Faire un don ! | | style | statistiques | contactez-nous | plan | lettre d'information

Liens connexes

Dépêche modérée par

Dépêche éditée par

: Les impacts de l'idéologie sur l'efficacité des projets Open Source

Posté par Franck Routier (). Modéré le 03 août 2006.
Katherine J. Stewart et Sanjay Gosain, de l'université du Maryland, ont mené une étude sur les liens entre l'idéologie et l'efficacité des projets Open Source.

Il en ressort qu'un certain nombre de croyances, de normes et de valeurs, ont un impact souvent bénéfique sur le fonctionnement des projets Open Source en général, et Libres en particulier : soit sur les ressources (nombre de contributeurs, efforts consentis par chacun), soit sur l'efficacité (capacité à produire des logiciels qui marchent). Les valeurs de collaboration, la norme qui veut que l'on évite les "forks" de projets, le partage de l'information, ... participent à la confiance et la cohésion des équipes, et rendent plus efficace le travail.
À l'inverse, le risque principal que font courir ces mêmes valeurs est le coût pour atteindre le consensus (coût en temps, en qualité, en efficacité).

Pour la petite touche polémique, les croyances dans la valeur intrinsèque de liberté des logiciels sont les seules à n'avoir que des effets négatifs. Les explications avancées sont que les personnes qui adhérent fortement à ces valeurs de libertés sont tentées de participer à de multiples projets, sans jamais se concentrer sur un seul, réduisant ainsi leur efficacité directe.

L'étude (au format PDF) date d'avril 2005 mais semble intéressante.

NdM : pour ceux intéressés, appliquer l'étude à celle du journal de tipote est laissé à titre d'exercice d'été :p

> Lire la dépêche (27 commentaires, moyenne: 3,8).  

Cette discussion est archivée, il n'est plus possible de laisser des commentaires.

Note : les commentaires appartiennent à ceux qui les ont postés. Nous n'en sommes pas responsables.

Une seule chose à la fois.

Posté par Anthony F. () le 03/08/2006 à 21:28. (lien). Évalué à 10.

les personnes (...) sont tentées de participer à de multiples projets, sans jamais se concentrer sur un seul, réduisant ainsi leur efficacité directe

C'est souvent un des (nombreux) défauts des informaticiens, moi même je

Conclusion intéressante

Posté par Didier Raboud (Jabber id, page perso, ) le 03/08/2006 à 21:30. (lien). Évalué à 4.

Les explications avancées sont que les personnes qui adhérent fortement à ces valeurs de libertés sont tentées de participer à de multiples projets, sans jamais se concentrer sur un seul, réduisant ainsi leur efficacité directe.

Un ayatollah ne code que peu, c'est bien connu...

Sinon, sérieusement, je suis touché par le problème [1] et il est rassurant de voir que d'autres le partageraient.

[1] Problème qui est plus de «choisir» où contribuer déjà...

Dans un registre proche

Posté par Olivier Guerrier (Jabber id, page perso, ) le 03/08/2006 à 23:40. (lien). Évalué à 9.

Il y avait eu une conf lors des jdll 2003 "Etat de la recherche en sciences sociales sur le logiciel libre et étude sociologique d'un logiciel libre : VideoLAN"

les slides:

http://thomasbasset.net/conferences/jdl2003/jdl2003.pdf
ou
http://thomasbasset.net/conferences/jdl2003/jdl2003.sxi

et la conf audio sur le site de l'Aldil:
http://www.aldil.org/agenda/journees/2003/cv_basset.html

conclusion

Posté par alice_liddell () le 04/08/2006 à 10:25. (lien). Évalué à 10.

Les gens travaillent mieux quand ils sont convaincus par leur projet et s'entendent bien entre eux.

Ca valait bien une étude.

et PHP ?

Posté par dilbert () le 04/08/2006 à 10:49. (lien). Évalué à 0.

Ca va aussi dans l'autre sens. Un des leaders du dev de PHP s'est barré en claquant la porte car une des entreprises impliquée était isarélienne. C'était suite au bombardement des observateurs de l'ONU.

Le logiciel libre, plus que de la technique

Posté par Antoine () le 04/08/2006 à 15:33. (lien). Évalué à 5.

Eh oui, le LL, c'est plus que des lignes de code et des outils.
Ca marche parce qu'il y a des valeurs en commun, qui permettent la confiance, l'envie de travailler ensemble, et une organisation saine (à savoir : autre chose que les hiérarchies sclérosées de beaucoup d'entreprises).

Il y a quand même de la biblio en français (en plus du mémoire sur VideoLAN mentionné plus haut) :
- mémoire sur le noyau Linux vu du point de vue organisationnel :
http://www.libroscope.org/Linux-un-modele-d-organisation
- évaluation de projets libres selon leur conformité à certaines pratiques et attentes courantes dans les communautés logiciel libre :
http://www.libroscope.org/Benchmark-23-logiciels-libres

[+] les polémiques ca donnent des tiques.

Posté par Michel Galle () le 05/08/2006 à 21:39. (lien). Évalué à -3.

que vous soyez des gens incapables de vous concentrez et démissionnez dés que ca devient dure pour aller perdre votre temps sur un autre projet comme une feignasse n'a strictement rien d'étonnant
ni lié à l'informatique ni au logiciel libre

toute administration connait ses employés qui participent au ce, à une réforme de classement, à un projet de son service et à un truc "extra-boulot" et qui se perd dans tout

dans les clubs on a toujours le jeune motivé qui fait 36 club à la fois et qui ne fout rien


bref vous êtes normaux, banals, humains : feignants. cela n'a rien de mal. juste : concentrez vous nom d'un chien plutôt que de constater ! faites un tri ! comprenez vous vous même et trouvez vos VRAIS priorités!

et quand à la polémique (à la con), j'en jugerai par moi même simplement en voyant les outils qui SERVENT et ont permit de faire du SOUS (par la création de sociétés ou par le fait que je FAIS MON boulot A MOI avec (qui est payé) et hooo que vois je ?

une foule (une tonne même) de logiciels GPL (à l'identité _très_ forte tel GNU et GCC ) ou de projets controlés ou motivés par UNE personne emblématique (linux, perl) ou surveillée par UNE société/fondation (php, apache, mysql)

alors les polémiqueurs... quand ils me donneront de l'argent, j'accepterai de moins me foutre d'eux.

Revenir en haut de page