Administrateur Système (Architecte OpenStack)
Organisme de rattachement : Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Référence de l'offre : 2018-143109
Localisation : Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ouvert aux contractuels : Oui
STATUT / CORPS ET GRADE : Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat ou agent contractuel (CDD jusqu'au 31 août 2020, renouvelable)
ECHELLE DE REMUNERATION : Selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 44 280 à 61 500 euros annuels bruts
Date de fin de publication : 07/11/2018
Au sein du Bureau de l'ingénierie et de l'administration des systèmes de la Direction des systèmes d'information du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE), le/la titulaire a pour mission la réalisation du projet d'intégration d'un environnement OpenStack dans le système d'information du MEAE.
Il/elle devra déployer et administrer la plate-forme OpenStack en production et participer à la définition des normes d'utilisation et d'administration.
L'objectif du projet, conduit en mode collaboratif avec les autres administrateurs système du Bureau, consiste à héberger plusieurs centaines de machines virtuelles (hyperviseur KVM) réparties sur deux sites. Une plate-forme OpenStack Swift est déjà en production. Le SAN est composé de baies Hitachi de type VSP G200, G400 et G1000 également réparties sur deux sites, avec de la réplication et pour un volume global d'environ 2 Po.
Activités principales :
1. conception et mise en place d'une plate-forme OpenStack en production ;
2. exploitation et évolutions de la plate-forme Swift de production en phase avec la montée en charge ;
3. définition des normes d'utilisation et d'administration ;
4. analyse et résolution des incidents intervenant sur la plate-forme de production ;
5. développement et maintenance de scripts et d'outils d'exploitation et de monitoring ;
6. rédaction des documentations de déploiement, d'exploitation et de maintenance ;
7. partage de l'expertise.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger ;
- Communiquer et écouter ;
- Anticiper et planifier ;
- Négocier et convaincre ;
- Maîtriser les techniques de sa
spécialité (systèmes d'exploitation,
virtualisation, langages de script…)
CONNAISSANCES :
- Systèmes d'exploitation
GNU-Linux (Debian) ;
- OpenStack (Keystone, Swift Nova,
Neutron, Cinder…) ;
- VMWare VSphere 6.0/6.5 ;
- Logiciel de gestion de
configuration (Salt) ;
- Langages de scripting : Bash,
Python… ;
- Performance et métrologie
QUALITES PERSONNELLES :
- Aptitude au travail en équipe ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Capacité à gérer les situations de crise ;
- Qualités relationnelles
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- Forte responsabilité en matière de garantie d'exploitabilité, d'intégrité et de sécurité des systèmes ;
- Possibilité d'astreintes ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service ;
- Forte disponibilité attendue ;
- Nécessité d'une mise à niveau constante des connaissances techniques ;
- Habilitation secret défense à prévoir ;
- Bureau en sous-sol
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI :
- Bonne culture dans le domaine des logiciels libres ;
- Expérience en production informatique ;
- Connaissance des outils d'infrastructure (sauvegarde, virtualisation, journaux, métrologie, supervision…) ;
- VMWare/stockage SAN ;
- Bases de données (PostgreSQL, MariaDB) ;
- Connaissances réseau
# LOL
Posté par Anonyme . Évalué à 4.
(CDD jusqu'au 31 août 2020, renouvelable)
vu les compétences demandée, c'est un mercenaire qu'il vous faut ! Sinon pour un débutant ça peu être un gros challenge
les autres collègues, sont aussi en CDD ? sinon ca risque de poser des petits pb d'ambiance délétère
[^] # Re: LOL
Posté par paulez (site web personnel) . Évalué à 3.
C'est normal dans l'administration. Soit on est agent titulaire (donc fonctionnaire) soit agent contractuel (en CDD). Ou alors prestataire :-)
[^] # Re: LOL
Posté par bubar🦥 (Mastodon) . Évalué à 3. Dernière modification le 23 octobre 2018 à 21:54.
J'ai moinssé sur "l'ambiance délétère", car si la situation de contractuel n'est pas une bonne situation (elle ne permet de se projeter, de faire des plans, de commencer à construire), point sur lequel on est absolument toutes et tous d'accord (et que les ssii viennent combler en proposant stabilité de contrat en échange d'instabilité de missions, sans discuter si c'est bien ou mal), l'ambiance de travail au quotidien n'a rien à voir là dedans.
Bref, qq soit l'avis et le jugement sur la situation en cdd, l'ambiance au travail n'est pas impactée par ça (ou alors on s'est trompé de personne car normalement ce n'est pas le rappel de temps en temps d'une situation précaire qui change le relationnel quotidien ni l'émulation ni le plaisir d'apprendre ni le défi d'être au niveau ni le regard pro que l'on porte sur ses collègues plus chanceux). L'ambiance au travail c'est avant tout le plaisir du bien fait, puis le plaisir d'être en équipe, et enfin le plaisir de participer à quelque chose de grand auquel on est attaché en tant que citoyen.
Non ?
ps : un mercenaire ça se trouve.
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