JGO a écrit 2437 commentaires

  • [^] # Re: tu as oublié

    Posté par  . En réponse au journal Journal sans intérêt.. Évalué à 4.

    Chez moi (FF 3.6.15), les commentaires avec une note négative sont affichés jusqu'à ce que je fasse l'effort d'activer javascript. As-tu une astuce ?

  • [^] # Re: tu as oublié

    Posté par  . En réponse au journal Journal sans intérêt.. Évalué à 2.

    Encore un truc qui ne marche qu'avec javascript ?

  • [^] # Re: La différence de salaire à poste égal

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 2.

    Je pense que le tire-lait est utilisé en priorité par les femmes qui produisent trop de lait. (Produire du lait et ne pas lui permettre de sortir du sein, ça fait mal.) Elles peuvent ensuite le remettre au lactarium gratuitement, où d'autres femmes l'achèteront dans les 80 euros le litre (faut payer les analyses).

  • # Article spécifique à l'anglais ?

    Posté par  . En réponse au journal [Journée de la femme] Un petit bookmark sur le "Mom test". Évalué à 4.

    As-tu remarqué un phénomène comparable en français ? « Si simple que votre mère pourrait le faire. » sonne comme une blague de la série Ta mère, et n'est pas utilisé pour mettre en avant un produit. On pourrait noter une certaine discrimination dans « grand-mère », mais personnellement dans un fil récent, sans faire du tout attention, j'ai utilisé « mes grands parents », sans discrimination se sexe.
    On parle aussi beaucoup sur ce site de Mme Michu. C'est peut-être un signal regrettable d'associer toujours Madame et non Monsieur Michu à la naïveté informatique, mais le nom était entré dans la langue courante depuis l'opérette d'André Messager (1898), bien avant l'informatique, aussi on ne peut pas dire que c'est une discrimination spécifique à l'encontre des femmes.

    Si tu veux, on peut passer à dire « si simple que Sganarelle pourrait le comprendre ».

  • [^] # Re: Ladifférencede salaireàposteégal

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 1.

    Si les résultats ne correspondent pas à ton attente, c'est parce que les sociologues sont des girouettes qui écrivent des rapports selon les gouts du plus offrant... Joli sophisme, attaquer la probité des tous les autres, sans citer personne en particulier.

    Tu noteras que les sociologues comme les autres universitaires sont évalués sur la qualité des publications (qui sont souvent évaluées par des revues étrangères) et l'institution qui les finance n'a pas de pouvoir pour imposer la conclusion de leurs résultats (encore heureux).

  • [^] # Re:Re:Re:Re:Ladifférencede salaireàposteégal

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 5.

    ça devient relou de s'obstiner à raisonner sur des statistiques quand on compare des individualités

    Si toi en tant que chef tu préfères recruter le gars plutôt que la fille, ou accorder un meilleur salaire au gars qui a un meilleur CV que la fille, très bien. L'étude statistique ne cherche pas à remettre pas en question une décision individuelle.

    Mais sachant que les filles qui sortent de fac sont aussi douées que les mecs, et qu'elles bossent de la même façon, les outils statistiques devraient nous apprendre que les femmes devraient avoir le même salaire la même progression de carrière. Or on ne l'observe pas. Cette observation appelle une explication. on peut dégager des facteurs sociaux objectifs (les mois d'absence pour maternité qui ralentissent la carrière, l'éventuelle plus grande implication dans l'éducation des enfants, prenant du temps sur le travail), mais il reste une partie inexplicable par ces critères, qui semble ne provenir que d'une sorte de misogynie des recruteurs (qui peuvent être des femmes comme des hommes). On considère que c'est un problème au niveau d'un pays entier, et on cherche à le résoudre. Mais cela ne veut pas dire que lorsque 3 individus se présente chez toi, tu dois choisir l'un plutôt que l'autre.

    Note qu'il y a plein d'autres études statistiques passionnantes sur l'effet de la taille, de la beauté perçue, etc. sur les carrières. Il est possible qu'un type moche ait une carrière moins bonne qu'un autre type. Mais c'est une différence qui est (encore) socialement acceptée. Alors que de nos jours, la différence due au sexe n'est plus considérée comme acceptable.

  • [^] # Re: Sujet du commentaire

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 2.

    Ça peut être le logiciel lui-même qui écrit l'attribut title à la soumission de la dépêche, en récupérant la balise META de la page pointée. P.ex. sur Wikipédia, il y a un robot☆ qui ajoute automatiquement le titre des liens externes. Les contenus générés par les CMS remplissant correctement ce champ, cela marche à la perfection pour la plus grande partie du web.

    https://secure.wikimedia.org/wikipedia/fr/wiki/Utilisateur:DumZiBoT/liensRefs

  • [^] # Re: Sujet du commentaire

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 7.

    Ce site est le parfait exemple de ce qu'il faut faire.

    Ces deux adresses arrivent au même endroit. Je peut noter « stackoverflow / 417 142 » sur un papier, c'est tout ce dont j'ai besoin pour le retrouver plus tard. L'URL longue est utile aux gens qui préfèrent savoir le titre avant de cliquer.

  • [^] # Re: Sujet du commentaire

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 5.

    L'URL est moyen de retrouver un document. Si je ne peux pas la taper dans la barre d'adresse ou la noter l'URL sur un papier, je suis embêté ; si elle n'entre pas dans les 72/80 colonnes, les outils de mail peuvent la couper, surtout dans les citations (mes grands parents sont alors perdus).

    Le titre décrit le contenu dudit document. Ô joie, la balise < a > comporte un attribut title. Tous les caractères de l'unicode y son acceptés (alors que les outils de blog vont souvent remplacer les caractères accentués par un truc illisible) et c'est accessible (essaye de passer au lecteur vocal une URL, surtout une URL remplie de tirets et avec des voyelles supprimées.) Si tu n'aimes pas le mode « hoover » de la souris, demande à la feuille de style de t'afficher le titre complet.

  • [^] # Re: Sujet du commentaire

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 4.

    Les détails pour les intéressés.

    Ceci est une URL* : http://www.atousante.com/annexes/interroger_un_specialiste_faq/organisation_du_travail_conditions_de_travail_prevention_des_risques_professionnels_questions_a_des_medecins_specialises_en_sante_au_travail/la_charge_que_peut_manipuler_un_homme_est_de_55_kg_maximum_hors_autorisation_speciale_existe_t_il_un_critere_sur_la_charge_quotidienne_manipulable_exemple_4_tonnes_5_tonnes#_titre_position_2

    Distinguer entre la charge unique de 55 / 40 kg et le travail répétitif, avec les limites par classe d'âge et par sexe. Wikipédia (NF X 35-109) indique que pour les caissières c'est désormais 8 kg maxium.

    • < mode troll > Voilà ce qui se passe avec la tendance actuelle à nommer les URL à partir du titre de la dépêche. Outre qu'on ne peut pas noter le numéro sur un papier < / mode troll >
  • # Digia ?

    Posté par  . En réponse au journal Qt Commercial -> Digia. Évalué à 10.

    Pourquoi ils l'appellent pas Trolltech ?

  • [^] # Re: Droit à l'avortement ?

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 9.

    Tu as ta définition des mots, puis l'usage légal et scientifique en a d'autres.

    On appelle acte de soin « toute intervention médicale ». Par ex. « L'acte de soins infirmiers se définit comme “toute intervention infirmière dans le domaine des soins infirmiers” » — Dictionnaire des soins infirmiers, coll. 1995 ( http://www.fni38.fr/Textes/SI-normes-de-qualite.pdf ). Il y a probablement une définition toute propre des soins dans le Code de la santé publique. Pour une définition pratique, un acte de soins est ce qui est pratiqué dans un établissement de soins et dans le cadre de ses compétences

  • [^] # Re: Droit à l'avortement ?

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 7.

    la second remboursement par la sécurité sociale de quelque chose

    Pourquoi se focaliser sur le remboursement ? L'IVG un acte de soins, il change de toute évidence la condition médicale de la patiente, son objectif n'est pas purement esthétique... Dans la mesure où il a été défini comme un droit, il est normal que l'État favorise l'égal accès aux soins. Les couts sont d'ailleurs répartis avec la patiente, le remboursement n'étant pas intégral.

    Après y'a les gens qui sont fondamentalement contre l'IVG et qui ne veulent pas que « leurs impots » remboursent les femmes qui y ont recours, mais c'est un autre débat.

  • [^] # Re: Ladifférencede salaireàposteégal

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 4.

    pourquoi 2 individus qui on la même expérience devrait avoir la même rémunération ?

    Tu peux évidemment intégrer d'autres facteurs objectifs comme la formation initiale, la disponibilité sur les horaires, la mobilité internationale, etc. Le problème est que, d'après les sociologues, même quand on a pris en compte tous les facteurs objectifs de compétence d'un employé, le caryotype XY ou XX semble changer le salaire.

  • [^] # Re: Droit à l'avortement ?

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 3.

    J'ai trouvé un lien avec des tableaux qui compare les lois nationales des pays de l'UE. Attention, les couleurs piquent les yeux.

    http://www.planning-familial.org/themes/theme03-avortement/fiche05Precision03.php

  • [^] # Re: Sujet du commentaire

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 4.

    Pour info. La limite légale du poids à soulever pour un salarié (sauf accord de branche) est de 40 kg pour les femmes, 55 kg pour les hommes.

  • [^] # Re: La différence de salaire à poste égal

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 2.

    de nombreuses femmes ont des congés maternité : elles perdent donc des années d'expérience

    Compte en années d'expérience, pas en âge calendaire. Le congé maternité ne compte pas comme expérience professionnelle. Si une femme ou un homme prend des congés divers, il lui faudra plus de temps pour acquérir la même expérience effective dans son métier, mais à expérience égale, le salaire devrait être le même.

  • [^] # Re: Droit à l'avortement ?

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 5.

    Qu'appelles-tu « dépénalisé », une sorte de tolérance du gendarme ? La loi a introduit un nouvel acte médical, l'IVG, réalisé sur simple demande et remboursé par la sécu.

    Si un avortement volontaire clandestin est réalisé (en dehors du cadre prévu par la loi), l'auteur de cet acte médical est puni (exercice illégal ou un truc du genre), mais pas la femme qui l'a subi.

  • [^] # Re: La France n'est pas concernée.

    Posté par  . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 2.

    Et Édith Cresson ? Elle a deux records homologués :

    • 323 jours, plus court mandat d'un Premier ministre de la Ve République française ;
    • A causé la seule et unique démission collective d'une Commission européenne.
  • # Schtroumpf grognon

    Posté par  . En réponse à la dépêche Interview de Richard Stallman dans L'Écho des Gnous ce dimanche. Évalué à 3.

    Je voudrais pas être méchant, c'est super bien, mais certains intervenants n'ont pas la diction de professionnels. Les phrases sont dans l'improvisation orale avec ses explétifs et changements de construction involontaires. C'est tout à fait normal dans la langue orale, mais ça oblige à un effort supplémentaire d'attention pour comprendre ce qui est dit.

    La balance est aussi à améliorer. Certains intervenants ont l'ai plus lointains que d'autres. Le niveau change avec le temps, certaines parties sont à peine audibles. Je ne sais pas s'ils parlent moins fort ou s'ils s'éloignent du micro.

  • [^] # Re: https everywhere

    Posté par  . En réponse au message Effet du HTTPS sur les couts d'hébergement. Évalué à 10.

    Merci pour le lien.

    Pour référence, le résumé : un responsable de google indique que sur les serveurs de gmail, le passage à HTTPS n'a fait aucune différence ; le trafic SSL/TLS représente 1 % de la charge, 10 ko de mémoire par connexion, 2 % de supplément de trafic réseau.

  • [^] # Re: Marrant

    Posté par  . En réponse au journal L'engagement de Red Hat envers l'open source. Évalué à 5.

    1) Ce serait peut-être un problème pour devenir une très grosse boite (potentiellement gênante), parce que si redhat peut proposer un service, Oracle a les sous pour proposer une offre concurrente et éventuellement tuer Redhat.
    2) Redhat est aussi sur un marché particulier, où (outre son travail sur le noyau) il est surtout connu pour l'intégration dans une distribution, travail qui peut être fait, bon an mal an, par tout un tas d'autres entreprises et projets collaboratifs.

    Mais : 3) Pour les boites étant le principal contributeur de leur logiciel, ce problème n'apparait pas forcément, car la boite peut affirmer être la seule qui a vraiment l'expertise sur son logiciel, ou avoir le contrôle de l'acceptation des patches, et ainsi avoir des arguments pour remporter des marchés auprès ds grands comptes qui ne veulent pas se casser la tête et veulent bien payer pour avoir le support officiel. C'est ou ça a été le modèle de Ardour, voire OpenOffice (le fork de Libre Office ne changeant rien pour l'instant).

  • [^] # Re: RE L'engagement de Red Hat envers l'Opensource

    Posté par  . En réponse au journal L'engagement de Red Hat envers l'open source. Évalué à 10.

    Voir aussi le commentaire d'un employé de Redhat https://lwn.net/Articles/431434/

    Sa justification est la suivante : Les patches RHEL sont en premier discutés avec l'upstream, et sauf cas exceptionnel, ils doivent être acceptés upstream pour entrer dans RHEL.

    Du coup, cette nouvelle politique fait que, s'il est plus difficile pour les distros dérivées de faire leur marché dans les patches RHEL, cela ne changera pas beaucoup à l'évolution du kernel, car les patches sont intégrés au noyau pour la prochaine sortie. Juste RHEL les a plus tôt.

  • # Déjà si on pouvait consulter les tickets fermés...

    Posté par  . En réponse à l’entrée du suivi Réouverture de ticket. Évalué à 2 (+0/-0).

    Ton idée est pertinente, mais je n'ai pas l'impression qu'on ait accès à la liste des tickets fermés (sauf si on en connait l'URL exacte, p.ex. si elle apparait dans son tableau de bord). Le numéro des tickets n'apparait pas dans leur page, on ne peut donc pas tenter de retenir le numéro, il faut impérativement marquer la page. Du coup, dur dur de demander la réouverture, il n'y a pas moyen de retrouver les tickets fermés.

  • [^] # Re: quelle css ?

    Posté par  . En réponse à l’entrée du suivi Affichage d'un indicateur de nouveaux commentaires. Évalué à 2 (+0/-0).

    Est-il possible que l'image ait un attribut alt ? C'est pour mon accessibilité : je configure habituellement mon navigateur sans les images et dans ce cas je ne vois aucune différence avec ou sans l'indicateur de nouveaux messages.