Christophe B. a écrit 1681 commentaires

Venant des Echos : guerre de religion = Bataille de Bakchich

Tant que M$ arrose copieusement les décideurs OOXML restera

sous couverture de lutte contre le terrorisme

Il existe un catalogue de tout ce que la lutte contre le terrorisme permet de faire ?

Pardon
Ceux avec licence et ceux sans licences

(c'est comme les papous … il y a les papous à poux et les papous pas à poux )

Donc si un américain trouve une faille non connue dans un logiciel propriétaire

il en parle a la NSA et à l'éditeur et donc le correctif ne peu pas être diffusé

Cela permettra peut être de repérer les failles non connues plus vite, il suffira de faire la différence entre les correctifs diffusés et non diffusés ?

OK :)

Merci de me remettre à ma place quand je parles de langage que je connais pas …

Cependant pour faire fonctionner tes 2 lignes il faut peut être quelques déclarations préalable non ?

Le but n'était pas de dénigrer le C++, mais de démontrer que le nombre de lignes n'est pas la meilleur notion pour qualifier la popularité d'un langage.

sinon => Shooting yourself in the foot

quantité de code existant en C/C++ qui augmente de jour en jour (selon Programming Language Popularity Index qui regarde le nombre de lignes modifiées sur GitHub,

Je connaissais pas le Programming Language Popularity Index, l'information est intéressante

Mais… il faudrait peut être pondérer le terme "lignes de code"

Exemple en python :

with open("test.dat") as f:
    data = f.read()
    print data           #ou print(data) comme vous voulez

Le même exemple : combien de lignes en C++ ?

il existe la même chose avec le nombre de contributeurs, de projets etc …?

Tu utilises Minix ?

non mais dans les années 90 avant que Linux soit connu, je l'ai utilisé.
le peu que j'en avais vu, si je me souviens bien, il y avait un début … après j'avais pas les moyens de l'acquérir, il fallait payer pour le compilateur + d'autres trucs.

Sans rire, il devient EVIDENT que l'Europe réagisse, au moins tente de créer un espace européen pour un moteur de recherche, des DNS, des réseaux sociaux etc … cela ne devrait pas couter des milliards d'euros.

De toutes façons cela ne m'étonne pas quand je vois une administration INCAPABLE de communiquer sur des sujets aussi gravissime que la condamnation d'un prédateur pédophile dans l'enseignement

Je ne suis pas surpris de cette loi

Prochaine étape :

• les caméras de partout (on y vient …)

• le contrôle du contenus des médias (enfin d'internet) pour les autres mass médias la téléréalité se chargent de supprimer les derniers points de QI de la population

• apprendre à nos enfants à dénoncer … les enseignants pour commencer puis leur parents

• apprendre à reconnaitre les "ennemis" du peuple (c'est déjà bien entamé )

• bruler les livres ?

• Changer la devise du pays

La guerre c'est la paix
La liberté c'est l'esclavage
L'ignorance c'est la force

Pas vraiment, certains ne votent pas de loi provenant du gouvernement
pour les autres

je suppose qu'il n'ont pas compris ce qu'était l'ère du numérique ou tout est stocké, archivé et peu donc être utilisé longtemps après.

ils pensent que l'on en est encore à l'ère de l'analogique.

Après dans ceux qui ont quelques notions d'informatiques, combien imaginent ce qui se passe derrière ?

tu sais comment font l'eau le gaz et l’électricité pour venir jusque chez toi ?

et pour finir combien connaissent Georges Orwell et 1984 ?

demande a un utilisateur de snap chat ou autre … si les photos qu'ils envoient sont stockées tu sera surpris du résultat.

Outre le fait que dans la "patrie des droits de l'homme" on instaure ce genre de procédé, je reste persuadé que cela va se solder par des millions d'euros gaspillés (comme d'habitude)
Car comme d'habitude, ils n'ont pas inscrit dans la loi la méthode pour évaluer les bénéfices de cette loi.

Comme hadopi un jour, on va retirer le budget et c'est tout, mais cela ne se fera que dans 10 ou 15 ans avec des millions d'euros gaspillés.

Il serait pour moi plus judicieux de créer un internet moins "américain" et moins "chinois" mais un espace numérique Européen ( DNS, moteur de recherche, réseau social etc … ) on a déjà l'OS :)

D'ailleurs si je me souviens bien pour synchroniser l'attaque du 11 Septembre 2001
la méthode de communication était … des cassettes audio … (je mets le lien wikipédia pour les moins de 20 ans)

Alors le contrôle de masse …

Tu dis pas ça QUE pour la version T-SHIRT du BSOD, hein ;-)

Ils ont à plus de 90% du desktop (professionnel ou non), avec windows et office.

Sur les PC mais si tu regardes tout terminal confondus : windows n'est présent que sur 14% de la totalité

Et c'est normal entre un PC compliqué, plein de virus qui devient inutilisable au bout d'un an et une tablette qui fait mieux, fonctionne avec 1 doigt et fait pas chier tu prends quoi ?

Par contre, on peut prévoir le prochain fléau … google

Sinon pourquoi il n'y a jamais de stats sur les servers … sur AWS j'avais lu quaisment 90% de Linux est ce toujours vrai ? http://www.journaldunet.com/solutions/expert/51207/l-ecrasante-domination-de-linux-dans-le-cloud---vers-90--de-part-de-marche.shtml

Avec un système de licence au processeur qui a obligé les constructeurs de PC
de vendre leur bécane AVEC DOS puis WINDOWS.
Détruisant toutes concurrences possible …
Une fois le monopole établi sur le monde des PC puis des (en partie) sur les serveurs, tout faire pour imposer des technologies aberrantes et obscures …
exemple : sans rire une base de registre c'est déjà techniquement discutable mais 2 une pour le 32 bits une autre pour le 64 Bits :-(*)

Si vous avez l'occasion, pour vous faire une idée cherchez les magazines 'L'ordinateur individuel' d'avant et d'après Microsoft, cela pourrait vous donner une idée de ce que peu imposer un groupe mondial comme Microsoft à une ligne éditoriale.

Même si ce texte aura bientôt 20 ans : http://www.framasoft.net/article1886.html sa relecture est toujours d'actualité.

A part un ingénieux et rentable système de licence au processeur quelle technologie innovante de Microsoft selon vous aura fait avancer l'informatique ?

Par contre je suis persuadé que si Windows avait été fiable, bon marché et facile d'utilisation sans virus et cohérent, l'éco système GNU Linux n'aurait jamais vu le jour :)
La nature a horreur du vide

Je ne trouve pas de démo sans devoir au moins m'enregistrer.

Je me suis enregistrer avec mon adresse professionnelle, et j'ai été contacté par mail
par un commercial, pas un robot non quelqu'un.
Pour couper court, je lui ai précisé que je regardais quelques modules et que je bossais pour un concurrent potentiel.
Il a envisagé le partenariat, ce qui reste dans le possible car en voyant leur gestion de caisse/point de vente qui m'a l'air bien fait, pourquoi pas

Mais bon, c'est pas un pacte avec le diable non plus, enfin pas pire que le CLUF Microsoft :)
Si tu veux pas être contacté, crée une adresse mail dédié aux enregistrements.

Merci de l'info

C'est vrai que mes assertions dataient du siècle précédent.

Quand je pense que j'ai trouvé mon boulot en faisant du stop … c'était il y a 30 ans

Le monde du travail (dans notre domaine) est devenu étrange. C'est une cage dorée. J'ai pas envie de jouer au baby, j'ai des amis à l'extérieur pour le faire. Moi, je veux juste travailler dans un cadre agréable et faire une rupture entre le boulot et la vie du dehors. Quitte à payer cher pour faire du sport.

Tout a fait d'accord, surtout que les fléaux qui se targuent de bosser comme des dingues, mais si on regarde un peu dans le détail :

• ils arrivent à 10h au lieu de 8h
• ils partent à 20h au lieu de 18h
• tu rajoutes le temps de repas et les pauses cigarettes (je ne parles pas des discussions autour de la machine à café ni des parties de baby ou autres …)

en fait cela ne change rien par rapport à celui ci qui fait son job dans le temps imparti.

Mais à votre avis, qui se fait le plus remarquer.

Par contre j'ai plusieurs fois entendus que cela ne concerne essentiellement que la France, au USA la mentalité est différente, en gros seul le boss ou les gens payé à la commissions travaillent au delà de l'horaire normal, sinon c'est que tu rattrapes les conneries de la journée :)

As toi de voir, j'ai toujours du mal a prendre au sérieux les gens qui se négligent d'un point de vue vestimentaire.
Même si parfois j'ai du passer outre mes apriori.
Tu fais ce que tu veux chez toi, mais quand tu dois bosser avec d'autres personnes autant être propre.
Va voir en usine avec les cols bleus ou sur un chantier, tout le monde ne se lave pas tout les jours et tout le monde n'a pas un fer à repasser. Cela se voit et cela se sent :)

Sinon oui on repasse les T-shirts c'est plus seyant.

C'est un peu comme les immeubles, si un seul carreau est cassé, tu auras l'impression qu'il est abandonné.

Sans rire.
Cela vous viendrait à l'esprit de venir avec une chemise visiblement non repassé ?
ou avec une casquette reggae ?
Pour les filles c'est pareil, même si tu es jolie, c'est pas la peine de mettre des jupettes ras la t……

Le costard + cravate … c'est pour les commerciaux, c'est d'ailleurs à cela qu'on les distingue.

A moins que cela ai changé depuis …
Si tu démissionnes tu touches pas le chômage, même si tu as travaillé longtemps.
Si tu es embauché puis non pris après une période d'essai tu touches le chômage.

C'est pas un parachute doré non plus :)

Tout à fait Thierry !

mais sincèrement, c'est à tester, odoo m'a l'air très KISS
et en plus modulaire

Je viens de voir le coté facturation (Module Gestion de Facturation), je l'avais pas testé.
Eh ben c'est simple.

Ok il y a les clients et les fournisseurs. donc des trucs en trop.

Mais cela reste TRES simple :

Le menu principal a 4 options
Le menu Facturation Client 5 options

Par contre cela, prépare la facturation avec quelques notions comptables.

Et juré je bosse pas pour eux, l'ERP qui me fait vivre c'est Sage X3, qui est du pur proprio cher et une usine à Gaz à comparer, mais bon c'est pour ceux qui en ont besoin.

J'aimerais connaître l'avis de personnes qui l'ont utilisé au quotidien.

Si vous me croyez pas, allez sur leur site et faites "découvrez la magie" choisis gestion de la facturation … sans rien installer.

Si certaines petites SSII à taille humaine en province, comme celle qui m'emploie.

Ce n'est pas le paradis, mais c'est pas la mine et elle à fêté ses 30 ans l'année dernière.
J'ai été le premier employé, puis j'en suis parti et revenu il y a 15 ans maintenant.

Quand je la regarde je lui trouve plein de défaut, mais quand je la compare à d'autres, je comprends ce que vous exprimez dans ce journal.

Le prend pas mal, mais ça c'est une réaction de français qui n'a jamais travaillé à l'étranger. Ma sœur m'a dis exactement la même chose que toi. (« En France les entreprises sont compréhensives, elles savent qu'elles doivent attendre 3 mois avant d'embaucher quelqu'un, … »)

Tu as raison, et dans ce cas le travail à l'étranger ne m’intéresse pas.

Quand tu démissionnes. Tu as cette période très désagréable, entre le moment où tu as donné ta démission à ton patron et le moment où tu pars. Le patron se sent trahis, il te donne des taches de merde, il te demande de « prévoir » ton départ (écrire de la documentation, …) J'aime bien que cette période soit aussi courte que possible ;

Question de caractère sans doute, j'ai d'ancien patron qui sont aujourd'hui des clients :)

Si tu décides de démissionner sur un coup de tête (comme ça m'est arrivé une fois, parce que j'en avais plein le cul), et bien en Espagne, tu donnes ta démission et dis à ton patron se garder les deux dernières semaines de salaire dans le cul. (Va rembourser 3 mois de salaire à ton patron…)

Je ne démissionne que si j'ai déjà trouvé un boulot, quand tu as une famille …

Ça crée un marché du travail beaucoup plus dynamique, tout le monde embauche, parce que tout le monde a démissionné. Donc comme les gens embauchent et démissionnent à tour de bras, les entreprise jouent à « qui est la plus agréable pour ses employés. » pour qu'ils restent. Les augmentation sont négociées tout les ans à l'initiative du patron (parce qu'il a peur que t'ailles voir ailleurs)

C'est valable quand tu es jeune et en bonne santé … sinon tu crèves
C'est pas dans ces pays la que l'on trouve des personnes OBLIGES d'avoir 2 boulots ?
Quand tu es jeune beau en bonne santé c'est dur … mais vieux moche malade c'est TRES TRES dur

Bref, je ne sais pas ou est la bonne limite, toujours est il qu'en France trouver des gens compétent et fiable ce n'est pas facile.
Entre ceux qui veulent 4500€ /mois + la voiture + … sans aucune compétence ou alors dans l'encadrement ( cf Principe de Dilbert )
Les petits jeunes en Alternance qui dorment sur le bureau à cause de nuit complète à jouer à LoL / Wow / CoD ou autre
Les psychopathes / maniaco dépressifs / incapable de tenir leur nerfs qui pètent les plombs sans crier gare et partent dans une spirale de congé maladie/dépression
Les mecs ou nanas incapable d'avoir une tenue correcte, attention tenue correcte = au moins propre et repassé
on évitera les dreadlocks / décolleté jusqu'au nombril / affaire visiblement pas lavé depuis plusieurs semaines.

Je comprends parfois l'envie de certain patron d'en embaucher 10 à l'essai pour n'en sélectionner qu'un

Et n'oublions pas :

Le journal des ventes
Les factures pro forma

Pourquoi pas des stats ?

L'historique, le client qui veut la même chose que la dernière fois …

Odoo

Bien qu'il s'agisse d'un concurrent pour moi, je le suis régulièrement.
J'aime sa simplicité et sa modularité.

Je ne connais pas d'autres ERP qui ont réussi à réunir aussi bien ces 2 valeurs.

Par contre je ne connais pas de retour d'expérience sur le terrain.

Alors qu'ils sont simple pisseurs de code, on leur met le statut de cadre:
pour éviter les 35 heures ;

C'est pas parce que t'es cadre que tu dois bosser plus de 35 heures relis ton contrat :)

pour les obliger à donner un préavis de démission de 3 mois. (Essaye de chercher un boulot où tu dis « je suis dispo' dans trois mois après avoir reçu l'offre d'emploi ». Ou alors démissionne, et voilà le stress pour chercher un autre boulot parce que t'aura le droit à aucune indemnité t'as démissionné.)

Tout se discute et tout se négocie, mais 3 mois, cela ma paraît normal, Cela ne m'a pas empêché de changer de boulot.
Si ton futur employeur ne peut pas attendre 3 mois pour un CDI c'est louche.

Tu as raison, il faudrait prévenir quand on grossis le trait.

ils ne sont pas tous complétement pourris, OK
mais il suffit d'un champignon vénéneux dans un panier pour rendre l'ensemble non comestible.