Des gens des ressources humaines (ou autres appellations fallacieuses) et les petites/petits cheffes/chefs ne vont pas être contentes/contents. Mais bon, comme il est dit à la fin de l'article : c'est cotre intuitif… (en plus les gens qui décident et ne le voient pas de cet œil continueront à faire l'autruche.)
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
Le graphe présent dans la deuxième partie (et son explication) est tout à fait en accord avec mon expérience. On part du principe que des gens travaillant à des étages différents sont en promiscuité, à contrario on juge que le télétravail détruit la proximité.
J'ai souvenir d'un stage fait plusieurs étages en-dessous de mon tuteur, et de l'impression de délaissement total que ça m'a laissé. Cependant aujourd'hui avec la crise sanitaire j'ai l'impression de collaborer complètement avec mes collègues en télétravail.
Les manageurs sont devenus fous: ils font venir les gens au bureau pour les faire travailler à distance avec des équipes réparties sur plusieurs villes/pays.
La plupart des personnes qui travaillent dans le même bureau sont dans des visioconférences différentes au casque, les salles de réunion sont vides et la machine à café est souvent en panne, car avec le covid vous comprenez on l'entretient moins blablabla.
Le post ci-dessus est une grosse connerie, ne le lisez pas sérieusement.
Ça ce sont les managers qui aiment avoir leur troupe sous les yeux : plus pratique pour jouer les petits chefaillons ou plus rassurant quand on s'imagine que les gens ne travaillent pas quand ils/elles ne sont pas dans leur champ de vision…
Pas de souci avec toutes les visioconférences simultanés : pas mal de managers aiment le brouhaha (d'où le succès des openspaces qui se ressemblent à des salles de marché) ; c'est signe d'activité…
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
Posté par ChocolatineFlying .
Évalué à 2.
Dernière modification le 09 septembre 2021 à 08:09.
une collegue apprécie le télétravail car les personnes sont très ponctuel pour les réunion, alors que dans la vrai vie il y a entre 10 et 15 min de retard.
du coup elle enchaine les réunions toute la journée sans pb, alors qu'au siège il lui faudrait 2 jours pour effectuer le même travail
# quoi ? c'est mythe ?
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 5.
Des gens des ressources humaines (ou autres appellations fallacieuses) et les petites/petits cheffes/chefs ne vont pas être contentes/contents. Mais bon, comme il est dit à la fin de l'article : c'est cotre intuitif… (en plus les gens qui décident et ne le voient pas de cet œil continueront à faire l'autruche.)
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
# La fausse proximité d'être dans le même bâtiment
Posté par Élafru . Évalué à 5.
Le graphe présent dans la deuxième partie (et son explication) est tout à fait en accord avec mon expérience. On part du principe que des gens travaillant à des étages différents sont en promiscuité, à contrario on juge que le télétravail détruit la proximité.
J'ai souvenir d'un stage fait plusieurs étages en-dessous de mon tuteur, et de l'impression de délaissement total que ça m'a laissé. Cependant aujourd'hui avec la crise sanitaire j'ai l'impression de collaborer complètement avec mes collègues en télétravail.
# L'apotravail est un mauvais télétravail
Posté par devnewton 🍺 (site web personnel) . Évalué à 7.
Les manageurs sont devenus fous: ils font venir les gens au bureau pour les faire travailler à distance avec des équipes réparties sur plusieurs villes/pays.
La plupart des personnes qui travaillent dans le même bureau sont dans des visioconférences différentes au casque, les salles de réunion sont vides et la machine à café est souvent en panne, car avec le covid vous comprenez on l'entretient moins blablabla.
Le post ci-dessus est une grosse connerie, ne le lisez pas sérieusement.
[^] # Re: L'apotravail est un mauvais télétravail
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 3. Dernière modification le 08 septembre 2021 à 10:40.
Ça ce sont les managers qui aiment avoir leur troupe sous les yeux : plus pratique pour jouer les petits chefaillons ou plus rassurant quand on s'imagine que les gens ne travaillent pas quand ils/elles ne sont pas dans leur champ de vision…
Pas de souci avec toutes les visioconférences simultanés : pas mal de managers aiment le brouhaha (d'où le succès des openspaces qui se ressemblent à des salles de marché) ; c'est signe d'activité…
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
# pas faux
Posté par ChocolatineFlying . Évalué à 2. Dernière modification le 09 septembre 2021 à 08:09.
une collegue apprécie le télétravail car les personnes sont très ponctuel pour les réunion, alors que dans la vrai vie il y a entre 10 et 15 min de retard.
du coup elle enchaine les réunions toute la journée sans pb, alors qu'au siège il lui faudrait 2 jours pour effectuer le même travail
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