Journal Minable...

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20
jan.
2005
Bonsoir,


je recherche actuellement un emploi et je suis tombé sur un site de recrutement sur lequel il faut laisser son CV au format Word.
Aussi étonnant que cela puisse paraître, ce n'est pas ceci qui m'a révolté, mais le texte expliquant pourquoi pas en PDF:


"Nous en sommes désolées, mais voici les trois raisons:

1. Les recruteurs travaillant avec lasociétéquipue souhaitent avoir un format de CV standardisé pour tous les candidats. Or, la majorité des candidats utilisant lasociétéquipue, travaillent avec Word.
2. Pour ouvrir un document pdf, Acrobat Reader doit s'ouvrir. Or, ceci peut prendre 2-3 fois plus de temps que d'ouvrir une version du logiciel Word. Quand un recruteur a des centaines de CVs a ouvrir par jour, ceci est une perte de temps inutile.
3. Certains recruteurs n'ont pas installé Acrobat Reader."


Mais où est la caméra???

  • # Pas sérieux

    Posté par  . Évalué à 10.

    Les sites de recrutement sérieux demandent la saisie d'un CV de ligne pour avoir un CV standard.

    En tout cas, que les clients veuillent lire les CV dans un format ou un autre, c'est au site de recrutement de faire les conversions.

    BeOS le faisait il y a 20 ans !

  • # Et ?

    Posté par  . Évalué à -10.

    C'est quoi qui te plait pas ?

    Que les recruteurs veulent un format standard ?
    Que les recruteurs utilisent Word en majorite ?
    Qu'Acrobat mette du temps a se lancer ?

    Qu'est ce que la societe a a voir avec ca ? Ces recruteurs ne sont pas ses employes que je sache, et ils sont pas responsables du temps de lancement d'Acrobat non plus.

    • [^] # Re: Et ?

      Posté par  (site web personnel) . Évalué à 10.

      le plus important c'est pas le lancement d'acrobat, c'est de bien les rattraper, parce que sinon sans filet ca fait spOtch! Et c'est bien connu, les employeurs qui travaillent sous microsoft windows travaillent sans filet...

      • [^] # Re: Et ?

        Posté par  . Évalué à -1.

        Uld, je vois bien ta tentative de réponse sans rentrer dans le troll, mais là, je comprends vraiment rien à ton post.

    • [^] # Re: Et ?

      Posté par  (site web personnel) . Évalué à 8.

      Je ne connais pas Xavier, mais il est probable qu'il ne possède pas le logiciel
      Word et n'a pas l'intention de l'acheter car ce produit ne correspond pas à ses besoins.
      Si on devait acheter un logiciel pour chaque CV qu'on dépose, ça couterait cher.

      • [^] # Re: Et ?

        Posté par  . Évalué à 9.

        N'oublie pas non plus d'acheter le système d'exploitation qui va avec (Windows XP), d'acheter un autre PC si le tient est ancien.
        N'oublie pas non plus d'acheter un antivirus, ce serait dommage d'envoyer un virus aux recruteurs par l'intermédiaire de ce "standard".

      • [^] # Re: Et ?

        Posté par  . Évalué à 8.

        Simplement que l'excuse du lancement d'acrobat est BIDON. On laisse l'appli ouverte après le premier lancement de la journée et ça va très bien pour les suivantes.

        Et pourquoi il est plus évident que Word soit installé que acrobat reader gratuit?

        On est dans un monde...

        • [^] # Re: Et ?

          Posté par  . Évalué à 5.

          Acrobat reader 6 est d'une lourdeur ...

          • [^] # Re: Et ?

            Posté par  . Évalué à 1.

            Il suffit de se tenir à jour...
            Acrobat Reader 7 est un colibri par rapport au 6...
            A bon entendeur...

            • [^] # Re: Et ?

              Posté par  (site web personnel) . Évalué à 4.

              Oui, en partie parce qu'il se "précharge" en ajoutant une entrée dans le groupe "Démarrage" de la machine.

              Alors, oui il se lance plus vite, mais l'OS mais plus de temps à démarrer.

              (remarque, on en connait d'autres qui préchargent aussi des trucs avec Windows et de manière moins voyante que ça ;).

          • [^] # Re: Et ?

            Posté par  . Évalué à 3.

            suffit de l'accelerer : Adobe Reader SpeedUp

            http://www.tnk-bootblock.co.uk/prods/misc/(...)

            Il le force a ne charger que ce qui est necessaire. Je m'en sert depuis 2 mois . impeccable

    • [^] # Re: Et ?

      Posté par  . Évalué à 0.

      tu bouffes du ragout de pingouin tous les matins ou t'as déposé un brevet sur l'agressivité?

      • [^] # Re: Et ?

        Posté par  . Évalué à 3.

        d'ou tu insinues que les pingouins sont agressifs ? tu veux te battre ?

    • [^] # Re: Et ?

      Posté par  . Évalué à 3.

      Acrobat tu le lances une fois avant de commencer a te farcir 50 CV.

  • # bah..

    Posté par  (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 10.

    au moins leurs arguments se tiennent.

    J'ai vu bien pire !


    Un organisme, lié à la comission européenne, qui refusait les PDF et exigeait des DOC. (pas des CVs, des articles mais bon).

    La raison ?

    "Pour des raisons de sécurité, notre antivirus nous empêche d'ouvrir les PDF reçus par mail et n'autorise que les DOC".



    à pleurer non ?

    Mes livres CC By-SA : https://ploum.net/livres.html

    • [^] # Re: bah..

      Posté par  . Évalué à 1.

      Oui, oui, oui !
      Tu nous en avais fait part dans un de tes journaux, devenu moment depuis, au moins chez moi (j'ai filé l'URL à des amis, pas plus tard que ce matin).

      http://linuxfr.org/~ploum/10178.html(...)

      C'était tout de même il y a presqu'un an ...
      Tous ces témoignages ont beau être navrants en eux-mêmes, je dois dire que ce condensé m'a bien fait rigoler ...

  • # Trucs & Astuces

    Posté par  (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 7.

    Astuce: insère chaque page de ton document PDF sous forme d'image dans un fichier .doc (créé avec OpenOffice) que tu leur enverra...

    Je suis sûr qu'ils vont apprécier... :^)

    P.S: si l'on crée un .doc (avec OpenOffice) et qu'on le renomme en .pdf, ça donne quoi ? Microsoft Windows ouvre toujours les documents en fonction des extensions et non du contenu ?

    • [^] # Re: Trucs & Astuces

      Posté par  (site web personnel) . Évalué à 3.

      Et surtout n'oublie pas les macro aux effets perver, et les petit virus en VBScript :p

    • [^] # Re: Trucs & Astuces

      Posté par  . Évalué à 3.

      Bien sûr. Windows regarde l'extension du fichier (.pdf) et va lancer l'application associée à l'extension (acrobat reader), qui t'enverra ballader pour cause de format de fichier non reconnu.

      Mais certains logiciels, naturellement capables d'ouvrir plusieurs extensions de fichier (je pense aux éditeurs d'images notamment), font de la résistance et reconnaissent naturellement le type de fichier que tu leur fournis (du moment qu'ils ont connaissance du format bien sûr), sans râler sur l'extension incorrecte. Cela reste toutefois assez marginal comme comportement.

  • # C'est triste

    Posté par  . Évalué à 0.

    Mais bon, vaut mieux pas se prendre la tete avec une boite comme ca (je sais, c'est facile de dire ca quand on n'est pas à la recherche d'un emploi).

    Sinon, je crois que xpdf tourne sous windows. Demandes leur de tester xpdf et OpenOffice, ils vont tout de suite trouver les pdf beaucoup plus pratiques et rapides

  • # La vie est dure

    Posté par  . Évalué à 8.

    Un linuxien qui envoie son CV en .doc, c'est un peu comme quand serge lama passe a la star ac. Faut bien nourir sa famille.

    Dans ces cas la solution la plus simple c'est de crée un CV en html et de le renommer .doc

  • # idée

    Posté par  (site web personnel) . Évalué à -1.

    Précise leur que Acrobat Reader 7 est sorti, il est très rapide à démarrer, contrairement à la version 6 réputée pour sa lourdeur.

  • # Y'a une autre raison...

    Posté par  . Évalué à 7.

    Pour ce que j'ai pu travailler avec les agences de placement au niveau de leur informatique, ce n'est pas tant que ce soit du PDF qui dérange, c'est le fait qu'il est difficile d'y faire des modifications autres que des notes.

    Certaines agences aiment pouvoir manipuler les CV, en ressortir des informations, les remettre en forme, et notamment en sortir des informations nominatives comme les adresses, numéro de téléphone, localité et nom, de sorte qu'ils puissent l'envoyer à leurs clients et que ceux-ci ne puissent pas court-circuiter le path candidat -> agence -> client, et donc ne se fasse pas sucrer la commission.

    Mais je suis d'accord, permettre aux gens de faire leur CV en ligne afin d'obtenir un format standard serait la meilleure chose à faire.

    • [^] # Re: Y'a une autre raison...

      Posté par  (site web personnel) . Évalué à 3.

      Une petite question : du texte, dans un PDF, ce n'est pas "extractible" si c'est fait avec des outils prévus pour?

      Je pose la question, parce que pour ma part, je n'ai jamais eu, avec la plupart des PDFs qui me sont tombés sous la main, de problème pour en extraire le texte par simple copier-coller.

      • [^] # Re: Y'a une autre raison...

        Posté par  . Évalué à 2.

        Certains, non, s'ils sont protégés. De plus, cela implique effectivement d'utiliser un lecteur PDF, ce qui revient à l'argument de la facilité de travail. Peut-être parfois gardent-ils la présentation et en retirent-ils juste quelques informations ? Je ne sais pas. Si le CV est bien fait, pas besoin de le refaire, faut juste en retirer certaines informations. Et avec le PDF, arrivé à un certain point, c'est plus simple de le passer à l'OCR pour pouvoir l'éditer...

        Et ce n'est pas à moi qu'il faut poser la question, je ne suis pas dans les RH ou autre :) Je me suis juste occupé de certains mandants pour quelques entreprises de placement, ce qui m'a permis de traiter ce sujet avec eux.

        Si je travaillais dans les RH, je dois dire que ne serait-ce que l'argument du retrait d'informations nominatives ferait que je demanderai un format éditable. Après, bien sûr, ça ne veut pas dire qu'il faut se fermer au RTF ou à OOo par exemple.

      • [^] # Re: Y'a une autre raison...

        Posté par  . Évalué à 3.

        Une petite question : du texte, dans un PDF, ce n'est pas "extractible" si c'est fait avec des outils prévus pour?

        Quand on parle de "sortir" les informations nominatives, ce n'est pas tant pour les avoir en dehors que pour ne plus les avoir en dedans.

        L'idée, dans le cas des cabinets de recrutement, est de filer à leur entreprises clientes des CVs "anonymes", de manière à ce qu'elles ne puissent contacter le candidat sans passer par eux.

        • [^] # Re: Y'a une autre raison...

          Posté par  (site web personnel) . Évalué à 1.

          Sauf que justement les .doc générés par Microsoft Word sont connus pour ne pas effacer les informations qu'on enlève. Alors l'entreprise qui veut l'adresse du type elle fait Ctrl+Z et elle la retrouve !

          Ah non j'oubliais, y'a une solution simple pour l'intermediaire : Ctrl+A Ctrl+C, Ctrl+N Ctrl+V. C'est beau !

  • # Et pour archiver ?

    Posté par  (site web personnel) . Évalué à 3.

    Moi, la dame du cabinet de recrutement, elle m'a dit que c'était pour leur base de donnée, qui apparemment archive les données qui sont à l'intérieur du CV, et que cette base ne sait pas travailler avec les PDF.
    Ça se tient. Je sais pas quelle base le cabinet utilisait, ni de quand elle date, mais ça se tient... :-(

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