• # LDLC l'a fait ça marche

    Posté par  . Évalué à 10.

    Le patron de LDLC (qui n'est pas de gauche !) est passé au 32 heures. Il en est très content et raconte ça dans le Nouvel obs du 5 octobre. Très intéressant.

  • # Contournements

    Posté par  . Évalué à 3.

    Est-ce que ça ne risque pas de sur-populariser les contrats de travail en forfait jours auprès des employeurs ?

    • [^] # Re: Contournements

      Posté par  . Évalué à 2.

      Le forfait jour est normalement très encadré.

      Dans notre cas (pour la pluspart), par exemple, Syntec limite le forfait jour aux personnes ayant un rôle effectif d'encadrement, aux commerciaux et aux consultants.

      • [^] # Re: Contournements

        Posté par  (site Web personnel) . Évalué à 4.

        Et il y a un salaire minimum associé.

        • [^] # Re: Contournements

          Posté par  (site Web personnel, Mastodon) . Évalué à 5. Dernière modification le 14/10/21 à 15:27.

          Qui, dans le cas du Syntec, est volontairement énorme (2x le plafond de sécurité sociale, donc plus de 80000 € bruts par an) pour garantir que les employeurs réservent ce contrat aux postes qui en ont vraiment besoin.

          Il faut dire que l'industrie informatique a un lourd passif dans le domaine. D'autres métiers ont beaucoup plus de facilité à passer au forfait jour, souvent avec moins d'abus.

          La connaissance libre : https://zestedesavoir.com

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