Il n'empêche qu'en cas d'explosion atomique ou de montée du niveau de l'océan de 30 mètres qui raserait la moitié de la France, on ne veut pas être poursuivi en justice pour avoir perdu les données des utilisateurs.
C'est aussi un aspect de la création d'entreprise, il faut un peu blinder, pour éviter de se retrouver en faillite professionnelle ET personnelle.
Avoir un bon système de backup ne protège pas de tous les cas de figure.
En plus de la réponse de Pierrick, il faut voir que toutes ces joyeusetés on des coûts fixes et du temps à y consacrer.
Du temps, un peu pour le mettre en place, mais l'argent n'est pas géré par la société elle-même, mais par une société d'épargne salariale.
Il faut signer un accord directions / salariés, l'envoyer à l'office local de la direction du travail, et ensuite plus rien à faire, à part une fois l'an verser les sous (au salarié si il est dans les cas où on touche de suite l'argent, sinon à l'organisme d'épargne salariale).
La participation se touche rarement de suite (mariage, acquisition d'une résidence principale, décès du conjoint...), on attend plutôt 5 ans.
L'intéressement, c'est au choix en général, si on le touche de suite c'est inclus dans l'impôt sur le revenu, si on attend 5 ans, non.
Le PEE est surtout intéressant pour l'abondement généreux de certaines entreprises (je mets presque 1000 Euros, la société ajoute le triple et max 2.909,76 €) http://vosdroits.service-public.fr/F2142.xhtml
Evidemment, cette possibilité est offerte à tous les salariés, donc elle a un coût non négligeable.
Les coûts fixes de gestion de la participation/intéressement sont très faibles (mon expérience).
Comme apparemment il y a du monde chez Pigolabs (contrairement à d'autres entretiens avec souvent une seule personne aux commandes), est-ce que vous avez
- un PEE (plan Epargne Entreprise)
- de la participation (aux bénéfices plantureux de l'entreprise :-)
- de l'intéressement
Je suppose évidemment qu'il y a au moins une personne avec un statut de salarié dans l'entrepris.
Oui, mais si tu es le patron actionnaire de la boite, ben tu as le plus de stocks options / actions, donc encore plus le jackpot. CQFD ;-).
Tu ne deviendras richissime que si tu as une super idée, au bon moment.
Un soft génial que tout le monde t'achète, ou une rente de situation (la vente liée par exemple).
si tu veux devenir riche, ne monte pas ta boîte, rentre dans une grosse entreprise, tiens-toi bien droit et gravis les échelons petit à petit, ce sera beaucoup plus sûr
Je plussoie fortement.
Il faut se lancer parce qu'on aime ce qu'on fait, pas en espérant devenir richissime.
Salarié, en général tu vas gagner raisonnablement ta vie, si tu de la chance (stock options dans une boîte positionnée sur un secteur qui explose, style Vallourec il y a quelque années/cours de bourse multiplié par 17 en 3 ans, ou Cisco à une certaine époque par exemple) cela sera le jackpot.
Si c'est rémunéré, pourquoi ne pas le spécifier clairement dans l'offre ?
J'ai l'impression que les stages sont de plus en plus mal payés.
Un de mes proches a fait un stage d'ingénieur en province (Toulouse) en 1986, payé à l'époque 6000 F /mois. Donc autour de 1000 Euros, sans compter l'inflation depuis...
Quelle différence entre un contrat Madelin et une assurance-vie perso ?
Ah si, on peut trouver sur Internet des contrats d'assurance-vie avec 0 % de droits d'entrée, contre souvent 3 à 5% de droits d'entrée pour les Madelin.
Et aussi, le fric que tu mets dans un Madelin, tu le reverras à 65 ans, uniquement en rente, ton assurance-vie, tu la récupères quand tu veux, en capital (tout d'un coup) ou en rente, au choix.
Bon la tentation est forte de "bouffer" avant ses 65 ans, pour une bonne ou mauvaise raison, cette assurance-vie.
les salaires ont bien moins augmenté qu'en France ces 10 dernières années
Je suis étonné, j'ai lu plusieurs fois que "les 35 heures ont permis une modération salariale en France depuis leur mise en place".
On m'aurait menti ?
c'est un logiciel typique proprio qui fait tout pour que tu utilises ses outils, et que tu achètes les licences plus chers à cause des limitations artificielles à deux balles.
+1
A l'heure actuelle, VMWare remplace un produit par un autre, similaire mais nettement plus cher. Je posterai les noms et les prix si j'ai un instant.
Dans le même style, le droit du travail. Je ne pense pas que les salariés allemands soitent honteusement exploités, par contre le droit du travail allemand (le bouquin) fait la moitié ou le tiers du français.
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?
Il y a d'autres cas similaires, comme bosser dans une boîte qui a plein de congés, et toi tu as juste 5 semaines. Il y a des congés imposés tout au long de l'année (Noel, Paques, été), et au final tu n'as plus du tout le choix de tes dates de congés, à moins de prendre du sans solde.
Syntec est (à ma connaissance) la pire convention collective. Ou l'une des pires (je ne prétends pas les connaître toutes).
De toutes les manières, plein de boîtes ne respectent pas la loi. Et les sanctions sont inexistantes ou peu dissuassives.
A une époque, avec un ami, on a lutté un bon moment pour obtenir que notre SSII, qui avait plus de 50 salariés et faisait des bénéfices (les 2 conditions) verse une participation (aux bénéfices) aux salariés.
[^] # Re: Deux questions sur les conditions d'utilisation
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Pierrick Le Gall, créateur de la SAS PigoLabs. Évalué à 2.
C'est aussi un aspect de la création d'entreprise, il faut un peu blinder, pour éviter de se retrouver en faillite professionnelle ET personnelle.
Avoir un bon système de backup ne protège pas de tous les cas de figure.
ウィズコロナ
[^] # Re: politique pour l'épargne salariale ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Pierrick Le Gall, créateur de la SAS PigoLabs. Évalué à 2.
Du temps, un peu pour le mettre en place, mais l'argent n'est pas géré par la société elle-même, mais par une société d'épargne salariale.
Il faut signer un accord directions / salariés, l'envoyer à l'office local de la direction du travail, et ensuite plus rien à faire, à part une fois l'an verser les sous (au salarié si il est dans les cas où on touche de suite l'argent, sinon à l'organisme d'épargne salariale).
La participation se touche rarement de suite (mariage, acquisition d'une résidence principale, décès du conjoint...), on attend plutôt 5 ans.
L'intéressement, c'est au choix en général, si on le touche de suite c'est inclus dans l'impôt sur le revenu, si on attend 5 ans, non.
Le PEE est surtout intéressant pour l'abondement généreux de certaines entreprises (je mets presque 1000 Euros, la société ajoute le triple et max 2.909,76 €)
http://vosdroits.service-public.fr/F2142.xhtml
Evidemment, cette possibilité est offerte à tous les salariés, donc elle a un coût non négligeable.
Les coûts fixes de gestion de la participation/intéressement sont très faibles (mon expérience).
ウィズコロナ
# politique pour l'épargne salariale ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Pierrick Le Gall, créateur de la SAS PigoLabs. Évalué à 2.
Comme apparemment il y a du monde chez Pigolabs (contrairement à d'autres entretiens avec souvent une seule personne aux commandes), est-ce que vous avez
- un PEE (plan Epargne Entreprise)
- de la participation (aux bénéfices plantureux de l'entreprise :-)
- de l'intéressement
Je suppose évidemment qu'il y a au moins une personne avec un statut de salarié dans l'entrepris.
ウィズコロナ
[^] # Re: Merci Microsoft
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Le monde selon Gates. Évalué à 6.
Et on n'a sans doute pas fini d'avoir du Silverlight, avec un budget numérique en hausse de 20 %
http://www.latribune.fr/technos-medias/medias/20120105trib000675923/france-televisions-augmente-son-budget-numerique-de-20-en-2012.html
ウィズコロナ
[^] # Re: la passion
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Pierrick Le Gall, créateur de la SAS PigoLabs. Évalué à 1.
Tu ne deviendras richissime que si tu as une super idée, au bon moment.
Un soft génial que tout le monde t'achète, ou une rente de situation (la vente liée par exemple).
ウィズコロナ
# la passion
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec Pierrick Le Gall, créateur de la SAS PigoLabs. Évalué à 3.
Je plussoie fortement.
Il faut se lancer parce qu'on aime ce qu'on fait, pas en espérant devenir richissime.
Salarié, en général tu vas gagner raisonnablement ta vie, si tu de la chance (stock options dans une boîte positionnée sur un secteur qui explose, style Vallourec il y a quelque années/cours de bourse multiplié par 17 en 3 ans, ou Cisco à une certaine époque par exemple) cela sera le jackpot.
ウィズコロナ
[^] # Re: != geek
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Serais-ce geek's day. Évalué à 6.
Que c'est vrai, françois Fillon est un vrai geek, c'est lui-même qui le dit
un exemple
http://www.numerama.com/magazine/13190-francois-fillon-est-un-vrai-geek-qui-prone-l-hadopi-cherchez-l-erreur.html
ウィズコロナ
# sur http://www.free.fr/adsl/index.html
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal La culture du buzz. Évalué à 2.
Il y a un texte à propos de la Freebox V6
"Ceci n'est pas un téléphone portable"
Ca existe depuis longtemps ou seulement aujourd'hui ?
ウィズコロナ
# à 13 h 37 mais quel jour ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal La culture du buzz. Évalué à 9.
Free est la seule boite française à organiser ce genre de buzz (à ma connaissance).
Les marketeux devraient en prendre de la graine, ça coûte une misère et apporte une énorme visibilité.
Par contre, la déception sera très grande, si les tarifs sont pourris ou le service pas au niveau...
ウィズコロナ
[^] # Re: c'est rémunéré ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au message Stages Adeneo Embedded: Linux et Android -Rhone Alpes ou IDF-. Évalué à 2.
Si c'est rémunéré, pourquoi ne pas le spécifier clairement dans l'offre ?
J'ai l'impression que les stages sont de plus en plus mal payés.
Un de mes proches a fait un stage d'ingénieur en province (Toulouse) en 1986, payé à l'époque 6000 F /mois. Donc autour de 1000 Euros, sans compter l'inflation depuis...
ウィズコロナ
[^] # améliorer sa retraite
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Création d'entreprise : entretien avec personneAnonymisee, admin système en auto-entreprise. Évalué à 2.
Quelle différence entre un contrat Madelin et une assurance-vie perso ?
Ah si, on peut trouver sur Internet des contrats d'assurance-vie avec 0 % de droits d'entrée, contre souvent 3 à 5% de droits d'entrée pour les Madelin.
Et aussi, le fric que tu mets dans un Madelin, tu le reverras à 65 ans, uniquement en rente, ton assurance-vie, tu la récupères quand tu veux, en capital (tout d'un coup) ou en rente, au choix.
Bon la tentation est forte de "bouffer" avant ses 65 ans, pour une bonne ou mauvaise raison, cette assurance-vie.
ウィズコロナ
# c'est rémunéré ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au message Stages Adeneo Embedded: Linux et Android -Rhone Alpes ou IDF-. Évalué à 4.
Sur le lien cité, j'ai ouvert un document, mais pas de mention d'une rémunération.
C'est du bénévolat ?
ウィズコロナ
# à poster sur lolix
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au message Ingénieur Logiciel Embarqué - Applications (H/F) - CDI - Rhone Alpes et IDF. Évalué à 4.
http://fr.lolix.org/
ウィズコロナ
[^] # Re: C'est le bordel
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 2.
La prochaine fois je mettrai un smiley
:-)
ウィズコロナ
[^] # Re: C'est le bordel
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 2.
Je suis étonné, j'ai lu plusieurs fois que "les 35 heures ont permis une modération salariale en France depuis leur mise en place".
On m'aurait menti ?
ウィズコロナ
[^] # Re: Et les couches maison ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Où on parle de couches.... Évalué à 2.
Uniquement pour faire du fil ou de la toile, c'est ça ?
Je suis déjà sorti !
ウィズコロナ
# Joli texte, ça donne envie de le relire
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse à la dépêche Joyeux anniversaire, Isaac Asimov !. Évalué à 4.
un typo
s/surtout de cet accabit/surtout de cet acabit
ウィズコロナ
[^] # Re: Oublie VMWare si tu veux du Libre
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au message demande de conseils en virtualisation. Évalué à 2.
+1
A l'heure actuelle, VMWare remplace un produit par un autre, similaire mais nettement plus cher. Je posterai les noms et les prix si j'ai un instant.
ウィズコロナ
[^] # Re: C'est le bordel
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 7.
Dans le même style, le droit du travail. Je ne pense pas que les salariés allemands soitent honteusement exploités, par contre le droit du travail allemand (le bouquin) fait la moitié ou le tiers du français.
Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?
ウィズコロナ
[^] # Re: Convention collective
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 3.
Il y a d'autres cas similaires, comme bosser dans une boîte qui a plein de congés, et toi tu as juste 5 semaines. Il y a des congés imposés tout au long de l'année (Noel, Paques, été), et au final tu n'as plus du tout le choix de tes dates de congés, à moins de prendre du sans solde.
ウィズコロナ
# DRBD ?
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au message demande de conseils en virtualisation. Évalué à 0.
http://www.drbd.org/
ウィズコロナ
[^] # Re: Convention collective
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 10.
Syntec est (à ma connaissance) la pire convention collective. Ou l'une des pires (je ne prétends pas les connaître toutes).
De toutes les manières, plein de boîtes ne respectent pas la loi. Et les sanctions sont inexistantes ou peu dissuassives.
A une époque, avec un ami, on a lutté un bon moment pour obtenir que notre SSII, qui avait plus de 50 salariés et faisait des bénéfices (les 2 conditions) verse une participation (aux bénéfices) aux salariés.
ウィズコロナ
# tu es très optimiste je crains
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Indemnités de congés payés et procédure au tribunal de Prud'hommes de Paris. Évalué à 6.
Compte plutôt sur 1 à 3 ans
Merci pour ces infos, par ailleurs.
ウィズコロナ
[^] # Re: Parallèle avec
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Où on parle de couches.... Évalué à 2.
Ah le purin d'orties !
Je suis un dangereux révolutionnaire , je continue à le fabriquer (hum, c'est pas vraiment compliqué) moi-même.
Alors la recette est déposée ou pas , finalement ?
ウィズコロナ
[^] # Re: Fuck Google (sur ce coup là)
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Google en 2012 deviendra encore plus intrusif. Évalué à 6.
s/tord/tort
le tort tue
ウィズコロナ