Pour une société basée à Genève, nous recherchons un administrateur système orienté Linux et Perl. Le travail n'est pas basé à Genève, le poste est principalement en télétravail, des voyages sont à prévoir.
Une fourchette serait bienvenue, non ?
La précédente annonce de télétravail proposait dans les 40k€, mais en restant en slip.
La boite n'a pas de problème de pognon et elle ne cherche pas à sauver 6 sous avec un bas salaire. Dit autrement, il y a un job intéressant, avec des technos sympas, dans une petite boite qui fait assez de pognon, il y a des voyages dans des pays sympas voire une expatriation à la clef.
La boite est profitable et en même temps assez petite pour qu'un nouvel arrivant s'y fasse sa place.
Il n'y a pas de fourchette parce que le salaire est une donnée totalement secondaire. Le mec bon fera du pognon, ça c'est certain. Le mauvais, celui qui nous emmerde avec des fourchettes n'a pas la moindre chance d'y rentrer.
Il n'y a pas de fourchette parce que le salaire est une donnée totalement secondaire. Le mec bon fera du pognon, ça c'est certain. Le mauvais, celui qui nous emmerde avec des fourchettes n'a pas la moindre chance d'y rentrer.
J'ai suffisamment d'expérience professionnelle pour savoir que l'assertion en gras ci-dessus ne va pas de soi dans beaucoup d'entreprises et ne veut pas dire grand chose (c'est combien, "faire du pognon" ?).
Le "mec bon", il y a des chances qu'il ait déjà un job. Alors si vous voulez l'inciter à prendre le temps de répondre à une annonce, il faut lui donner suffisamment d'infos, y compris celle complètement secondaire (pour vous, j'ai bien compris) relative au salaire.
Ce que, au final, vous faites en faisant comprendre que dans votre boite le salaire a peu de chance d'être un frein à l'embauche d'un candidat séduisant. C'est une info qui peut tout à fait remplacer une fourchette, encore faut-il la donner.
Sauf que le candidat séduisant (i.e. "le mec bon"), qui a eu l'outrecuidance de vous emmerder avec des fourchettes avant de décider de passer du temps à postuler, il aura peut-être perdu l'envie rien qu'en vous lisant…
Le mauvais, celui qui nous emmerde avec des fourchettes
Personne ne t'emmerde. Tu arrives sur un forum où une communauté existe depuis quelques années déjà. Des opportunités pour «les bons» passent déjà régulièrement. Personne ne t'emmerde : c'est toi qui vient publier, c'est toi qui cherche à recruter, c'est toi qui a besoin d'un bon pour que ton équipe technique tourne bien, c'est toi qui poste une annonce incomplète par rapport aux standards du forum.
n'a pas la moindre chance d'y rentrer.
Un peu d'humilité ne fait jamais de mal. Ta boîte aussi saine/sympa soit-elle, n'est pas l'eldorado que tous les adminsys attendaient. C'est probablement une bonne boîte, comme il en existe d'autres.
Je recrute des profils via LinuxFR, la problématique des salaires est récurrente. C'est comme ça. C'est d'ailleurs une problématique récurrente des salariés et pour cause : on travaille tous, en premier lieu, pour gagner sa vie.
Dire que la rémunération est un aspect secondaire au point de ne pas même l'aborder, c'est… comment dire… étonnant. Autant pour la boîte ça se conçoit bien, autant pour un candidat, je n'ai jamais vu ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
Je n'ai pas pu lire l'annonce, déjà supprimé avant, il aurait était intéréssant de savoir si on était payé en euros ou en Francs suisses. De même qu'il est important de savoir si le contrat est en droit français ou suisse.
D'ailleurs l'un des critère pour qu'une offre soit qualifiée offre qualifiée APEC est une rémunération affichée.
C'est pour faire ch*** mais faire économiser du temps à tous :
*Le candidat ne perd pas son temps en postulant à l'annonce
*L'entreprise ne reçoit pas quelqu'un pour rien
# Combien ?
Posté par _kaos_ . Évalué à 5.
Salut,
Une fourchette serait bienvenue, non ?
La précédente annonce de télétravail proposait dans les 40k€, mais en restant en slip.
Matricule 23415
[^] # Re: Combien ?
Posté par stephane_tougard . Évalué à -2.
C'est tout à fait négociable et cela dépend du profile du candidat (vu que nous considérerons tout aussi bien des juniors que des seniors).
[^] # Re: Combien ?
Posté par _kaos_ . Évalué à 3.
Salut,
Je vais faire mon gros lourd, mais sans une fourchette, j'ai peur que l'annonce passe à la trappe.
Ou deux fourchettes.
Matricule 23415
[^] # Re: Combien ?
Posté par stephane_tougard . Évalué à -4.
Tu as tout à fait raison, tu es vraiment "lourd".
La boite n'a pas de problème de pognon et elle ne cherche pas à sauver 6 sous avec un bas salaire. Dit autrement, il y a un job intéressant, avec des technos sympas, dans une petite boite qui fait assez de pognon, il y a des voyages dans des pays sympas voire une expatriation à la clef.
La boite est profitable et en même temps assez petite pour qu'un nouvel arrivant s'y fasse sa place.
Il n'y a pas de fourchette parce que le salaire est une donnée totalement secondaire. Le mec bon fera du pognon, ça c'est certain. Le mauvais, celui qui nous emmerde avec des fourchettes n'a pas la moindre chance d'y rentrer.
[^] # Re: Combien ?
Posté par _kaos_ . Évalué à 4.
Salut,
Tu as lu les annonces qui passent ici et leurs commentaires ?
Bin pourquoi ne pas l'annoncer clairement ?
Je n'ai pas spécialement l'envie d'aller voir plus l'offre, ça tombe bien, on est d'accord.
Matricule 23415
[^] # Re: Combien ?
Posté par mahikeulbody . Évalué à 6.
J'ai suffisamment d'expérience professionnelle pour savoir que l'assertion en gras ci-dessus ne va pas de soi dans beaucoup d'entreprises et ne veut pas dire grand chose (c'est combien, "faire du pognon" ?).
Le "mec bon", il y a des chances qu'il ait déjà un job. Alors si vous voulez l'inciter à prendre le temps de répondre à une annonce, il faut lui donner suffisamment d'infos, y compris celle complètement secondaire (pour vous, j'ai bien compris) relative au salaire.
Ce que, au final, vous faites en faisant comprendre que dans votre boite le salaire a peu de chance d'être un frein à l'embauche d'un candidat séduisant. C'est une info qui peut tout à fait remplacer une fourchette, encore faut-il la donner.
Sauf que le candidat séduisant (i.e. "le mec bon"), qui a eu l'outrecuidance de vous emmerder avec des fourchettes avant de décider de passer du temps à postuler, il aura peut-être perdu l'envie rien qu'en vous lisant…
[^] # Re: Combien ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 6.
Bonsoir Stéphane,
Personne ne t'emmerde. Tu arrives sur un forum où une communauté existe depuis quelques années déjà. Des opportunités pour «les bons» passent déjà régulièrement. Personne ne t'emmerde : c'est toi qui vient publier, c'est toi qui cherche à recruter, c'est toi qui a besoin d'un bon pour que ton équipe technique tourne bien, c'est toi qui poste une annonce incomplète par rapport aux standards du forum.
Un peu d'humilité ne fait jamais de mal. Ta boîte aussi saine/sympa soit-elle, n'est pas l'eldorado que tous les adminsys attendaient. C'est probablement une bonne boîte, comme il en existe d'autres.
Je recrute des profils via LinuxFR, la problématique des salaires est récurrente. C'est comme ça. C'est d'ailleurs une problématique récurrente des salariés et pour cause : on travaille tous, en premier lieu, pour gagner sa vie.
Dire que la rémunération est un aspect secondaire au point de ne pas même l'aborder, c'est… comment dire… étonnant. Autant pour la boîte ça se conçoit bien, autant pour un candidat, je n'ai jamais vu ça.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Combien ?
Posté par Marco . Évalué à 1.
Je n'ai pas pu lire l'annonce, déjà supprimé avant, il aurait était intéréssant de savoir si on était payé en euros ou en Francs suisses. De même qu'il est important de savoir si le contrat est en droit français ou suisse.
D'ailleurs l'un des critère pour qu'une offre soit qualifiée offre qualifiée APEC est une rémunération affichée.
C'est pour faire ch*** mais faire économiser du temps à tous :
*Le candidat ne perd pas son temps en postulant à l'annonce
*L'entreprise ne reçoit pas quelqu'un pour rien
# la boite
Posté par Krunch (site web personnel) . Évalué à 2.
A priori ça serait http://www.ameex-mobile.com/
Non pas que le site soit très informatif.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.
# Annonce supprimée étant donné l'environnement trollesque du site.
Posté par Anonyme . Évalué à 2.
Ne poste jamais sur FRnOG, tu risques d’être surpris.
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