descriptions / technologies donnés en lien. Ne pas hésiter à renommer l'intitulé du poste : par exemple,

          • pour le premier c'est plutôt un architecte logiciel qui est attendu (algos, travail avec équipes de dév'/R&D),
          • pour le dernier c'est plutôt un architecte technique (CI/CD, travail avec dév + prod' ce qui est appelé R&D + équipe IT),
          • ingénieur dans les deux cas me paraît trop générique…
          • le reste est laissé à titre d'exercice :-)

          Tu peux t'inspirer des postes proposés par LeBouquetin< qui fournit généralement une expérience enjouée de la proposition d'emploi, notamment en reprenant tes paragraphes sur l'environnement de travail. Pour le parc de la tête d'or, même si c'est un peu excentré, indiquer que c'est facilement accessible des deux gares lyonnaises Perrache (près de la place Bellecour) et Part-Dieu, ça peut toujours servir.

          Note : tu peux éditer tes entrées de forum.

          • [^] # Re: ça a l'air super intéressant

            Posté par  . Évalué à 2. Dernière modification le 04 septembre 2021 à 04:22.

            même si c'est un peu excentré

            Un recrutement, dès lors qu'on cherche un peu dans le spécifique et qu'on ne fait pas dans l'abatage en masse, c'est toujours un peu excentré. C'est vrai pour la personne qui postule et pour la personne qui recrute.

            Pour en revenir à l'annonce initiale, tout comme il me semble acceptable qu'un candidat envoie un CV relativement générique si accompagné d'une lettre de motivation spécifique (éventuellement juste le corps d'un mail, peu importe la forme, il faut se plier au "code" avec flexibilité) lors d'une candidature à un poste d'une entreprise donné, il en va exactement de même pour un recruteur : son offre peut être à grands recours de copier/coller (ex : la présentation de l'entreprise, du contexte industriel, etc… il n'y a pas nécessairement de raison de le changer si plusieurs offres de la même entreprise, et repris à l'identique sur plusieurs sites de publication) dès lors que la présentation sur chaque site est adaptée aux codes spécifiques du dit site d'annonces s'il y en a.

            C'est donnant/donnant.

            Je suis persuadé que bon nombre de lecteurs ici seront motivés pour aider les recruteurs se pliant à l'exercice, et n'hésiteront pas à donner leur avis, d'autant plus s'il y a une volonté affichée de se rompre à l'exercice, même s'ils ne sont pas intéressés pour postuler !

            En reprenant la suggestion d'inspiration, il me semble de mémoire que les offres postées par LeBouquetin< ne sont pas gagnantes sur le papier si on les compare bêtement à tout un tas d'autres offres que l'on pourrait glaner sur d'autres sites, que ce soit en terme de salaire ou type de contrat (parfois des CDD dont il n'est pas sûr de pouvoir à terme les transformer en CDI, bien que ce soit sa volonté affichée). On sait pourquoi quand on a l'habitude de le lire, et il n'y a pas de problème. En revanche, elles sont toujours bien accueillies, car clairement, il cible son "public" (nous, de manière générale, quoi…).

            Chaque offre reprend généralement la même présentation générique (il ne crée pas une nouvelle boite tous les 4 matins :p), avec des petites retouches d'actus. On pourrait se dire qu'il lui suffirait de ne quasi rien mettre, qu'il est connu, ici, mais non : il pense au lecteur occasionnel et représente à chaque fois sa structure. C'est aussi un moyen pour le lecteur habitué qui le souhaite de rebondir sur la partie actu et d'ouvrir le débat de manière plus décontractée, en lui demandant un peu plus de nouvelles, etc.

            Je ne sais pas si ses recherches sont toujours fructueuses, mais il me semble que ce cadre permet d'attester du sérieux et de l'attention portée à sa proposition, et me semblent contrebalancer le fait que sur le papier, c'est pas forcément gagné d'avance.

            Matricule 23415

        • [^] # Re: ça a l'air super intéressant

          Posté par  . Évalué à 7.

          La rémunération proposée peut ainsi beaucoup changer en fonction de l'expérience du candidat ou de la candidate, et ce qu'il ou elle amène pour chaque poste. Il sera donc difficile de donner des fourchettes pertinentes dans le cadre de cette annonce

          C'est marrant c'est le jargon typique du RH. On a pas demandé le salaire qui sera donné mais une fourchette; ça peut aller du smic à 300k€l'année si tu veux pas te fouler (mais généralement y'a un budget pour chaque poste et si quelqu'un qui tape toutes les cases te demande 1M€ le mois tu va dire non car ça rentre pas dedans). Le salaire est la principale donnée d'un job, tu peux virer n'importe quoi du reste, l'employé viendra quand même si le salaire est suffisamment attractif; vire le salaire, l'employé ne viendra plus. Alors oui un job intéressant c'est bien oui le cadre idyllique c'est top, la PS5 en salle de pause et le babyfoot/billard/fliper c'est un plus, mais on a tous des factures/emprunts/personnes à charges à payer.

          La fourchette c'est ce qui permet à un postulant de savoir si ça vaut le coup ou non (si je remplis toutes les cases où non), voire réclamer un peu au dessus si il estime que c'est le mouton à 15 pattes réclamé.

          Ne pas mettre de fourchette c'est faire perdre du temps aux RH qui vont devoir refouler des profils qui ne correspondent pas (salaire insuffisant), et aux postulants qui vont formuler CV + lettre de motivation. Tout ça pour grappiller quelques k€ à ceux qui ne savent pas se vendre (ou combien ils valent), avec le risque qu'ils partent ailleurs lorsqu'on leur proposera mieux.

          Bref, c'est une mauvaise pratique.

          Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

          • [^] # Re: ça a l'air super intéressant

            Posté par  (site web personnel) . Évalué à 2. Dernière modification le 04 septembre 2021 à 09:29.

            oui, tu as globalement raison

            bref, autant créer une page wiki (ce que je souhaitais éviter vu la diversité de nos intervenants sur LinuxFr.org :/)

            comment veux-tu faire rentrer des gens dans des cases ?
            s'il y a des cases à cocher, je les remplis (hormis celles débiles, yen a, dont certaines rédhibitoires, jdçjdr) et beaucoup d'entre nous les dépassons…

            Bref, ça va se terminer comme ipv6 :/ (oui, personne actuellement pour indiquer quel est le problème = contexte de lecture)

            sur la fourchette, tu as raison :

            • 30 k€ pour un débutant (c'est sur Lyon, pas à Paris)
            • 40 k€ pour non-ingénieur et expérimenté
            • 50 k€ pour expérience précédente et potentiel)
            • 75 k€ pour postes expérimentés (domaine, années d'expérience…)
            • profit !

            ces chiffres sont au pifomètre, ce qui me dérange plus serait d'exiger des diplômes (j'ai fait de l'analyse d'images en 1ère donc vers 16 ans, merci Dr Dobbs, oui en langage C, je dévalisais Beaubourg et leurs photocopilleuses à l'époque, bref, quand je vois Master, je fuis, ce qui est dommage pour un Piston :/). Et oui, j'en ai refait en école d'ingé : bah, hormis les maths et la physique ainsi que le théorique, ça faisait le taf'.

            Je vous laisse retrouver les références :-)
            Regardez les liens de l'annonce, ça vend du rêve (à Lyon, en France), le domaine est très vaste, dommage de le limiter à des ingés diplômés :/

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