Jiel a écrit 2678 commentaires

QUEL rapport avec Linux ?!

Le monsieur est particulièrement impliqué dans la communauté locale du logiciel libre.

Agir, organiser des manifestations, ecrire des tracts, militer, c'est ca etre un opposant politique.

Oui mais pour offrir l'asile politique à un réfugié, généralement cela ne suffit pas d'être un simple opposant, mee en dictature. On cherche si vraiment l'individu est menacé : pressions, agressions, emprisonnement, torture etc.

juste une prévision sur ce viol de la loi. Tu as lu que le préfet n'avait pas renouvelé son autorisation de rester sur le territoire, créant de fait un sans-papier. Si le préfet avait accordé un titre de séjour, le jeune homme en question n'aurait pas été en situation irrégulière et n'aurait pas violé la loi.

Oui mais le préfet en a le droit.

Tu as donc aussi compris que c'est un pouvoir discrétionnaire : ce n'est pas la justice qui décide qui reste, c'est un gars tout seul.

C'est en fait un haut fonctionnaire (en pratique, c'est le service dont il est le chef) qui est nommé par l'État, qui le représente et qui suit des directives.

Quels sont les impacts humains négatifs quand quelqu'un reste en France ?

Cela dépend vraiment des cas. Il y a des gens qui sont mal éduqués, qui ne s'intègrent pas ou qui vont être des "boulets" pour le pays. Qui ne vont rien apporter, ni humainement, ni culturellement, ni économiquement. Clairement Cellou Diallo ne semble pas être dans ces cas : il s'est impliqué activement dans la vie locale.

Cela ne justifie pas son expulsion : on peut être étranger pour la France et y vivre et y travailler en toute légalité : la question ne se pose pas pour un footballeur brésilien/argentin/(…) qui jouerait au PSG …

Non, parce que le PSG a des armées de juristes pour faire les démarches administratives et obtenir les titres de séjour pour des gens qui ont de toutes façons un contrat de travail.

Même aujourd'hui dans le cas de migration importante, les pauvres ne semblent pas très intéressé par venir dans un pays avec notre taux de chômage

Pour les migrations récentes, c'est surtout qu'avec tous les voisins qui mettent des embûches (murs, confiscation des biens etc.) pour les empêcher de venir, ils n'arrivent pas chez nous non plus. Et c'est complété par un discours assez ferme de la part des politiciens (comparé à l'Allemagne).

La France reste une destination privilégiée pour l'immigration, notamment de part son aura de pays occidental riche et aussi pour sa francophonie (il est plus facilement accessible par les ressortissants des anciennes colonies et des pays francophones). Il suffit d'aller en préfecture voir les demandes de titres de séjour pour s'en rendre compte.

En Europe de l'Est il reste certains pays dans lesquels la culture est brimée par le poids de religions rigides et intolérantes et par des pouvoirs politiques qui ont peur de la pensée libre et vivante.

Un jour, j'étais au Canada, et j'ai voulu entrer aux Etats Unis; je n'avais pas eu le temps de demander un visa américain à ce moment, mais j'ai essayé quand même;

Si tu es un ressortissant européen et a un titre de séjour valide au Canada, c'est particulièrement facile d'obtenir un visa américain à la frontière. Il faut juste faire 2h la queue à la frontière.

Comment différencier réfugiés politiques et réfugiés économiques?

Le réfugié politique doit amener les preuves qu'il est persécuté. Témoignages, preuves etc. Pour un réfugié politique "connu" (politicien, journaliste etc.à c'est faisable, mais parfois les états occidentaux font preuve de mauvaise foi.

Il n'y a pas de mal à avoir un avis sur tout, il faut juste être ouvert au dialogue et prêt à le changer.

Puis comme Ryanair fait son activité illégalement dis-tu, Air France avec son armée d'avocats n'aurait aucun mal à faire cesser son activité, non ? Bizarre qu'ils ne fassent rien.

Jouer sur les législations fiscales et investir dans les paradis fiscaux est légal. Ensuite, pour le paiement des impôts, cela relève du ministère de la Finance français. Pour les lois sociales, cela relève Cour de Justice irlandaise. Pour les subventions illégales, Ryanair a été condamné par la Commission européenne mais refuse de payer. Que peut faire Air France contre tout cela ?

C'est aussi une course contre la montre. Grâce à ses pratiques "limites", Ryanair devient de plus en plus gros et tue le marché. Microsoft a fait pareil en son temps, et les trois opérateurs téléphoniques en France historiques aussi. Au bout de dix ans, ils ont eu des sanctions, mais ils ont fait tout le profit nécessaire entre temps leur permettant de ne pas redouter ces sanctions.

Oui et non, si le secteur est bien concurrentiel (ce qui est le cas de l'aviation notamment), les entreprises pour attirer les employés font des efforts en terme de conditions de travail et cela peut aller à l'opposer de ce que tu énonces (à savoir l'entreprise qui dégrade les conditions de travail se retrouverait sans employés).

C'est vrai dans les secteurs où il n'y a pas de chômage et les gens sont qualifiés - et d'ailleurs, tous les problèmes d'exploitation ne se posent plus. C'est ce qui fait dire à certains informaticiens que "la liste des classes n'existent plus". Parce que c'est un secteur particulièrement bien loti (pour l'instant).

Et ? Ce n'est pas une violence pour autant, cela ne justifie pas une agression quel-qu’elle soit. Si le plan social est illégal, il y a des tribunaux, si la loi n'est pas assez bonne, il y a les politiques, etc. On est en démocratie dans un État de droit, rien ne justifie une telle action.

Pour moi c'est une violence, mais je suis d'accord avec le reste. Rien ne justifie la violence, pas même une réponse à la violence. C'est compréhensible, je trouve, mais je ne l'approuve pas.

Taper aveuglément sur la mondialisation et les délocalisations ne sert à rien.

Ce n'est pas aveugle. C'est juste que le système actuel nivelle par le bas et ne pas trouver que c'est un système juste, même si les plus pauvres deviennent un peu moins pauvres.

Les syndicalistes humanistes ? Mon cul, des égoïstes qui défendent uniquement le boulot de ceux qui en ont déjà et uniquement délimité à une partie ténue de la surface terrestre.

Ils feraient mieux de se la boucler eux aussi ? Défendre le droit des travailleurs, quel égoïsme !?

Mais bien sûr… N'importe quel secteur en France a des conditions de travail à mille lieu du Cambodge par exemple. Faut arrêter de déconner, et ce malgré le temps qu'on délocalise, qu'on détruit les lois sociales (selon les syndicaux)… Le ridicule ne tue pas. Par contre ces pays nous rattrapent d'un point de vue social.

Les conditions se dégradent. Si on ne fait rien pour que cela s'arrête, le jeu de la compétitivité dans une économie mondiale libéralisée, est de s'aligner sur le moins cher (ou mourir). Pour l'instant, on arrive à l'Irlande. Tu oublies aussi un point important : certains secteurs… ont complétement disparu. Le textile par exemple, il est justement au Cambodge, et au Bangladesh. Les gens, là-bas, ne nous ont pas tellement rattrapé d'un point de vue social…

Car oui, non seulement c'est mieux pour le long terme pour l'employé qui accepte la mesure (il travaillera plus, mais à une plus grande garantie de rester dans de bonnes conditions) mais aussi pour les autres car la boîte tiendra.

Cela ne marche que si tout le monde est honnête sur toute la ligne, ce qui n'est pas toujours le cas. N'as-tu jamais entendu des entreprises où on demande aux salariés de bosser plus et on licencie tout le monde quand même ? Ou celles où on demande de faire des efforts juste pour que les actionnaires se gavent encore plus ? Est-ce au salarié au SMIC de se serrer d'abord la ceinture ou à l'actionnaire sur son yacht ?

Un patron a la responsabilité des actionnaires (souvent des salariés au passage) et des salariés (des milliers parfois, et tu dis qu'ils peuvent devenir SDF si ils perdent leur taf). Mais lui n'a pas le droit à ta mansuétude, bizarre…

Les grands patrons français, on a plus l'habitude de les voir partir avec un parachute doré qu'avec une sanction de la justice. Ils sont responsables, mais quand leur mauvaise gestion met des tas de gens sur la paille, ils sont rarement inquiétés.

Et un footballeur (salarié donc) gagnant plus que les patrons du CAC40, c'est la responsabilité de quoi? Amuser les gens donc ça va?

Non cela ne va pas. Mais quel rapport ?

Bref, les aboiements des gens hurlant au méchants patrons qui se gavent n'arrivent à convaincre qu'eux mêmes.

Seule une petite minorité des patrons sont des salauds. Mais les méchants patrons (plutôt les actionnaires) qui se gavent existent. Ce sont les gagnants de la mondialisation.

sous couvert de "lutte des classes" du XXè siècle complètement fantasmé au XXIè siècle

Il faut être privilégié pour dire ça. Personnellement je n'ai pas l'impression qu'il n'y a plus de lutte des classes.

il faut 1 journée et moins de 1000€ pour ouvrir une entreprise, 0€ pour une micro-entreprise, mais "c'est trop dur alors tapons sur un bouc émissaire"

Le tout ce n'est pas d'ouvrir une entreprise, c'est de savoir la gérer. Mais bien sûr, comme c'est à la portée de tout le monde, les ouvriers doivent donc être des paresseux, cherchant à rester dans leur confort de salarié au 3 x 8.

les syndicats seront alors heureux de dire qu'ils se sont battus tout en ayant mis tout le monde au chômage, mais ce n'est pas grave; franchement des amis comme ça, peu de monde en a besoin.

Donc ils devraient tous la boucler et dire amen à tout ce qui vient, par fatalité. Donc les actionnaires ont toujours raison. Mais il n'y a pas de lutte de classes, hein.

Que les pilotes aient des heures de vol limitées et soient bien rémunérés est un gage de sécurité aussi. Ne pas oublier que ce pilote a la responsabilité de 300 personnes derrière.

Ensuite je comprends leur coût de gueule. Toi tu serais content, si tu faisais ton boulot comme toujours, et on te propose de travailler plus pour gagner autant ? Que l'on propose des nouveaux contrats aux nouveaux arrivés dans l'entreprise, pourquoi pas, mais aux anciens c'est moche.

De plus, on sait très bien qu'on commence par rogner les avantages des pilotes et que tous les autres personnels seront touchés ensuite. Les plus vulnérables (sans compter les prestataires !), on ne les entendra peut-être même pas… Il faut arrêter de voir à court terme. D'abord, on s'aligne sur les conditions de l'Irlande. Après, ce sera sur les conditions de la Roumanie, puis de la Turquie, puis du Cambodge. Ce n'est pas seulement dans l'aviation.

Si tu penses que tous les ouvriers ont les compétences pour être entrepreneur et diriger une société avec des salariés dedans, tu ne dois pas beaucoup fréquenter de personnes non qualifiées. Certains ouvriers ont clairement les compétences (un niveau d'étude ou de poste ne correspond pas forcément aux capacités intellectuelles) et certains ingénieurs seraient des entrepreneurs franchement mauvais. Mais sais-tu que certaines personnes ont des difficultés à s'exprimer ? Ou à s'organiser ? Ou même à remplir des papiers administratifs, voire à lire des choses un peu compliquées ? Ces gens ne sont pas pour autant des débiles profonds et certains ont un boulot qu'ils font très bien. Penses-tu que de telles personnes sont à même de former un projet et de le présenter, de rédiger un cahier des charges, de trouver des investisseurs, de diriger une équipe et de s'en sortir avec l'administration (préfecture, impôts, respect du droit etc.) et la compatibilité ? Ils peuvent déléguer pour certaines tâches, mais pas pour tout…

J'ai du mal a imaginer un Balkany finir sa carriere a empiler les boites de couscous a Carrefour, ca colle pas trop.

Il avait quand même acheté une grande villa au Maroc, il doit aimer :-D

Air France, tu penses que c'est un problème de compétitivité ou de délocalisation ?

C'est un problème de la concurrence avec Ryanair, entreprise critiquée pour ne pas respecter le droit (même irlandais) des salariés, pour avoir touché des subventions illégalement (en Belgique), pour frauder les impôts et rogner sur la sécurité.

Le problème avec la mondialisation libérale est que si un concurrent dans un secteur commence à être plus compétitif pour une raison ou une autre (même illégale ou en contournant les législations, avec les paradis fiscaux etc.), tout le monde doit suivre. Ce biais se retrouve dans la loi El-Khomri : si une boîte décidé de faire un accord pour que ses employés passent aux 45 heures, tous ses concurrent devront suivre ou mourir.

Il y aura toujours un pays ou une région en grande détresse où les gens sont corvéables à merci, prêts à travailler quasiment comme des esclaves (pas besoin d'aller loin pour ça, cf Germinal). Doit-on s'aligner sur eux parce que le marché le veut ? Ou l'état doit protéger les gens et les entreprises ?

Bref, l'action des employés envers le PDG d'Air France n'est pas justifié car cette décision n'est pas une violence…

Ils vont seulement perdre leur boulot, pour les raisons ci-dessus.

Note après que l'on critique beaucoup les délocalisations, mais ne pas oublier que de faire vivre / travailler les autres pays même s'ils ont moins d'avantages que nous c'est bien aussi. Il n'y a pas que les européens qui ont le droit à un travail et de vivre.

Donc on doit se rapprocher des conditions de travail des asiatiques, pour partager ? Faire travailler les enfants ?

Je voulais simplement indiquer que les modérateurs sont des bénévoles, ils ont donc un temps limité à consacrer au site, donc c'est sans doute mieux pour eux qu'ils se concentrent sur la modération du contenu et la qualité du site, plutôt que sur les petites histoires personnelles des personnes qui ont des troubles quelconques (surtout que cela demande sans doute des compétences particulières). Après chacun fait ce qu'il veut :-)

Mouais, considérer le moindre plan social comme une forme de violence me paraît très excessif.

Quand tu es cadre ou équivalent, tu perds ton boulot et tu en retrouves un autre. Bon, tu t'es fait jeter, mais tu rebondis. Si au contraire tu n'es pas une personne qualifiée, tu n'es pas certain de retrouver de l'emploi rapidement. Tu n'as plus d'argent, ou juste le minimum pour vivre. Fini les loisirs, les vacances, parfois même fini l'Auchan qui est trop cher. Pour les médicaments dont il reste une part à payer, tu ne les achetèras pas. La société, mais aussi ton conjoint et tes enfants te renvoient l'image d'un perdant. Tu deviens un minable, un assisté, un boulet et tu fais honte à toute le monde. Pourtant, avant, tu faisais peut-être ton boulot très convenablement, tu étais utile à ton entreprise et tu étais rémunéré pour ça. Un plan social, cela peut conduire à des désastres familiaux ou à la vie de SDF. Perdre son emploi, lors d'une période difficile économiquement avec un fort taux de chomâge ambiant, c'est une violence certaine pour la majorité des personnes non qualifiées.

Par contre c'est souvent une décision à prendre nécessaire, pour éviter que l'entreprise aille encore plus mal jusqu'au point de fermer boutique à terme ce qui concerne plus de monde de manière plus violente car les employés ont encore moins de recours et d'aides dans ce cadre…

Tout les patrons ne sont pas voyous, tous les actionnaires non plus et parfois oui le patron n'a pas le choix et il perd lui aussi son emploi. Parfois, c'est simplement le carnet de commande qui est moins rempli, donc moins de sous, donc moins de salariés et je comprends ce type de licenciement.

Parfois aussi, c'est simplement une délocalisation ou pour en mettre plus dans la poche des actionnaires qui ont une vision à court terme. Ou parce qu'on est en concurrence avec la Chine donc il faut travailler comme les Chinois.

De quelle actualité ?

La loi El-Khomri qui fragilise les droits des salariés français, je suppose.

Ce qui est exactement ce que demandent ceux qui plaident pour la limitation du nombre total de mandats au cours d'une vie.

Je me pose cependant une question. Si on limitait ainsi les mandats, ne pourront pas voir arriver un système aussi corrompu organisé en clan ? C'est à dire, une fois le député élu de telle circonscription est Sarkozy, ensuite c'est Balkany, ensuite Horetefeux, mais ils travaillent tous pour exactement les mêmes intérêts. On peut même imaginer que quand le député est Sarkozy, son conseiller est Balkany et vice-versa. Un peu comme Poutine a échangé son poste avec Medvedev quelques années.

Exactement. Le DRH d'Air France qui se fait arracher sa chemise par des grévistes, c'est une image forte de la violence. Mais une perte de chemise et une petite humiliation, face à un plan social qui prévoit de mettre des milliers de personnes au chômage, avec toute la dévaluation sociale qui correspond, où est la violence la plus forte ? Non à la loi du talion, non à la violence en général, mais on ne pas condamner la chemise sans condamner la violence en amont.

Surtout, depuis il y a bien moins de monopoles plus ou moins légaux, et si les "ouvriers mal payés alors que les patrons s'engraissent illégitimement", ces mêmes personnes peuvent créer leur entreprise et prouver qu'ils peuvent être des patrons moins chers tout en étant aussi bons.

Les ouvriers n'ont pas tous l'instruction nécessaire pour acquérir les compétences menant à la création et la gestion d'entreprise (parfois pas même véritablement les capacités intellectuelles) et surtout souvent, ils n'ont pas les fonds et le temps nécessaire : certains galèrent déjà pour boucler les fins des mois.

Les modérateurs du site ne sont ni médecins, ni assistante sociale…

Juste pour être sûr : Vous ne blaguez pas quand vous dites que vous ne reconnaissez pas ce symbole comme celui des hackers ? Parce qu'il est ultra-archi-connu quand même non ?

Perso je ne savais même pas que les hackers avaient un symbole. Et ce symbole ne m'évoque rien de spécial (avant de lire la page Wikipédia). Désolé pour un inculture. Pourtant je connais ''La Cathédrale et le Bazar'', par exemple.

Vu le quartier, c'est un loyer hyper raisonable. Normalement, pour cette surface, c'est davantage dans les 900 euros.

D'après les retour que j'ai de potes, IBM facture Carrefour (qui leur sous-traite toute leur infra) de l'ordre du K€ pour chaque demande basique concernant un serveur (genre combien il reste de RAM sur un serveur donné…).

Et ? Carrefour a signé un contrat stipulant cela, il y avait très certainement d'autres options. Probablement que c'était la solution estimée la moins coûteuse.