golum a écrit 2289 commentaires

Et le monde java/j2ee n'est pas en reste ?Qui n'a jamais eu affaire à son projet.xml dans maven ou son struts-config.xml.

Un seul truc m'interpelle , après le tout avec des fichier de conf en xml le nouveau paradigme à la mode c'est la convention (Ruby On Rails, Grails, ...)
Unix a donc 20 ans d'avance :-)
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Laurent Fabius c'est pas le gars qui débarque à la fin de la bataille du CPE et se présente comme le grand rassembleur du non.
C'est pas le type qui a eté eclaboussé par une affaire de sang contaminé.
C'est pas le type qui a été un premier ministre plutôt libéral et qui se veut à présent à la gauche de la gauche.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Laurent_Fabius

Avec la démagogie la gauche n'est pas prête de l'emporter en 2007.

Sans donner dans le cocardier tu compareras la proportion de restaurants francais et allemands aux US et au Japon.

le gaz et l'électricité ne sont pas plus chers parce que le secteur est privatisé mais parce qu'ils sont à un prix correspondant aux réalités

... du marché.

Ce qui prouve que privatiser (liberaliser ou livrer à la concurrence si tu préfères) un secteur n'est pas forcément plus profitable au consommateur. La mise en concurrence n'est pas forcément la silver bullet annoncée par les libéraux.
En France le marché de l'electricité est ouvert à la concurrence pour les entreprises (les particuliers ca viendra) et il à déjà pris 50% (et pourtant c'est même electricité qui provient du nucléaire donc pas d'histoire les energies renouvelables sont plus chères ....). Les entreprises sont ravies.

Conclusion c'est bien la privatisation qui fait exploser les prix.

Sinon pour le reste je te rejoins :)

un vrai éditeur , tu veux dire écrit avec un vrai langage :o)

Ah et à propos de l'attractivité de la France.

Si on se base sur la part des investissements étrangers par pays, la France arrive en tête. tu crois qu'il y comme de la dissonance cognitive de la part des investisseurs ou ne serait-ce pas plutôt qu'on est pas si mauvais que ça?

Relis mes propos, ce que je propose c'est un système modulable qui favorise les investisseurs et régule la croissance des entreprises , je pensais avoir été assez clair dans mes propos pour ne pas mettre tous les patrons dans le même panier. Pour les délocalisations j'ai déjà répondu ici:
http://linuxfr.org/comments/700079.html#700079

Qui a dit que ici que nous étions fiers de notre modèle et que nous voulions l'exporter ?
Nous sommes conscient qu'il faille s'adapter au monde actuel mais ca ne doit pas se faire dans n'importe quelles conditions ?

mais franchement, un travailleur français n'est généralement pas compétitif!

Par rappôrt à un chinois sûrement, par rapport un américain ca se discute.

Au passage, tous nos mouvements se remarquent: on commence à propager une idée magnifique à l'étranger: les Français sont fainéants... Avec ça on va en attirer de plus en plus des entreprises étrangères en France...

C'est sûr que si tes références sont CNN &Co !. Les conflits sociaux se multiplient aussi dans toute la "vieille" Europe (GB, Allemagne) et d'autres spectateurs se posent aussi des questions. L'economie, c'est aussi la guerre des medias . Si tu allais lire les journaux d'Amérique du sud tu aurais peut-être une autre vision que celle anglo-saxonne, mais pour ça il faut comprendre l'espagnol, le portuguais. Bref la mono-culture est un des vecteurs de la mono-pensée.

Moi aussi j'ai envie de répondre à ton commentaire

le CPE est sujet à une forte contestation, le CNE, j'ai RIEN vu, mais .... que ces "grands combattants du social" s'en cognaient complètement, 2007 était encore trop loin...

Peut-être que ces grands combattants ne sont simplement pas soutenus par une population active qui peut pas se permettre de se passer de 3 semaines de salaires pour nourrir ses gosses mais c'est peut-être pas l'envie qui leur manque.

- le CPE est passé au 49.3: ben oui! y'a bien eu un début de débat à .... réels avantages de la démocratie, elle se marre bien. Pour elle, on est TOTALEMENT inefficace, et même contre-productifs!!

Là je suis d'accord avec toi on est en république bananière mais c'est un autre débat

J'ai lu plus haut que pour que tout marche, il faudrait que les pays en développement gagnent les mêmes acquis sociaux que nous.
Ben j'ai une mauvaise nouvelle: ils n'en veulent pas!!
.... des impôts pour finacer les sans-emplois: autant gagner plus, et chacun se démerde!

Euh dis ta copine elle exerce quoi comme profession en Chine. C'est une paysanne qui s'est fait exproprier par des fonctionnaires verreux pour implanter des usines. Tu leur a demandé à eux leur avis sur la société chinoise. Si certains chinois cherchent un 2e job, c'est peut-être tout simplement parce qu'un seul ne leur suffit pas forcément pour se soigner ou pour simplement subsister .
Bref tu pars d'un exemple et tu généralises

- c'est dégueulace, on peut embaucher quelqu'un pendant 2 ans et le jeter après!
--> et avec le CDD, on fait quoi?!?

Avec un CDD on ne te vire pas du jour au lendemain sans préavis ni motif.
Tu sais que tu as une sécurité d'emploi de 2 ans, tu sais où tu en es et tu ne te poses pas la question tous les jours de savoir si tu seras au chômage demain

--> quel intérêt pour un patron de dégager comme ça des gens sans arrêt? surtout qu'il doit leur payer des indemnités

Il n'a pas besoine de le faire.
La menace suffit à mettre la pression sur les employés pour les rendre encore plus dociles et moins gourmands et de temps en temps un exemple remet les idées en place des plus rebelles.

La France a un autre problème: ses patrons sont tous des pervers psychopathes qui jouissent de la souffrance des autres, c'est clair!!
Ben non!

Ben non, "certains" patrons sont justes des humains comme les autres. Ils en veulent toujours plus mais eux ont le pouvoir et il est parfois tentant d'en abuser (Le harcélement sxuel est une invention de syndicaliste par exemple)

La plupart du temps, un patron, c'est un gars qui s'est bougé pour créer/reprendre une entreprise, en prenant des risques financiers personnels, et en faisant plus que 35h sans forcément gagner des millions s'il lance son truc! C'est grâce à des mecs comme ça que vous bossez! Mêmes les fonctionnaires! Qu'est-ce que vous croyez? ....les créateurs de boite sont pas fils de milliardaires! ils font comment les autres vous croyez??).

Les patrons c'est aussi des anciens élèves de l'ENA, parachutés pdg des entreprises du CAC 40 et qui touchent 30000 euros de jetons de présence à chaque conseil d'administration ou qui se constituent des fonds de retraites speciaux , s'organisent des parachutes en or et ne sont jamais sanctionnés en cas d'incompétence. Les patrons ce sont aussi des fils à papa qui vont dans des ecoles supérieures privées parce qu'ils n'ont pas été reçus aux concours et qui peuvent reprendre la boite de papa. Essaie de trouver des statistiques sur ces différentes catégories et tu auras peut-être des surprises. Essaies également de trouver des statistiques sur qui comparent le taux de réussite des entrepreneurs qui partent de rien et ceux qui sont déjà dans la place.
Alors pourquoi offrir le même avantage à ceux qui sont déjà favorisés par leur situation et les entrepreneurs audacieux qui mouillent leur chemises ?

Et alors ca met toujours du beurre dans les épinards. C'est normal d'obtenir réparation d'un préjudice.

C'est quoi un "scaffolding" ?

je reposte le lien pour les paresseux qui ne veulent pas faire un copier coller
http://bildo.tuxfamily.org/

C'est bien normal et je le l'accepte ;-)

Imagine, que tu es patron d'une petite boite... T'as de quoi payer tes employés mais même pas de quoi payer ton salaire, à la place faut que tu paye des charges, 52 %, ce qui signifie que tu bosses 52 % de ton temps, de ton énergie pour l'Etat qui gaspille du fric n'importe comment.

Tu te lance dans un nouveau marché, ou veux accepter un gros contrat.
Embaucher deux personnes peut être très dangereux pour ta trésorerie, car il faut que tu sortes 2500 ¤ par mois (salaire + charges).
Tu ne sais pas quoi en faire si ton marché foire, ou si elles ne font pas le boulot correctement pour réussir ton contrat et satisfaire ton client (pour la suite ça peut être important)

Et qu'est-ce qui empêcherait plutôt que de jouer sur la flexibilité de l'employé , de diminuer les charges voire accorder des subventions si tu prouves que tu investis bien. Seulement voilà cette immiction de l'état fausserait la sacro-sainte conccurence.


Pourtant ce mécanisme permettrait de réguler mieux la croissance des entreprises. Pourquoi accorder les mêmes avantages au plus gros qu'aux plus petits qui disposent déjà d'avantages concurentiels (achats de masse qui met la pression sur les fournisseurs, synergies, ....) . On controlerait d'autant mieux la concentration des entreprises qui nuit à la saine conccurence. A partir d'une certaine taille critique raisonnable autant encourager un nouvel entrepreneur en lui accordant des subventions et en taxant plus l'autre entreprise . La venue d'un nouveau concurrent ne peut être que profitable à tous.
Et a ceux qui me rétorqueront que les grandes entreprises vont délocaliser là ou le droit du travail est moins exigeant, je répondrai qu'une telle mesure devrait s'accompagner d'une variation de la taxation sur les produits. Pour pénetrer ou conserver son statut sur notre marché, il faut jouer la règle du jeu. Bref une TVA qui varie en fonction de critères de taille et de bonne conduite. Mais c'est ... du protectionnisme. Honte sur moi je suis un citoyen européen qui devrait être fier de la "libre" concurrence non faussée seule garante de la prospérité pour tous.

Ne serait-ce pas plutôt que la nature humaine est ainsi faite qu'on en demande toujours plus ? Non je me trompe sûrement , l'homme n'est pas un animal égoiste. Misérable misanthrope !

Qu'est ce que ca change? Le message c'est quand même: "on avance et on perd pas notre temps à débattre même après coup car de toute façon on raison. On, met tout le monde devant le fait accompli et ca finira par se tasser. On va pas se priver pour quelques râleurs."


J'aurais du mettre des parenthèses après passe en force

que la méthode est aussi critiquable (le gvt c'est on passe en force (49-3,...) et on discute après

ben si vu qu'il vient de lourder son serveur qui arrivait en fin de periode d'essai.

C'est bien ce que je dis il le remplace donc ca ne fait pas dimnuer le chômage

Quand a ton delire d'heures sup, c'est pas en faisant des heures sup qu'un serveur pourra servir plus de couverts a l'heure.
Et vu que les gens mangent/boivent tous dans la meme fenetre horaire, le seul moyen de servir plus, c'est d'avoir plus de serveurs (et aussi plus de cuistots).
Ou alors je donne pas longtemps a vivre a ton restau.

mes délires valent les tiens.
Si tu exiges plus d'heures pour un même coût salarial tu auras besoin de moins personnel pour faire le même travail et vu que le terrasses ou de salles ne sont pas extensibles à l'infini tu auras plutôt tendance à débaucher lorsque tu arriveras à saturation et que tu auras tiré au maxi la corde.

fin du debat pour moi, je vois que le bon sens et la logique se sont envoles depuis deja quelques semaines et j'ai de plus en plus l'impression que le seul but de ces contestations c'est de casser aveuglement du gouvernement qui en a enerve plus d'un depuis presque 5 ans.

Ta suffisance est du même acabit que ceux que tu soutiens. Tes certitudes de classe bien pensante te font esquiver le débat car tu détiens la Vérité. Symptomatique de tout un gouvernement.

d'un autre cote, ton serveur, il va retrouver du boulot en moins de 48h00.

Ca c'est dans un monde idéal où il y a du boulot pour tout le monde.
Ce qui n'est pas le cas. Ce n'est pas en précarisant plus que ca donnera de l'activité en plus. Un patron qui a besoin d'un serveur ne va pas en embaûcher un supplémentaire s'il n'en a pas besoin. Il a simplement plus de facilité pour licencier voire exiger une totale soumission de son employé (heures sup non rémunérées, ....).Au contraire le gain de productivité qu'il en obtiendra l'incitera encore moin à employer un autre serveur. Le turn over sera plus important c'est tout. Par contre les employés en situation de précarité preféreront sans doute economiser pour les coups durs plutôt que d'aller consommer dans les bars.

Tu cherches quelque chose qui ne soit pas lié à un langage particulier.
Hormis Eclipse RCP qui te permet de faire des applis autonomes, je ne vois guère que Mozilla.
Certes il n'y pas d'ide basé sur la techno XPCOM hormis NVU, mais c'est peut-être une piste à explorer puisque XPCOM te permets d'acceder à des composants écrits dans d'autres langages. De plus Xul Runner est maintenant bien avancé et permet de créer des applications entièrement autonomes. En créant un binding Lisaac tu t'ouvres des possibilités vers plein d'autres applications qu'un IDE. Pour la coloration syntaxique tu peuxt e tourner vers scintilla qui est réutilisé massivement dans de nombreux éditeurs et qui est concu pour être réutilsable. Tout ça étant portable en plus.

on est d'accord donc! C'est au niveau de législation qu'il faut changer les choses

Tout à fait le message est "non à la précarité" et je pense qu'iln'y a pas besoin d'autres arguments puisque la sécurisation du parcours sensé compenser n'y est pas.

Mais si tu voulais vraiment des arguments tu n'avais qu'à te pencher sur les nombreux opinions sur le monde ou libé et tu aurais eu des détails sur
- le fait que le CPE n'apportera aucune baisse sensible du chômage
- que les plus exposés seront ceux qui sont déjà les plus précaires et quon accroit de ce fait les inégalités
- que les chiffres du chômage des jeunes qui ont permis de faire passer cette loi sont contestables, car ils ne prennent pas en compte une partie des jeunes les étudiants, mais plus en proportion ceux qui arrivent dans la vie active tôt et qui sont soumis à la précarité du fait de leur moindre qualification. (plus facile de remplacer un serveur qu'un ingénieur des ponts et chaussées) Ce qui biaise les comparaisons avec les autres tranches d'âges.
- Que la méthode est aussi critiquable (le gvt c'est on passe en force 49-3,... et on discute après ..
...

Bref tu arrives après la bataille (cf. tous les journaux passés sur lesujet) et tu déclares "Y'a plus de combattants"
J'ai marché dedans.

Accepter une diminution de notre niveau de vie, une augmentation de la précarité, ou une augmentation du temps de travail, ou une combinaison des trois, tout en essayant d'être plus productifs et compétitifs. Pas terrible comme solution, mais j'en vois pas trop d'autres... Globalement, il me semble que le niveau de vie actuel dans les pays développés n'est durable (sustainable) qu'en maintenant les conditions actuelles dans les pays défavorisés.

Un vrai libéral te dira que le gâteau est extensible à l'infini en y mettant assez de levure et pourtant toi et moi on a plutôt l'impression que ca serait le contraire.
Est ce que la solution ne serait pas plutôt de faire pression sur les organismes internationaux (FMI, OMC, ) afin de leur faire prendre en compte d'autres crirères que ceux purement economique. Si on financait un pays en voie de développement pour qu'il améliore sa legislation du travail ou ses normes sanitaires plutôt qu'il ouvre ses marchés intérieurs à la concurrence extérieure ne crois tu pas que ca rééquilibrerait les choses ?

Si on ne faisait pas du chantage à l'Inde en lui faisant miroiter nos marché des services en échange de son retrait des génériques contre le sida, qui menacent nos firmes pharmaceutiques. Ce faisant au détriment de millions d'africains qui ne peuvent plus acccéder aux soins.

Utopie quand tu nous tiens

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La solution est de faire l'effort d'avoir un syndicalisme intelligent, rassembleur qui accepte les compromis, pas un vieux truc ringard qui défend pied à pied des "avantages acquis" simplement parce qu'il sont acquis alors que c'est contre l'intêret des syndiqués à moyen et long terme. Dans les autres pays, ça marche.

Les syndicats font ce qu'ils peuvent. Leur role dans les entreprises francaises n'est que consultatif (quand on veut bien les consulter) à la différence de bien d'autres pays.
Peut être que si on leur accordait un vrai pouvoir au sein de l'entreprise, qu'on appliquait des mesures contre la discrimination à l'egard des employés syndiqués, leur influence serait plus conséquente et par la même moins extrême.(La France est l'un des pays le moins représenté syndicalement)
Mais pour ca il faudrait une volonté du gouvernement ...une loi.
Quoi! l'état qui s'immisce dans la vie des entreprise mais c'est contre toute saine pensée libérale ma bonne dame. Et pis ca les arrange bien les patrons et les médias comme ca on peut detourner l'attention sur les vilains syndicats corporatiste qui descendent dans la rue au moindre prétexte.

L'intérêt du CPE est qu'il s'inspire du modèle nordique de Flexsécurité : flexibilité pour le licenciement, mais plus de sécurité lorsque l'on est licencié ( droit aux indemnités chômage dès le 3ème mois, accès au DFI, éligibilité LocaPass, etc ... ).

Sauf que pour assurer ce principe il faut s'en donner les moyens
Le système suèdois coûte très cher et est généreusement financé par l'impôt. (Ne venez pas mettre les fonctionnares là dedans SVP) .Si tu compares bien la sécurisation du parcours du CPE et que tu compares avec ça.
http://www.liberation.fr/page.php?Article=371854
tu comprends qu'il y a un déséquilibre dans le CPE entre fléxibilité à outrance et saupoudrage de sécurité.
De même la représentation des syndicats n'est pas la m^me dans ces pays et les syndicats n'ont pas qu'un rôle consultatif dans les conseils d'administration. Les syndicats prenant une part active dans les entreprises ils sont plus disposés à la la concertation qu'à recourir à la seule manifestation possible en France: la rue.

De plus sa structure reguliere permet de naviguer dans le code beaucoup plus rapidement qu'avec un autre langage.

Wouahahahahahah
Ne dit on pas du LISP que c'est un Langage Inutilement Surchargé de Parenthèses ?
J'espère que tu n'entendais pas par là qu'il est lisible. :D

Te donnes pas cette peine c'est déjà fait
http://fsf.org.in/