« Ce qui piège les institutions dans le WoS [Web of Science] depuis tout ce temps, c’est qu’il permet la comparaison entre institutions, vu que la majorité des institutions de l’ESR mondial y est répertoriée », décrypte Alain Schuhl. Sortir du WoS, c’est momentanément perdre de sa capacité à se comparer les uns les autres et à se situer par rapport aux autres sur un périmètre commun.
Passer son temps à se comparer ou à vraiment travailler, that is the question.
Posté par fearan .
Évalué à 8 (+5/-0).
Dernière modification le 03 décembre 2025 à 07:43.
Le problème de la comparaison entre entité c'est que ça devient une unité de mesure, et irrémédiablement, on ne mesure plus la qualité générée mais les indicateurs de comparaisons, et on dégrade ce qu'on était censé comparer à la base (ici la recherche), en plus d'induire un stress inutile sur les gens voulant bien faire leur travail, et non jouer les indicateurs.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Oui, mais simultanément, ces indicateurs sont aussi l'occasion de se faire valoir pour ceux qui n'ont pas trop de préoccupations vis-à-vis de la qualité de leur travail, mais se contentent volontiers de jouer des indicateurs, si c'est ce qu'il faut faire pour monter les échelons.
C'est d'ailleurs une problématique cruciale de la fonction publique : introduire des primes et autres bonus au « mérite » implique l'emploi d'indicateurs…
Pas que la fonction publique ; partout où la métrique cesse d’être un indicateur pour devenir un objectif (inavoué et défendu par des pilotes qui ne comprennent rien au métier) …ça n’a jamais rien donné de bon.
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
# Passer son temps
Posté par vmagnin (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 5 (+4/-1). Dernière modification le 02 décembre 2025 à 21:01.
Passer son temps à se comparer ou à vraiment travailler, that is the question.
[^] # Re: Passer son temps
Posté par fearan . Évalué à 8 (+5/-0). Dernière modification le 03 décembre 2025 à 07:43.
Le problème de la comparaison entre entité c'est que ça devient une unité de mesure, et irrémédiablement, on ne mesure plus la qualité générée mais les indicateurs de comparaisons, et on dégrade ce qu'on était censé comparer à la base (ici la recherche), en plus d'induire un stress inutile sur les gens voulant bien faire leur travail, et non jouer les indicateurs.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Passer son temps
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . Évalué à 5 (+3/-0).
Oui, mais simultanément, ces indicateurs sont aussi l'occasion de se faire valoir pour ceux qui n'ont pas trop de préoccupations vis-à-vis de la qualité de leur travail, mais se contentent volontiers de jouer des indicateurs, si c'est ce qu'il faut faire pour monter les échelons.
C'est d'ailleurs une problématique cruciale de la fonction publique : introduire des primes et autres bonus au « mérite » implique l'emploi d'indicateurs…
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace
[^] # Re: Passer son temps
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 5 (+3/-0).
Pas que la fonction publique ; partout où la métrique cesse d’être un indicateur pour devenir un objectif (inavoué et défendu par des pilotes qui ne comprennent rien au métier) …ça n’a jamais rien donné de bon.
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
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