Libertempo 1.9 Ceres — gestion des heures additionnelles

Posté par . Édité par Davy Defaud, ZeroHeure, Yves Bourguignon, Xavier Claude, Nils Ratusznik et palm123. Modéré par Xavier Claude. Licence CC by-sa
Tags : aucun
23
27
avr.
2017
Bureautique

Après un peu moins d’un an de développement, la nouvelle version stable de Libertempo, l'application de gestion de congés, est enfin disponible. En tant que version majeure, elle apporte nombre d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités, dont une très attendue par beaucoup de nos utilisateurs : la gestion des heures. Elle permet de soumettre à la validation des heures additionnelles ou de repos. Mais ce n’est pas la seule nouveauté qu’apporte Ceres (nom de code de cette version) !

Avec cela, nous avons intégré un nouveau gestionnaire de planning, plus élaboré que l’ancien, il permet de définir les horaires de travail des employés. Le calendrier a aussi été revu pour intégrer les heures, mais il sera revu à nouveau afin de répondre aux demandes de nos testeurs… Pour le reste, je vous invite à consulter le journal des modifications. Pour finir, à propos de Ceres, nous avons enfin un logo. :)

logo Libertempo

Pour la prochaine version, revue complète de la gestion des groupes, première brique d’une API et encore beaucoup de nouveautés au menu.

L’avenir du projet dans sa globalité

Libertempo avait pour ambition d’être un logiciel international et une grande partie du code montrait cette volonté d’universalité. Néanmoins, multiplier les règles métier et options afin de couvrir tous les pays sur lesquels nous avions des ambitions ne permet pas de vous offrir une solution taillée pour vos besoins. Pour cela, nous avons fait le choix de repositionner la vision de l’application ; Libertempo et son métier seront désormais exclusivement tournés vers les règles françaises.

Côté technique

Comme annoncé, la migration du code se poursuit. Le développement de la gestion des heures additionnelles et de repos n’a d’ailleurs pas été sans conséquences. Elle a requis de profonds changements sur le code existant. C’est la raison principale de cette longue période de silence. Pour ne plus réitérer cela, à partir de cette version nous allons livrer plus souvent et de façon plus atomique, afin de :

  • rester au plus près de vos besoins ;
  • avoir un meilleur retour de votre part sur les évolutions de l’application ;
  • réduire le temps entre la définition d’une idée et ses spécifications, de sa livraison effective ;
  • être plus réactifs sur les déploiements des correctifs.
  • # Clap Clap Clap

    Posté par . Évalué à 2.

    Un bon gros merci à l’équipe qui bosse dessus ! GG à Wouldsmina, TimN, Pryto (entre autre) qui mon permis d'avancer sur mon taff de modification / adaptation de LiberTempo.

  • # Juste quand il faut !

    Posté par (page perso) . Évalué à 2.

    Cette news tombe pile au moment où je recherche des solutions comme celle-ci.
    Par contre, je n'arrive pas à la relier au LDAP… Qui contacter ?

    • [^] # Re: Juste quand il faut !

      Posté par . Évalué à 2.

      Tu peux créer un ticket github, on le traitera au plus vite. Si tu veux aller encore plus vite, passe nous faire un coucou sur irc ;)

  • # heures additionnelles ?

    Posté par . Évalué à 2.

    Il ne s'agirait pas plutôt d'heures supplémentaires comme on le dit communément ?

    • [^] # Re: heures additionnelles ?

      Posté par . Évalué à 1.

      Tu fais la une remarque intéressante :) les heures supplémentaires peuvent être payé, Libertempo ne gérant pas la paye nous avons préféré écarté ce terme.

  • # Oui mè

    Posté par . Évalué à 0.

    Si le sujet est plus qu'intéressant, le site laisse vraiment à désirer quant au respect élémentaire de l'orthographe et de la grammaire :

    Sur la page « Jours chômés et fermeture »

    Il est conseiller de paramétrer

    Le fou est conseiller du roi. Il est conseill*é* au roi d'écouter mon fou.

    Sur la page « Échanges de jours de temps partiel »

    Les échanges de Temps partiel ne sont pas soumis à validation et ne provoque pas

    Les grands sont autorisés et ne so*nt* pas petits.

    Dommage, cela ne donne pas vraiment une bonne image…

    • [^] # Re: Oui mè

      Posté par . Évalué à 2.

      En effet, cela ne donne pas une bonne image. Je vais m'atteler à corriger cela rapidement…
      Merci

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