zozo a écrit 36 commentaires

Perso il me semble qu'egroupware offre des possibilité intéressant en terme d'outil de travail collaboratif (http://www.egroupware.org/).

par exemple :
Lien entre contact, calendrier, tache, ...

Gestion de projet

Synchro libre (funambol,ical)


tout cela avec un grande souplesse en terme d'infrastructure derrière

annuaire ldap, mysql, active directory

serveur imap au choix

je pense qu'il méritait largement d'être cité

je te propose drdb qui te permet de partager une périphérique en réseau et la monté en raid sur un autre ordi

http://www.drbd.org/

awstats me semble tout indiqué

http://awstats.sourceforge.net/

apt-get install awstats

la doc qui explique comment ce trouve ici (en anglais)
http://us2.samba.org/samba/docs/man/Samba-HOWTO-Collection/C(...)


ou sinon la page de man en français
http://www.delafond.org/traducmanfr/man/man8/cupsaddsmb.8.ht(...)

normalement en suivant les instructions cela devrait marcher

cyril

que donne la commande locale et que trouve t'on dans /etc/sysconfig/i18n

sous debian par exemple par défaut on a LANG=fr_FR@euro

a voir ce que l'on a dans mandriva

Je trouve vraiment trés bien l'effort de chaque distribution pour avoir un live cd.

Ainsi cela permet aux personnes débutantes ou frileuses de tester sans risque les différentes distributions.

il faut installer gdm
apt-get install gdm
ou si déja installer
dpkg-reconfigure gdm

aprés cela devrais marcher

c'est quoi comme document ?
c'est qui qui l'imprime (utilisateur) ?

Ce programme permet de faire une sauvegarde amorçable sur CD-R/RW, DVD du systéme. Il peut générer des iso qui évite de graver pour rien en autre.

Je l'utilise pour de la restauration en cas de crash.
la restauration est simple (mettre le cd et suivre le instruction, redemarrer)

La restauration est paramètrable (redimensionnement de partition, restauration partiel).

Il me semble qu'une comparaison si rapide des deux formes de sociéte est un peu léger. je ne suis pas expert des libre-entreprises mais cela reste des SARL ou SA controlé par une association donc rien ne les empêche d'évoluer plus tard en SARL standard.


>> ce n'est pas "un homme une voix" dans les scops, mais "une part du capital une voix"
disont plutot que chaque associé-salarié a une voix quelque soit sont nombre de part

>>(et de + les anciens salariés peuvent garder leur parts dans l'entreprise et continuer à encaisser les dividendes)
c'est loin d'être toujours vrai cela dépend des statuts de la scoop

je serais trés intéréssé par un lien pointant vers l'organisation, les obligation et autres sur les "libre-entreprises".

De toutes façon, il me semble que c'est deux type de sociétés essayent d'organiser l'entreprise pour le mieux vivre de chacun.

il faut pas oublier toutes les entreprises scop qui elle aussi sont démocratiques et issu d'un mouvement bien implanté.
pour rappel :
La Scop (Société Coopérative de Production) est une société commerciale qui vit et se développe dans le secteur concurrentiel avec les mêmes contraintes de gestion et de rentabilité que toute entreprise. Son originalité : les salariés sont associés majoritaires de l'entreprise dont ils détiennent au moins 51% du capital. Tous les salariés ont vocation à devenir associés dans des modalités définies par les associés existants et avec leur accord.


http://www.scop.coop/(...)
et
http://www.scop.org/(...)


cyril