Je suis passé quelques années à 80% et ai eu la même expérience. On se rend vite compte que quand on travaille 40heures par semaines, on ne peut pas du tout être à 100% tout le temps et réduire le temps de travail ne fait que réduire le temps passé à procrastiner.
Si j'avais pu être payé le même salaire j'aurais continué mais je ne trouvais pas juste que mes collègues soient payés 20% de plus pour glander 20% de leur temps donc je suis revenu à 100%.
Posté par Tanouky .
Évalué à 0.
Dernière modification le 29 mai 2025 à 19:33.
Dans mon taff, on ne pouvait pas se mettre à 80% (manque de personnel) alors j'ai commencé à prendre mes journées sans prévenir (absentéisme militant) ; y'a eu pas mal de plaintes parmi les malades et les patients mais au moins, ça n'arrivait pas pendant que je glandais.
Ben moi je suis payé 80% pour un en pratique plus qu'un temps plein, parce qu'en tant que post-doctorant (mélange entre auto-entrepreneur et chercheur), ben si je travaille moins, c'est surtout dommage pour moi.
J'ai également fait ce constat. Les journées sont un peu plus compactes, le jeudi soir c'est le week-end, et ça donne un sentiment d'avoir passé quatre jours bien occupés.
Comme toi, au final, c'est surtout les RTT qui disparaissent et les 20% de salaire en moins qui font mal.
Faudrait que je tente en faisant des journées continues, sans pause déjeuner, si je peux zapper le vendredi après-midi en compensation. Quand on est cadre au forfait jour, techniquement ça passe, non 😇 ?
Tu as quand même une pause obligatoire, et faut voir si ton contrat n'est pas abusif (c'est pour les cadres dirigeants). Sinon le TT c'est pas mal pour ça. Je charbonne sur site et vaque à mes occupations chez moi.
Le soucis que j'ai c'est qu'ils sont en train de revenir dessus, et que déjà là je n'ai pas assez de quoi m'occuper durant les 3j obligatoires. Il m'est arrivé de ne bosser qu'1j par semaine, pendant plusieurs mois…
Seuls les salariés suivants peuvent conclure une convention individuelle de forfait en jours sur l'année, dans la limite du nombre de jours fixé par l'accord collectif :
- Cadres disposant d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps et non soumis à un système de pointage (manuel, automatique ou informatique)
- Salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps.
Je suis dans ces cas, mon contrat reprend plus ou moins les mêmes formules, et même mieux :
Le salarié dispose ainsi d'une liberté absolue dans l'organisation de son temps de travail […]
Cet article comme beaucoup d'autres qui parlent du cas Islandais évoquent beaucoup de semaine de 4 jours mais il semble bien que ce soit trompeur.
D'après ce qu'on peut lire dans cet article comme ailleurs, c'est avant tout une réduction de 40h à 36h de travail hebdomadaire pour un temps plein. Comme apparemment les jours travaillés ne sont pas plus longs, c'est donc plutôt un 4,5 jours de travail par semaine. La réduction du temps de travail est donc plutôt de 90% que d'un 80%.
Et de fait les Islandais travaillent en théorie plus que les Français à temps plein malgré ce dispositif. Cela ne permet pas de conclure donc le résultat si on passait par exemple à 32h même si une partie des bénéfices devraient être augmentées encore.
D'ailleurs je me demande ce qui serait le mieux dans ce cas de figure : rester à 4,5 j de travail pour 36h (donc 8h par jour les journées complètes) ou passer à 4j de travail avec 9h de boulot ? Honnêtement je ne saurais dire ce que je préfèrerais.
De surcroît, il n'y a aucune source dans l'article à l'origine du lien, c'est un peu embarrassant quand on affirme des trucs aussi catégoriquement que Five years on, the results are indisputable.
En même temps, c'est dans la rubrique home improvement hein …
Quand on se rend sur la page d'accueil du site, c'est clairement une content farm. Du putaclic partout. Et quand je coupe uBlock0 et la protection intégrée de Firefox, ça clignote de pubs dans tous les sens.
# mon expérience aussi.
Posté par Psychofox (Mastodon) . Évalué à 9.
Je suis passé quelques années à 80% et ai eu la même expérience. On se rend vite compte que quand on travaille 40heures par semaines, on ne peut pas du tout être à 100% tout le temps et réduire le temps de travail ne fait que réduire le temps passé à procrastiner.
Si j'avais pu être payé le même salaire j'aurais continué mais je ne trouvais pas juste que mes collègues soient payés 20% de plus pour glander 20% de leur temps donc je suis revenu à 100%.
[^] # Re: mon expérience aussi.
Posté par Tanouky . Évalué à 0. Dernière modification le 29 mai 2025 à 19:33.
Dans mon taff, on ne pouvait pas se mettre à 80% (manque de personnel) alors j'ai commencé à prendre mes journées sans prévenir (absentéisme militant) ; y'a eu pas mal de plaintes parmi les malades et les patients mais au moins, ça n'arrivait pas pendant que je glandais.
[^] # Re: mon expérience aussi.
Posté par lejocelyn (site web personnel) . Évalué à 4.
Ben moi je suis payé 80% pour un en pratique plus qu'un temps plein, parce qu'en tant que post-doctorant (mélange entre auto-entrepreneur et chercheur), ben si je travaille moins, c'est surtout dommage pour moi.
[^] # Re: mon expérience aussi.
Posté par cg . Évalué à 3.
J'ai également fait ce constat. Les journées sont un peu plus compactes, le jeudi soir c'est le week-end, et ça donne un sentiment d'avoir passé quatre jours bien occupés.
Comme toi, au final, c'est surtout les RTT qui disparaissent et les 20% de salaire en moins qui font mal.
Faudrait que je tente en faisant des journées continues, sans pause déjeuner, si je peux zapper le vendredi après-midi en compensation. Quand on est cadre au forfait jour, techniquement ça passe, non 😇 ?
[^] # Re: mon expérience aussi.
Posté par Computer (site web personnel) . Évalué à 2. Dernière modification le 31 mai 2025 à 18:23.
Tu as quand même une pause obligatoire, et faut voir si ton contrat n'est pas abusif (c'est pour les cadres dirigeants). Sinon le TT c'est pas mal pour ça. Je charbonne sur site et vaque à mes occupations chez moi.
Le soucis que j'ai c'est qu'ils sont en train de revenir dessus, et que déjà là je n'ai pas assez de quoi m'occuper durant les 3j obligatoires. Il m'est arrivé de ne bosser qu'1j par semaine, pendant plusieurs mois…
[^] # Re: mon expérience aussi.
Posté par cg . Évalué à 2.
service-public.fr dit ceci :
Je suis dans ces cas, mon contrat reprend plus ou moins les mêmes formules, et même mieux :
Liberté absolue, carrément :).
# Texte imprécis
Posté par Renault (site web personnel) . Évalué à 10.
Cet article comme beaucoup d'autres qui parlent du cas Islandais évoquent beaucoup de semaine de 4 jours mais il semble bien que ce soit trompeur.
D'après ce qu'on peut lire dans cet article comme ailleurs, c'est avant tout une réduction de 40h à 36h de travail hebdomadaire pour un temps plein. Comme apparemment les jours travaillés ne sont pas plus longs, c'est donc plutôt un 4,5 jours de travail par semaine. La réduction du temps de travail est donc plutôt de 90% que d'un 80%.
D'ailleurs une rétrospective de l'étude initiale pour cette expérimentation ne parle pas de semaine de 4 jours : https://autonomy.work/wp-content/uploads/2021/06/ICELAND_4DW.pdf
Et de fait les Islandais travaillent en théorie plus que les Français à temps plein malgré ce dispositif. Cela ne permet pas de conclure donc le résultat si on passait par exemple à 32h même si une partie des bénéfices devraient être augmentées encore.
D'ailleurs je me demande ce qui serait le mieux dans ce cas de figure : rester à 4,5 j de travail pour 36h (donc 8h par jour les journées complètes) ou passer à 4j de travail avec 9h de boulot ? Honnêtement je ne saurais dire ce que je préfèrerais.
[^] # Re: Texte imprécis
Posté par audionuma (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 6.
De surcroît, il n'y a aucune source dans l'article à l'origine du lien, c'est un peu embarrassant quand on affirme des trucs aussi catégoriquement que Five years on, the results are indisputable.
En même temps, c'est dans la rubrique home improvement hein …
[^] # Re: Texte imprécis
Posté par Faya . Évalué à 4.
Quand on se rend sur la page d'accueil du site, c'est clairement une content farm. Du putaclic partout. Et quand je coupe uBlock0 et la protection intégrée de Firefox, ça clignote de pubs dans tous les sens.
[^] # Re: Texte imprécis
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
Arf… Faudrait que je pense à couper tout ça pour voir avant de partager un lien
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
[^] # Re: Texte imprécis
Posté par Faya . Évalué à 3. Dernière modification le 31 mai 2025 à 17:01.
Même avec bloqueur et sans pub, il y a des trucs qui mettent immédiatement (pour moi) la
pubpuce à l'oreille :News | Home Improvement | Decorating | GardenMais si le sujet est vraiment intéressant, je cherche une source de meilleur qualité pour pouvoir poster ;-)
[^] # Re: Texte imprécis
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
Pour moi 4j de 9h
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
# autres articles
Posté par Benoît Sibaud (site web personnel) . Évalué à 6. Dernière modification le 30 mai 2025 à 09:58.
2021 https://www.bbc.com/news/business-57724779
2024 https://www.theguardian.com/commentisfree/2024/nov/21/iceland-36-hour-working-week-stress-job
2024 https://edition.cnn.com/2024/10/25/business/iceland-shorter-working-week-economy
2024 https://www.courrierinternational.com/article/temoignage-en-islande-les-horaires-alleges-changent-la-vie-de-famille_224887
2024 https://www.franceinfo.fr/economie/entreprises/islande-allemagne-lituanie-afrique-du-sud-la-semaine-de-quatre-jours-instauree-ou-experimentee-dans-de-plus-en-plus-de-pays_6843365.html
2025 https://www.journaldeleconomie.fr/la-semaine-de-4-jours-a-t-elle-tenu-ses-promesses-lislande-livre-enfin-son-verdict/
2025 https://www.futura-sciences.com/sante/actualites/travail-semaine-4-jours-islande-teste-pendant-6-ans-voici-resultats-119584/
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