Salut.
Je me demande si le fournisseur de service mail que l'on utilise en tant qu'adresse de courriel personnelle influe sur la considération que nous porte un RH lors d'un entretien d'embauche.
À savoir adresse nom.prenom@gmail.com = biencommeilfaut et adresse nom.prenom@openmailbox.org ou nom.prenom@monserveurmaisonFreeBSD.fr = personne farfelue compliqué anarchiste peu fréquentable ?
Doit on rentrer dans les rangs de Google pour être normal et donc embauchable ?
Qu'en pensez-vous ?
Cette interrogation m'est vu car mon adresse de courriel universitaire faisant sérieuse va (…)