Il suffit de voire à quel point la NSA a dérapé, alors qu'ils étaient censé se limiter aux menace terroristes
que pour les derniers attentats en date, nos services secrets avaient arrêté la surveillance (merah, coulibay), et donc qu'il s'agit d'une mauvaise évaluation du risque, pas des moyens mis en place,
Mouais à partir du moment où il a un DRH, on peut considérer que ce dernier est au courant. Quant a être solidaire, ça passe par les discussions à la machine à café où je les informes des limites de la clause.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Cela vous viendrait à l'esprit de venir avec une chemise visiblement non repassé ?
Et même avec un T-shirt avec la tête de Darth Vader (non repassé), ou encore un "tester c'est douter"; et je repasse rarement.
Cela se voit et cela se sent :)
Sur un chantier légèrement physique le gars peut se laver le matin au bout de 30 minute ça sentira comme si il ne s'était pas lavé. Pour ces métiers là il vaut mieux se laver après le travail.
Tu arrives à la blague de la différence entre un ingénieur et un garagiste ;)
Si l'employeur réclame que je vienne tous les jours avec des tenues repassée c'est 80€ nets supplémentaire chaque mois :P faut bien payer le pressing ou la femme de ménage.
Ensuite si une chemise est vraiment froissée, je la repasse. Mais avant d'en arriver là il y a de la marge ;)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Et après on dit que ce sont les employeurs les connards…
Hé faut pas inverser les rôles; Qui a mis en connaissance de cause la clause léonine? Si l'employé en profite tant mieux pour lui, combien se font avoir car ils ne sont pas au courant?
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
si tu sais au recrutement que c'est pourris, pourquoi signer sans rien dire ?).
Parce qu'une clause léonine est caduque, le faire remarquer avant serait risquer de la restreindre et de la rendre valide. L'employeur sait pertinemment que sa clause est caduque mais joue sur la méconnaissance de l'employé, espérant qu'il ne va pas broncher. Le jours où la majorité des employé lui diront de se la coller au fion, il risque d'en mettre une valide.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Le délit de marchandage a un effet secondaire qui rend impossible de changer de SSII en restant chez le même client : celui-ci n'est pas censé s'attacher une personne mais payer une tache à la SSII. C'est le prestataire qui est perdant.
ça c'est la théorie, en pratique il y'en a qui on changé de boite de presta et qui n'ont même pas changé de bureau, ni de poste ni passé ne serai ce qu'une demie journée au siège de la nouvelle boite. j'en ai un magnifique exemple dans mon bureau. En même temps il était là avant la création de la filiale et le déménagement de cette filiale dans les nouveau locaux; il fait un peu parti des meuble ;) .
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Les magic constant (ou constante magique c'est mal, si plus tard tu veux passer à 42 essais, faut changer tout les 10 qui trainent
avoir une constante const int NB_ESSAIS=10; et initialiser essai comm suit essai=NB_ESSAI
le premier paramètre du for ne sert à rien, ça devrait être int essai=NB_essai (et pour le coup ne plus l'avoir déclaré avant
avoir des else après les if (si il est == il ne sera pas > ni < )
faire une fonction, le code dans le main c'est mal, avoir la gestion du jeu et des nouvelle partie pourquoi pas, mais le reste devrait être une fonction.
typiquement un
do{if(!rechercheMystere(mysterieuCaractere(),NB_ESSAI)){std::cout<<"vous avez lamentablement échoué; voulez vous retenter votre chance afin de tenter de sauver"<<"l'ego ridicule qui vous reste? o/n"std::cin>>rejoue}else{rejoue='n';}}while(rejoue=='o');
devrait faire l'affaire
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
moi j'ai une autre raison, le client chez lequel je travail et que j'intégrerai dès qu'un poste se créera, et c'est le cas de nombreux client de ma boite refuse de travailler avec des SSII n'ayant pas un nombre de salarié suffisant, ah oui et pour rationaliser les coûts c'est une seule boite sur le projet, il faut donc que la boite aie de tout…
Ensuite il ne faut pas se leurrer, la prestation amène un certain confort, des déconvenue aussi.
Les plus :
pas ou peu d'administratif
possibilité de faire plusieurs clients, projets, technos
pas besoin de chercher de nouveau clients vers la fin de la mission
on peut tomber sur des clients cool
Les moins
on fait rarement un projet de la conception à la mise en prod / maintenance, ça donne un sentiment de ne jamais rien finir
certaines missions peuvent être loin
le télétravail c'est pas dans les mœurs
s'impliquer a fond dans un projet est rarement récompensé
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
D'une clause dans ton contrat qui stipule (en gros) que tu n'as pas le droit d'aller voir ailleurs et que tu n'as pas le droit d'être embauché par ton client.
Hoho, si mon employeur veut faire jouer la clause de non concurrence, qu'il le fasse; ça me fait des congés grassement payés, le temps qu'il paye. Je serai de toutes façon embauché lorsque la clause sera terminée (et même si elle n'est pas limité dans le temps (ce qui doit être illégal), tant qu'il la fait marcher je suis payé :).
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
C'est en fait 38H30, avec un vendredi sensé être moins chargé; en pratique les nouveau embauchés envoyés chez les clients on généralement un peu de mal à quitter le travail à 16h30 au lieu des 18H; Après il y'en a qui modulent un peu et font du 17H30 pour la forme, ou du 17H pour les plus osés.
C'est aussi délicat vis à vis du client qui paye un jour autant que les autres (il paye au jour) et qui a clairement un jour payé moins que les autres; c'est aussi bancal lorsque tu es sur plusieurs missions (genre 3 jours un clients 2jours sur l'autre) où ton départ relativement tôt du vendredi est remarqué.
Mais bon la comme on est plein de la même boite, c'est plus facile ;)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
attention tenue correcte = au moins propre et repassé
Euh… faut repasser les T-shirt? Propre oui, repassé, non. Je peux avoir une tenue de présentation (costard + chemise, avec s'il le faut une cravate), mais surement pas tous les jours. Ou alors faut une augmentation de salaire.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Et moi je parle de la boite où je travaille actuellement,
ils aimeraient bien embaucher plutôt que faire des contrats de 18 mois renouvelés, mais la direction ne veut pas de création de poste
ils font des tests techniques pointus, pour recaler les mauvaises boite, le service achat leur demande de refaire un appel d'offre car une seule boite atteignait le minimum requis;
certains presta sont la depuis plus de 25 ans pour l'un, 10 ans pour un autre, et moi j'atteins les 6 ans, avec une absence de 14 mois, du justement au service à achat, théoriquement j'aurais dû être absent qu'un ou deux mois, mais entre temps j'ai eu d'autre missions; j'y suis retourné car ils avaient besoin de mois spécifiquement (j'étais le seul à avoir bossé sur un soft et fallait le faire évoluer…)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Non car le service achat des clients va faire un appel d'offre, et choisir le meilleur est difficile à justifier, alors que choisir le moins cher ne sera pas reproché au service achat.
Ah et encore mieux, si une seule boite passe l'épreuve technique on annule tout et on recommence…
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Non les clients pensent qu'ils en profitent, avec l'impression qu'ils peuvent virer tout les presta si ça devient difficile, les remplacer pour réduire les coûts (le service achat est là pour ça), et leurs actionnaires sont contents, ils ont peu de masse salariale.
Dans les faits, de tous les clients que j'ai eu (c'est à dire environ 6 en presque dix ans, seuls trois missions relevaient vraiment de la prestation, et en cumulé c'était du 9-10 mois), pour le reste c'est de la prestation structurelle, avec des armée de presta qui sont sur le projet.
Sachant que gérer les presta à un coût (prise de ressource pour évaluer les candidats, tous le 18 mois pour les appels d'offres), qu'un presta coûte plus cher qu'un employé (facile 25%), que certains presta ne veulent pas "s'enterrer" ou "mettre ses pantoufles" chez un client (et donc changer régulièrement de client), ou tout simplement gagner plus (changement de boite de prestation, emploi 'stable'…), je suis à peu près certain que les prestas structurels coûtent au final plus cher que les employés
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Tu as le droit de refuser de donner les clés, mais c'est une circonstance aggravante; autrement dit, si seul ce qui est dans les données chiffrés peuvent t'inculper tu gardes tes clés, sinon tu les files au représentant de l'ordre (sauf si dans les données chiffrées il y a encore pire… )
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
comme sur les clavier standard il doit y avoir un "verr. num." (ou num Lock), représenté par un cadenas ou verrnum; essaye de faire Fn la touche en question et tu devrais récupérer un claver normal.
Au démarrage de l'ordinateur ça doit être un service du genre activer le verrou numérique (ou un truc contenant Num Lock) au démarrage de la session .
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Je voudrais créer un utilisateur par défaut qui serait toujours root avec des droits SU ?
S'il est root il a tout les droit, y compris de casser l'installation et effacer les données sur une fausse manip
Est-ce possible
Oui
et comment faire ?
Si tu poses cette question c'est que tu n'as clairement pas le niveau ;). Je t'invites à regarder du coté de la gestion de droit (chmod, chown, chgrp, voir même les ACL), pour voir comment se passer de manier la tronçonneuse dans les transports en commun en heure de pointe.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Posté par fearan .
En réponse au journal La blague.
Évalué à 2.
En entreprise, c'est souvent un service achat qui mène la danse, (ie prendre le presta le moins cher), ce qui implique peu ou pas d'expérience en administration, et pas de gens très compétent (les gens compétents coûtent généralement cher)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Posté par fearan .
En réponse au journal La blague.
Évalué à 3.
La dernière fois que j'ai installé windows, il m'a demandé si j'acceptais que les MaJ se fassent automatiquement. Ça à changé depuis?
Peut être, m'en souvient pas, mais la majorité des gens ayant windows ont une machine pré installé (que ce soit pour la maison ou le travail) ; et pour ceux là c'est configuré en mise à jour automatique (et encore heureux, sinon ils ne seraient jamais à jour )
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Posté par fearan .
En réponse au journal La blague.
Évalué à 3.
Mouais ça ça marche si tes applis ne sont pas plein écran ; typiquement, un film, un jeu (le must étant la déco + maj + reboot juste au début de la bataille du boss final d'une instance avec 32 joueur);
Ca veut aussi dire qu'il va pas manger loin, car le popup repop de temps en temps
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Direct "live" : la suite... mardi !
Posté par fearan . En réponse au journal Disponibilité du député avant une loi Sécurité. Évalué à 5. Dernière modification le 08 avril 2015 à 17:01.
ah et j'oubliais, elle peut se faire retoquer au conseil constitutionnel
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: À mort les SS2I
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 5.
Mouais à partir du moment où il a un DRH, on peut considérer que ce dernier est au courant. Quant a être solidaire, ça passe par les discussions à la machine à café où je les informes des limites de la clause.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 4.
Et même avec un T-shirt avec la tête de Darth Vader (non repassé), ou encore un "tester c'est douter"; et je repasse rarement.
Sur un chantier légèrement physique le gars peut se laver le matin au bout de 30 minute ça sentira comme si il ne s'était pas lavé. Pour ces métiers là il vaut mieux se laver après le travail.
Tu arrives à la blague de la différence entre un ingénieur et un garagiste ;)
Si l'employeur réclame que je vienne tous les jours avec des tenues repassée c'est 80€ nets supplémentaire chaque mois :P faut bien payer le pressing ou la femme de ménage.
Ensuite si une chemise est vraiment froissée, je la repasse. Mais avant d'en arriver là il y a de la marge ;)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: À mort les SS2I
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 5.
Hé faut pas inverser les rôles; Qui a mis en connaissance de cause la clause léonine? Si l'employé en profite tant mieux pour lui, combien se font avoir car ils ne sont pas au courant?
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: À mort les SS2I
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 7.
Parce qu'une clause léonine est caduque, le faire remarquer avant serait risquer de la restreindre et de la rendre valide. L'employeur sait pertinemment que sa clause est caduque mais joue sur la méconnaissance de l'employé, espérant qu'il ne va pas broncher. Le jours où la majorité des employé lui diront de se la coller au fion, il risque d'en mettre une valide.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: À mort les SS2I
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
ça c'est la théorie, en pratique il y'en a qui on changé de boite de presta et qui n'ont même pas changé de bureau, ni de poste ni passé ne serai ce qu'une demie journée au siège de la nouvelle boite. j'en ai un magnifique exemple dans mon bureau. En même temps il était là avant la création de la filiale et le déménagement de cette filiale dans les nouveau locaux; il fait un peu parti des meuble ;) .
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
# mes remarques
Posté par fearan . En réponse au message Relancement de mon jeu en c++ avec while. Évalué à 2.
Les magic constant (ou constante magique c'est mal, si plus tard tu veux passer à 42 essais, faut changer tout les 10 qui trainent
typiquement un
devrait faire l'affaire
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Classique
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 5.
moi j'ai une autre raison, le client chez lequel je travail et que j'intégrerai dès qu'un poste se créera, et c'est le cas de nombreux client de ma boite refuse de travailler avec des SSII n'ayant pas un nombre de salarié suffisant, ah oui et pour rationaliser les coûts c'est une seule boite sur le projet, il faut donc que la boite aie de tout…
Ensuite il ne faut pas se leurrer, la prestation amène un certain confort, des déconvenue aussi.
Les plus :
Les moins
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: À mort les SS2I
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
Hoho, si mon employeur veut faire jouer la clause de non concurrence, qu'il le fasse; ça me fait des congés grassement payés, le temps qu'il paye. Je serai de toutes façon embauché lorsque la clause sera terminée (et même si elle n'est pas limité dans le temps (ce qui doit être illégal), tant qu'il la fait marcher je suis payé :).
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
C'est en fait 38H30, avec un vendredi sensé être moins chargé; en pratique les nouveau embauchés envoyés chez les clients on généralement un peu de mal à quitter le travail à 16h30 au lieu des 18H; Après il y'en a qui modulent un peu et font du 17H30 pour la forme, ou du 17H pour les plus osés.
C'est aussi délicat vis à vis du client qui paye un jour autant que les autres (il paye au jour) et qui a clairement un jour payé moins que les autres; c'est aussi bancal lorsque tu es sur plusieurs missions (genre 3 jours un clients 2jours sur l'autre) où ton départ relativement tôt du vendredi est remarqué.
Mais bon la comme on est plein de la même boite, c'est plus facile ;)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Scrongneuneu de rogntudju
Posté par fearan . En réponse au journal Disponibilité du député avant une loi Sécurité. Évalué à 4.
Effectivement, il faut parler de maitre sith, et c'est encore plus vrai lorsque les sites en questions se moquent de l'accessibilité.
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[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
je confirme, j'ai jamais eu 15 jours…
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: SSII = Intérim illégal
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 4.
Euh… faut repasser les T-shirt? Propre oui, repassé, non. Je peux avoir une tenue de présentation (costard + chemise, avec s'il le faut une cravate), mais surement pas tous les jours. Ou alors faut une augmentation de salaire.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Classique
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 2.
Et moi je parle de la boite où je travaille actuellement,
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Classique
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 7.
Non car le service achat des clients va faire un appel d'offre, et choisir le meilleur est difficile à justifier, alors que choisir le moins cher ne sera pas reproché au service achat.
Ah et encore mieux, si une seule boite passe l'épreuve technique on annule tout et on recommence…
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Classique
Posté par fearan . En réponse au journal sous-developpeurs-SSII. Évalué à 8.
Non les clients pensent qu'ils en profitent, avec l'impression qu'ils peuvent virer tout les presta si ça devient difficile, les remplacer pour réduire les coûts (le service achat est là pour ça), et leurs actionnaires sont contents, ils ont peu de masse salariale.
Dans les faits, de tous les clients que j'ai eu (c'est à dire environ 6 en presque dix ans, seuls trois missions relevaient vraiment de la prestation, et en cumulé c'était du 9-10 mois), pour le reste c'est de la prestation structurelle, avec des armée de presta qui sont sur le projet.
Sachant que gérer les presta à un coût (prise de ressource pour évaluer les candidats, tous le 18 mois pour les appels d'offres), qu'un presta coûte plus cher qu'un employé (facile 25%), que certains presta ne veulent pas "s'enterrer" ou "mettre ses pantoufles" chez un client (et donc changer régulièrement de client), ou tout simplement gagner plus (changement de boite de prestation, emploi 'stable'…), je suis à peu près certain que les prestas structurels coûtent au final plus cher que les employés
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[^] # Re: Ca donne envie
Posté par fearan . En réponse au journal 0linux: LA distribution FRANCOPHONE pour LES francophones par DES francophones . Évalué à 9. Dernière modification le 07 avril 2015 à 10:42.
ah mais il faut faire vachement attention avec les débordement de tampon lors de l'utilisation des string ;)
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[^] # Re: De l'openwashing
Posté par fearan . En réponse au journal Windows éventuellement en open source?. Évalué à 10.
Il n'a pas tort, la philosophie du libre a bien métastasé chez MS :)
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[^] # Re: Intervention police...
Posté par fearan . En réponse au journal Le chiffrement en France. Évalué à 2.
Tu as le droit de refuser de donner les clés, mais c'est une circonstance aggravante; autrement dit, si seul ce qui est dans les données chiffrés peuvent t'inculper tu gardes tes clés, sinon tu les files au représentant de l'ordre (sauf si dans les données chiffrées il y a encore pire… )
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
# pour comparer le xml
Posté par fearan . En réponse au message comparer 2 fichier XML en Perl. Évalué à 4.
j'utilise
évidemment ça ne fait pas le café, mais ça y contribue (c'est une fonction bash )
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
# probablement le verrou numérique
Posté par fearan . En réponse au message clavier mal configurer sous linux lite. Évalué à 2.
comme sur les clavier standard il doit y avoir un "verr. num." (ou num Lock), représenté par un cadenas ou verrnum; essaye de faire Fn la touche en question et tu devrais récupérer un claver normal.
Au démarrage de l'ordinateur ça doit être un service du genre activer le verrou numérique (ou un truc contenant Num Lock) au démarrage de la session .
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
# on ne bosse jamais en root
Posté par fearan . En réponse au message Devenir root. Évalué à 4.
et a contrario en login automatique.
Ceci étant dit,
S'il est root il a tout les droit, y compris de casser l'installation et effacer les données sur une fausse manip
Oui
Si tu poses cette question c'est que tu n'as clairement pas le niveau ;). Je t'invites à regarder du coté de la gestion de droit (chmod, chown, chgrp, voir même les ACL), pour voir comment se passer de manier la tronçonneuse dans les transports en commun en heure de pointe.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Windows
Posté par fearan . En réponse au journal La blague. Évalué à 2.
En entreprise, c'est souvent un service achat qui mène la danse, (ie prendre le presta le moins cher), ce qui implique peu ou pas d'expérience en administration, et pas de gens très compétent (les gens compétents coûtent généralement cher)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Windows
Posté par fearan . En réponse au journal La blague. Évalué à 3.
Peut être, m'en souvient pas, mais la majorité des gens ayant windows ont une machine pré installé (que ce soit pour la maison ou le travail) ; et pour ceux là c'est configuré en mise à jour automatique (et encore heureux, sinon ils ne seraient jamais à jour )
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Windows
Posté par fearan . En réponse au journal La blague. Évalué à 3.
Mouais ça ça marche si tes applis ne sont pas plein écran ; typiquement, un film, un jeu (le must étant la déco + maj + reboot juste au début de la bataille du boss final d'une instance avec 32 joueur);
Ca veut aussi dire qu'il va pas manger loin, car le popup repop de temps en temps
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent