Larry Cow a écrit 5011 commentaires

C'est surtout une solution de "voiture sans permis" pour moins cher que les voitures sans permis normale (4000€ de moins qu'une ligier)

Et de loin, ça ressemble moins à une vraie voiture, donc ça occasionne moins de frayeurs liées à la vitesse (ou à son absence) qu'une Aixam/Ligier/…

Peut pas dire pour les documentaires d'Arte, je ne suis pas équipé. Par contre, j'ai le sentiment que la pyramide des ages façon Breakdance, ça n'est pas terrible terrible. En tant que (relativement) jeune, j'ai tendance à préférer ne pas avoir trop de "plus de 65 ans" à ma charge. Et en tant que futur vieux, j'aime autant ne pas, d'ici là, être à la charge d'un trop petit nombre de jeunes.

C'est jamais la faute de ceux qui pondent des gosses en surnombre

Si c'est pour qu'ils cotisent tous aux caisses de retraites plus tard, je trouve ça plutôt cool :)

Et pour une poignée de µBTC? ;)

Et avant, il y avait CoLinux qui ne marchait pas mal du tout (mais qui a très mal vécu l'arrivée de l'amd64 sous Windows).

C'est s'opposer au fait que des gens importants ou puissants puissent dominer des gens pauvres ou peu éduqués.

Forcément, ça doit pas être facile d'avoir des gens de gauche au pouvoir, alors :/

C'est clairement sympa, les machines "à l'américaine" avec axe vertical. Mais par contre, ça consomme nettement plus d'eau, et dans des pays où on la paye (cher), c'est un assez mauvais calcul.

Je ne pense pas que cela vous à pénalisé dans votre lecture si ? :P

Quand c'est tue?

Et pour le reste, toute application qui peut s'authentifier à partir de variables d'environnement s'en sort aussi sans douleur.

Il y a un module de "replay" de formulaires pour les cas les plus merdiques (i.e. appli proprio sans sources qui ne s'appuie pas sur un serveur Web courant, etc.), mais ça n'est pas recommandé.

Dénoncer la médiocrité de Windows, puis remercier Linux de le tuer. Ah, oui, ça marche en fait.

Idée naïve pour implémenter le saut sans transformer le jeu en remake de Frogger : pourquoi ne pas afficher l'animation du saut qu'en local? Le joueur saute, ok très bien. Mais les autres client qui voient son avatar ne le voient pas sauter (ce qui n'apporterait de toutes façons pas grand chose en termes de gameplay, si? ce n'est pas un FPS…).

Au pire, on pourrait raffiner un peu le truc et considérer qu'un saut n'est affiché sur les autres clients QUE s'il modifie l'altitude de l'avatar concerné (i.e. qu'il y a eu escalade).

Mais clairement on aimerait bien plus d'un établissement public.

L'IGN a un statut un peu intermédiaire. Certaines de ses activités sont des missions de service public (en gros, tout ce qui concerne la maintenance du réseau géodésique). Pour le reste, il s'agit d'activité commerciale classique, et il faut bien vivre.

Pourquoi ? C'est mal le social ?

Non. La culture non plus. Pourtant, quand on demande à l'économie de s'occuper de la culture, c'est pas beau à voir.

Tendance Groucho, même.

s'il y a de l'argent a se faire, un employeur embauchera quoi qu'il arrive.

Ça, c'est la théorie. En France, c'est seulement s'il y a de l'argent durable à se faire. Sinon, il vaut mieux surcharger les employés existants, c'est moins risqué.

Atterris : des mecs qui réduisent leur activité plutôt que d'embaucher, c'est encore relativement courant. Trop courant. Certes, plutôt du côté des "petites PME" (sic) que des grands groupes côtés en bourse, mais le droit du travail s'applique à elles aussi.

crois moi : la proie peut très bien se passer du prédateur.

En tant qu'individu, clairement. En tant qu'espèce, c'est nettement moins sûr.

Un employeur n’emploie certainement parce qu'on le motive d'embaucher

Non, en effet (d'où l'échec des contrats d'avenir, d'ailleurs), et ce n'est pas du tout ce qu'il a dit. Toutes les approches "motivantes" sont insuffisantes, en revanche ne pas décourager les mecs de le faire quand le marché s'y prête, ça peut s'avérer utile. Le marché n'est pas si saturé que ça : on trouve régulièrement des gens qui se plaignent de ne pas arriver à recruter.

Et ce n'est pas en éliminant les droits des salariés que cela "débouchera" le marché.

Certes non. Mais ce qui se passe chez nos voisins laisserait entendre - sauf à ce que le marché soit si différent entre eux et nous - que le dynamisme du marché n'est pas la seule variable sur laquelle on peut jouer.

Le fait de revenir à un état antérieur, ça s'appelle une régression. Ce n'est même pas un débat, c'est une question de vocabulaire. Or, on revient bien à un état antérieur.

Moui, attention, ça peut virer au sophisme assez vite : le retour de la démocratie après la seconde guerre mondiale était littéralement une régression, en ce cas. Ce qui, Godwin à part, nous indique qu'une régression telle que tu la définis n'est pas nécessairement négative. Et on en arrive juste à conclure que cette définition ne nous aide pas à avancer (vers l'avant, M. de La Palisse).

Certes, l'employé n'a pas légalement besoin d'un employeur. Tu aurais pu aussi citer entrepreneuriat "tout bête". N'empêche que, si ça existe, ça n'est pas exactement plébiscité par la majorité des salariés. Donc sa phrase est peut-être fausse, reste que la très grande majorité des employés a besoin d'un employeur.

la rupture conventionnelle. Lorsqu'elle est arrivée, personne n'a fait d'histoire ou n'est monté sur ses grands chevaux, et tout le monde s'accorde à dire qu'elle règle bien des problèmes.

Moui. J'ai un souvenir un peu plus mitigé : c'était un moyen pour l'entreprise de faire pression sur le salarié, tout ça tout ça.

Dans les faits, effectivement, ça a arrangé pas mal de situations merdiques (pas toutes, ceci dit).

Comme dirait le sieur Perceval, la droite et la gauche c'est chiant, ça change tout le temps selon dans quel sens on regarde.

Du coup, il est peut-être à ta droite, mais à la gauche d'un autre observateur.

De fait, c'est cette vision ("astreinte qui ne compte pas dans la durée max de travail") qui est présentée dans l'article 20 Minutes lié plus haut. Alors qu'une recherche Google "el komhri astreintes" rapporte surtout des titres de presse qui parlent d'astreintes "non payées".

Disclaimer : je vais peut-être dire une grosse connerie.

Je peux me tromper, donc, mais la première fois qu'on a parlé de ce projet de loi, j'avais compris un truc assez différent sur les astreintes comptées comme "repos". En gros, ça ne changeait pas leur rémunération (après tout, du repos payé, ça existe, à hauteur de cinq semaines par an). Par contre, ça permettait de ne pas les compter comme des heures/jours travaillés dans les calculs de temps de travail consécutif.

En tous cas, la presse a depuis largement repris cette idée d'"astreintes non-payées", mais ça me paraît un peu gros. Si c'est le cas, c'est effectivement très con : plus personne n'acceptera d'astreinte dans ces conditions, et ceux qui y seront forcés auront souvent des problèmes de téléphone.

Oui mais attends, j'aimerais être convaincu que ce truc est vraiment sans risque. C'est en vente libre, et il y a de gros intérêts financiers derrière. D'ici qu'on nous bourre le mou pour nous persuader que c'est vital, alors que si ça se trouve on court à notre perte.

Après tout ce que vous m'avez dit, je n'arrive toujours pas à être 100% rassuré.

C'est triste, tu vas devoir vivre dans la peur. Bon après, des produits dont l’innocuité absolue a été démontrée, on en cherche. Même l'eau tue à haute dose (ou faible dose au mauvais endroit).