De nombreux salariés, parmi les Français qui lisent le présent site, évaluent et/ou sont évalués par leurs collègues.

La CNIL s'intéresse depuis longtemps aux informations que l'entreprise peut collecter sur ses collaborateurs — en particulier elle a toujours insisté sur l'accès aux données sur lesquelles une décision de portée individuelle (primes, promotions…) a pu être effectuée, ce qui peut être un outil contre l'arbitraire.

Voici un vademecum sur le sujet, sur le site de la CNIL.

Quelles sont vos (…)