Forum général.général L’ambiance commence à beaucoup se dégrader au travail, est-il recommandé de consulter un avocat?

Posté par . Licence CC by-sa.
7
7
mar.
2019

Salut, l’ambiance au travail commence à vraiment sentir le pâté, du genre mon patron me demande de lui envoyer un résumé minuté de ma journée de travail, les horaires comme les attentes sont délirants et ne respectent parfois pas notre contrat, et parfois peut-être pas le droit du travail.

Bien-sûr je pense à remettre en ordre mon CV et à regarder d’autres offres mais en attendant de partir, j’aimerais me couvrir un peu (par exemple éviter des mois de carence au chômage, peut-être obtenir une indemnité, pour mon déménagement, ou pour un licenciement abusif éventuel, etc.)

Je travaille en Allemagne et suis donc dans une situation pas très courante pour le public des forums mais si quelqu’un a traversé une expérience semblable dans n’importe quel pays et a quelques retour d’expérience à partager, je serai ravi de les lire!

  • # Réponse oui

    Posté par (page perso) . Évalué à 6 (+4/-0).

    Oui, consulter un avocat quitte à ne pas s'en servir. Mais il vaut mieux prévenir que guérir. Et puis, il va falloir trouver le bon. Sinon, l'Allemagne, ce n'est pas la France et donc les règles ne sont pas les mêmes. Donc difficile de donner plus de conseils. Et il va falloir commencer à réunir des faits.

    • [^] # Re: Réponse oui

      Posté par (page perso) . Évalué à 9 (+7/-0).

      Tu as les syndicats qui existent pour ça : ils sont au courant du droit du travail là où tu bosses!

      ⚓ À g'Auch TOUTE! http://afdgauch.online.fr

      • [^] # Re: Réponse oui

        Posté par . Évalué à 5 (+4/-0).

        Bonjour,

        Prendre conseil auprès d'un syndicat ne peut effectivement que permettre de mieux savoir ce qu'il faudrait faire. Et aussi, constituer un dossier chronologique en récupérant les différentes pièces (mail,…) mais aussi en notant ce qui se passe au fur et à mesure car c'est très difficile de le faire à posteriori surtout quand les choses s'emballent…

        Bon courage

  • # pas l'allemagne

    Posté par . Évalué à 7 (+5/-0).

    mais bon en france ce genre de truc m'est arrivé il y a assez longtemps, du coup ne pas hésiter à envoyer des courriers RAR, penser a écrire en pensant au juge qui va lire les courriers. Rester neutre, voir être avenants/cool/attentif avec l'entreprise

    comme cela devenait invivable, les RAR les ont calmé, surtout que j'en envoyais des que l'on m'adressait la parole :). A la fin la hiérarchie ne me parlait plus, c’était pas plus mal. et au bout de 2 mois licenciements.

    avec le recul, les RAR ont été une bonne idée, même si ce n'est pas évident a décider, il y a toujours le doute si je fait ce que l'on me dit ils vont arrêter -> beh non.

  • # Commentaire supprimé

    Posté par . Évalué à 0 (+0/-1). Dernière modification le 20/04/19 à 11:17.

    Ce commentaire a été supprimé par l'équipe de modération.

    • [^] # Commentaire supprimé

      Posté par . Évalué à 0 (+0/-1). Dernière modification le 19/04/19 à 22:45.

      Ce commentaire a été supprimé par l'équipe de modération.

  • # Commentaire supprimé

    Posté par . Évalué à -1 (+0/-2). Dernière modification le 05/05/19 à 11:36.

    Ce commentaire a été supprimé par l'équipe de modération.

    • [^] # Commentaire supprimé

      Posté par . Évalué à -3 (+0/-4). Dernière modification le 05/05/19 à 11:36.

      Ce commentaire a été supprimé par l'équipe de modération.

Envoyer un commentaire

Suivre le flux des commentaires

Note : les commentaires appartiennent à ceux qui les ont postés. Nous n'en sommes pas responsables.