Plus une association est petite, moins il est probable d'avoir les mêmes proportions que dans la population.
Mais où est la pertinence de comparer avec la proportion dans la population?
La FSF est un truc pointu d'informaticiens (je suppose plutôt américains). Les informaticiens dans des domaines pointus sont en grande majorité des hommes blancs.
Si tu fais une association aux états-unis qui s'occupe du hip-hop, tu auras en majorité des hommes noirs.
Une association sur la couture, probablement un bureau surtout féminin.
Si une informaticienne noire veut rejoindre le bureau de la FSF, rien ne dit qu'elle sera refusée en raison de ce qu'elle est.
C'est pas parce qu'il n'y a pas une catégorie dans un groupe que ce groupe rejette cette catégorie. Si dans tes amis il n'y a pas d'homosexuels, es-tu automatiquement homophobe?
à noter que Red Hat est très clair sur accuser que la FSF, et pas seulement RMS, a un problème avec les personnes qui ne sont pas vieux homme blanc hétéro
Vite, créons une offre d'emploi pour la présidence de la FSF, où la compétence recherchée est d'être une jeune femme noire transgenre vegan qui aura le titre de présidente de la FSF, afin de rester à la mode et de prôner l'inclusivit.é.e!
Au passage, le CEO de Red Hat est un vieil homme blanc hétéro, quand démissionne t-il pour montrer l'exemple?
ARTE comme France culture, ou la BBC outre Manche, montre à quoi sert le service public! C'est quand même autre chose que le contenu proposé par Hanouna.
[^] # Re: Red Hat
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal Le directeur exécutif de la FSF démissionne, quelle suite?. Évalué à 1.
Personne n'a écrit ça. Mais elles sont une minorité. Vas dans les événements du libre, regarde sur les forums et les mailing lists.
[^] # Re: Red Hat
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal Le directeur exécutif de la FSF démissionne, quelle suite?. Évalué à 10.
Plus une association est petite, moins il est probable d'avoir les mêmes proportions que dans la population.
Mais où est la pertinence de comparer avec la proportion dans la population?
La FSF est un truc pointu d'informaticiens (je suppose plutôt américains). Les informaticiens dans des domaines pointus sont en grande majorité des hommes blancs.
Si tu fais une association aux états-unis qui s'occupe du hip-hop, tu auras en majorité des hommes noirs.
Une association sur la couture, probablement un bureau surtout féminin.
Si une informaticienne noire veut rejoindre le bureau de la FSF, rien ne dit qu'elle sera refusée en raison de ce qu'elle est.
C'est pas parce qu'il n'y a pas une catégorie dans un groupe que ce groupe rejette cette catégorie. Si dans tes amis il n'y a pas d'homosexuels, es-tu automatiquement homophobe?
[^] # Re: Red Hat
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal Le directeur exécutif de la FSF démissionne, quelle suite?. Évalué à 4.
Ce ne sont pas des compétences non plus.
# quelle farce
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal Le directeur exécutif de la FSF démissionne, quelle suite?. Évalué à 4.
Vite, créons une offre d'emploi pour la présidence de la FSF, où la compétence recherchée est d'être une jeune femme noire transgenre vegan qui aura le titre de présidente de la FSF, afin de rester à la mode et de prôner l'inclusivit.é.e!
Au passage, le CEO de Red Hat est un vieil homme blanc hétéro, quand démissionne t-il pour montrer l'exemple?
[^] # Re: Contexte
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal RMS et la FSF. Évalué à 8.
Tu connais Johnny Hallyday? :D
# service public
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal Dopamine !. Évalué à 10.
ARTE comme France culture, ou la BBC outre Manche, montre à quoi sert le service public! C'est quand même autre chose que le contenu proposé par Hanouna.
[^] # Re: Quel est le but de Stratis ?
Posté par jeancharlesc . En réponse au journal Stratis 1.1.0. Évalué à 1.
Effectivement, quel est l'apport de Stratis par rapport à ZFS par exemple? N'y a t-il pas un risque de dupliquer les efforts pour rien?