Association LinuxFr et site LinuxFr.org en 2024/2025/2026

Le 24 août 2026 ont eu lieu une assemblée générale extraordinaire de l’association LinuxFr, (pour modifier ses statuts) ainsi qu’une assemblée générale (couvrant statutairement la période du 1ᵉʳ octobre 2024 au 30 septembre 2025).

Les membres de l’association étaient statutairement convoqués, et les membres de l’équipe de modération, d’animation de l’espace de rédaction et de maintenance, ainsi que la présidente de l’April.

Les nouveaux statuts ont été adoptés à l’unanimité des personnes présentes et représentées. Il s’agissait principalement d’un toilettage des statuts (modernisation, écriture inclusive) et du retrait du statut de membre fondateur (ce qui change l’élection et la composition du conseil d’administration). Merci à l’April dont les statuts nous ont servi d’inspiration.

L’assemblée générale ordinaire est l’occasion de discuter des activités ne relevant pas directement de l’association, mais de la vie de LinuxFr.org et de Projets Libres : c’est‑à‑dire y compris de bénévoles ou contributeurs non membres de l’association, sur une période comprise entre la période couverte lors de l’assemblée précédente et le jour de l’assemblée.

Le compte‑rendu complet est fourni en lien. Voici un résumé des thèmes abordés :

dans la partie bilan moral de l’association LinuxFr pour la période du 1ᵉʳ octobre 2024 au 30 septembre 2025 : assemblée générale, convention d’hébergement, prix mensuels, relations avec les autres associations et d’autres structures, événements, communication interne et externe, potentiels risques juridiques, évolution des personnes membres, remerciements ;
adoption du rapport financier et des budgets prévisionnels ;
élection du nouveau conseil d’administration (entrée de Walid Nouh de Projets Libres) ;
dans la partie activités autour du site LinuxFr.org entre le 15 avril 2025 et le 31 mars 2026 : administration système, développement, administration du site, modération du site, animation de la rédaction du site, contenus réguliers ou particulièrement notables, rencontres physiques, évolutions de l’équipe, visibilité externe (positive ou non), informations régulières des activités, diversité.
et enfin des discussions diverses sur les thèmes proposés par les personnes présentes.

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