Bonjour,
Le conseil départemental de Maine-et-Loire recherche un ingénieur pour renforcer l'unité système de production qui gère principalement les aspects virtualisation, stockage/sauvegarde/restauration, administration système, supervision etc … du SI.
Il s'agit d'une création de poste. Ce dernier est ouvert aux non-titulaires ou aux titulaires de la fonction publique (tout le monde peut candidater). Le poste est basé à Angers.
L'annonce officielle : Ingénieur de production
Une rapide présentation du SI géré par l'unité, très sympa soit dit en passant :-)
- environ 450 VMs sur le système oVirt (KVM) réparties dans 3 salles distinctes (4-5 VMs sur vSphere/esx pour les rares appliances réseaux ou le prestataire exige du VMWare)
- près de 120To brut de stockage NAS mirroré (par snap) toutes les heures dans une salle de secours. Ce stockage est utilisé pour les disques des VMs, mais aussi pour la bureautique des 2800 agents. Le stockage est sauvegardé quotidiennement (toujours par snap) dans une salle tierce toutes les nuits.
- Deux OS : Linux (Centos, sauf contre indication prestataire) et Windows avec choix des solutions libres dès que possible
- Bases de données (par ordre décroissant d'instances) : MySQL/MariaDB, Oracle, PostgreSQL, SQL Server
- Pour les serveurs web : beaucoup d'Apache (http et tomcat), 2-3 IIS
- Supervision par Nagios et prochainement Zabbix
- Automatisation déploiement par Ansible (Linux) et SCCM (Windows)
- Nous commençons à avoir quelques containers (docker)
Le candidat doit avoir également de bonnes connaissances sur les environnements serveurs Windows (AD, SCCM, SQL Server, PowerShell…)
N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements.
# Niveau de salaire ?
Posté par lolop (site web personnel) . Évalué à 5.
Sur la page descriptive du poste:
Ça ne va pas aider… une fourchette au moins serait bienvenue.
Python 3 - Apprendre à programmer dans l'écosystème Python → https://www.dunod.com/EAN/9782100809141
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par Marco . Évalué à 2.
Je pense que cette grille te donnera un ordre d'idée (à confirmer par l'auteur de l'offre) :
https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale-ingenieur-territorial/4/204.htm
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par lolop (site web personnel) . Évalué à 2.
Sauf qu'il y a probablement un genre de "prime informatique"… et qu'un candidat ne saura pas où se classer dans les grilles…
Python 3 - Apprendre à programmer dans l'écosystème Python → https://www.dunod.com/EAN/9782100809141
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par NeoX . Évalué à 3.
pour la "prime informatique" il faut avoir passer la qualification :D
donc le candidat qui a la qualif saura qu'il a droit à la prime
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par ptit_poulet . Évalué à 2.
Pas forcément, si ton métier est dans l'informatique, tu peux la toucher sans avoir passer le fameux "concours" qui n'existe plus d'ailleurs.
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par dcp . Évalué à 2.
non pas de prime informatique (à ma connaissance personne n'a ça dans la DSI. Ou alors elle s'appelle différemment). Par contre il y a une prime départementale qui s'ajoute au salaire de base donnée par la grille. Le nombre d'enfants joue également.
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par Kerro . Évalué à 0. Dernière modification le 01 août 2018 à 17:59.
Et donc du coup, c'est quoi la fourchette ?
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par dcp . Évalué à 0.
Si tu rentres comme contractuel tu peux négocier ton salaire. Je ne suis pas la drh :-)
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par dark_moule . Évalué à 2.
Tu n'es peut-être pas DRH mais tu postes une annonce pour un emploi. Il n'est donc pas surprenant que des visiteurs posent les questions essentielles, comme le niveau de rémunération…
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par dcp . Évalué à 2.
Effectivement, si tu n'es pas fonctionnaire, la collectivité devra te mettre sur un échelon de cette grille et cela peut faire l'objet d'une négociation avec la DRH.
[^] # Re: Niveau de salaire ?
Posté par Yao Kuramoto . Évalué à 2.
En fonction publique territoriale, pour avoir déjà moultes fois postulé, tu est soumis à la même grille que les fonctionnaires. Tout est basé sur le diplôme, et non sur l'expérience professionnelle.
Pour un autodidacte comme moi, ayant que le bac mais plus de 15 ans d'admin sys, ça donne du technicien catégorie B donc un salaire proche du smic (du moins, c'est ce qu'il m'a été {propo/impo}sé)
Étant un très mauvais négociateur, je n'ai jamais pu négocier quoi que ce soit pour déroger à cette grille en territoriale.
Après, en fonction public d'etat (les ministères) c'est différent, là tu peux négocier. De ce que j'ai pu constater, celui des finances à été le plus "favorable" (ou j'ai été considéré comme ingénieur catégorie A).
(de manière générale, l'éternelle question "quel est votre salaire actuel" à toujours mis fin à toute négociation salariale en entretient. Que ce soit en public ou dans le privé, mais ça c'est mon cas perso dù au fait que je ne sais pas négocier, donc O.S.E.F)
# 120 To
Posté par Thomas (site web personnel) . Évalué à 1.
C'est assez monstrueux, non ?
C'est principalement composé de quoi, par pure curiosité ? Je doute que ce soit uniquement des bases bien rangées.
[^] # Re: 120 To
Posté par dcp . Évalué à 2.
120To brut, c'est beaucoup effectivement. Je vais préciser.
Le stockage de production (VMs et bureautique) réellement consommé en ce moment est de ~45To dédupliqués (ce serait plus sinon) sur une toute nouvelle baie disposant d'un total de 100To avec la répartition suivante :
Et les 20To brut restant, alors ? Il s'agit d'une baie hors garantie que nous affectons à un usage de tests pour nos propres besoins.
J'anticipe ta question : "Pourquoi avoir prévu si large ?" :-)
Pas de quotas, ni de GED:
Nous dépassons les 30To de documents bureautiques accumulés par toutes les directions de la collectivité depuis que le stockage réseau existe. Il n'y a ni quotas permettant de forcer les agents "à faire le ménage", ni GED bureautique permettant de gérer le cycle de vie des documents. Et il n'y aura ni quota, ni GED dans le proche avenir visible. Chaque année nous absorbons des To supplémentaires de données bureautiques. C'est un constat que je fais, pas forcément mon choix :-)
Contraintes budgétaires futures
Lors de renouvellement du stockage, il nous a également été demandé de prévoir large tout de suite dans la mesure ou il serait budgétairement très difficile d'acquérir de la volumétrie supplémentaire dans les prochaines années.
En espérant être à peu près clair ;-)
Suivre le flux des commentaires
Note : les commentaires appartiennent à celles et ceux qui les ont postés. Nous n’en sommes pas responsables.