Tu pourrais peut-être te renseigner auprès du Service Prévention des risques professionnels de la CRAMIF (pour l'Île-de France) ou CARSAT (pour les autres régions). Ils financent les entreprises qui souhaitent mettre en place des dispositifs de prévention mais n'ont pas les moyens.
Ton collègue travailleur handicapé présente, en effet, un fort risque d'être exposé aux risques psychosociaux : isolement ; stress du fait de ne pas pouvoir communiquer convenablement avec ses collègues ; mal-être / souffrance au travail. Ses collègues peuvent également souffrir de la situation qui peut devenir source de tensions, confusions, conflits, etc.
Le code du travail (art. L4121-2) énonce, plusieurs principes sur lesquels il est possible de s'appuyer pour la demande de financement, en la présentant comme un financement pour un dispositif de prévention des risques professionnels pour la santé physique et mentale (obligation de l'employeur) :
- Éviter les risques
- Combattre les risques à la source
- Tenir compte de évolution de la technique
# Financement d'actions de prévention
Posté par NTD . En réponse au journal Outil d'aide à la communication pour travailleur handicapé. Évalué à 3.
Bonjour,
Tu pourrais peut-être te renseigner auprès du Service Prévention des risques professionnels de la CRAMIF (pour l'Île-de France) ou CARSAT (pour les autres régions). Ils financent les entreprises qui souhaitent mettre en place des dispositifs de prévention mais n'ont pas les moyens.
Ton collègue travailleur handicapé présente, en effet, un fort risque d'être exposé aux risques psychosociaux : isolement ; stress du fait de ne pas pouvoir communiquer convenablement avec ses collègues ; mal-être / souffrance au travail. Ses collègues peuvent également souffrir de la situation qui peut devenir source de tensions, confusions, conflits, etc.
Le code du travail (art. L4121-2) énonce, plusieurs principes sur lesquels il est possible de s'appuyer pour la demande de financement, en la présentant comme un financement pour un dispositif de prévention des risques professionnels pour la santé physique et mentale (obligation de l'employeur) :
- Éviter les risques
- Combattre les risques à la source
- Tenir compte de évolution de la technique
Bon courage.