Bonjour,
on me propose un nouveau travail comme développeur dans une start-up toute nouvelle de 4 personnes.
Mon ancien salaire était de 38k annuels + frais de déplacements sur 35h lors de mon précédent travail (soit environ 39k).
Si je suis payé à 38k dans mon nouveau travail pour 39h, suis-je "redescendu" en prétention salariale ou bien est-ce plus compliqué comme cela m'a été suggéré dans un récent entretien d'embauche ?
On me propose une prime sur objectifs de 2k à (…)