Tout d'abord, longue vie à ce forum !
Grâce à lui, on a rencontré Alex qui a intégré les équipes DRI en télétravail comme adminsys, du bonheur !
Nous avions aussi posté en mai une annonce pour un dev et nous sommes finalement tombés (en dehors du forum sur un salon, le physique cela a du bon…) sur un super jeune en contrat d'apprentissage pour un bac +4.
Je poste donc nos nouvelles recherches pour intégrer l'équipe technique de DRI qui comprend aujourd'hui 12 passionnés d'open source (17 personnes en tout)
1/ Profil adminsys support pour intégrer l'équipe support /exploitation. Profil débutant / 2-3 ans d'expérience
2/ Profil Chef de projet / responsable opérationnel de compte : profil d'origine technique (expertise open source ou dev web) avec une bonne expérience de gestion de projet. La mission est de piloter les projets d'intégration des nouveaux clients et de piloter les contrats clients. Nos clients sont plutôt importants avec des enjeux de SLAs forts dans des contextes multiprestataires. C'est une fonction qui rassemble gestion de projet, gestion technique (préconisations et suivi des infras clients) et un peu d'avant-vente. Le relationnel et le rédactionnel sont importants
3/ Profil responsable sécurité : en charge de l'exploitation sécurité et de l'application de la PSSI (nouveaux projets). Bonne expertise réseau, firewalling, OS, scripting.
4/ Expert devops : vous détestez faire deux fois la même chose et vous avez pris l'habitude de scripter tout ce que vous pourriez avoir à reproduire alors ce job est pour vous. Vous intervenez pour faire évoluer nos automatismes internes et pouvez intervenir auprès de nos clients sur des missions de conseil "Du dev à la prod".
A propos de DRI :
DRI est encore une entreprise à taille humaine où ton travail aura une influence directe sur ce que nous faisons et où nous allons. Et nous voulons aller loin !
Autour de l'open-source et du green, DRI met en avant ses différences. DRI est un hébergeur reconnu et apprécié de petits ou grands clients nationaux de renom : ministères, Départements, Conseils Régionaux, métropoles… Plus de 6000 sites sont aujourd'hui hébergés et répartis sur nos cinq datacenters.
Contact : Gaël à recrutement@dri.fr
# Freelance
Posté par NeoX . Évalué à 2.
Bonsoir,
cela pourrait m'interesser, mais plutot pour du freelance,
je suis dispo pour adminsys/devops et sécurité, jusqu'à mi mars.
je peux facturer à l'heure (systeme de ticket), à la journée, voire à la semaine dans le cas de projet et d'engagement long
Cordialement.
[^] # Re: Freelance
Posté par DRI . Évalué à 2.
Bonjour Neox,
On est plutôt sur des embauches fermes mais je suis preneur de ton CV et de tes conditions car tes compétences peuvent nous intéresser sur certains projets.
Tu peux me contacter sur gael[at]dri.fr
[^] # Re: Freelance
Posté par NeoX . Évalué à 3.
Bonsoir,
je viens de t'envoyer un email.
++
[^] # Re: Freelance
Posté par Kerro . Évalué à 3.
Au cas où, si tu le souhaites tu peux envoyer la même chose ici --> eekzz09574an0jy@jetable.org
Sinon adresse email sur la page de contact de mon entreprise (page perso).
# http://dri.fr
Posté par LaBienPensanceMaTuer . Évalué à 5.
L'url http://dri.fr est pas super bien gérée … ça fait pas super sérieux pour un hébergeur ;-)
[^] # Re: http://dri.fr
Posté par Kerro . Évalué à 2.
Ça fonctionne en HTTPS, inattendu en effet :-)
[^] # Re: http://dri.fr
Posté par DRI . Évalué à 1.
Bonjour,
C'est parce qu'on aime bien que l'adresse soit complète avec le www…
Pour être plus sérieux, on ne l'avait pas vu. On va corriger cela
Merci
# et au niveau salaires ?
Posté par Ecran Plat (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
ça donne quoi au niveau salaire ?
Si c'est du télétravail, acceptez-vous des candidatures hors sol français ? (genre pays voisin)
Merci d'avance
[^] # Re: et au niveau salaires ?
Posté par DRI . Évalué à 1.
Bonjour,
On étudie également des compétences hors sol Français mais on préfère une localisation dans un rayon de 300kms du Mans.
Sur la partie salaire, tout dépend du profil et du poste choisi. Les compétences techniques sont une chose mais nous regardons le savoir-être et les compétences métiers (conseil, avant-vente, gestion de projet, gestion de compte, capacités de communication avec un client, capacités rédactionnelles etc…)
Dans tous les cas, je n'échangerai pas sur le forum sur le salaire. Nous cherchons des gens d'abord motivés par le projet, la société et ses valeurs…
Merci de votre intérêt !
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