En tout cas chapeau pour commencer ce boulot. J'avoue que j'y pense depuis un moment de mettre en équation le système fiscal/social entier pour mesurer les effets.
Mais pour le faire correctement, il faut un langage en ligne, une sorte de tableur pour les courbes et un historique à la wiki. Cela n'existe pas encore.
J'ai vu qu'un langage vient de sortir pour décrire ce genre de problématique, mais j'ai oublié son nom.
C'est le même logique d'économie qui pousse les chefs de pole emplois à faire radier. Ils vont à l'encontre de la mission même de leur service, mais ils font des économies…
Ton RSA étant donné en plus, j'aurais mis un taux d'imposition de -66% et non une taxe de 38%. Tu oublis la partie donné par l'état.
J'ai du mal à suivre tes graphique. En théorie, un impôt proportionnel serait bien plus élevé pour la moyenne d'un impôt progressif. Sur le site révolution fiscal, on pouvait voir que l'IR actuel pouvait être remplacer par une flat taxe à 13%. Cela reviendrait à multiplier par 2 les impots pour la plus part et diviser par 2 ou 3, l'impôt des plus riches.
Ici, uniquement avec un revenue de base, tu arrives à gommer cet effet. Cela me parait un peu "magique". Mais cela revient aussi à un système à 2 tranches, puisqu'il ne part pas de zéro. Dans ton système d'IR, tu ne remet pas en cause les autres allocations sociales ?
Concernant la gestion d'horloge et de tensions, il ne faut pas mélanger les choix pour une techno et ce qui est possible de faire.
Pour couper une horloge, il suffit de mettre une porte devant. Pour en changer la fréquence, il faut modifier la pll qui peut mettre un certain temps à se stabiliser. Le pire est de couper la pll pour la rallumer (~100ms de mémoire).
Concernant la tension, tu peux couper des power domaine entier. Mais selon la taille des fils, rallumer un secteur prend un "certain temps" (celui des capa parasites le long de tout les fils d'alim). Baisser la tension avec une diode en série, prend un peu moins de temps car le delta de tension est plus faible. En plus, cela évite d'avoir 2 power domain, avec l'un dédié au registre pour conserver "l'état" du module.
Un DVFS, c'est accorder la tension nécessaire pour une fréquence donnée. Dans l'exemple que j'ai vu, c'est une commande I2C à 3.5Mhz qui sort du Soc pour aller dans la puce de gestion d'énergie pour donner une nouvelle tension. La communication est donc lente, et ensuite, il faut que l'alim à découpage varie sa tension sans autre perturbation (surtout aucune oscillation par exemple). Les points tensions/fréquence peuvent être fixe ou asservi. Dans le cas d'un asservissement, il y a un "ring oscillateur", une série d'inverseurs mis en anneaux, qui oscille, la fréquence dépend de la vitesse de chaque inverseurs qui est proportionnel à la tension d'alimentation. Ainsi, si la vitesse des oscillateurs est plus grande que nécessaire, la tension peut être baissée. Si la tension baisse trop, le SoC plante, il ne faut pas oublier. Ainsi, le cycle de mesure/ajustement se fait en plusieurs fois. Ce qui prend encore plus de temps. En général, on allait à un point de fonctionnement, puis on laissait le truc en automatique. L'automatisme permet de s'ajuster à chaque puce. Donc, les samples les plus rapide consommaient moins, car avec une tension plus faible en moyenne.
Souvent les points de fonctionnement à 100, 50 ou 25 % de la clock max ne concernait que le cpu et non les caches (omap3). Ainsi, l'énergie nécessaires par instructions ne baissait pas comme le prévois la formule linéairement à la tension. Donc, les points de fonctionnement à 50 et 25%, si on tient compte de la puce entière ne consomme pas forcément moins. Il faut donc mieux jouer sur allumer et éteindre le chip (avec nettoyage du cache si nécessaire).
Intel a fait des progrès, je n'en doute pas. Surtout qu'ils ont récupérer l'équipe low power de TI, après leur fermeture à Sophia Antipolis en 2009.
J'avais entendu parler aussi des gains de puissance, si on jouait sur le rapport entre la vitesse de la DRAM et la vitesse du cpu. En général, ils sont au max tous les 2, à 100% de l'horloge. Mais les taches peuvent être cpu bound ou memory bound. Cela permet de baisser une fréquence par rapport à l'autre sans perte de performance ou presque, le papier citait 20% de gain d'énergie sur le mode 100%.
J'ai surtout l'impression qu'ils inventent des problèmes pour se justifier. Ils ont surtout peur d'avoir leur revenu financiers aussi directement dans les mains de la sécu. La sécu pourra retenir ensuite tout ce qu'elle veut, si elle mets des amendes concernant des traitements non correct (antibio en continu, protocole qui ne ressemble à rien, etc…).
Je suis un peu déconnecté du truc. Mais en 2009, je bossais pour TI. Intel faisait uniquement du DVFS pour éviter de bruler sa puce et non pour la gestion d'énergie. Quand Intel a sorti Atom pour tabletPC, il proposait un cpu qui consommait en veille, autant qu'un Omap au max.
Intel utilisait une techno MOS dynamique (logique domino?) rapide sur ces cpu de bureau, mais qui consomme beaucoup plus que du cmos classique. Donc, couper l'horloge doit avoir un vrai effet. Je ne sais pas si ils sont passés au CMOS depuis.
Cette info date de quand ? Il me semblait que tous les design low power fonctionnait ainsi. Je me rappelle de mon stage en 2000, sur un tout petit cpu, qui avait un gros banc de registres en flip-flop dont la clock était masqué par le signal de write.
Mais depuis, la conso dynamique est devenu négligeable devant la consommation de fuite. Tu as donc 2 choix : couper le courant ou baisser le courant. Le problème est toujours que rétablir le courant "prend du temps", "quelques cycles" n'étaient pas pensable. Pour baisser la tension, j'ai vu un design, où il mettait en série une diode avec l'alimentation, cela faisait une chute de tension de 0.6V très rapide, ce qui permettait aussi de conserver l'état des registres.
Le DVFS, j'ai l'impression que c'est la fausse bonne idée. A la limite, si tu as un bon sample, vu que la vitesse du chip est mesuré (par ring oscillateur), la tension peut être plus basse que prévu, et donc l'autonomie plus importante. Je pense que tout couper est plus efficace (horloge et alimentation).
Qu'est-ce que ça vient faire dans la discussion sur les traités internationaux?
cf "Et pourquoi les PME ont peur de grossir : aversion du risque qu'impose le droit du travail français."
Pas de chance, c'est culturel et non légal.
En effet, c'est exactement ce que je dis. C'est la faute des patrons, et non des lois.
"Gni??? tu penses sérieusement que ça va multiplier par 4 quelque chose?"
J'extrapole un peu sur les théories de relance de Keynésiène. Il parle d'endettement du pays, et de facteur multiplicatif par la circulation de l'argent. La vitesse de circulation de l'argent est directement relier aux délais de paiement. Je suis au niveau macroéconomie, là. Et oui, cette circulation augmente le PIB.
"Tu n'as pas répondu pourquoi une entreprise française préfère payer une SSII 500€/jour ouvré (soit environ 120 000€ par an) et ce pour un débutant plutôt que le même budget en interne ? Pour la gestion du risque !"
Il y a plein d'autres raisons. En cas de maladie, il n'est pas payé. Et surtout les budgets ne sont pas du tout les mêmes, ni les règles comptables. Dans nos chères dinosaures nationales, un CDI est un cout, un consultant un investissement. Si tu embauches un CDI, ils comptent un pourcentage pour l'usage de l'espace et la gestion du bâtiment. Mais pas dans le cas d'un consultant, qui pourtant, use aussi des m² et un bureau. Ainsi, il y a eu des grosses boites qui avaient des CDI sous-utilisé, car il était "moins chère", au sens comptable, de prendre des externes.
(De plus, il y a souvent 220 jours travaillé, soit 110 000€. Ensuite, je connais des personnes en SSI vendu 450€, et qui sont très loin d'être débutant (99k€).)
"Je croyais que d'ouvrir le marché à l'international c'est mal ? "
Tu inventes grossièrement.
"Et devine quoi, les délais de paiement tout ça vient aussi de la possibilité laissée par le droit français… Mais bon, surtout, ne cherche pas l'origine du problème."
2 mois est le délais théorique maximum. Pourquoi les US font mieux que leur propre maximum ? Pourquoi les boites françaises se permettent de prendre les fournisseurs pour des banques ? Et tu crois franchement qu'une petite boite va porter plainte contre un grand compte qui lui paye systématiquement à 4 mois ? C'est vrai aussi que le pire est l'état français qui peut payer avec un an de retard.
" mais ses cotisations permettent aussi de faire profiter de nombreuses personnes qui aux USA seraient dans la merde."
Tu n'as pas compris le concept de "salaire super brut" ?
" Les PME sont plus dynamiques et heureusement."
Oui, mais il y a en 3 fois moins.
"Et pourquoi les PME ont peur de grossir : aversion du risque qu'impose le droit du travail français."
Ou que les gros distributeurs contrôlent totalement ta marge (grande distribution, automobile,…). Cela me rappelle un cartonier qui ne pouvait rien dire à une marque de luxe, qui ne voulait plus des 10 000 boites commandés… C'est à un point tel, qu'il existe un médiateur de la république sur le sujet.
Il y a pire : les délais de paiement ! Ma boite adorerait son grand client US qui payait toujours à 15 jours. En France, à 2 mois, tu es content. C'est pourtant totalement idiot d'un point de vue PIB (et donc croissance). Avec un paiement à 2 mois, l'argent circule, annuellement, maximum 6 fois. A 15 jours, tu passes a 24 fois.
"En Bulgarie, ça doit être 90%. Et?
Bref, tu parles de qui joue au plus con, mais refuse complètement de réfléchir à ce que je répond, tu n'analyses pas ce que je veux dire."
Je parlais évidement de l'ocde, de pays comparable.
"Oui, effectivement, un locataire a l'obligation de repeindre, sinon ça caution prendra très mal."
Ce n'est pas du tout ce que m'a dit mon collègue allemand. C'est même l'inverse (à Düsseldorf de mémoire).
"Tu prends des exemples fantasmagoriques car tu as retenu ce que tu voulais retenir dessus, la réalité est différente de ton fantasme."
L'exemple est daté, c'est vrai. Mais cela n'a rien d'un fantasme.
"Ou alors tu considères que les patrons français sont encore plus des enfoirés que les étrangers."
Je pense un peu ça, et il y a pas mal de 'hint' sur le sujet. Par exemple, ils accusent les charges sociales pour expliquer les niveaux salaires des ingénieurs en France. Mais quand on leur dit que le salaire super brut FR est moitié du salaire US, ils ne répondent plus rien.
La culture du présentéisme est aussi une absurdité. En info, personne ne peut soutenir plus de 40h par semaine, sans faire de la merde. Le pompon c'est l'embauche d'une personne pour faire du planning, et renforcer la demande de remplissage de tableau de bord, quand un plateau est débordé, et demande des effectifs supplémentaires.
Moi je pense qu'ils raisonnent pareils mais que les différences légales les incite à certains comportements pour assurer la tenue de l'entreprise dans le temps.
Cela change depuis qq années. Mais le patronat français est vieux et fonctionne beaucoup sur des rentes, ou en écrasant leur fournisseur (la France a beaucoup de numéro un mondiale par rapport à sa taille et 3 fois moins de PME qu'ailleurs). Il suffit de voir les derniers boites à passer les seuils de 1000 salariés ou 1 G€ de CA. Je ne sais pas si Criteo a passé le seuil, mais avant c'était Gemalto qui date des années 1980. 20 ans plus vieux que Google, Amazon ou facebook.
"Bref, la mode n'est pas de mettre le salarié au minimum, c'est une contrainte de soit mettre une personne plus haut que ce qu'elle vaut et la mettre au même niveau qu'une autre qui vaut plus par conséquence, soit ne pas l'embaucher (trop cher, vaut pas le coup)."
Mais arrêtes de jouer au con, tu n'as absolument rien compris.
Je ne me rappelle plus des chiffres exactes, mais en France tu as 15 % des salariées à moins de 1300€/mois, quand tu va en avoir 7% ailleurs. Il y a beaucoup plus de bas salaire en France, qu'ailleurs, c'est une anomalie.
Donc, le nombre de bas salaire n'a strictement rien à avoir avec le niveau du smic, mais à l'habitude de certain domaine à payer au minimum légal (hostellerie/restauration/service à la personne).
"Quand un proprio préfère ne pas louer plutôt que de louer à quelqu'un de "limite", le problème n'est pas le manque d'offre."
Si, sinon, il ferait bien moins le difficile. Les problèmes de paiement existent, cela augmente la raréfaction de l'offre. Mais cela reste un problème d'offre. J'ai l'exemple allemand, ou il est impensable pour un allemand de ne pas repeindre complètement un logement avant de le relouer.
"En fait, tu ne connais pas… Sans commentaires donc, on voit que tu tapes juste pour le plaisir."
J'ai écrit des articles publiés sur le sujet. Mais c'est loin d'être frais dans ma tête, cela remonte à 10 ans.
"tu as tellement confiance dans le niveau national qu'il n'y a plus besoin de trop cacher que le national est pire, en fait les gens de manière générale on gobé "international = méchant, national = protecteur" à fond, c'est triste mais on voit tous les jours que plus la haine de l'étranger rend possible tout et n’importe quoi, tant pis pour les faits, et tant pis si après c'est pire (bah… Ca sera encore la faute des autres, on ne change pas)"
Ne mélanges pas tout. Je ne suis pas du tout eurosceptique, tu le sais très bien. Mais il y a déjà eu le précédent Acta ! Et les dernière fuites Wikileaks laisse envisager le pire (comme l'obligation du secret des affaires contre les lanceurs d'alerte).
"Mais à ma connaissance, les gens se plaignent, donc incohérence."
Ils se plaignent surtout de leur revenue.
Tout simplement parce qu'il y a un niveau anormalement haut de SMIC.
NOn, je parlais de smic en tant que niveau de salaires. Genre il y a bien plus de personne en France à 1.4k/mois en pourcentage, que dans d'autres pays de l'ocde, qui en on bien plus autour de 2k.
Rien de nouveau, c'est la conséquence logique d'un choix de tasser les salaires.
Ce n'est pas du tout ça justement. En France, la mode est de mettre le salarié au minimum, ailleurs, les salaires décollent plus vite.
"Difficulté à licencier économiquement et/ou parce que les gens changent d'idées mais font le nécessaire pour ne pas faire de "faute" (frein à l'embauche), protection des locataires qui fait que les propriétaires ne prennent pas de risques et préfèrent laisser le logement vide le temps de trouver une personne plus "sûre" qu'une personne limite (dommage pour toi, mais, tu es trop risqué plaint-toi à l’état) et j'en passe."
Tu parlais de décision politique, mais ici, il s'agit surtout de règles mise en place depuis longtemps, historique. Coté logement, le vrai problème est surtout un manque d'offre, qui permet de faire le difficile.
Si uniquement le salaire motivait les personnes, pourquoi avoir des activités bénévoles ? Pourquoi apprendre à jouer de la musique sans être professionnel ? Pourquoi retourner à l'université pour les personnes retraitées ?
Ces traités internationaux n'ont rien de démocratique. Les discussions n'ont rien de publiques. Ce sont des représentants des exécutifs, qui négocient des accords qui auront un pouvoir législatif. Cela passe au dessus de la fabrique normale de la loi.
Il existe des tas d'exemple de loi qui joue contre le citoyen moyen. Le traité de l'OMPI vu la création de Dadvsi, puis de hadopi !
Ce que je veux dire par là, c'est que je ne crois pas du tout au "rôle social" des entreprises. Genres les affichages concernant les seniors, ou les femmes, ou la formation. Seul la coercition marche, les chartes de bonnes conduite ne sont que de la com, et ne sont jamais respecté (cf les dernières blagues concernant les salaires des patrons démissionnaires, soit-disant lié à leur performance, ou encore les chartes open data pour permettre de ne pas en faire ! ).
Je ne fais pas de jugements de valeur.
Concernant les salariés, tu te trompes, les motivations sont bien plus larges, c'est assez documenté : expertise, liberté, reconnaissance.
[^] # Re: 2 choses..
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] L'impôt sur le revenu français, pas si progressif, voire régressif. Évalué à 2.
C'est le taux marginal d'imposition, ça, non ?
Tu n'as pas un outil wiki tableur pour mutualiser le boulot ? (avec équation, courbe et source)
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Impôts et lisibilité
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] L'impôt sur le revenu français, pas si progressif, voire régressif. Évalué à 4.
En tout cas chapeau pour commencer ce boulot. J'avoue que j'y pense depuis un moment de mettre en équation le système fiscal/social entier pour mesurer les effets.
Mais pour le faire correctement, il faut un langage en ligne, une sorte de tableur pour les courbes et un historique à la wiki. Cela n'existe pas encore.
J'ai vu qu'un langage vient de sortir pour décrire ce genre de problématique, mais j'ai oublié son nom.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: ???
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] L'impôt sur le revenu français, pas si progressif, voire régressif. Évalué à 2.
C'est des vrais chiffres ? Comment est-ce possible avec un taux marginal à 45% ? Et la CSG à 8% ?
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Impôts et lisibilité
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] L'impôt sur le revenu français, pas si progressif, voire régressif. Évalué à 7.
C'est le même logique d'économie qui pousse les chefs de pole emplois à faire radier. Ils vont à l'encontre de la mission même de leur service, mais ils font des économies…
"La première sécurité est la liberté"
# 2 choses..
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] L'impôt sur le revenu français, pas si progressif, voire régressif. Évalué à 4.
Ton RSA étant donné en plus, j'aurais mis un taux d'imposition de -66% et non une taxe de 38%. Tu oublis la partie donné par l'état.
J'ai du mal à suivre tes graphique. En théorie, un impôt proportionnel serait bien plus élevé pour la moyenne d'un impôt progressif. Sur le site révolution fiscal, on pouvait voir que l'IR actuel pouvait être remplacer par une flat taxe à 13%. Cela reviendrait à multiplier par 2 les impots pour la plus part et diviser par 2 ou 3, l'impôt des plus riches.
Ici, uniquement avec un revenue de base, tu arrives à gommer cet effet. Cela me parait un peu "magique". Mais cela revient aussi à un système à 2 tranches, puisqu'il ne part pas de zéro. Dans ton système d'IR, tu ne remet pas en cause les autres allocations sociales ?
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Remarque à la c...
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse à la dépêche Servo fin 2015 : où en est-on ?. Évalué à 3.
Concernant la gestion d'horloge et de tensions, il ne faut pas mélanger les choix pour une techno et ce qui est possible de faire.
Pour couper une horloge, il suffit de mettre une porte devant. Pour en changer la fréquence, il faut modifier la pll qui peut mettre un certain temps à se stabiliser. Le pire est de couper la pll pour la rallumer (~100ms de mémoire).
Concernant la tension, tu peux couper des power domaine entier. Mais selon la taille des fils, rallumer un secteur prend un "certain temps" (celui des capa parasites le long de tout les fils d'alim). Baisser la tension avec une diode en série, prend un peu moins de temps car le delta de tension est plus faible. En plus, cela évite d'avoir 2 power domain, avec l'un dédié au registre pour conserver "l'état" du module.
Un DVFS, c'est accorder la tension nécessaire pour une fréquence donnée. Dans l'exemple que j'ai vu, c'est une commande I2C à 3.5Mhz qui sort du Soc pour aller dans la puce de gestion d'énergie pour donner une nouvelle tension. La communication est donc lente, et ensuite, il faut que l'alim à découpage varie sa tension sans autre perturbation (surtout aucune oscillation par exemple). Les points tensions/fréquence peuvent être fixe ou asservi. Dans le cas d'un asservissement, il y a un "ring oscillateur", une série d'inverseurs mis en anneaux, qui oscille, la fréquence dépend de la vitesse de chaque inverseurs qui est proportionnel à la tension d'alimentation. Ainsi, si la vitesse des oscillateurs est plus grande que nécessaire, la tension peut être baissée. Si la tension baisse trop, le SoC plante, il ne faut pas oublier. Ainsi, le cycle de mesure/ajustement se fait en plusieurs fois. Ce qui prend encore plus de temps. En général, on allait à un point de fonctionnement, puis on laissait le truc en automatique. L'automatisme permet de s'ajuster à chaque puce. Donc, les samples les plus rapide consommaient moins, car avec une tension plus faible en moyenne.
Souvent les points de fonctionnement à 100, 50 ou 25 % de la clock max ne concernait que le cpu et non les caches (omap3). Ainsi, l'énergie nécessaires par instructions ne baissait pas comme le prévois la formule linéairement à la tension. Donc, les points de fonctionnement à 50 et 25%, si on tient compte de la puce entière ne consomme pas forcément moins. Il faut donc mieux jouer sur allumer et éteindre le chip (avec nettoyage du cache si nécessaire).
Intel a fait des progrès, je n'en doute pas. Surtout qu'ils ont récupérer l'équipe low power de TI, après leur fermeture à Sophia Antipolis en 2009.
J'avais entendu parler aussi des gains de puissance, si on jouait sur le rapport entre la vitesse de la DRAM et la vitesse du cpu. En général, ils sont au max tous les 2, à 100% de l'horloge. Mais les taches peuvent être cpu bound ou memory bound. Cela permet de baisser une fréquence par rapport à l'autre sans perte de performance ou presque, le papier citait 20% de gain d'énergie sur le mode 100%.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: champagne.... et femmes, mais champomy ça le fera.
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 6.
J'ai surtout l'impression qu'ils inventent des problèmes pour se justifier. Ils ont surtout peur d'avoir leur revenu financiers aussi directement dans les mains de la sécu. La sécu pourra retenir ensuite tout ce qu'elle veut, si elle mets des amendes concernant des traitements non correct (antibio en continu, protocole qui ne ressemble à rien, etc…).
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: champagne.... et femmes, mais champomy ça le fera.
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal [HS] La complémentaire santé obligatoire, encore une fausse bonne idée française. Évalué à 3.
A priori, le tier payant existe déjà avec la CMU, et cela marche bien d'après les médecin eux-même.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Remarque à la c...
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse à la dépêche Servo fin 2015 : où en est-on ?. Évalué à 3.
Je suis un peu déconnecté du truc. Mais en 2009, je bossais pour TI. Intel faisait uniquement du DVFS pour éviter de bruler sa puce et non pour la gestion d'énergie. Quand Intel a sorti Atom pour tabletPC, il proposait un cpu qui consommait en veille, autant qu'un Omap au max.
Intel utilisait une techno MOS dynamique (logique domino?) rapide sur ces cpu de bureau, mais qui consomme beaucoup plus que du cmos classique. Donc, couper l'horloge doit avoir un vrai effet. Je ne sais pas si ils sont passés au CMOS depuis.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Remarque à la c...
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse à la dépêche Servo fin 2015 : où en est-on ?. Évalué à 3. Dernière modification le 13 octobre 2015 à 17:21.
Cette info date de quand ? Il me semblait que tous les design low power fonctionnait ainsi. Je me rappelle de mon stage en 2000, sur un tout petit cpu, qui avait un gros banc de registres en flip-flop dont la clock était masqué par le signal de write.
Mais depuis, la conso dynamique est devenu négligeable devant la consommation de fuite. Tu as donc 2 choix : couper le courant ou baisser le courant. Le problème est toujours que rétablir le courant "prend du temps", "quelques cycles" n'étaient pas pensable. Pour baisser la tension, j'ai vu un design, où il mettait en série une diode avec l'alimentation, cela faisait une chute de tension de 0.6V très rapide, ce qui permettait aussi de conserver l'état des registres.
Le DVFS, j'ai l'impression que c'est la fausse bonne idée. A la limite, si tu as un bon sample, vu que la vitesse du chip est mesuré (par ring oscillateur), la tension peut être plus basse que prévu, et donc l'autonomie plus importante. Je pense que tout couper est plus efficace (horloge et alimentation).
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 3.
cf "Et pourquoi les PME ont peur de grossir : aversion du risque qu'impose le droit du travail français."
En effet, c'est exactement ce que je dis. C'est la faute des patrons, et non des lois.
J'extrapole un peu sur les théories de relance de Keynésiène. Il parle d'endettement du pays, et de facteur multiplicatif par la circulation de l'argent. La vitesse de circulation de l'argent est directement relier aux délais de paiement. Je suis au niveau macroéconomie, là. Et oui, cette circulation augmente le PIB.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 3.
Il y a plein d'autres raisons. En cas de maladie, il n'est pas payé. Et surtout les budgets ne sont pas du tout les mêmes, ni les règles comptables. Dans nos chères dinosaures nationales, un CDI est un cout, un consultant un investissement. Si tu embauches un CDI, ils comptent un pourcentage pour l'usage de l'espace et la gestion du bâtiment. Mais pas dans le cas d'un consultant, qui pourtant, use aussi des m² et un bureau. Ainsi, il y a eu des grosses boites qui avaient des CDI sous-utilisé, car il était "moins chère", au sens comptable, de prendre des externes.
(De plus, il y a souvent 220 jours travaillé, soit 110 000€. Ensuite, je connais des personnes en SSI vendu 450€, et qui sont très loin d'être débutant (99k€).)
Tu inventes grossièrement.
2 mois est le délais théorique maximum. Pourquoi les US font mieux que leur propre maximum ? Pourquoi les boites françaises se permettent de prendre les fournisseurs pour des banques ? Et tu crois franchement qu'une petite boite va porter plainte contre un grand compte qui lui paye systématiquement à 4 mois ? C'est vrai aussi que le pire est l'état français qui peut payer avec un an de retard.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 4.
Tu n'as pas compris le concept de "salaire super brut" ?
Oui, mais il y a en 3 fois moins.
Ou que les gros distributeurs contrôlent totalement ta marge (grande distribution, automobile,…). Cela me rappelle un cartonier qui ne pouvait rien dire à une marque de luxe, qui ne voulait plus des 10 000 boites commandés… C'est à un point tel, qu'il existe un médiateur de la république sur le sujet.
Il y a pire : les délais de paiement ! Ma boite adorerait son grand client US qui payait toujours à 15 jours. En France, à 2 mois, tu es content. C'est pourtant totalement idiot d'un point de vue PIB (et donc croissance). Avec un paiement à 2 mois, l'argent circule, annuellement, maximum 6 fois. A 15 jours, tu passes a 24 fois.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 2.
Je parlais évidement de l'ocde, de pays comparable.
Ce n'est pas du tout ce que m'a dit mon collègue allemand. C'est même l'inverse (à Düsseldorf de mémoire).
L'exemple est daté, c'est vrai. Mais cela n'a rien d'un fantasme.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 3.
Le chômage téchnique existe aussi en France, quelle différence tu fais ?
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 7.
Je pense un peu ça, et il y a pas mal de 'hint' sur le sujet. Par exemple, ils accusent les charges sociales pour expliquer les niveaux salaires des ingénieurs en France. Mais quand on leur dit que le salaire super brut FR est moitié du salaire US, ils ne répondent plus rien.
La culture du présentéisme est aussi une absurdité. En info, personne ne peut soutenir plus de 40h par semaine, sans faire de la merde. Le pompon c'est l'embauche d'une personne pour faire du planning, et renforcer la demande de remplissage de tableau de bord, quand un plateau est débordé, et demande des effectifs supplémentaires.
Cela change depuis qq années. Mais le patronat français est vieux et fonctionne beaucoup sur des rentes, ou en écrasant leur fournisseur (la France a beaucoup de numéro un mondiale par rapport à sa taille et 3 fois moins de PME qu'ailleurs). Il suffit de voir les derniers boites à passer les seuils de 1000 salariés ou 1 G€ de CA. Je ne sais pas si Criteo a passé le seuil, mais avant c'était Gemalto qui date des années 1980. 20 ans plus vieux que Google, Amazon ou facebook.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 6.
Mais arrêtes de jouer au con, tu n'as absolument rien compris.
Je ne me rappelle plus des chiffres exactes, mais en France tu as 15 % des salariées à moins de 1300€/mois, quand tu va en avoir 7% ailleurs. Il y a beaucoup plus de bas salaire en France, qu'ailleurs, c'est une anomalie.
Donc, le nombre de bas salaire n'a strictement rien à avoir avec le niveau du smic, mais à l'habitude de certain domaine à payer au minimum légal (hostellerie/restauration/service à la personne).
Si, sinon, il ferait bien moins le difficile. Les problèmes de paiement existent, cela augmente la raréfaction de l'offre. Mais cela reste un problème d'offre. J'ai l'exemple allemand, ou il est impensable pour un allemand de ne pas repeindre complètement un logement avant de le relouer.
"La première sécurité est la liberté"
[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 2.
J'ai écrit des articles publiés sur le sujet. Mais c'est loin d'être frais dans ma tête, cela remonte à 10 ans.
Ne mélanges pas tout. Je ne suis pas du tout eurosceptique, tu le sais très bien. Mais il y a déjà eu le précédent Acta ! Et les dernière fuites Wikileaks laisse envisager le pire (comme l'obligation du secret des affaires contre les lanceurs d'alerte).
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 3.
Ils se plaignent surtout de leur revenue.
NOn, je parlais de smic en tant que niveau de salaires. Genre il y a bien plus de personne en France à 1.4k/mois en pourcentage, que dans d'autres pays de l'ocde, qui en on bien plus autour de 2k.
Ce n'est pas du tout ça justement. En France, la mode est de mettre le salarié au minimum, ailleurs, les salaires décollent plus vite.
Tu parlais de décision politique, mais ici, il s'agit surtout de règles mise en place depuis longtemps, historique. Coté logement, le vrai problème est surtout un manque d'offre, qui permet de faire le difficile.
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 5.
Le principe de protection juridiques des protections techniques n'était pas une obligation du traité ? Sérieusement ?
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 7.
Tu peux rigoler comme tu veux. Il y a un paquet d'étude scientifiques sur le sujet.
La première d'entre elle montrait qu'après un certain niveau de salaire, la performance baissait…
cf :
https://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
Si uniquement le salaire motivait les personnes, pourquoi avoir des activités bénévoles ? Pourquoi apprendre à jouer de la musique sans être professionnel ? Pourquoi retourner à l'université pour les personnes retraitées ?
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 5.
Ces traités internationaux n'ont rien de démocratique. Les discussions n'ont rien de publiques. Ce sont des représentants des exécutifs, qui négocient des accords qui auront un pouvoir législatif. Cela passe au dessus de la fabrique normale de la loi.
Il existe des tas d'exemple de loi qui joue contre le citoyen moyen. Le traité de l'OMPI vu la création de Dadvsi, puis de hadopi !
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 4.
Tient, cela me rappelle le comportement du Luxembourg : plutôt les miettes fiscales des autres, que pas de miettes du tout.
Et cela explique comment les grosses boites arrivent à ne pas payer d'impôts du tout ou presque.
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 6.
Ce que je veux dire par là, c'est que je ne crois pas du tout au "rôle social" des entreprises. Genres les affichages concernant les seniors, ou les femmes, ou la formation. Seul la coercition marche, les chartes de bonnes conduite ne sont que de la com, et ne sont jamais respecté (cf les dernières blagues concernant les salaires des patrons démissionnaires, soit-disant lié à leur performance, ou encore les chartes open data pour permettre de ne pas en faire ! ).
Je ne fais pas de jugements de valeur.
Concernant les salariés, tu te trompes, les motivations sont bien plus larges, c'est assez documenté : expertise, liberté, reconnaissance.
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[^] # Re: Ça bouge dans toute l'Europe
Posté par Nicolas Boulay (site web personnel) . En réponse au journal Quand on lit ça, on comprend le pourquoi de la loi renseignement et de la surveillance généralisée. Évalué à 5.
Il marche très bien chez moi.
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