En Angleterre c'est une chose ! En France une autre ! En tant qu'RH, je peux vous certifier que c'est d'une grande complexité, car cela signifie de revoir toute la gestion du temps de travail… Pour qui sait de quoi je parle, je pense que je n'en rajouterai pas plus… PS : je suis aussi d'accord avec Ketty car justement le temps de travail ne change pas mais se gère autrement (bis)… D'où la complexité pour les RH (bis)… de réorganiser ce temps de travail….
Les commentaires m'ont foutu en l'air ; j'suis beaucoup mieux au RSA.
Non mais tu vas changer ses feuilles excel et puis elle s'en fout elle fait trois heure de taf effectif par jour et le reste du temps à papoter avec les autres ressources inhumaines.
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
# La RH éclatée au sol.
Posté par Tanouky . Évalué à 3.
Les commentaires m'ont foutu en l'air ; j'suis beaucoup mieux au RSA.
[^] # Re: La RH éclatée au sol.
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Non mais tu vas changer ses feuilles excel et puis elle s'en fout elle fait trois heure de taf effectif par jour et le reste du temps à papoter avec les autres ressources inhumaines.
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
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