Bonjour,
J'ai à vous proposer 2 offres d'emplois dans notre PME !
Boulot passionnnant et varié.
Quasiment que du libre depuis 1998, Linux puis Openoffice.org... (à part nos applicatifs métier).
1) Pour un Responsable de service Informatique, destiné à me remplacer (Bientôt à la retraite)
2) Pour un technicien (Linux).
Les deux nécessitent, ABSOLUMENT, à la base, une bonne formation/connaissance Linux (et plus..., dont Openoffice.org).
Ces jobs sont situés dans la région PACA, au soleil, dans une magnifique région du sud de la France.
Merci de répondre à l'adresse indiquée en bas de de ce message.
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
[CDI 84] Responsable Informatique
PME de prés de 600 personnes, en pleine expansion,
nous recherchons notre Responsable Informatique.
Contrat a durée indéterminée après période d'essais.
Description du poste :
=====================
En collaboration avec la direction et notre société
de service qui a réalisé nos logiciels, il devra gérer,
administrer, avec son équipe de quatre personnes :
- 250 PC sous LINUX (depuis 1998) en réseau (et VPN)
+ 1 IBM RS6000 sous AIX se trouvant à notre siège
et dans nos 60 agences.
- L'assistance aux utilisateurs (pour nos programmes
de gestion et pour la bureautique avec Openoffice.org).
- Le service informatique (4 personnes).
- Les achats.
- Participer au dépannage du matériel.
- Finalement, pouvoir faire ce que fait ce que fait
votre équipe...
Expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans le même
type de poste.
Formation & Connaissances :
===========================
- Solide formation/expérience Linux et réseaux
(Minimum absolument INDISPENSABLE !) AIX (RS6000).
- Gestion (comptabilité, paye, gestion commerciale).
- Bureautique (Openoffice.org).
- Très bon relationnel.
Déplacements occasionnels
Salaire a définir selon capacités et expérience.
Contact :
=========
Rappel avant de nous écrire :
Sérieuses compétences Linux indispensables !
Merci.
paca.informatique AT gmail.com
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=-
[CDI 84] Technicien Linux
PME de prés de 600 personnes, en pleine expansion,
nous recherchons un Technicien Linux.
Contrat a durée indéterminée après période d'essais.
Description du poste :
======================
En collaboration avec le responsable informatique
et notre société de service qui a réalisé nos logiciels,
il devra gérer, administrer :
- 250 PC sous LINUX (depuis 1998) en réseau (et VPN)
+ 1 IBM RS6000 sous AIX se trouvant à notre siège
et dans nos 60 agences.
- L'assistance aux utilisateurs (pour nos programmes
de gestion et pour la bureautique avec Openoffice.org).
- Participer au dépannage du matériel.
Expérience souhaitée dans le même type de poste.
Formation & Connaissances :
===========================
- Solide formation/expérience Linux et réseaux
(Minimum absolument INDISPENSABLE !).
- Très bon relationnel.
Les connaissances suivantes seraient un plus :
- AIX (RS6000).
- Gestion (comptabilité, paye, gestion commerciale).
- Bureautique (Openoffice.org).
Déplacements occasionnels
Salaire a définir selon capacités et expérience.
Contact :
=========
Rappel avant de nous écrire :
Sérieuses compétences Linux indispensables !
Merci.
paca.informatique AT gmail.com
Journal Offres d'emplois avec du logiciel Libre !
8
avr.
2007
# PME ?
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 2.
wikipedia dit <250 personnes pour être une moyenne entreprise, vous êtes à plus du double.
[^] # Re: PME ?
Posté par vincent LECOQ (site web personnel) . Évalué à 3.
[^] # Re: PME ?
Posté par Anonyme . Évalué à 7.
Sérieuses compétences Linux indispensables !
(cliquer qu'une fois sur un bouton n'est pas à la portée de tous !)
[^] # Re: PME ?
Posté par Black Myst . Évalué à 5.
On dirait qu'il y a du boulot pour les personnes qui arrivent.
[^] # Re: PME ?
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 4.
[^] # Re: PME ?
Posté par Lucas Bonnet . Évalué à 9.
[^] # Re: PME ?
Posté par Maxime (site web personnel) . Évalué à 2.
# d'apres google...
Posté par NeoX . Évalué à 4.
http://www.societe.com/societe/paca-informatique-432652865.h(...)
comment on peut avoir 250PC sous linux depuis 1998 en n'existant que depuis dernier semestre 2000 ?
sauf si je me suis trompé de société...
[^] # Re: d'apres google...
Posté par zizin . Évalué à 3.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par informatique . Évalué à 4.
Il n'y a rien à creuser, rien de bidon, tout est vrai dans ces annonces.
L'adresse Gmail permet simplement d'éviter de recevoir des appels et des visites inutiles à ce stade (surtout lorsque près de 90 pour cent des candidats ne connaissent même pas Linux, malgré ce qui est clairement indiqué dans les annonces..).
Cela permet de continuer de travailler (pas le W.E., bien sur), de consulter les CV des candidats, en toute sérénité (enfin, si l'on peut faire notre métier dans la sérénité ;-) )
Sur le même sujet, une autre info; pour l'instant, AUCUN, candidat n'a pris la peine d'envoyer son CV au format Openoffice.org. Il me semble qu'à leur place, en ayant lu les offres, j'aurai fait ce tout petit "effort".
Bonne fin de W.E. a tous et continuez bien :-)
[^] # Re: d'apres google...
Posté par M . Évalué à 10.
Je serais une ssii bien pourrie qui veut se constituer des dossiers sans trop de mal (pour mes besoins internes ou pour les revendre a d'autres sociétés), je ferais pas autrement...
Pourquoi ne pas utiliser lolix qui est fait pour ca.
L'adresse Gmail permet simplement d'éviter de recevoir des appels et des visites inutiles à ce stade
Ca fait surtout pas serieux du tout...
PS : sympatique le compte crée juste pour passé l'offre d'emploi...
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Gmooron . Évalué à 10.
[^] # Commentaire supprimé
Posté par Anonyme . Évalué à 3.
Ce commentaire a été supprimé par l’équipe de modération.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Erwan . Évalué à 2.
* Tout le monde peut lire le texte, et ca marche mieux pour les entreprises qui indexent les emails de candidats
* Le PDF pour avoir un joli CV, facile à imprimer
* Le HTML pour lire à l'écran
Quand je recrute, je n'impose ni même ne propose de format. À chacun d'envoyer ce qui lui semble approprié.
Je comprends qu'un format soit demandé si la personne qui reçoit/traite les CV n'est pas informaticienne, mais ça me parait absurde d'imposer un format quand le recruteur est capable de lire n'importe quel format.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par zizin . Évalué à 1.
j'envois un ZIP contenant un PDF (contenant le texte, une photo et une belle mise en page), une version PDF simple (le texte et la photo) et une version texte (au cas où...
et la lettre de motivation dans le corps de l'email ainsi qu'une copie en PDF si besoin d'imprimer
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 1.
Quant au PDF, bien qu'il soit effectivement développé par une entreprise, il s'agit d'un format ouvert qui possède des implémentations libres. C'est aussi un des formats de fichier au c½ur du monde du LL, bien plus qu'OpenOffice, qui est beaucoup plus récent. Rappelons aussi qu'OOo est, à la base, également développé par une entreprise, même si le logiciel lui-même a été libéré par la suite.
Bref, de grosses confusions entre format et logiciel pour manipuler ce format. Je ne pense pas que vous vous seriez recruté, compétences linux manifestement pas assez sérieuses !
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Gilles G. . Évalué à 5.
Je te rappelles que tu parles à des gens qui proposent du travail, utilisent des logiciels libres et encouragent à leur utilisation. À ce titre, ils ont droit à un peu de considération.
Par ailleurs, quand on cherche du travail, une bonne technique consiste à se sentir impliqué dans les problématiques de l'entreprise et à le montrer (ici envoyer ton cv en ODT c'est une façon de montrer que tu utilises OpenOffice.org).
Non. L'employeur essaie juste de recruter la personne qui lui semble la plus adaptée pour le poste: c'est au candidat de se vendre en montrant qu'il est la personne qu'il faut.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 2.
Par ailleurs, si quelqu'un fait son CV en LaTeX et envoie ça en pdf, je ne vois pas pourquoi il devrait le refaire encore en .odt, puis sans doute en .doc pour les autres DRH qui vivent encore en 1995.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Gilles G. . Évalué à 1.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Toufou (site web personnel) . Évalué à 2.
Parce que genre openoffice c'est pas principalement développé par une entreprise sans doute...
Par ailleurs, techniquement le format PDF ne permet pas de modifier un document,
Ah bon ? Pourtant je ne me prive pas...
une annonce te pose une condition sur le format du CV
Où ça ?
Qu'on envoie pas du word je peux le comprendre : ça coute cher (encore qu'il y a un visualisateur word gratuit et que beaucoup de suites bureautiques prennent le .doc) , c'est pas multiplateforme et tout le monde n'a pas word. Mais bon, l'odf ou le pdf c'est quand même plutot répendu et surtout : c'est lisible gratuitement et librement. Et a choisir, l'odf impose l'installation d'une suite bureautique alors qu'énormément de machines d'entreprise sont installées avec un visualiseur pdf.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par NeoX . Évalué à 8.
- connaitre l'historique de la société
- ces eventuels clients si c'est une société de prestation...
bref trouver le site web de la société pour savoir dans quel domaine elle travaille (60 agences... c'est pas rien)
enfin comme le disent certains plus bas, le site http://fr.lolix.org
est un peu le moteur de recrutement du libre et tes annonces auraient une meilleur visibilité là-bas.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par informatique . Évalué à 3.
Je m'étais promis de ne plus intervenir, mais bon, puisque certains semblent souhaiter des précisions, tant pis pour eux, ce sera long ! :-)
(Ici dans le sud il y a un soleil magnifique. Ne vaut il pas mieux aller se balader que d'essayer de polémiquer ? ;-) ).
Précisions...
= Nous ne sommes pas une socièté "d'informatique".
= Nous avons un service informatique, comme nombre d'entreprises, point barre !
= Nous vendons à des particuliers et des professionnels, des choses que vous utilisez tous les jours (donc, bien sur, en aucun cas des listes de candidats !) et je puis garantir toute confidentialité à tout(e) candidat(e) (on ne peut utiliser le Libre depuis des années et être "pourrave" à ce point là; c'est du moins ma façon de "fonctionner"...)
= Faut il le redire ? Tout est vrai dans ces annonces.
= Pas de piège, rien à creuser.
Lire ou ne pas lire, là est la question...
= Il n'est indiqué, nulle part dans l'annonce, que la réponse, le C.V., doit être au format Openoffice.org....
J'ai simplement dit, hors annonce (comme certains ici semblent l'avoir compris), que si je répondais à une annonce de ce type, précisant que la connaissance d'Openoffice.org est un plus, je ferais "l'effort" de répondre sous ce format. Mais peut être que ma logique est fausse ? Dans ce cas, également, à quoi bon une "lettre de motivation" ;-) ?
= Spam, une définition serait elle nécessaire ?
http://fr.wikipedia.org/wiki/Spam
Pour information, encore (!), polémique quand tu nous tiens ;-) ..., voir paragraphe suivant).
= De fr.lolix.org et ce qui précède.
Du fait du nombre de réponses qui commençaient à affluer sans la moindre connaissance Linux, j'ai fait un petit tour sur des "sites spécialisés" sur lesquels j'allais de temps en temps. Ayant un but précis, faire paraitre ces annonces, j'ai été étonné de constater que ces sites n'avaient rien de spécifique pour des offres d'emplois correspondant a leur spécialité (Linux et logiciels Libres).
J'ai donc contacté les responsables de ces sites en leur faisant part de mon étonnement et en leur expliquant que j'avais deux jobs, très sérieux, à proposer dans ces domaines et ne savait que faire.
Après m'avoir suggéré fr.lolix.org (voir plus bas) ils m'ont proposé des solutions, dont ici celle du journal (que personne n'est obligé de lire...) et je remercie ces responsables pour leur "intelligence" (si certains veulent aller voir la signification chez wikipedia...)
Lolix est très bien, mais impose d'identifier l'entreprise. Cela ne me gène en aucun cas de le faire auprès du responsable du site, mais (AMHA) c'est tout à fait prématuré au stade ou nous en somme (Lire... explications dans message précédent).
Donc Lolix restant sur ses positions (j'en suis désolé pour les deux parties) pas d'annonces (merci pour le Libre, mais chacun ses règles, donc respect à Lolix)
Répondre ou ne pas répondre, la est la question...
Autant que je sache et j'espère encore pour pas mal de temps, nous sommes (plus ou moins) libre en France.
Chacun peut accepter ou refuser de répondre, de présenter sa candidature et s'il le fait, chacun peut répondre comme bon lui semble (rien de restrictif dans les annonces, relire...).
Bien entendu, comme toujours dans notre entreprise, le moment venu (j'espére le plus vite que possible) il sera répondu à toutes les candidatures (on n'est pas, tout à fait des sauvages dans le sud ;-) ).
Les personnes sauront bien sur à qui elles s'adressent (si vous avez le profil, que le job vous intéresse, contactez nous)
Dernier point, encore, encore, encore..., il n'y a pas de piége, si vous bossez avec moi vous êtes au courant de ces annonces (et vous n'êtes pas ici à vous poser des questions).
Désolé pour la longueur de la réponse, promis, je ne le ferais plus et si vous êtes dans le sud, profitez avant tout de notre magnifique beau temps.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 10.
Le libre, c'est aussi la liberté de l'information.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par informatique . Évalué à 2.
Il y a suffisamment d'informations, précises, dans l'annonce pour y répondre efficacement (si son profil est assez proche).
Si vous n'avez pas confiance, si vous avez été à ce point traumatisé, tant pis, passez votre chemin.
Répondre à une annonce n'engage pas un candidat : Pour reprendre sur le ton de votre exemple, il ne sera pas obligé de se couper le bras pour se dégager de sa réponse.
(Au fait, depuis quand les mines anti... se vendent, en France, aux particuliers comme aux professionnels ? :-) )
Passons...
La polémique n'est pas constructive, mais c'est votre droit de la pratiquer. C'est aussi mon droit de ne pas me laisser entrainer la dedans; même si je sais aussi très bien jouer à ce "jeux" :-))
Il faudrait arrêter de fantasmer, élucubrer, se disperser et se consacrer à l'essentiel :
Ceux qui ont un job à proposer et ceux qui cherchent un travail qui correspond à cette offre et souhaitent y répondre (ce n'est surement pas votre cas, vous devez avoir un boulot qui vous convient et c'est très bien pour vous).
Le reste n'est que du vent, des arguties inutiles, de la perte de temps et nous avons surement, tous deux, autre chose à faire de bien plus important.
Et j'y vais de ce pas.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par david_c . Évalué à 4.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 6.
J'ai beau tout relire, je ne vois nulle part pourquoi vous refusez de nous dire quelle est l'entreprise en question. On a même droit à une énigme dans un des posts (on peut faire un pendu, sinon), et de multiples affirmations comme quoi vous êtes de bonne foi, mais c'est tout. Et j'ai beau me creuser la tête, je ne vois pas pourquoi vouloir garder un tel anonymat (à moins, donc, de pratiquer une profession éthiquement douteuse, fabriquant de mines anti-personnel, recherche sur les animaux, labo pharmaceutique, revendeur microsoft...).
D'une part, la polémique est constructive, c'est le débat qui permet d'avancer. D'autre part, votre démarche est plutôt culottée : vous créez un nouveau compte pour venir spamer ce site (je maintiens : votre message est à caractère commercial (vous achetez plutôt que vendez, certes), et il est non sollicité) et vous refusez obstinément de répondre à la plus basique question : à qui ai-je affaire ?
Que voilà une assomption bien audacieuse...
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Anonyme . Évalué à 1.
un petit tour sur anpe.fr vous montreras que c'est RARE d'avoir le nom de la société, car l'anpe fait tampon entre l'employeur et le chercheur d'emploi et l'activité et souvent evasif. Et la il n'y a personne pour troller sur l'anpe et ses methode d'un autre temps.
tous ceux qui comme Zakath ont deja un travail et/ou en rarement cherché a l'anpe. Ici au moins nous avons un interlocuteur au sein de l'entreprise certe anonyme mais ma fois fort sympathique. et qui connais les smiley :-)
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Zakath (site web personnel) . Évalué à 4.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par NeoX . Évalué à 6.
hormis peut-etre si votre entreprise est tenue de respecter certaines procedures que vous eludez en postant ici.
ex :
-> un appel d'offre doit etre publié avant de pouvoir parler de certains projets et les questions/reponses doivent etre formulés APRES la date de publication.
-> de meme dans certaines entreprises/organismes, on ne peut pas officiellement lancer le recrutement tant que la personne est en poste.
dans les 2 cas, il y a des textes bien precis qui regissent ces procedures.
Et si tel etait le cas cela serait illegal de votre part.
enfin mon opinion personnelle :
je sais que je vais etre au chomage fin juin je serais disposé à repondre mais :
- balancer mon CV (et forcement ce qui va avec adresse/telephone/email) comme ca à une entité inconnue, désolé mais non merci
- postuler dans le vide sans meme connaitre le secteur d'activité et ou le nom de l'entreprise, c'est un peu comme se mettre en interim (sauf que l'interim, tu connais la boite d'interim, tout comme l'anpe, tu donnes tes infos à l'anpe)
bref, j'ai ecouté tes conseils j'ai profité de ce superbe apres midi.
mais ce soir les questions sont toujours là...
[^] # Re: d'apres google...
Posté par informatique . Évalué à 2.
bref, j'ai ecouté tes conseils j'ai profité de ce superbe apres midi.
=============
Bien, c'est toujours ça de pris.
=============
mais ce soir les questions sont toujours là...
=============
Est ce que le problème est vraiment là ?
Lorsqu'il m'est arrivé de rechercher un job, face a une annonce/proposition, je me posais avant tout des questions dans l'ordre suivant suivant :
1) Mon profil se rapproche t il suffisamment de ce qui est demandé pour répondre ?
2) Comment faire, en répondant, pour avoir une chance d'avoir un contact avec le "recruteur" (si le point 1 correspond et... si je recherche véritablement ce type de travail).
3) Si j'ai ce contact, est ce que la "boite" va me convenir : Job, conditions/ambiance de travail ? (C'est important, car on passe souvent plus de temps au boulot qu'avec son épouse, ses enfants... :-( ).
Et là, en effet, un des éléments est de savoir pour qui/comment on va bosser ?
Selon ce qui précède, ai je envie de me vendre et si c'est la cas, comment le faire le plus efficacement possible ?
4) Ce job me conviendrait après cet entretiens; est ce que j'ai une chance... va t on m'embaucher ?
Mais il est vrai que je n'ai plus 20 ans, qu'à une certaine époque il était plus "facile" (dit on) de trouver un job. Mais, maintenant que c'est plus difficile, les "règles du jeux" auraient elles changées à ce point là ou ...????
finalement, à quoi bon "chicaner", perdre son temps, en effet, passez simplement votre chemin si les conditions vous paraissent si négatives selon vos critères.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par パパフラクス . Évalué à 4.
le rapport signal/bruit est très faible:
-beaucoup d'annonces se révellent être bidon, si on fait l'effort d'aller jusqu'à un entretien.
- si on laisse son CV sur un site de recherche d'emploi, on est harcelé par un nombre hallucinant de boites, dont la majorité ne correspondent pas à la recherche souhaitée.
En résumé, si j'ai pas les infos minimales (secteur, techno utilisée, but du recrutement, lieu, salaire), je zappe, ça fait un premier filtre.
Donc si tu peux fournir plus d'info, ça ne peux qu'être bénéfique, et accessoirement aussi peut-être avoir moins de candidature, mais plus ciblée. Annonce large -> réponse large.
Et je me trompe peut-être, mais à mon avis il y a peu de chance que tu attires un expert linux, en demandant comme compétences souhaitée, gestion, et bureautique. Si tu cherche un informaticien, vise les compétences en info.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . Évalué à 2.
Justement, pour ce qui est des conditions/ambiances de travail, c'est l'un des tests de l'entretien. Quant à la question de qui, elle se pose bien avant, ne serait-ce que pour préparer l'entretien. De nombreux recruteurs aiment à penser qu'on vient chez l'Oréal parce qu'on apprécie les parfums. Donc, si on peut se renseigner sur ce que fait l'employeur, c'est toujours un plus. Il y a des sites de cul qui embauchent également.
Autre question : pourquoi ne pas avoir posté ça sur lolix ?
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Sylvain Sauvage . Évalué à 2.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . Évalué à 1.
Après, pour la plupart, nos CVs ne sont pas anonymes.
S'il a besoin de cacher sa société et ses activités, ça semble un peu louche...
Même pour travailler pour la Défense, j'ai vu plus d'informations sur le sujet du travail.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par NeoX . Évalué à 3.
je vais envoyer mon CV
sans nom/prenom/adresse
juste un pseudo et un email at gmail
on verra si ca repond.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par NeoX . Évalué à 1.
pour la premiere offre :
je suis ancien assitant du DI et admin systeme linux d'une PME de 100/120 personnes reparties sur une dizaine de site (dont autant de serveurs)
pour la deuxieme offre :
je suis actuellement chef de projet ecole et technicien micro (oui je sais double casquette, pas toujours facile) dans une collectivité territoriale de 2500agents/800 postes/40sites + 23 groupes scolaires pour 438postes
facile tu nous as filé un email
voila j'ai passé les 2 premieres etapes
il reste encore
justement c'est l'objet de ma question
sans avoir le nom de la boite, son secteur d'activité,
à part savoir que c'est dans le sud (ok c'est cool pour le cadre de vie - pour la famille)
il manque pas mal d'infos pouvant aider à se motiver pour ces offres
perso meme si les 2 premiers points sont OK, il me manque encore trop d'infos
et du coup j'ai pas envie de me vendre.
ca faudra voir si on arrive à avoir un entretien.
# c'est vraiment dommage
Posté par alice . Évalué à 2.
[^] # Re: c'est vraiment dommage
Posté par informatique . Évalué à 1.
Bis :
Nous somme une PME de prés de 600 personnes, en pleine expansion.
Avec nos 60 agences nous vendons des bien de consommation, depuis de nombreuses décades, tant aux particuliers qu'aux professionnels.
(Au passage, pour répondre à une remarque de ce fil, une PME fait aussi et heureusement, de la gestion : compta, paye, gestion commerciale, applicatifs métiers et, bien entendu, le service informatique s'occupe "aussi" de cela. Même si nous travaillons dans ce domaine avec une société de service. C'est quand même étonnant d'avoir besoin de préciser sur ce sujet !)
Re Bis repetitas (il n'y aura pas de ter), si les offres d'emploi ne vous conviennent pas ou si vous ne cherchez pas un job, comme le fait toute personne censé : Passez votre chemin.
Si l'un de ces job vous tente, vous postulez. Cela ne vous engage pas !
(Depuis quand serait ce le contraire ?)
Si vous êtes candidats, que peut il se passer au stade suivant ? :
= Votre profil etc... ne correspond pas, vous en serez informé.
= Votre profil correspond, vous aurez un premier contact téléphonique, AVANT toute RENCONTRE, vous saurez ce qui semble tant vous chagriner etc... Nous pourrons alors, vous et moi, décider d'une éventuelle rencontre. Pinailler au stade actuel ne sert strictement a rien, au contraire...
Ce que je retire de certaines interventions (que je n'ai lu qu'ici :-) ), c'est que certains intervenant ne sont pas du tout motivés et s'amusent un petit peu.
Ce serait peut être plus sympa de laisser le champs libre à ceux qui cherchent réellement un job !
Mais, AMHA, les candidat potentiels, sérieux, qui sont passés par ici, ont déjà répondu.
Bonne soirée.
[^] # Re: c'est vraiment dommage
Posté par Nelis (site web personnel) . Évalué à 2.
Et je ne vois vraiment aucun inconvénient de la part de la boite de donner son nom.
A moins que tu sois un chasseur de tête, que tu ne veuilles pas te faire court-circuiter par le candidat pour être sûr de toucher ta prime. C'est peut-être tiré par les cheveux mais à faire tant de mystères tu suscites la méfiance.
[^] # Re: c'est vraiment dommage
Posté par alice . Évalué à 3.
On est sur linuxfr, on a bien le droit de jouer un peu !
D'ailleurs si les candidats ayant répondu ont vraiment le sens de l'humour, ils posteront le nom de la boite sur ce forum :-)
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