Bonjour
Aujourd'hui dans Libe, une chronique de Nigel Barley, crise d'identité
http://www.liberation.fr/transversales/weekend/308988.FR.php
J'en extrais quelques lignes:
"Le gouvernement a tout d’abord perdu, «au courrier», les disques durs contenant les données personnelles de la moitié de la population. Il a ensuite égaré les détails personnels des candidats au permis de conduire, puis abandonné des piles de dossiers médicaux de patients au bord de la route et a rendu accessible sur le Web les préférences sexuelles des candidats à un emploi dans les hôpitaux.
Le ministère de la Défense, l’organisation qui tue les gens et casse des choses, a été particulièrement négligent en perdant des douzaines d’ordinateurs. Les données personnelles et non cryptées des recrues étaient accessibles à quiconque souhaitait leur rendre visite chez eux. Au même moment, le projet du plus gros ordinateur en Europe essaie de rassembler les dossiers médicaux de chacun dans un système central, afin qu’on puisse y accéder de n’importe quel hôpital du pays. "
Alors là je dis: "respect".
Les anglais ne font pas comme Dominique de Villepin, qui chiffre ses romans et autres poèmes.
# gni?
Posté par Bigon . Évalué à 5.
C'est légal de demander ça?
[^] # Re: gni?
Posté par jjl (site web personnel) . Évalué à 1.
En France généralement non :
http://www.cnil.fr/index.php?id=20#c2517
Sauf dérogations, vous ne pouvez pas collecter des données sensibles (origines raciales ou ethniques, opinions politiques, philosophiques ou religieuses, appartenance syndicale, données relatives à la vie sexuelles ou à la santé).
En Angleterre si ils l'ont fait sans doute que ça l'est.
[^] # Re: gni?
Posté par tiot (site web personnel) . Évalué à -1.
Enfaite ton employeur peut te poser n'importe qu'elle question, mais si la question n'a rien à voir avec ton travail tu as le droit de lui mentir.
Donc oui l'employeur peut poser des questions sur ta sexualité...
[^] # Re: gni?
Posté par ewasx . Évalué à 2.
commentaire appuyé d'autant d'arguments que le tiens.
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