Par exemple le module pour integrer piwik est a plus de trente balle
30 balles ? Tu parles de faire du ecommerce et 30€ ça te bloque ? Je suis curieux de voir ton business plan.
(alors que c'est un truc ultra simple et que je parie que leur sonde n'est meme pas compatible cross canal (lan, wan, tor)).
Si c'est simple, je comprends pas pourquoi tu t'emm… à regarder les plugins au lieu de le faire toi-même.
En plus des modules proprio, voila quoi… > (Je prefere le systeme de bounty*1 d'autres cms)
*1 un site ou tu fais une annonce genre "j'ai besoin de telle fonctionnalité je met 50, 100, 200 euro" et le premier qui la code empoche le bounty et la fonctionnalité reste libre
Tu parles de faire du commerce… C'est du business.. Aucun pro ne développe sérieusement des fonctionnalités pour 50€.
Je suis curieux de savoir quel est ton métier et combien tu gagnes de l'heure.
certains marchands ont des configurateurs en ligne pour associé Carte mere/proc/ram qui sont le plus difficile à gerer.
ensuite SSD, carte video, carte son, ce sont des accessoires à mettre dans la machine, pour la compatiblité video/son, il faut fouiller sur le net.
Demande au support commercial materiel.net. ils taident à faire des choix, par mail, et sont sérieux et compétents. J'achète quasi tout mon matos pro chez eux
Le principe de la politique n'est-il pas d'organiser la société ? Peut-on parler d'organisation si le pouvoir est entre les mains de court-termistes ? Dans ces conditions, si le système actuel n'est pas en mesure de favoriser le pouvoir des gens qui "réfléchissent" ou qui ont une vision long terme, c'est peut-être que le système politique est inadapté, non ?
Personnellement, plus le temps passe et plus je me dis que la démocratie n'est pas adaptée car basé sur la séduction (des électeurs) donc ça finit tôt ou tard de manière court-termiste.
Pour faire un parallèle avec le monde économique, c'est un peu comme la gestion d'une entreprise cotée en bourse ou une entreprise familiale. Les investisseurs (les électeurs) veulent des résultats à court terme, là où une direction "plus forte" peut faire des sacrifices à court terme pour un meilleur rendu à long terme.
Si les "non populistes" n'ont pas compris les techniques qui fonctionnent, il serait temps qu'ils les comprennent. Si ils les ont comprises, pourquoi ne les appliquent-ils pas ?
(merci de ne pas répondre "parce que ça ne se fait pas" ou "parce que ça n'est pas éthique" : ils sont exceptionnels ceux qui ne font rien qui ne soit pas éthique/moral/légal/raisonnable… et il ne sont quasiment jamais dans la course à la présidentielle)
Et pour répondre à ta question :
Un système de "validité" de l'annonce devrait être mis en place, par envoi de mail à la personne qui à publiée l'annonce.
Chaque semaine par exemple, si pas de réponse … re mail au bout de 4 jours puis 2 jours puis fin de l'annonce
A condition que l'interface soit sécurisée et ergonomique et que cela ne dure que quelques secondes.
En fait on ne publie pas directement d'annonces sur pyjobs : c'est un agrégateur, donc on ne peut pas contacter l'annonceur
Suite au commentaire de Pol'Ux ci-dessus, question à ceux d'entre vous qui cherchent un taff (de manière passive ou active) :
vous préférez louper des opportunités ou avoir du bruit dans les annonces que vous identifiez ?
à partir de quel "vieillesse" vous considérez qu'une annonce est "morte". Exemple : une annonce qui a 1 an n'est très probablement plus pertinente, une annonce qui a une semaine est probablement encore pertinente… mais où situez-vous le seuil ?
Le sujet que tu soulèves c'est le fait d'accepter des faux-positifs ou d'accepter des faux-négatifs. Intégrer Pôle Emploi ou de ne pas l'intégrer, c'est exactement la même question.
Par exemple, si tu cherches sur Grenoble et jusqu'à 25km aujourd'hui, tu as une annonce pour un développeur ERP Python (boite : Objectif PI) qui est une vraie annonce (et que tu trouves a priori seulement sur Pole Emploi et sur Developpez.com)
Est-ce qu'on veut louper ce type d'annonce ? Je dirais que non.
Est-ce qu'il n'y a pas moyen d'améliorer les choses par rapport au cas que tu remontes ? C'est certain qu'il y a matière. Par exemple en proposant une fonctionnalité de signalement d'une annonce erronée / invalide.
Je pense qu'un dév qui cherche du boulot préfère avoir du bruit que de louper une bonne opportunité (en tout cas c'est comme ça que je réagissais à l'époque où je cherchais) ; je peux me tromper, ça ne me me pose pas de problème :)
Je te rejoins sur le fait que j’ai des collègues qui ne mettront pas de commentaire à cause de l’élitisme… c’est dommage, il vaut mieux se tromper et apprendre quelque chose que de se taire.
La question posée est de savoir comment avoir plus de contributions, pas de savoir si les gens ont raison de se réagir comme ils réagissent :-)
Un collaborateur que j'ai embauché en janvier dernier a écrit un journal sur son simulateur de fourmies qui a reçu un accueil vraiment très bon. Pourquoi il l'a écrit ? Parce que je l'ai "tanné" ; il doutait de la bonne perception par le public et peur du "linchage". Le pb c'est que :
si tu écrits un truc qui a bonne presse, tu veux que ton identité numérique y soit associée
si ton article n'a pas bonne presse tu aimes autant ne plus y être associé.
Dans le doute, tu t'abstiens.
Est-ce qu'il ne faudrait pas un mécanisme pour pouvoir écrire en anonyme mais se le réattribuer en cas de succès ? Genre une sorte de double identité et qu'on puisse basculer un article / un journal de l'une à l'autre.
Un des freins, également c'est l’âpreté des discussions dans les commentaires. C'est un frein également (après, j'avoue que je ne sais pas trop comment on pourrait faire pour "limiter" ça)
Un aspect plus global, à mon avis, c'est que le contenu de LinuxFR n'est plus tant "linuxfr" que "logicielslibresfr" voire "informatiquelibrefr" (dont musique, électronique, openhardware, business, etc). Peut-être que l'identité de LinuxFR devrait évoluer ?
Par ailleurs je pense comme dit plus haut que des news courtes devraient faire leur apparition. Dans un journal comme le dauphiné libéré (exemple pris parce que je suis de ce coin là du monde;), il y a des articles détaillés, des articles intermédiaires et des faits divers. On torche le truc, ceux qui aiment lisent, ceux qui n'aiment pas ne lisent pas.
Chacun devrait pouvoir proposer des dépêches longues ou courtes (une dépêche n'étant pas un journal qui est plutôt un "vis ma vie").
Ces idées n'engagent que moi et celles/ceux qui y croient :)
Mais ton code est partiel, avec des renommages de variables et/ou troncage de code, et le symptôme que tu remontes "pb le fichier n'est pas copié" est un symptome genre "et ça marche pas". Autant dire que ça manque d'infos pour nous aider à t'aider à résoudre ton problème.
Si tu veux donner un peu plus de matériel et/ou de précision, ça pourrait bien être utile.
Parce que pour tous les professionnels de terrain, c'est une caractéristique qui est un put*** d'argument. Tu as un téléphone esthétique et en même temps étanche. Je ne parle pas de révolution, mais de pragmatisme et d'adaptation au marché, et ça c'est un sacré avantage.
On l'oublie assez souvent, mais l'objectif d'une annonce c'est pas de "recruter un gars". Ca c'est l'objectif global. Mais le rôle de l'annonce, c'est de recevoir des CVs intéressants, et si possible le moins de CV inadaptés (ou avec un critère de filtrage facile pour les écarter rapidement).
De la même manière, quand on rédige un CV, il ne faut pas avoir en tête "de présenter le meilleur CV", mais de présenter "le CV qui va donner au recruteur envie de rencontrer le candidat".
C'est à l'entretien qu'on va vraiment recruter quelqu'un, mais avant ça, c'est de la drague.
Note : ça ne veut pas dire qu'il faut mentir ou tout enjoliver, mais il faut savoir à qui on s'adresse, ce qui l'intéresse et donc communiquer sur ces éléments.
Par exemple, si tu postes une annonce sur LinuxFR, il faut que tu parles de logiciels libres, de causes sociales ou de haute-technicité. Parce que c'est ce qu'attend (en majorité) le public ici. Si tu mets une annonce sur le site de l'APEC et que tu veux un mec ou une nana plutôt "haut de panier", bah il va falloir que ton critère "salaire" soit bien positionné parce que tu es en concurrence avec des boîtes qui ont de la maille (et les bons candidats le savent).
Par exemple quand je recrute je me positionne pas sur l'aspect financier parce que je suis sur Grenoble et que je ne peux pas concurrencer les boîtes qui vont recruter ceux qui valent le plus cher (je ne tire pas les salaires en bas non plus, mais c'est un argument ni pour ni contre, je suis "dans le ventre mou"). Par contre on fait du logiciel libre et ça toutes les boîtes ne le proposent pas. Et on bosse dans une ambiance décontractée parce que j'ai jamais été en mode "on se prend trop au sérieux" (ça veut pas dire qu'on glande, mais on peut faire du très bon boulot sans se prendre pour les meilleurs de la terre et tout en ayant des moments détendus à raconter de la m…)
Il faut savoir ce qui intéresse tes candidats potentiels. Dans ton annonce tu parles de ce que tu veux toi, mais tu oublies qu'en face, les candidats ont des envies et des aspirations. (et tu n'as pas les moyens de les attirer juste par la rémunération).
Pour ton cas particulier, tu as besoin d'un dév compétent sur un projet sur 4 ans. On s'en fout qu'il connaisse Angular et CakePHP, ce qu'il faut c'est qu'il connaisse le principe des applis client/serveur en mode "single page", qu'il ait déjà bossé sur des API Rest, qu'il ait la tête bien faite pour comprendre les problèmes, qu'il ait fait du PHP et du JS pour pas être tout à fait à la rue au tout début, et qu'il ait envie de venir bosser dans ta petite boîte à la campagne.
Recrute un développeur web curieux et souhaitant s'investir et prendre des responsabilités (et des parts?) dans une petite structure en plein développement. En discutant avec tes candidats tu verras ceux qui savent s'adapter (suffit de les mettre en situation et de les observer), ceux qui essaient de fuir la question parce qu'ils sont pris en défaut. Tu leur demande ce qu'ils attendent en candidatant pour un poste situé "à la campagne" (question ouverte, tu verras ce qu'ils te répondent), tu leur demandes comment ils se maintiennent à jour au niveau technologique.
5 ans d'expérience, c'est difficile à recruter car les candidats commencent à bien gérer les entretiens et à savoir ce qu'il faut répondre (et donc parfois ils vont juste répondre ce que tu attends au lieu de répondre ce qu'ils pensent). C'est pour ça qu'il faut un maximum de sujets ouverts pour échanger librement (et ça vaut pour toi aussi, parce que les mecs expérimentés qui en ont dans la cervelle vont aussi te jauger - surtout si tu es dans un premier temps leur seul collaborateur, et leur supérieur et patron).
p.s : désolé si je parle de "mecs" et "nanas" (et parfois juste de "mecs"), j'ai écrit à haute voix ;)
p.p.s : bon courage pour le passage d'indépendant à responsable d'équipe. Ca te change beaucoup la vie :)
p.p.p.s : je ne suis pas "consultant en recrutement" mais je sais plutôt bien recruter des profils techniques (et en particulier déceler des profils "sur qui miser") ; je peux t'aider si tu veux.
Zenitram n'exprime pas son avis mais ce qu'il constate/ressent. Je suis à 15km de Grenoble et je constate/ressent la même chose que Zenitram. Rien qu'aller à des meetup le soir, faut rentrer dans l'agglomération, y'a la circulation, etc. C'est un frein (mais j'ai la possibilité d'y aller). Alors si en plus tu as 50km de départementale, ça devient plus difficile…
Je suis convaincu que tu ne seras pas déçu si nous collaborons ensemble ; mais je comprends ta préférence pour des interlocuteurs locaux. Tu as mes coordonnées si besoin.
Bonne continuation et bon courage pour ta recherche
Au passage, je vois que tu t'intéresse à la CFAO sous linux ; j'ai commencé ma carrière en travaillant dans ce domaine (support technique client chez un éditeur de logiciels de découpe de tôles et robots de découpe et soudage), j'ai une formation initiale en mécanique et micro techniques ; je n'aurai pas de problème à comprendre ton métier (et qui plus est c'est un sujet qui m'intéresse).
On n'est pas tout à fait une agence web classique - notre coeur de métier c'est le développement d'applications web sur mesure, et on contribue au logiciel libre (communauté, financement, contributions en code et publication de logiciels).
Je t'invite à regarder notre site web et me contacter si tu es intéressé : http://www.algoo.fr (je suis le contact / dirigeant de algoo)
Tu peux regarder aussi mon profil LinuxFR (publication de journaux, dépêches).
On est sur Grenoble (on collabore avec la majorité de nos clients à distance).
De ce que j'ai compris, c'est surtout que Seafile Gmbh ne respecte ni ses contrats ni le droit d'auteur (en plus de faire des actions pas très réglo en sous-marin - mais ça c'est légal)
Ca serait dans le cadre de la promotion/diffusion du logiciel libre Tracim auprès des entreprises (avec aussi en ligne de mire la commercialisation/monétisation).
Mais …
Les projets tuteurés sont des actions concrètes réalisées en partenariat avec des associations, des collectifs, des ONG, des groupements d’intérêts collectifs.
J'ai l'impression de ne pas rentrer dans le moule. Est-ce que le fait d'être une entreprise est rédhibitoire ou ça vous intéresse quand même ?
Je ne sais pas si c'est ça qui est déterminant. Souvent les start-ups essaient plusieurs modèles économiques avant de trouver celui qui marche bien. Donc le modèle économique prévu dans les premiers PowerPoint n'a pas forcément une grande importance…
Tu as raison. Le fait d'avoir un (business) plan montre un certain réalisme. Ca n'est pas contradictoire avec le changement de stratégie, mais il faut avoir un plan.
Beaucoup de gens se disent "oui, mais on verra ensuite, on a une super idée". Oui, mais en tout cas en France, ça ne passe pas si tu n'as pas réfléchi à la monétisation.
[^] # Re: En bas ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Empêcher Libreoffice de masquer/afficher les barres d'outil de manière intempestive. Évalué à 2.
Je voudrais éviter une config spécifique à cette application - sur toutes les autres les barres d'outils sont en haut.
[^] # Re: Pas anormal
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Que pensez-vous du comportement de Prestashop?. Évalué à 2.
30 balles ? Tu parles de faire du ecommerce et 30€ ça te bloque ? Je suis curieux de voir ton business plan.
Si c'est simple, je comprends pas pourquoi tu t'emm… à regarder les plugins au lieu de le faire toi-même.
Tu parles de faire du commerce… C'est du business.. Aucun pro ne développe sérieusement des fonctionnalités pour 50€.
Je suis curieux de savoir quel est ton métier et combien tu gagnes de l'heure.
[^] # Re: lolix-v2
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Lolix down ?. Évalué à 8.
Dans une phase de creux de mon activité, j'avais contacté Rodolphe pour proposer de contribuer à prix coûtant. Je n'avais eu aucune réponse.
Ca m'avait du coup "un peu" blasé d'avoir contribué financièrement…
# Autre "avantage" que j'ai oublié de mentionner...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Stage de fin d'étude en pré-embauche - développeur backend python/go sur Grenoble. Évalué à 2.
On est abonné aux magazines des éditions Diamond : Linux Magazine France, Linux Pratique, Misc et Hackable.
[^] # Re: des pistes
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message De nomade à sédentaire, je cherche un PC à tout faire!. Évalué à 2.
Demande au support commercial materiel.net. ils taident à faire des choix, par mail, et sont sérieux et compétents. J'achète quasi tout mon matos pro chez eux
# celery + rabbitmq
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Réagir à des données expirées (date) en DB. Évalué à 5.
A la creation de ton événement, tu ajoutes une tache dans rabbitmq qui devra s'exécuter à la date d'expiration.
Ca marche bien, c'est fait pour ça, et celery/rabbitmq s'intègre très bien dans django.
J'ai mis en place ces technos pour envoi/expiration automatique de notifications.
[^] # Re: La vraie victoire...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Élections américaines. Évalué à 2.
Le principe de la politique n'est-il pas d'organiser la société ? Peut-on parler d'organisation si le pouvoir est entre les mains de court-termistes ? Dans ces conditions, si le système actuel n'est pas en mesure de favoriser le pouvoir des gens qui "réfléchissent" ou qui ont une vision long terme, c'est peut-être que le système politique est inadapté, non ?
Personnellement, plus le temps passe et plus je me dis que la démocratie n'est pas adaptée car basé sur la séduction (des électeurs) donc ça finit tôt ou tard de manière court-termiste.
Pour faire un parallèle avec le monde économique, c'est un peu comme la gestion d'une entreprise cotée en bourse ou une entreprise familiale. Les investisseurs (les électeurs) veulent des résultats à court terme, là où une direction "plus forte" peut faire des sacrifices à court terme pour un meilleur rendu à long terme.
[^] # Re: La vraie victoire...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Élections américaines. Évalué à 2.
Si les "non populistes" n'ont pas compris les techniques qui fonctionnent, il serait temps qu'ils les comprennent. Si ils les ont comprises, pourquoi ne les appliquent-ils pas ?
(merci de ne pas répondre "parce que ça ne se fait pas" ou "parce que ça n'est pas éthique" : ils sont exceptionnels ceux qui ne font rien qui ne soit pas éthique/moral/légal/raisonnable… et il ne sont quasiment jamais dans la course à la présidentielle)
[^] # Re: Commentaire à destination des personnes qui cherchent du boulot
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal pyjobs - améliorer l'écosystème professionnel francophone python. Évalué à 4.
Pyjobs intègre un annuaire de sociétés (il faut le remplir… en mode collaboratif en partie) ; effectivement faire le lien est une bonne idée :)
[^] # Re: Commentaire à destination des personnes qui cherchent du boulot
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal pyjobs - améliorer l'écosystème professionnel francophone python. Évalué à 3.
En fait on ne publie pas directement d'annonces sur pyjobs : c'est un agrégateur, donc on ne peut pas contacter l'annonceur
# Commentaire à destination des personnes qui cherchent du boulot
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal pyjobs - améliorer l'écosystème professionnel francophone python. Évalué à 4.
Suite au commentaire de Pol'Ux ci-dessus, question à ceux d'entre vous qui cherchent un taff (de manière passive ou active) :
[^] # Re: Sympa, mais ...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal pyjobs - améliorer l'écosystème professionnel francophone python. Évalué à 4.
Le sujet que tu soulèves c'est le fait d'accepter des faux-positifs ou d'accepter des faux-négatifs. Intégrer Pôle Emploi ou de ne pas l'intégrer, c'est exactement la même question.
Par exemple, si tu cherches sur Grenoble et jusqu'à 25km aujourd'hui, tu as une annonce pour un développeur ERP Python (boite : Objectif PI) qui est une vraie annonce (et que tu trouves a priori seulement sur Pole Emploi et sur Developpez.com)
Est-ce qu'on veut louper ce type d'annonce ? Je dirais que non.
Est-ce qu'il n'y a pas moyen d'améliorer les choses par rapport au cas que tu remontes ? C'est certain qu'il y a matière. Par exemple en proposant une fonctionnalité de signalement d'une annonce erronée / invalide.
Je pense qu'un dév qui cherche du boulot préfère avoir du bruit que de louper une bonne opportunité (en tout cas c'est comme ça que je réagissais à l'époque où je cherchais) ; je peux me tromper, ça ne me me pose pas de problème :)
[^] # Re: Le haut niveau d'exigence effraie...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au sondage Comment vous inciter à contribuer plus souvent à LinuxFr.org ?. Évalué à 5.
La question posée est de savoir comment avoir plus de contributions, pas de savoir si les gens ont raison de se réagir comme ils réagissent :-)
# Le haut niveau d'exigence effraie...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au sondage Comment vous inciter à contribuer plus souvent à LinuxFr.org ?. Évalué à 10.
Un collaborateur que j'ai embauché en janvier dernier a écrit un journal sur son simulateur de fourmies qui a reçu un accueil vraiment très bon. Pourquoi il l'a écrit ? Parce que je l'ai "tanné" ; il doutait de la bonne perception par le public et peur du "linchage". Le pb c'est que :
Dans le doute, tu t'abstiens.
Est-ce qu'il ne faudrait pas un mécanisme pour pouvoir écrire en anonyme mais se le réattribuer en cas de succès ? Genre une sorte de double identité et qu'on puisse basculer un article / un journal de l'une à l'autre.
Un des freins, également c'est l’âpreté des discussions dans les commentaires. C'est un frein également (après, j'avoue que je ne sais pas trop comment on pourrait faire pour "limiter" ça)
Un aspect plus global, à mon avis, c'est que le contenu de LinuxFR n'est plus tant "linuxfr" que "logicielslibresfr" voire "informatiquelibrefr" (dont musique, électronique, openhardware, business, etc). Peut-être que l'identité de LinuxFR devrait évoluer ?
Par ailleurs je pense comme dit plus haut que des news courtes devraient faire leur apparition. Dans un journal comme le dauphiné libéré (exemple pris parce que je suis de ce coin là du monde;), il y a des articles détaillés, des articles intermédiaires et des faits divers. On torche le truc, ceux qui aiment lisent, ceux qui n'aiment pas ne lisent pas.
Chacun devrait pouvoir proposer des dépêches longues ou courtes (une dépêche n'étant pas un journal qui est plutôt un "vis ma vie").
Ces idées n'engagent que moi et celles/ceux qui y croient :)
# J'aurais bien aimé t'aider ...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message client serveur par socket en clientThread. Évalué à 6.
Mais ton code est partiel, avec des renommages de variables et/ou troncage de code, et le symptôme que tu remontes "pb le fichier n'est pas copié" est un symptome genre "et ça marche pas". Autant dire que ça manque d'infos pour nous aider à t'aider à résoudre ton problème.
Si tu veux donner un peu plus de matériel et/ou de précision, ça pourrait bien être utile.
# Le téléphone est vraiment IP67 ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Tout simplement E P I Q U E. Évalué à -2.
Parce que pour tous les professionnels de terrain, c'est une caractéristique qui est un put*** d'argument. Tu as un téléphone esthétique et en même temps étanche. Je ne parle pas de révolution, mais de pragmatisme et d'adaptation au marché, et ça c'est un sacré avantage.
[^] # Re: Peut-être en changeant la forme / ajoutant des informations plus vendeuses ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Trouver un développeur. Évalué à 10.
On l'oublie assez souvent, mais l'objectif d'une annonce c'est pas de "recruter un gars". Ca c'est l'objectif global. Mais le rôle de l'annonce, c'est de recevoir des CVs intéressants, et si possible le moins de CV inadaptés (ou avec un critère de filtrage facile pour les écarter rapidement).
De la même manière, quand on rédige un CV, il ne faut pas avoir en tête "de présenter le meilleur CV", mais de présenter "le CV qui va donner au recruteur envie de rencontrer le candidat".
C'est à l'entretien qu'on va vraiment recruter quelqu'un, mais avant ça, c'est de la drague.
Note : ça ne veut pas dire qu'il faut mentir ou tout enjoliver, mais il faut savoir à qui on s'adresse, ce qui l'intéresse et donc communiquer sur ces éléments.
Par exemple, si tu postes une annonce sur LinuxFR, il faut que tu parles de logiciels libres, de causes sociales ou de haute-technicité. Parce que c'est ce qu'attend (en majorité) le public ici. Si tu mets une annonce sur le site de l'APEC et que tu veux un mec ou une nana plutôt "haut de panier", bah il va falloir que ton critère "salaire" soit bien positionné parce que tu es en concurrence avec des boîtes qui ont de la maille (et les bons candidats le savent).
Par exemple quand je recrute je me positionne pas sur l'aspect financier parce que je suis sur Grenoble et que je ne peux pas concurrencer les boîtes qui vont recruter ceux qui valent le plus cher (je ne tire pas les salaires en bas non plus, mais c'est un argument ni pour ni contre, je suis "dans le ventre mou"). Par contre on fait du logiciel libre et ça toutes les boîtes ne le proposent pas. Et on bosse dans une ambiance décontractée parce que j'ai jamais été en mode "on se prend trop au sérieux" (ça veut pas dire qu'on glande, mais on peut faire du très bon boulot sans se prendre pour les meilleurs de la terre et tout en ayant des moments détendus à raconter de la m…)
Il faut savoir ce qui intéresse tes candidats potentiels. Dans ton annonce tu parles de ce que tu veux toi, mais tu oublies qu'en face, les candidats ont des envies et des aspirations. (et tu n'as pas les moyens de les attirer juste par la rémunération).
Pour ton cas particulier, tu as besoin d'un dév compétent sur un projet sur 4 ans. On s'en fout qu'il connaisse Angular et CakePHP, ce qu'il faut c'est qu'il connaisse le principe des applis client/serveur en mode "single page", qu'il ait déjà bossé sur des API Rest, qu'il ait la tête bien faite pour comprendre les problèmes, qu'il ait fait du PHP et du JS pour pas être tout à fait à la rue au tout début, et qu'il ait envie de venir bosser dans ta petite boîte à la campagne.
Recrute un développeur web curieux et souhaitant s'investir et prendre des responsabilités (et des parts?) dans une petite structure en plein développement. En discutant avec tes candidats tu verras ceux qui savent s'adapter (suffit de les mettre en situation et de les observer), ceux qui essaient de fuir la question parce qu'ils sont pris en défaut. Tu leur demande ce qu'ils attendent en candidatant pour un poste situé "à la campagne" (question ouverte, tu verras ce qu'ils te répondent), tu leur demandes comment ils se maintiennent à jour au niveau technologique.
5 ans d'expérience, c'est difficile à recruter car les candidats commencent à bien gérer les entretiens et à savoir ce qu'il faut répondre (et donc parfois ils vont juste répondre ce que tu attends au lieu de répondre ce qu'ils pensent). C'est pour ça qu'il faut un maximum de sujets ouverts pour échanger librement (et ça vaut pour toi aussi, parce que les mecs expérimentés qui en ont dans la cervelle vont aussi te jauger - surtout si tu es dans un premier temps leur seul collaborateur, et leur supérieur et patron).
p.s : désolé si je parle de "mecs" et "nanas" (et parfois juste de "mecs"), j'ai écrit à haute voix ;)
p.p.s : bon courage pour le passage d'indépendant à responsable d'équipe. Ca te change beaucoup la vie :)
p.p.p.s : je ne suis pas "consultant en recrutement" mais je sais plutôt bien recruter des profils techniques (et en particulier déceler des profils "sur qui miser") ; je peux t'aider si tu veux.
[^] # Re: ?
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Trouver un développeur. Évalué à 6.
Zenitram n'exprime pas son avis mais ce qu'il constate/ressent. Je suis à 15km de Grenoble et je constate/ressent la même chose que Zenitram. Rien qu'aller à des meetup le soir, faut rentrer dans l'agglomération, y'a la circulation, etc. C'est un frein (mais j'ai la possibilité d'y aller). Alors si en plus tu as 50km de départementale, ça devient plus difficile…
[^] # Re: Je peux te proposer ma boîte...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Cherche agence web et hébergeur "open-source friendly". Évalué à 2.
Bonjour Christophe,
Je suis convaincu que tu ne seras pas déçu si nous collaborons ensemble ; mais je comprends ta préférence pour des interlocuteurs locaux. Tu as mes coordonnées si besoin.
Bonne continuation et bon courage pour ta recherche
[^] # Re: Je peux te proposer ma boîte...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Cherche agence web et hébergeur "open-source friendly". Évalué à 2.
Au passage, je vois que tu t'intéresse à la CFAO sous linux ; j'ai commencé ma carrière en travaillant dans ce domaine (support technique client chez un éditeur de logiciels de découpe de tôles et robots de découpe et soudage), j'ai une formation initiale en mécanique et micro techniques ; je n'aurai pas de problème à comprendre ton métier (et qui plus est c'est un sujet qui m'intéresse).
# Je peux te proposer ma boîte...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Cherche agence web et hébergeur "open-source friendly". Évalué à 2. Dernière modification le 04 septembre 2016 à 07:36.
On n'est pas tout à fait une agence web classique - notre coeur de métier c'est le développement d'applications web sur mesure, et on contribue au logiciel libre (communauté, financement, contributions en code et publication de logiciels).
Je t'invite à regarder notre site web et me contacter si tu es intéressé : http://www.algoo.fr (je suis le contact / dirigeant de algoo)
Tu peux regarder aussi mon profil LinuxFR (publication de journaux, dépêches).
On est sur Grenoble (on collabore avec la majorité de nos clients à distance).
[^] # Re: pas vraiment un fork
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Avis de tempête sur Seafile. Évalué à 10.
De ce que j'ai compris, c'est surtout que Seafile Gmbh ne respecte ni ses contrats ni le droit d'auteur (en plus de faire des actions pas très réglo en sous-marin - mais ça c'est légal)
[^] # Re: Même version
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Et si on achetait de l'Open Hardware (v2) ?. Évalué à 4.
Ceci, sans oublier de rappeler la lucidité de Pierre de Coubertin qui énonçait avec force et raison : "l'essentiel, c'est de participer".
# Je serais très intéressé...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Faites votre promo avec CoLibre (appel à projets tuteurés). Évalué à 4.
Ca serait dans le cadre de la promotion/diffusion du logiciel libre Tracim auprès des entreprises (avec aussi en ligne de mire la commercialisation/monétisation).
Mais …
J'ai l'impression de ne pas rentrer dans le moule. Est-ce que le fait d'être une entreprise est rédhibitoire ou ça vous intéresse quand même ?
[^] # Re: Tweet déjà trompeur
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Cozy cloud, maif et licenciement du CTO???. Évalué à 5.
Tu as raison. Le fait d'avoir un (business) plan montre un certain réalisme. Ca n'est pas contradictoire avec le changement de stratégie, mais il faut avoir un plan.
Beaucoup de gens se disent "oui, mais on verra ensuite, on a une super idée". Oui, mais en tout cas en France, ça ne passe pas si tu n'as pas réfléchi à la monétisation.